O documento fornece diretrizes para estabelecer metas pessoais eficazes, incluindo: 1) estabelecer metas por escrito com prazos específicos e mensuráveis; 2) revisar as metas mensalmente para ajustá-las ou eliminá-las, se necessário; 3) persistir para alcançar as metas através de esforço contínuo.

1. Como estabelecer metas
pessoais eficazes
Objetivo valorizar o estabelecimento de metas para alcançar o sucesso.
Palavras-chave carreira, meta.
7 minutosTempo estimado
Você vai ler:
As metas e as pessoas de êxito.
Roteiro para estabelecer e controlar
suas metas.
A persistência como segredo para
atingir metas.
s pessoas que estabeleceram metas para si e o fizeram
com êxito, estão entre as pessoas mais realizadas do mundo.
Eis os passos para estabelecer metas pessoais eficazes:
Em outras palavras, compre a idéia de assumir o controle de sua
própria vida. Rejeite o caminho que a maioria das pessoas toma:
arrastar-se pela estrada da vida com o mínimo de esforço,
resignado a "arrumar o que for possível".
Colocar as suas metas por escrito permite que você literalmente
as veja, o que torna muito mais fácil refazê-las, concentrar-se
nelas, dar-lhes prioridade e usá-las.
Assuma a postura de estabelecer metas
Faça um sistema de estabelecimento de metas por escrito
A
Ernesto Berg
Sociólogo e Administrador,
pós-graduado em Administração

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Divida suas metas em prazos mais curtos.
Abandone as metas que tiverem perdido
o sentido para você.
Fazer ajustes é uma conseqüência natural
de se concentrar no que é importante
para você.
Tem hábito de estabelecer metas para
a sua vida?
Costuma desistir das suas metas por
serem difíceis demais?
Consegue condensar suas metas em
quatro ou cinco frases?
Lembre-se: E você... ??
?
Ponha prazos em suas metas
Faça-as específicas e mensuráveis
Torne-as realistas e compatíveis
Analise suas metas mensalmente
Tenha sempre à vista suas metas
Persevere e vença
A dica é dividir suas metas de longo prazo em metas de curto prazo
e atribuir-lhes datas-limites. É uma forma mágica de produzir
resultados, de maneira que você deve atribuir a si mesmo muitas
datas-limites. Sugiro que você estabeleça de duas a quatro metas
em cada área de sua vida. Deste modo, você tem algo em que se
basear, e manterá o seu ritmo a todo vapor.
Vamos dizer que a sua meta de um ano seja tornar-se "mais
destacado" na sua empresa. O que isso realmente significa? Que
iniciativas você pode liderar (e como pode divulgá-las)? Somente
quando você especificar e quantificar o que você quer dizer com
destaque é que poderá iniciar a caminhada para consegui-lo.
É realista estabelecer a meta de tornar-se um milionário em cinco
anos? Somente você pode decidir o que é realista no seu caso. É
melhor estabelecer metas mais ambiciosas do que se desvalorizar
estabelecendo-as pouco ousadas demais.
Pegue o seu plano de metas e submeta cada uma das metas ao
teste das "Quatro Análises". Examine-as em termos de: revisão ("Eu
ainda quero atingir esta meta, mas não exatamente desta maneira
que tinha planejado"); eliminação ("Não estou mais interessado em
atingir esta meta; acho que vou eliminá-la"); reestruturação ("Eu
ainda quero atingir isto, mas não consegui ter tempo - estabelecerei
um novo prazo, mais realista"); e gratificação ("Consegui! Parabéns
para mim").
Embora uma análise mensal seja essencial, uma rápida análise diária
também ajuda. Carregue a última atualização de sua folha de plano
de metas (ou uma cópia) na sua agenda, de modo que você possa
dar uma olhada nela sempre que tiver uns cinco minutos livres.
A palavra mágica para conseguir qualquer coisa é persistência.
Quantas metas você foi incapaz de atingir quando não as
abandonou? Provavelmente muito poucas. As pessoas que atingem
as suas metas encontram formas de contornar as barreiras e desvios
do caminho.
É essencial
estabelecer uma
data para atingir
cada meta, a fim de
garantir o ritmo
necessário à sua
realização.