2. O que são metas?
As metas referem-se ao processo de quantificação dos objetivos. São uma maneira de tornar os
objetivos mensuráveis no tempo visando estabelecer parâmetros que permitam definir se os
objetivos estão sendo atingidos ou não.
Conforme definiu, liricamente, Augusto Cury:
“Sem sonhos, a vida não tem brilho. Sem metas, os sonhos não têm alicerces. Sem prioridades, os
sonhos não se tornam reais. Sonhe, trace metas, estabeleça prioridades e corra riscos para
executar seus sonhos.”
Os sonhos de uma empresa são seus objetivos, as metas são uma forma de defini-los
e monitorar seu alcance.
3. A importância das metas
Suponhamos que você tem um objetivo de aumentar as vendas de sua empresa, se você vender
um único item a mais no mês em relação ao mês anterior, você terá atingido seu objetivo. Mas
será que uma única unidade é suficiente? Outra questão é: como, ao longo do mês, você saberá se
está no caminho certo para atingir esse objetivo ou não?
Por isso, as metas são importantes para:
Definir as etapas que deve superar para atingir os objetivos;
Mensurar o esforço necessário para alcançar o objetivo;
Gerenciar os resultados;
Tomar decisões para garantir os resultados.
4. Como definir metas
As metas são como fases de seu objetivo e devem ser definidas conforme o desmembramento
desse em ações menores, possíveis de serem realizadas mas que desafiem a sua equipe.
Uma dica que pode te ajudar a definir as metas de sua empresa é, pensando em seu objetivo,
fazer as seguintes perguntas:
O que eu preciso fazer para alcançar meus objetivos?
Essas metas (resposta da questão anterior) são possíveis de serem realizadas?
Elas desafiam a minha equipe e/ou recursos?
Se eu alcançar todas as metas eu terei alcançado o meu objetivo?
Se você responder sim às 3 últimas questões, certamente a sua meta está bem definida.
5. Conclusão
As metas transformam o objetivo em algo mensurável e mais próximo das atividades diárias da
empresa, permitindo assim o maior entendimento de todos e controle das ações.
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