O documento discute como as empresas podem melhorar seus processos de recrutamento tornando-as mais inteligentes ao invés de mais difíceis. Ele sugere usar dados para direcionar as buscas, aumentar as taxas de resposta e ir além de palavras-chaves para encontrar os melhores candidatos. O objetivo é o recrutamento da próxima geração.

1. Repensando o Recrutamento

2. “Se você esta preparado para se
adaptar e aprender, você pode
transformar”

3. “gerente de engajamento”
“consultoria de gestão”
“outsourcing“)
(“consultor" “senior associate"AND
OR OR
NOT
Repensando o Recrutamento
Buscas mais inteligentes, não mais difíceis

4. gerente de engajamento
consultoria de gestão
& senior associateconsultor
OR Repensando o Recrutamento
Buscas mais inteligentes, não mais difíceis
outsourcing)

5. Repensando o Recrutamento
Buscas mais inteligentes, não mais difíceis
Utilize os dados para trabalhar por você

6. Repensando o Recrutamento
Buscas mais inteligentes, não mais difíceis
Utilize os dados para trabalhar por você
Aumente o indice de respostas

7. Repensando o Recrutamento
Buscas mais inteligentes, não mais difíceis
Utilize os dados para trabalhar por você
Aumente o indice de respostas
Vá além das palavras-chaves

8. RECRUITER
Next Generation

9. RECRUITER
Next Generation

10. Obrigada!