Tecnologia da Informação GerencialRafael Timbórafael.timbo@gmail.com
ERP – Enterprise Resource PlanningEnterprise Resource Planning ou Planejamento dos Recursos da EmpresaÉ um pacote de softwareFinalidade: organizar, padronizar e integrar as informações transacionais que circulam pelas organizaçõesÉ a solução de TI mais utilizada pelas organizaçõesASAI – Administração da Informática – Prof. Malomar Alex Seminotti
ERP – Enterprise Resource PlanningSão sistemas integrados que permitem acesso a informações confiáveis em uma base de dados central em tempo realPossibilita um fluxo de informações único, contínuo e consistente por todos os departamentos da empresaTem como responsabilidade integrar todas as áreas e processos existentes na organizaçãoASAI – Administração da Informática – Prof. Malomar Alex Seminotti
ERP – Enterprise Resource PlanningObjetiva eliminar distorções e fazer com que as informações cheguem mais rápido a quem precisa delas para tomar decisõesBusca também democratizar as informaçõesPrincípios básicos:IntegraçãoParametrizaçãoASAI – Administração da Informática – Prof. Malomar Alex Seminotti
ERP – Enterprise Resource PlanningASAI – Administração da Informática – Prof. Malomar Alex Seminotti
ERP – CaracterísticasSão pacotes comerciais de software, adquiridos de fornecedores especializadosSão desenvolvidos a partir de modelos-padrão de processos, utilizando as melhores práticas do mercadoSão integradosPossuem grande abrangência funcionalASAI – Administração da Informática – Prof. Malomar Alex Seminotti
ERP – CaracterísticasSão parametrizáveis e configuráveisUtilizam uma base de dados integrada, ou seja, sem redundâncias, gerenciada por um sistema gerenciador de banco de dados (SGBD)Atende às diversas áreas de negócio da empresa, tratando a sequência natural de eventos de cada processo de negócio
ERP – CaracterísticasNormalmente as empresas precisam adequar seus processos às funcionalidades dos pacotesÉ comum a necessidade de procedimentos de ajuste do ERPSão utilizados em substituição aos sistemas já existentes
ERP – TermosExistem alguns termos relacionados aos ERPs que são importantes para a compreensão dos aspectos envolvidos em sua utilização:•Funcionalidades	     •  Modularização•Parametrização	     •  Customização•Localização		     •  Atualização
ERP – TermosFuncionalidadesConjunto de funções embutidas no software, características e possibilidades de uso
Estas funções formam o sistema de informações transacionais
Dão suporte aos processos de negócioERP – TermosModularizaçãoÉ o menor conjunto de funções que podem ser adquiridos e implementados separadamente em um sistema ERP
Normalmente correspondem aos departamentos da empresa: vendas, compras, financeiro, etc.ERP – TermosParametrizaçãoÉ o processo de adequação do ERP à empresa
Parâmetros são variáveis do sistema que determinam, pelo seu valor, o comportamento do sistema
Ao conjunto de parâmetros definidos dá-se o nome de ConfiguraçãoERP – TermosCustomizaçãoÉ a modificação do sistema ERP para se adequar a um processo da organização
Só é usado quando a configuração dos parâmetros não atende à funcionalidade desejada
Quanto maior a customização, maior os custos de implementaçãoERP – TermosLocalizaçãoÉ a adaptação, através de parametrizações e configurações, do sistema ERP para um determinado paísERP – TermosAtualização de Versão ou UpgradeÉ o processo através do qual o fornecedor de software disponibiliza melhorias nas funções do sistema e correções de problema
Também chamada de “troca de versão”ERP – Histórico
ERP – BenefíciosDiminuição do retrabalho, eliminando processos redundantesMelhoria do planejamento e alocação de recursosAumento de competitividade, visto que o mercado está utilizando essa tecnologia e os retardatários terão maior dificuldade de conquistar clientesOtimização do fluxo de informações e da qualidade das mesmas dentro da organização (eficiência)
ERP – BenefíciosMelhoria da qualidade dos produtos e serviçosRedução de custosAumento da flexibilidade para converter dados ou informações em conhecimento para apoio à tomada de decisãoIncorporação de melhores práticas (codificadas no ERP) aos processos internos da empresaO ERP ajuda a melhorar a eficiência (nível operacional) e a eficácia (nível tático) da organização
ERP – Comparativo
ERP – Comparativo
ERP – Comparativo
ERP – Comparativo
ERP – Comparativo
ERP – Comparativo
ERP – DesvantagensA utilização do ERP por si só não torna uma empresa verdadeiramente integradaAltos custos customização e implementação, que muitas vezes não comprovam a relação custo/benefícioDependência do fornecedor do pacoteAdoção de melhores práticas aumenta o grau de imitação e padronização entre as empresas de um segmento
ERP – DesvantagensTorna os módulos dependentes uns dos outrosAumento da carga de trabalho dos servidores da empresa e extrema dependência dos mesmosO sistema pode exigir mudanças em determinados aspectos da cultura interna da empresaPode-se perceber tardiamente que aquela solução não oferece a relação custo-benefício esperadaAo longo do tempo, atualizações e acréscimos de módulos podem tornar o sistema excessivamente complexo
ERP – Exemplos
ERP – Exemplos
ERP – Como EscolherEntender as necessidades da empresaDefinir prioridadesReuniões com gerentes e funcionáriosAvaliar softwares disponíveis no mercadoAvaliar propostasVerificar quais podem atender melhor às necessidades da empresaPesquisar quais têm experiência no fornecimento de software para o ramo de atuação da organização
ERP – Como EscolherEstar ciente das tecnologias envolvidasConhecer a tecnologia usada no ERPCustos com servidor, atualização, treinamento, etc.Capacidade de integração e comunicação com outros sistemasSegurançaCondições de suporte e manutençãoVerificar forma de atendimentoAtualizações e correções de erro
ERP – Como EscolherItens que merecem atenção especialCusto benefício do software: em quanto tempo o sistema dará o retorno pelo investimento feitoAdaptabilidade: como se dá a adaptação do ERP à empresaRecursos humanos capacitados: os usuários estão aptos a operar o sistema (diminuição da resistência)Acessibilidade: existe como acessar os dados de fora da empresaSegurança: quais as opções de restrição de acesso aos dados existentes
ERP – Como Escolher
ERP – ImplantaçãoFase 1 – Preparação do ProjetoElaborar o escopo, organizar o projeto e o cronograma e confirmar custosFase 2 – AnteprojetoEntender a situação atual da empresaDefinir onde se quer chegar (visão futura desejada)
ERP – ImplantaçãoFase 3 – RealizaçãoDefinir e configurar os processosUsar protótipos para validação dos processosDesenvolver material de treinamentoFase 4 – Preparação FinalTreinar os usuáriosTestar e validar integrações e a migração dos dados
ERP – ImplantaçãoFase 5 – Entrada em Operação e SuporteMigrar os dados dos sistemas antigosMonitorar o uso do novo sistemaDisponibilizar serviços de help-desk
ERP – Fatores Críticos de SucessoDefinição clara de necessidadesVisão e objetivos clarosExpectativas realistasApoio da direçãoPlanejamento adequadoMarcos intermediáriosEquipe competenteComprometimento e envolvimento dos usuáriosEquipe dedicadaInfraestrutura adequada
ERP – Principais Causas de FracassoFalta de comprometimento da alta direçãoFalta de comprometimento dos usuáriosMá definição dos objetivos do sistema de gestãoGerenciamento inadequado do projeto de implantaçãoMau dimensionamento do hardwareIneficiente gestão de mudanças das pessoas envolvidas

Prof. Rafael Timbó - Conceito de sistema e enfoque sistêmico - parte 3

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    Tecnologia da InformaçãoGerencialRafael Timbórafael.timbo@gmail.com
  • 2.
    ERP – EnterpriseResource PlanningEnterprise Resource Planning ou Planejamento dos Recursos da EmpresaÉ um pacote de softwareFinalidade: organizar, padronizar e integrar as informações transacionais que circulam pelas organizaçõesÉ a solução de TI mais utilizada pelas organizaçõesASAI – Administração da Informática – Prof. Malomar Alex Seminotti
  • 3.
    ERP – EnterpriseResource PlanningSão sistemas integrados que permitem acesso a informações confiáveis em uma base de dados central em tempo realPossibilita um fluxo de informações único, contínuo e consistente por todos os departamentos da empresaTem como responsabilidade integrar todas as áreas e processos existentes na organizaçãoASAI – Administração da Informática – Prof. Malomar Alex Seminotti
  • 4.
    ERP – EnterpriseResource PlanningObjetiva eliminar distorções e fazer com que as informações cheguem mais rápido a quem precisa delas para tomar decisõesBusca também democratizar as informaçõesPrincípios básicos:IntegraçãoParametrizaçãoASAI – Administração da Informática – Prof. Malomar Alex Seminotti
  • 5.
    ERP – EnterpriseResource PlanningASAI – Administração da Informática – Prof. Malomar Alex Seminotti
  • 6.
    ERP – CaracterísticasSãopacotes comerciais de software, adquiridos de fornecedores especializadosSão desenvolvidos a partir de modelos-padrão de processos, utilizando as melhores práticas do mercadoSão integradosPossuem grande abrangência funcionalASAI – Administração da Informática – Prof. Malomar Alex Seminotti
  • 7.
    ERP – CaracterísticasSãoparametrizáveis e configuráveisUtilizam uma base de dados integrada, ou seja, sem redundâncias, gerenciada por um sistema gerenciador de banco de dados (SGBD)Atende às diversas áreas de negócio da empresa, tratando a sequência natural de eventos de cada processo de negócio
  • 8.
    ERP – CaracterísticasNormalmenteas empresas precisam adequar seus processos às funcionalidades dos pacotesÉ comum a necessidade de procedimentos de ajuste do ERPSão utilizados em substituição aos sistemas já existentes
  • 9.
    ERP – TermosExistemalguns termos relacionados aos ERPs que são importantes para a compreensão dos aspectos envolvidos em sua utilização:•Funcionalidades • Modularização•Parametrização • Customização•Localização • Atualização
  • 10.
    ERP – TermosFuncionalidadesConjuntode funções embutidas no software, características e possibilidades de uso
  • 11.
    Estas funções formamo sistema de informações transacionais
  • 12.
    Dão suporte aosprocessos de negócioERP – TermosModularizaçãoÉ o menor conjunto de funções que podem ser adquiridos e implementados separadamente em um sistema ERP
  • 13.
    Normalmente correspondem aosdepartamentos da empresa: vendas, compras, financeiro, etc.ERP – TermosParametrizaçãoÉ o processo de adequação do ERP à empresa
  • 14.
    Parâmetros são variáveisdo sistema que determinam, pelo seu valor, o comportamento do sistema
  • 15.
    Ao conjunto deparâmetros definidos dá-se o nome de ConfiguraçãoERP – TermosCustomizaçãoÉ a modificação do sistema ERP para se adequar a um processo da organização
  • 16.
    Só é usadoquando a configuração dos parâmetros não atende à funcionalidade desejada
  • 17.
    Quanto maior acustomização, maior os custos de implementaçãoERP – TermosLocalizaçãoÉ a adaptação, através de parametrizações e configurações, do sistema ERP para um determinado paísERP – TermosAtualização de Versão ou UpgradeÉ o processo através do qual o fornecedor de software disponibiliza melhorias nas funções do sistema e correções de problema
  • 18.
    Também chamada de“troca de versão”ERP – Histórico
  • 19.
    ERP – BenefíciosDiminuiçãodo retrabalho, eliminando processos redundantesMelhoria do planejamento e alocação de recursosAumento de competitividade, visto que o mercado está utilizando essa tecnologia e os retardatários terão maior dificuldade de conquistar clientesOtimização do fluxo de informações e da qualidade das mesmas dentro da organização (eficiência)
  • 20.
    ERP – BenefíciosMelhoriada qualidade dos produtos e serviçosRedução de custosAumento da flexibilidade para converter dados ou informações em conhecimento para apoio à tomada de decisãoIncorporação de melhores práticas (codificadas no ERP) aos processos internos da empresaO ERP ajuda a melhorar a eficiência (nível operacional) e a eficácia (nível tático) da organização
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    ERP – DesvantagensAutilização do ERP por si só não torna uma empresa verdadeiramente integradaAltos custos customização e implementação, que muitas vezes não comprovam a relação custo/benefícioDependência do fornecedor do pacoteAdoção de melhores práticas aumenta o grau de imitação e padronização entre as empresas de um segmento
  • 28.
    ERP – DesvantagensTornaos módulos dependentes uns dos outrosAumento da carga de trabalho dos servidores da empresa e extrema dependência dos mesmosO sistema pode exigir mudanças em determinados aspectos da cultura interna da empresaPode-se perceber tardiamente que aquela solução não oferece a relação custo-benefício esperadaAo longo do tempo, atualizações e acréscimos de módulos podem tornar o sistema excessivamente complexo
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    ERP – ComoEscolherEntender as necessidades da empresaDefinir prioridadesReuniões com gerentes e funcionáriosAvaliar softwares disponíveis no mercadoAvaliar propostasVerificar quais podem atender melhor às necessidades da empresaPesquisar quais têm experiência no fornecimento de software para o ramo de atuação da organização
  • 32.
    ERP – ComoEscolherEstar ciente das tecnologias envolvidasConhecer a tecnologia usada no ERPCustos com servidor, atualização, treinamento, etc.Capacidade de integração e comunicação com outros sistemasSegurançaCondições de suporte e manutençãoVerificar forma de atendimentoAtualizações e correções de erro
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    ERP – ComoEscolherItens que merecem atenção especialCusto benefício do software: em quanto tempo o sistema dará o retorno pelo investimento feitoAdaptabilidade: como se dá a adaptação do ERP à empresaRecursos humanos capacitados: os usuários estão aptos a operar o sistema (diminuição da resistência)Acessibilidade: existe como acessar os dados de fora da empresaSegurança: quais as opções de restrição de acesso aos dados existentes
  • 34.
    ERP – ComoEscolher
  • 35.
    ERP – ImplantaçãoFase1 – Preparação do ProjetoElaborar o escopo, organizar o projeto e o cronograma e confirmar custosFase 2 – AnteprojetoEntender a situação atual da empresaDefinir onde se quer chegar (visão futura desejada)
  • 36.
    ERP – ImplantaçãoFase3 – RealizaçãoDefinir e configurar os processosUsar protótipos para validação dos processosDesenvolver material de treinamentoFase 4 – Preparação FinalTreinar os usuáriosTestar e validar integrações e a migração dos dados
  • 37.
    ERP – ImplantaçãoFase5 – Entrada em Operação e SuporteMigrar os dados dos sistemas antigosMonitorar o uso do novo sistemaDisponibilizar serviços de help-desk
  • 38.
    ERP – FatoresCríticos de SucessoDefinição clara de necessidadesVisão e objetivos clarosExpectativas realistasApoio da direçãoPlanejamento adequadoMarcos intermediáriosEquipe competenteComprometimento e envolvimento dos usuáriosEquipe dedicadaInfraestrutura adequada
  • 39.
    ERP – PrincipaisCausas de FracassoFalta de comprometimento da alta direçãoFalta de comprometimento dos usuáriosMá definição dos objetivos do sistema de gestãoGerenciamento inadequado do projeto de implantaçãoMau dimensionamento do hardwareIneficiente gestão de mudanças das pessoas envolvidas
  • 40.
    ERP – PrincipaisCausas de FracassoTreinamento insuficiente para a utilização do softwareFalha no planejamento do projetoIniciar a implantação antes de definir o cronogramaGrandes modificações no software ERP e demora para entrega das mesmasDeixar os testes do sistema para depois da implantação
  • 41.
    PERGUNTAS ????Vantagens daimplantação de um sistema ERP em uma empresa?Diminuição do retrabalho, eliminando processos redundantesRedução de custosIncorporação de melhores práticas (codificadas no ERP) aos processos internos da empresaDesvantagensDependência do fornecedor do pacoteTorna os módulos dependentes uns dos outrosPode-se perceber tardiamente que aquela solução não oferece a relação custo-benefício esperada