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Precisamos sempre ter uma organização e estruturação
do pensamento.

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ENTREVISTA DE EMPREGO
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Atividade em Dupla com apresentação na sala:

1. Cada aluno escolherá 05 perguntas para o seu papel de
  entrevistador;
2. A escolha das perguntas é individual;
3. O professor formará as duplas.
ENTREVISTA DE EMPREGO
1. O que você geralmente procura em       11. Liste duas realizações em seu
um novo emprego? (desafios / novos        emprego anterior ou em sua carreira.
conhecimentos /                           12. Quais são seus pontos fortes?
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sua empresa anterior?                     conosco?
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6. De que matérias escolares você         emprego anterior?
gostava mais?                             17. O que considera importante em um
7. O que você pode fazer por nossa        empregado?
empresa?                                  18. Quando não esta trabalhando, como
8. Quais são suas características mais    você gasta seu tempo?
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9. Você acredita que tem condições para   profissionais que você não gosta de
ocupar este cargo?                        fazer?
10. Fale-me a seu respeito: como você é   20. Se você pudesse mudar alguma
na sua vida pessoal, familiar e           coisa na sua personalidade, o que seria?
ENTREVISTA DE EMPREGO


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1. Foi possível identificar as competências do candidato por
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Aula 03 Prof. R.C.L - " Entrevista de emprego teste de selecao + CV 3 " - 02.03.2013

  • 1. 3
  • 2. feedback Precisamos sempre ter uma organização e estruturação do pensamento. Ferramenta: Mapa Mental
  • 7. ENTREVISTA DE EMPREGO Atividade em Dupla com apresentação na sala: 1. Cada aluno escolherá 05 perguntas para o seu papel de entrevistador; 2. A escolha das perguntas é individual; 3. O professor formará as duplas.
  • 8. ENTREVISTA DE EMPREGO 1. O que você geralmente procura em 11. Liste duas realizações em seu um novo emprego? (desafios / novos emprego anterior ou em sua carreira. conhecimentos / 12. Quais são seus pontos fortes? oportunidades de ascensão profissional) 13. Quais são os pontos que acha que 2. Por que devemos contratá-lo? precisa melhorar? 3. O que você achava do seu chefe e de 14. Quanto tempo pretende ficar sua empresa anterior? conosco? 4. O que você considera importante em 15. Em qual posição você pretende estar um emprego? daqui a cinco anos? 5. Por que escolheu esta empresa? 16. Do que você não gostava no seu 6. De que matérias escolares você emprego anterior? gostava mais? 17. O que considera importante em um 7. O que você pode fazer por nossa empregado? empresa? 18. Quando não esta trabalhando, como 8. Quais são suas características mais você gasta seu tempo? positivas? 19. Quais são as atividades 9. Você acredita que tem condições para profissionais que você não gosta de ocupar este cargo? fazer? 10. Fale-me a seu respeito: como você é 20. Se você pudesse mudar alguma na sua vida pessoal, familiar e coisa na sua personalidade, o que seria?
  • 9. ENTREVISTA DE EMPREGO O que percebemos: 1. Foi possível identificar as competências do candidato por meio da entrevista realizada? 2. Que aspectos do perfil do entrevistador foram identificados por meio da entrevista realizada?