Prêmio Iniciativas em Promoção da Equidade Racial em Saúde
Junho de 2005

O PRÊMIO
O Programa de Combate ao Racismo Institucional1 do Ministério Britânico de
Desenvolvimento Internacional, com o apoio do Ministério da Saúde e da Organização
Panamericana de Saúde, promove e realiza o Prêmio Iniciativas em Promoção da Equidade
Racial em Saúde.
O Prêmio no valor de R$ 35.000,00 (trinta e cinco mil reais) será outorgado a 5 (cinco)
propostas a serem realizadas por organizações da sociedade civil, que visem contribuir para
a melhoria das condições de saúde da população negra.
OBJETIVO GERAL
Apoiar os setores organizados da sociedade civil

no acompanhamento das ações

governamentais para a efetiva implementação do Plano Nacional de Saúde, com metas e
estratégias diferenciadas para a população negra.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
-

Promover o intercâmbio entre organizações sociais, governamentais e instituições
acadêmicas que atuam no combate às desigualdades raciais em saúde.

-

Promover e difundir junto à opinião pública, aos meios de comunicação e aos
diversos segmentos da sociedade brasileira, iniciativas bem sucedidas em promoção
da equidade racial em saúde.

1

O racismo institucional aqui é entendido por : incapacidade coletiva de uma organização em prover
um serviço profissional apropriado às pessoas devido a sua cor, cultura, origem racial ou étnica. Pode
ser visto ou detectado em práticas consolidadas no cotidiano, processos, atitudes e comportamentos que
contribuem para a discriminação via preconceito (não intencional), ignorância, desatenção e
estereótipos racistas que prejudicam grupos.
PROPOSTAS SELECIONADAS
Título da proposta
Formação de Jovens Multiplicadores em
Saúde da População Negra

Proponente(s)
Instituto Cultural e Beneficiente Steve
Biko

Sujeitos da ação
Mulheres e
Homens Jovens
Negros
Mulheres Negras

Mulheres Negras em Atenção a sua Saúde
– cultura e religiosidade

Mulheres em União – Centro de Apoio
e Defesa dos Direitos da Mulher

Promovendo a equidade em Saúde no
Âmbito do Hospital dos Servidores
Estaduais de Pernambuco
Saúde e Direitos da Mulher Negra e
Remanescente de Quilombos

Associação Civil de Assistência à
Saúde dos Servidores do Estado de
Pernambuco
KOINONIA Presença Ecumênica e
Serviço

Profissionais de
saúde

Saúde Direito Legal – direito de todos

Instituto de Mulheres Negras do
Amapá

Mulheres e
Homens Negros
Jovens e Adultos

Mulheres
quilombolas

Abrangência
Municipal -Salvador
/BA
Vários municípios
Belo Horizonte/MG
Contagem/MG
Santa Luzia/MG
Congonhas/MG
Ouro Preto/MG
Estado - PE
Várias comunidades
dos Municípios de
Conceição da Barra
e São Mateus - ES
Comunidades do
Torrão do Matapi,
Rosa e Campina
Grande (Macapá/AP)

Premio pcri

  • 1.
    Prêmio Iniciativas emPromoção da Equidade Racial em Saúde Junho de 2005 O PRÊMIO O Programa de Combate ao Racismo Institucional1 do Ministério Britânico de Desenvolvimento Internacional, com o apoio do Ministério da Saúde e da Organização Panamericana de Saúde, promove e realiza o Prêmio Iniciativas em Promoção da Equidade Racial em Saúde. O Prêmio no valor de R$ 35.000,00 (trinta e cinco mil reais) será outorgado a 5 (cinco) propostas a serem realizadas por organizações da sociedade civil, que visem contribuir para a melhoria das condições de saúde da população negra. OBJETIVO GERAL Apoiar os setores organizados da sociedade civil no acompanhamento das ações governamentais para a efetiva implementação do Plano Nacional de Saúde, com metas e estratégias diferenciadas para a população negra. OBJETIVOS ESPECÍFICOS - Promover o intercâmbio entre organizações sociais, governamentais e instituições acadêmicas que atuam no combate às desigualdades raciais em saúde. - Promover e difundir junto à opinião pública, aos meios de comunicação e aos diversos segmentos da sociedade brasileira, iniciativas bem sucedidas em promoção da equidade racial em saúde. 1 O racismo institucional aqui é entendido por : incapacidade coletiva de uma organização em prover um serviço profissional apropriado às pessoas devido a sua cor, cultura, origem racial ou étnica. Pode ser visto ou detectado em práticas consolidadas no cotidiano, processos, atitudes e comportamentos que contribuem para a discriminação via preconceito (não intencional), ignorância, desatenção e estereótipos racistas que prejudicam grupos.
  • 2.
    PROPOSTAS SELECIONADAS Título daproposta Formação de Jovens Multiplicadores em Saúde da População Negra Proponente(s) Instituto Cultural e Beneficiente Steve Biko Sujeitos da ação Mulheres e Homens Jovens Negros Mulheres Negras Mulheres Negras em Atenção a sua Saúde – cultura e religiosidade Mulheres em União – Centro de Apoio e Defesa dos Direitos da Mulher Promovendo a equidade em Saúde no Âmbito do Hospital dos Servidores Estaduais de Pernambuco Saúde e Direitos da Mulher Negra e Remanescente de Quilombos Associação Civil de Assistência à Saúde dos Servidores do Estado de Pernambuco KOINONIA Presença Ecumênica e Serviço Profissionais de saúde Saúde Direito Legal – direito de todos Instituto de Mulheres Negras do Amapá Mulheres e Homens Negros Jovens e Adultos Mulheres quilombolas Abrangência Municipal -Salvador /BA Vários municípios Belo Horizonte/MG Contagem/MG Santa Luzia/MG Congonhas/MG Ouro Preto/MG Estado - PE Várias comunidades dos Municípios de Conceição da Barra e São Mateus - ES Comunidades do Torrão do Matapi, Rosa e Campina Grande (Macapá/AP)