Por que os escritórios de advocacia estão se modernizando?
Estudo das ferramentas atuais de gestão que estão sendo utilizadas pelos grandes escritórios no Brasil e que é sugerido pelas consultorias de gestão especializadas nessa área, além de consultar empresas de sistemas e sites especializados.
O documento discute a realização de um Fórum sobre Gestão Estratégica em Facilities. O evento visa permitir que profissionais da área troquem experiências sobre melhores práticas para otimizar custos com foco em eficiência e qualidade. O Fórum contará com apresentações de especialistas sobre temas como redução de gastos com energia, estabelecimento de indicadores de desempenho e desenvolvimento profissional na área de Facilities.
Tirando maior proveito das reuniões de analise iso 9001, iso 14001 e iso ts.docxRB4 Consulting & Auditing
O documento discute como as organizações podem tirar maior proveito das reuniões de análise de sistemas de gestão como a ISO 9001 para melhorar os resultados financeiros. Muitas empresas veem a certificação apenas como marketing em vez de usar os procedimentos para reduzir custos, aumentar produtividade e lucros. A participação efetiva da direção é essencial para garantir que os objetivos da qualidade estejam alinhados com o plano de negócios e tragam retorno financeiro.
Paul Harmon - Analisando Problemas de Processo em OrganizaçõesEloGroup
O documento discute como executivos podem usar conceitos de processos para analisar e resolver problemas gerenciais. Apresenta um caso sobre a empresa de transportes BPT e sugere que ela possui múltiplas cadeias de valor para entregas terrestres, aéreas e terceirização de logística. Pede aos participantes que analisem as cadeias de valor da BPT e sugiram mudanças prioritárias.
O documento discute a importância de medir o desempenho de negócios através de indicadores-chave (KPIs). Ele explica que KPIs medem o desempenho de organizações e áreas, permitindo identificar problemas, comparar resultados e estabelecer remuneração variável. Além disso, o documento fornece exemplos de KPIs e discute como definir, coletar e interpretar dados de desempenho para melhorar a gestão.
Por que um Diagnóstico pode fazer seu escritório crescer?Andre Medeiros
O documento discute a importância de escritórios de advocacia realizarem diagnósticos para planejar estratégias de crescimento futuro. Um diagnóstico pode identificar pontos fracos e fortes, oportunidades de melhoria nos processos e alinhar as visões dos sócios sobre os objetivos do escritório. Realizar um diagnóstico é fundamental para que um escritório possa avaliar em que patamar de negócios poderia estar e traçar um plano para alcançar seu potencial máximo.
Advogar ou administrar por Eliane GirãoWebJurídico
O documento discute a tensão entre exercer a advocacia e administrar um escritório jurídico ou departamento jurídico de uma empresa. Muitos advogados se sentem divididos entre essas duas funções e perdem tempo com tarefas administrativas. É importante que os advogados foquem em uma dessas áreas e deleguem a outra, seja contratando um administrador ou consultor externo.
O documento discute estratégias para gestão eficaz de escritórios de advocacia, incluindo diminuir a rotatividade de funcionários, controlar o orçamento e aumentar a carteira de clientes. A conferência anual abordará tópicos como planejamento de carreira, contratação de gestores, inovações tecnológicas, governança corporativa e segurança da informação.
O documento discute a realização de um Fórum sobre Gestão Estratégica em Facilities. O evento visa permitir que profissionais da área troquem experiências sobre melhores práticas para otimizar custos com foco em eficiência e qualidade. O Fórum contará com apresentações de especialistas sobre temas como redução de gastos com energia, estabelecimento de indicadores de desempenho e desenvolvimento profissional na área de Facilities.
Tirando maior proveito das reuniões de analise iso 9001, iso 14001 e iso ts.docxRB4 Consulting & Auditing
O documento discute como as organizações podem tirar maior proveito das reuniões de análise de sistemas de gestão como a ISO 9001 para melhorar os resultados financeiros. Muitas empresas veem a certificação apenas como marketing em vez de usar os procedimentos para reduzir custos, aumentar produtividade e lucros. A participação efetiva da direção é essencial para garantir que os objetivos da qualidade estejam alinhados com o plano de negócios e tragam retorno financeiro.
Paul Harmon - Analisando Problemas de Processo em OrganizaçõesEloGroup
O documento discute como executivos podem usar conceitos de processos para analisar e resolver problemas gerenciais. Apresenta um caso sobre a empresa de transportes BPT e sugere que ela possui múltiplas cadeias de valor para entregas terrestres, aéreas e terceirização de logística. Pede aos participantes que analisem as cadeias de valor da BPT e sugiram mudanças prioritárias.
O documento discute a importância de medir o desempenho de negócios através de indicadores-chave (KPIs). Ele explica que KPIs medem o desempenho de organizações e áreas, permitindo identificar problemas, comparar resultados e estabelecer remuneração variável. Além disso, o documento fornece exemplos de KPIs e discute como definir, coletar e interpretar dados de desempenho para melhorar a gestão.
Por que um Diagnóstico pode fazer seu escritório crescer?Andre Medeiros
O documento discute a importância de escritórios de advocacia realizarem diagnósticos para planejar estratégias de crescimento futuro. Um diagnóstico pode identificar pontos fracos e fortes, oportunidades de melhoria nos processos e alinhar as visões dos sócios sobre os objetivos do escritório. Realizar um diagnóstico é fundamental para que um escritório possa avaliar em que patamar de negócios poderia estar e traçar um plano para alcançar seu potencial máximo.
Advogar ou administrar por Eliane GirãoWebJurídico
O documento discute a tensão entre exercer a advocacia e administrar um escritório jurídico ou departamento jurídico de uma empresa. Muitos advogados se sentem divididos entre essas duas funções e perdem tempo com tarefas administrativas. É importante que os advogados foquem em uma dessas áreas e deleguem a outra, seja contratando um administrador ou consultor externo.
O documento discute estratégias para gestão eficaz de escritórios de advocacia, incluindo diminuir a rotatividade de funcionários, controlar o orçamento e aumentar a carteira de clientes. A conferência anual abordará tópicos como planejamento de carreira, contratação de gestores, inovações tecnológicas, governança corporativa e segurança da informação.
Advoco brasil desenvolvimento de negócios - white paper 2Andre Medeiros
[1] O documento descreve um programa de desenvolvimento de negócios para escritórios de advocacia desenvolvido pela Advoco Brasil que tem como objetivo ajudar advogados a ter uma visão de gestão para planejar, prospectar clientes e fechar negócios de forma estruturada. [2] O programa aborda tópicos como planejamento, prospecção, relacionamento e fechamento de negócios para ajudar escritórios a criarem um modelo sustentável para o gerenciamento de vendas. [3] A Advoco Bras
O documento discute estratégias para melhorar o desempenho de escritórios de advocacia, incluindo a importância de boas relações com clientes, funcionários e tecnologia. Ele fornece dicas sobre como tratar clientes, estagiários, advogados e priorizar metas, além de explicar como a tecnologia pode aumentar a produtividade.
Indicadores de desempenho juridico lz0714610InformaGroup
1) O documento descreve o programa de uma conferência sobre gestão de departamentos jurídicos corporativos usando indicadores de desempenho.
2) A conferência irá apresentar casos de sucesso de empresas que implementaram indicadores e discutir como eles podem melhorar a produtividade, reduzir custos e medir o alinhamento com os objetivos de negócios.
3) Serão realizados workshops sobre temas como gestão financeira, prevenção, acordos e avaliação de fornecedores externos usando ferramentas como Six Sigma
O documento discute os aspectos fundamentais para a operação de um escritório de advocacia competitivo no mercado globalizado, incluindo a separação das funções administrativas e de gestão, a importância do uso de sistemas de processos e gestão, e ter uma visão empreendedora do negócio.
O documento discute diversos serviços de consultoria administrativa para empresas, incluindo a descrição de cargos, mapeamento de competências, plano salarial, regulamento interno, pesquisa de clima organizacional, redução de turnover, plano de treinamento, recrutamento e seleção e avaliação de desempenho.
O documento descreve os serviços de consultoria em aquisição e implementação de sistemas ERP oferecidos pela empresa C&F Consultores. A empresa possui ampla experiência na área, com mais de 50.000 horas em projetos de ERP, e pode auxiliar clientes em todas as etapas do processo, desde a preparação dos processos internos até o gerenciamento da implementação.
A Gestão Orçamentária de sua empresa ainda é feita em planilhas?
Conheça o Treasy, uma solução completa para Planejamento e Controladoria!
Veja alguns recursos que temos para agilizar e facilitar a gestão de médio e longo prazo de sua empresa:
- Orçamento Empresarial descentralizado
- Projeções, Simulações e Cenários
- Acompanhamento Planejado x Realizado
- Análises Gerenciais
- Relatórios e Indicadores
- Integração com seu ERP e Contabilidade
Modelos de Excelência Operacional: Boas práticas para implantação de uma cult...EloGroup
O documento discute práticas para alcançar excelência operacional em três áreas principais: (1) estabelecer padrões operacionais consistentes e monitorá-los de perto, (2) garantir que as pessoas sigam os padrões através de disciplina, autonomia e senso de urgência, (3) manter uma visão abrangente do processo de ponta a ponta com foco no cliente. O objetivo é alcançar qualidade e produtividade superiores que levem a melhores resultados.
O documento fornece informações sobre os custos envolvidos na operação de uma central de monitoramento, listando itens como hardware, software, telefonia e dados, serviços de RH, jurídicos, contábeis e financeiros. O documento também discute a evolução da terceirização como uma estratégia para reduzir custos e agregar valor às empresas.
Perspectiva e desafios de um consultor ambientalAndressa Ribeiro
O documento fornece orientações para quem deseja atuar como consultor ambiental, abordando tópicos como a necessidade de experiência, especialização, licenciamento, serviços oferecidos e referências para aprendizado.
O documento fornece informações sobre os serviços oferecidos pela consultoria M.A.THOBIAS, incluindo: (1) gestão de projetos, avaliação estratégica de TI, implementação de sistemas ERP e análise de impactos organizacionais; (2) sua metodologia baseada em gestão de projetos do PMI; (3) exemplos de serviços como elaboração de RFPs, seleção de fornecedores e migração de dados.
Indyxa - E-book: Os 4 maiores benefícios do outsourcing de infraestrutura de ...Indyxa
O ambiente competitivo
dos negócios,
atualmente aliado a
um clima econômico
volátil, exige que as
organizações invistam tempo, talento e recursos financeiros
em competências essenciais, e atividades que diferenciem seus
negócios da concorrência.
Em vez de gastar recursos internos em atividades não competitivas, buscar em fornecedores de terceirização especializados vai reduzir riscos, aumentar a escalabilidade e ajudar a poupar custos. Neste e-book explicamos como fazer isso!
O documento lista os 10 principais erros em projetos de CRM e como evitá-los. Os erros incluem: 1) não ter metas de negócios claras; 2) não ter um forte patrocinador; 3) não ter uma equipe de projeto. Outros erros são: 4) não mapear processos; 5) não escolher uma boa ferramenta; 6) não cuidar das pessoas; 7) não contratar um bom fornecedor; 8) começar o projeto muito grande; 9) não fazer governança ou medir resultados.
O documento discute a estratégia do serviço de TI, definindo conceitos como perspectiva, posição, plano e padrão. Também aborda ativos de serviços como recursos e habilidades, além de riscos, gerenciamento de portfólio, demanda e finanças na prestação de serviços de TI.
O documento descreve serviços de consultoria em gestão de processos, incluindo mapeamento, indicadores de desempenho, auditorias internas e projetos de melhoria. A gestão por processos é apresentada como forma de agregar valor, gerir de forma melhor e implementar cultura de melhoria.
Este documento fornece uma visão geral dos serviços de consultoria oferecidos pela Small Consultoria, destacando:
1) O foco na consultoria como um serviço contínuo para acompanhar o crescimento das empresas;
2) A abordagem completa que atende todas as áreas da empresa;
3) O investimento acessível por meio de pagamentos mensais sem contrato mínimo.
O documento discute os conceitos de benchmarking e resultados, definindo benchmarking como um diferencial de uma empresa em relação às outras. Aborda a importância de se definir parâmetros para medir os diferenciais e discute fatores que influenciam resultados, como produtividade, recursos humanos e processos. Também apresenta conceitos como qualidade, versatilidade e tecnologia, relacionando-os a aspectos como cultura, capacitação, inovação e logística.
O documento discute um workshop sobre inovação e produtividade na administração pública. O tópico "Dimensionamento" explora o que é dimensionamento da força de trabalho, sua utilidade e papel no aumento da produtividade. Dimensionar corretamente os funcionários é essencial para alcançar níveis satisfatórios de produtividade e custos.
Advoco brasil desenvolvimento de negócios - white paper 2Andre Medeiros
[1] O documento descreve um programa de desenvolvimento de negócios para escritórios de advocacia desenvolvido pela Advoco Brasil que tem como objetivo ajudar advogados a ter uma visão de gestão para planejar, prospectar clientes e fechar negócios de forma estruturada. [2] O programa aborda tópicos como planejamento, prospecção, relacionamento e fechamento de negócios para ajudar escritórios a criarem um modelo sustentável para o gerenciamento de vendas. [3] A Advoco Bras
O documento discute estratégias para melhorar o desempenho de escritórios de advocacia, incluindo a importância de boas relações com clientes, funcionários e tecnologia. Ele fornece dicas sobre como tratar clientes, estagiários, advogados e priorizar metas, além de explicar como a tecnologia pode aumentar a produtividade.
Indicadores de desempenho juridico lz0714610InformaGroup
1) O documento descreve o programa de uma conferência sobre gestão de departamentos jurídicos corporativos usando indicadores de desempenho.
2) A conferência irá apresentar casos de sucesso de empresas que implementaram indicadores e discutir como eles podem melhorar a produtividade, reduzir custos e medir o alinhamento com os objetivos de negócios.
3) Serão realizados workshops sobre temas como gestão financeira, prevenção, acordos e avaliação de fornecedores externos usando ferramentas como Six Sigma
O documento discute os aspectos fundamentais para a operação de um escritório de advocacia competitivo no mercado globalizado, incluindo a separação das funções administrativas e de gestão, a importância do uso de sistemas de processos e gestão, e ter uma visão empreendedora do negócio.
O documento discute diversos serviços de consultoria administrativa para empresas, incluindo a descrição de cargos, mapeamento de competências, plano salarial, regulamento interno, pesquisa de clima organizacional, redução de turnover, plano de treinamento, recrutamento e seleção e avaliação de desempenho.
O documento descreve os serviços de consultoria em aquisição e implementação de sistemas ERP oferecidos pela empresa C&F Consultores. A empresa possui ampla experiência na área, com mais de 50.000 horas em projetos de ERP, e pode auxiliar clientes em todas as etapas do processo, desde a preparação dos processos internos até o gerenciamento da implementação.
A Gestão Orçamentária de sua empresa ainda é feita em planilhas?
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Veja alguns recursos que temos para agilizar e facilitar a gestão de médio e longo prazo de sua empresa:
- Orçamento Empresarial descentralizado
- Projeções, Simulações e Cenários
- Acompanhamento Planejado x Realizado
- Análises Gerenciais
- Relatórios e Indicadores
- Integração com seu ERP e Contabilidade
Modelos de Excelência Operacional: Boas práticas para implantação de uma cult...EloGroup
O documento discute práticas para alcançar excelência operacional em três áreas principais: (1) estabelecer padrões operacionais consistentes e monitorá-los de perto, (2) garantir que as pessoas sigam os padrões através de disciplina, autonomia e senso de urgência, (3) manter uma visão abrangente do processo de ponta a ponta com foco no cliente. O objetivo é alcançar qualidade e produtividade superiores que levem a melhores resultados.
O documento fornece informações sobre os custos envolvidos na operação de uma central de monitoramento, listando itens como hardware, software, telefonia e dados, serviços de RH, jurídicos, contábeis e financeiros. O documento também discute a evolução da terceirização como uma estratégia para reduzir custos e agregar valor às empresas.
Perspectiva e desafios de um consultor ambientalAndressa Ribeiro
O documento fornece orientações para quem deseja atuar como consultor ambiental, abordando tópicos como a necessidade de experiência, especialização, licenciamento, serviços oferecidos e referências para aprendizado.
O documento fornece informações sobre os serviços oferecidos pela consultoria M.A.THOBIAS, incluindo: (1) gestão de projetos, avaliação estratégica de TI, implementação de sistemas ERP e análise de impactos organizacionais; (2) sua metodologia baseada em gestão de projetos do PMI; (3) exemplos de serviços como elaboração de RFPs, seleção de fornecedores e migração de dados.
Indyxa - E-book: Os 4 maiores benefícios do outsourcing de infraestrutura de ...Indyxa
O ambiente competitivo
dos negócios,
atualmente aliado a
um clima econômico
volátil, exige que as
organizações invistam tempo, talento e recursos financeiros
em competências essenciais, e atividades que diferenciem seus
negócios da concorrência.
Em vez de gastar recursos internos em atividades não competitivas, buscar em fornecedores de terceirização especializados vai reduzir riscos, aumentar a escalabilidade e ajudar a poupar custos. Neste e-book explicamos como fazer isso!
O documento lista os 10 principais erros em projetos de CRM e como evitá-los. Os erros incluem: 1) não ter metas de negócios claras; 2) não ter um forte patrocinador; 3) não ter uma equipe de projeto. Outros erros são: 4) não mapear processos; 5) não escolher uma boa ferramenta; 6) não cuidar das pessoas; 7) não contratar um bom fornecedor; 8) começar o projeto muito grande; 9) não fazer governança ou medir resultados.
O documento discute a estratégia do serviço de TI, definindo conceitos como perspectiva, posição, plano e padrão. Também aborda ativos de serviços como recursos e habilidades, além de riscos, gerenciamento de portfólio, demanda e finanças na prestação de serviços de TI.
O documento descreve serviços de consultoria em gestão de processos, incluindo mapeamento, indicadores de desempenho, auditorias internas e projetos de melhoria. A gestão por processos é apresentada como forma de agregar valor, gerir de forma melhor e implementar cultura de melhoria.
Este documento fornece uma visão geral dos serviços de consultoria oferecidos pela Small Consultoria, destacando:
1) O foco na consultoria como um serviço contínuo para acompanhar o crescimento das empresas;
2) A abordagem completa que atende todas as áreas da empresa;
3) O investimento acessível por meio de pagamentos mensais sem contrato mínimo.
O documento discute os conceitos de benchmarking e resultados, definindo benchmarking como um diferencial de uma empresa em relação às outras. Aborda a importância de se definir parâmetros para medir os diferenciais e discute fatores que influenciam resultados, como produtividade, recursos humanos e processos. Também apresenta conceitos como qualidade, versatilidade e tecnologia, relacionando-os a aspectos como cultura, capacitação, inovação e logística.
O documento discute um workshop sobre inovação e produtividade na administração pública. O tópico "Dimensionamento" explora o que é dimensionamento da força de trabalho, sua utilidade e papel no aumento da produtividade. Dimensionar corretamente os funcionários é essencial para alcançar níveis satisfatórios de produtividade e custos.
2. Objetivo do
Estudo:
Estudar as ferramentas atuais de gestão
que estão sendo utilizadas pelos grandes
escritórios no Brasil e que é sugerido pelas
consultorias de gestão especializadas
nessa área, além de consultar empresas
de sistemas e sites especializados.
3. Metodologia:
Varredura em sites especializados na área,
aliado à experiência do consultor Paulo D’Ávila
de alguns anos trabalhando com escritórios de
advocacia, além de mais de 12 anos com
experiências em áreas administrativas dos
mais diversos setores de negócios no Brasil.
4. Por que devo investir na
Gestão do meu escritório?
Se você quer atender mais clientes, com menor esforço de sua
equipe e com uma agilidade que irá encantar seu cliente, você
precisará planejar.
5. Passos para um escritório com Gestão
Estratégica:
1. Segmentar ou não?
2. Tenho Líderes?
3. Por que Utilizar Timesheet?
4. Estudar o uso de Software
Integrado
5. Entender a Eficiência Operacional
6. Por que e quando usar
Correspondentes
7. Introduzir Gestão Estratégica
• Gestão Financeira:
• Acuracidade nos Custos
• Precificar os Serviços
• Separar PF de PJ
• Ter um fundo de reserva
• Separar Custos x Despesas
6. ✓ Segmentar ou não?
• É importante ter na ponta da língua as respostas para as seguintes
perguntas:
• Quem é meu cliente?
• Como ele me encontra?
• Quais os problemas ele me traz?
• Estou preparado para ajuda-lo?
• A estratégia do escritório começa nas respostas à essas perguntas
7. ✓ Tenho Líderes?
• Para todo o projeto e ou trabalho árduo, que envolva equipes, haverá a
necessidade de um líder, que as oriente, dê suporte, para que consigam
desenvolver àquilo para que foram contratadas, da melhor forma possível.
• Se a resposta à pergunta acima for um seguro “Sim”, seu escritório está no
rumo certo da alta produtividade no cuidado dos processos e alta
qualidade no atendimento à seus clientes.
• Se a resposta for “Não”, sugere-se procurar profissionais especializados em
pessoas e liderança para identificar as funções que requerem lideranças e
para preparar as pessoas que estão ocupando ou irão ocupar essas
cadeiras.
8. ✓ Por que
utilizar
Timesheet?Fonte: aurum.com.br
Existem diversos motivos, tanto para os clientes
que contratam os serviços do escritório, como
para os advogados e também para o próprio
escritório. Todos agregam diferentes facilidades
e confiança tanto para quem contrata quanto
para os contratados.
9. ✓ Por que utilizar Timesheet?Fonte: aurum.com.br
• Para o cliente
• Levando-se em conta que muitos clientes são leigos quando contratam serviços
de um escritório de advocacia, o uso do timesheet agrega transparência ao
processo e possibilita apresentar qual o trabalho está sendo executado pelo
escritório.
• Por exemplo: foi cobrado do cliente cerca de dez horas por uma determinada
atividade do advogado em relação ao seu processo. Através do relatório de
timesheet, é possível detalhar todo o tempo gasto e com quais ações, o que traz
visibilidade daquilo que foi contratado.
10. ✓ Por que utilizar Timesheet?Fonte: aurum.com.br
• Para o escritório
• As horas dos advogados são uma das matérias-prima do escritório. Dentro
desse contexto, o timesheet entra como fator crucial para que o escritório possa
saber como estes recursos são alocados. É uma forma de avaliar onde as horas
dos advogados estão sendo aplicadas e atua como forma de embasamento
para que decisões sejam tomadas.
• Do total de estoque de horas do escritório, quanto mais próximo o percentual de
horas trabalhadas para o cliente, mais eficiente é o escritório. Horas gastas com
atividades internas ou que não possam ser faturadas diminuem a eficiência e
rentabilidade do escritório.
11. ✓ Por que utilizar Timesheet?Fonte: aurum.com.br
• Para o advogado
• Para advogados também é importante contar com o timesheet, afinal todo
profissional almeja o reconhecimento por seu trabalho e dedicação. Através dos
relatórios, é possível demonstrar a produtividade do advogado. Caso ele seja um
colaborador que está agregando uma quantidade significativa de lucro, por
exemplo, os relatórios evidenciarão para a gestão.
12. Contar com um modelo como o
timesheet traz controle para o
advogado, para o escritório e para o
cliente, permitindo que todos os
envolvidos consigam atingir melhores
resultados.
13. ✓ Estudar o uso de Software Integrado
• Existem inúmeros softwares no mercado, com qualidade para que se tenha
toda a rotina de um escritório de advocacia sendo lançada em sistemas
como esses;
• Sistemas integrados que contemplam a rotina de processos judiciais e a
operação do dia a dia executada pelos advogados;
• Sistemas que aproveitem os lançamentos da área advocatícia para o
financeiro;
• A idéia é prevenir os “re-lançamentos” de informações, evitando o
retrabalho;
• Além da operação sendo otimizada, é necessário também avaliar quais os
relatórios esses softwares oferecem, pois é pelos relatórios que a gestão
pode começar tomar decisões em qualquer área;
14. ✓ Entender a Eficiência Operacional
• Tendo um software integrado e atualizado com um Timesheet sendo
alimentado pelas equipes, começa-se a ver os números dos andamentos
de processos do escritório. Pode-se analisar qual é a agilidade das equipes
em dar encaminhamento às pendências que estão sob seus cuidados.
15. ✓ Por que e quando usar Correspondentes
• O principal ganho da escolha de uso de correspondentes é a diminuição de
custos na logística do andamento dos processos.
16. ✓ Introduzir Gestão Estratégica
• Qual o propósito do escritório de advocacia?
• Onde queremos chegar?
• Onde estamos?
• Como a comunidade em torno, nos vê?
• Qual a nossa segurança financeira para adversidades?
• Nossa operação é rentável? Em quanto?
• Onde podemos otimizar nossos custos?
• Onde podemos otimizar nossos rendimentos?
17. ✓ Introduzir Gestão Estratégica – Gestão
Financeira
• Acuracidade nos Custos
• Otimizar custos. Encontrar oportunidade de redução desses custos
• Precificar os Serviços
• Meus honorários estão de acordo com meus custos. Os honorários estão de acordo com os
praticados no mercado?
• Separar PF de PJ
• Separar gastos pessoais dos gastos do escritório ajudará a se ter uma visão melhor da
performance financeira do escritório.
• Ter um fundo de reserva
• Separar um valor mensal como reserva, pode garantir a sobrevivência do escritório em épocas
de escassez no mercado
• Separar Custos x Despesas
• Custos vão dizer como anda a operação principal do escritório
• Despesas vão dizer como anda a Staff e a Estrutura do escritório para atender seus clientes.
18. Conclusão:
• Escritórios de Advocacia com foco em crescimento, devem passar a
avaliação de sua operação por esses filtros citados no estudo.
• Essa análise irá demonstrar o status do escritório na sua performance
interna, perante seus clientes e concorrentes
• Naquilo que forem encontradas deficiência, pode-se focar e buscar
melhorias
19. “Não são os mais fortes
nem os mais inteligentes
que sobrevivem, mas os
que se adaptam melhor às
mudanças”.
:Charles Robert Darwin:
20. Se o seu escritório precisar de qualquer ajuda nas
áreas em vermelho, a INÉDIT poderá ajuda-lo:
1. Segmentar ou não?
2. Tenho Líderes?
3. Por que Utilizar Timesheet?
4. Estudar o uso de Software
Integrado
5. Entender a Eficiência Operacional
6. Por que e quando usar
Correspondentes
7. Introduzir Gestão Estratégica
• Gestão Financeira:
• Acuracidade nos Custos
• Precificar os Serviços
• Separar PF de PJ
• Ter um fundo de reserva
• Separar Custos x Despesas