Nossa cultura, nosso jeito!
Apresentação da cultura e valores do Supermercado Pedreira. Nossos valores são a base de tudo que fazemos por aqui. Prepare-se pra conhecer uma empresa diferente de tudo que você já viu!
Muito prazer, nós somos a família PEDREIRA!Felipe Faias
Apresentação de seleção de pessoas do Supermercado Pedreira.
Aqui compartilhamos nossos valores e explicamos o perfil das pessoas que procuramos para fazer parte da nossa equipe!
A Hub2b conecta marcas com os maiores marketplaces do mundo. Fazemos isso através de uma plataforma saas que integra os sistemas do cliente com os marketplaces, automatizando toda a operação, desde o cadastro de produtos até o rastreamento do pedido. Não é necessário modificar a operação, nem os sistemas que o cliente está acostumado a utilizar. É possível automatizar toda a operação, eliminando o retrabalho de atualizar várias plataformas diferentes a toda hora e assim, vender mais, trabalhando menos.
Site: http://www.hub2b.com.br/
Muito prazer, nós somos a família PEDREIRA!Felipe Faias
Apresentação de seleção de pessoas do Supermercado Pedreira.
Aqui compartilhamos nossos valores e explicamos o perfil das pessoas que procuramos para fazer parte da nossa equipe!
A Hub2b conecta marcas com os maiores marketplaces do mundo. Fazemos isso através de uma plataforma saas que integra os sistemas do cliente com os marketplaces, automatizando toda a operação, desde o cadastro de produtos até o rastreamento do pedido. Não é necessário modificar a operação, nem os sistemas que o cliente está acostumado a utilizar. É possível automatizar toda a operação, eliminando o retrabalho de atualizar várias plataformas diferentes a toda hora e assim, vender mais, trabalhando menos.
Site: http://www.hub2b.com.br/
O conhecimento que adquirimos é um dos maiores patrimónios que podemos ter. É ele que nos vai permitir uma vida plena e satisfatória
Para mais informações regista o teu email em:
http://leticiapires.net/c/vidamaispositiva&ad=slideshare
Desenvolvimento pessoal - Modelar pessoas de sucessoLetícia Pires
Modelar pessoas com resultados comprovados e bem-sucedidas é a 7ª chave que te trago do Desenvolvimento Pessoal
Porque o desenvolvimento pessoal é a busca de auto-conhecimento, agarra o projeto da Empower Network para desenvolveres as tuas capacidades e adquires competências que te levarão ao controlo da tua vida, à liberdade pessoal e financeira. Toda a informação que precisas em http://leticiapires.net/c/vidamaispositiva&ad=slideshare
Conheca mais sobre esta importante ferramenta de desenvolvimento pessoal e profissional.
... o ser humano sempre busca a obtencao de sucesso nas realizacoes, seja pessoal, profissional, financeiro, material, espiritual, social, outros...
Essa é a nossa cultura. É assim que fazemos e nisso que acreditamos aqui na Rock Content. Quer fazer parte? Acesse:
http://rockcontent.com/jobs #culturecode
Nossa cultura, valores e crenças. Na busca pelo crescimento da empresa deparamos com exemplos de sucesso relatados em três livros: "Delivering Happiness", "Good to Great" e "Tribal Leadership". De comum entre os livros encontramos a importância da cultura das empresas. Em resumo, se uma empresa possui uma cultura forte e bem definida, o resto anda sozinho. A cultura é mais importante que um plano estratégico. Acreditamos que a empresa terá sucesso se as pessoas certas estiverem nos lugares certos e unidas pelos mesmos ideais. Em Setembro de 2010 iniciamos a definição da cultura da Alfacomp com a colaboração de todos da empresa.
Este é o Culture Code da Bigmidia! Neste documento nós alinhamos os objetivos e expectativas da empresa ao time de talentos que fazem nosso negócio acontecer.
Uma abordagem objetiva e dinâmica da liderança em sua essência, embasada em valores como: valorização das pessoas, boas práticas de liderança e exemplos de sucesso.
Slides da palestra HollywoodCEO: Pixar ministrada por Ricardo Jordão Magalhães da BIZREVOLUTION. Para conhecr mais visite http://www.bizrevolution.com.br
Esta apresentação traz os elementos-chaves da cultura organizacional da Superplayer & Co e sobre como priorizamos e promovemos a felicidade em nosso time.
Gerações Y e Z: como atrair e reter estes talentosbnipremier
O desafio de atrair e reter talentos da nova geração que chega ao mercado de trabalho – Gestão dos Millennials
--------
Conheça um pouco mais sobre as gerações e o que o Millenialns (Y a Z) valorizam. Autenticidade, transparência, acesso ao poder e, acima de tudo, empregadores que lhes proporcionem um sendo de propósito.
Este documento é mais do que um manual de palavras bonitas, ele é tudo aquilo que a gente faz, vive, acredita e valoriza.
A nossa cultura é o nosso DNA. Ela foi a base para o nosso sucesso no passado e certamente será a base para o nosso sucesso no futuro.
Este código deve ser utilizado como um guia para que a equipe possa tomar decisões alinhadas com nossas crenças e nosso modo de pensar e agir.
O conhecimento que adquirimos é um dos maiores patrimónios que podemos ter. É ele que nos vai permitir uma vida plena e satisfatória
Para mais informações regista o teu email em:
http://leticiapires.net/c/vidamaispositiva&ad=slideshare
Desenvolvimento pessoal - Modelar pessoas de sucessoLetícia Pires
Modelar pessoas com resultados comprovados e bem-sucedidas é a 7ª chave que te trago do Desenvolvimento Pessoal
Porque o desenvolvimento pessoal é a busca de auto-conhecimento, agarra o projeto da Empower Network para desenvolveres as tuas capacidades e adquires competências que te levarão ao controlo da tua vida, à liberdade pessoal e financeira. Toda a informação que precisas em http://leticiapires.net/c/vidamaispositiva&ad=slideshare
Conheca mais sobre esta importante ferramenta de desenvolvimento pessoal e profissional.
... o ser humano sempre busca a obtencao de sucesso nas realizacoes, seja pessoal, profissional, financeiro, material, espiritual, social, outros...
Essa é a nossa cultura. É assim que fazemos e nisso que acreditamos aqui na Rock Content. Quer fazer parte? Acesse:
http://rockcontent.com/jobs #culturecode
Nossa cultura, valores e crenças. Na busca pelo crescimento da empresa deparamos com exemplos de sucesso relatados em três livros: "Delivering Happiness", "Good to Great" e "Tribal Leadership". De comum entre os livros encontramos a importância da cultura das empresas. Em resumo, se uma empresa possui uma cultura forte e bem definida, o resto anda sozinho. A cultura é mais importante que um plano estratégico. Acreditamos que a empresa terá sucesso se as pessoas certas estiverem nos lugares certos e unidas pelos mesmos ideais. Em Setembro de 2010 iniciamos a definição da cultura da Alfacomp com a colaboração de todos da empresa.
Este é o Culture Code da Bigmidia! Neste documento nós alinhamos os objetivos e expectativas da empresa ao time de talentos que fazem nosso negócio acontecer.
Uma abordagem objetiva e dinâmica da liderança em sua essência, embasada em valores como: valorização das pessoas, boas práticas de liderança e exemplos de sucesso.
Slides da palestra HollywoodCEO: Pixar ministrada por Ricardo Jordão Magalhães da BIZREVOLUTION. Para conhecr mais visite http://www.bizrevolution.com.br
Esta apresentação traz os elementos-chaves da cultura organizacional da Superplayer & Co e sobre como priorizamos e promovemos a felicidade em nosso time.
Gerações Y e Z: como atrair e reter estes talentosbnipremier
O desafio de atrair e reter talentos da nova geração que chega ao mercado de trabalho – Gestão dos Millennials
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Conheça um pouco mais sobre as gerações e o que o Millenialns (Y a Z) valorizam. Autenticidade, transparência, acesso ao poder e, acima de tudo, empregadores que lhes proporcionem um sendo de propósito.
Este documento é mais do que um manual de palavras bonitas, ele é tudo aquilo que a gente faz, vive, acredita e valoriza.
A nossa cultura é o nosso DNA. Ela foi a base para o nosso sucesso no passado e certamente será a base para o nosso sucesso no futuro.
Este código deve ser utilizado como um guia para que a equipe possa tomar decisões alinhadas com nossas crenças e nosso modo de pensar e agir.
Como proposta de trabalho, surgiu a oportunidade de elaborar um Manual de Acolhimento. Este é uma ferramenta importantíssima para a integração dos colaboradores no ambiente interno da organização.
Missão, Visão e Valores das 10 melhores empresas em 2017Eduardo Lisboa
Por que algumas empresas atingem resultados tão bons e crescem de maneira exponencial em todas as áreas do Negócio e outras não?
É claro que a resposta a essa pergunta não é tão simples, pois envolve uma série de micro e macro variáveis, mas uma análise um pouco mais aprofundada nos revela que empresas de sucesso tem alguns ponto em comum, um norte que as conduziram ao patamar atual, esses pontos similares são a obtenção de uma Cultura Empresarial forte, verdadeira e relevante.
Dicas importantes para criar SLIDES fantásticos:
1: Preocupe-se com os detalhes
2: Use fontes bonitas
3: Use imagens em alta definição
4: Padronize cores
5: Use pouco texto
6: Mantenha organização e sequência
Você se conhece? Palestra de Felipe Ferreira Faias com o tema autoconhecimento baseada nas obras "Um novo mundo" e "O poder do agora" de Eckhart Tolle, e "A força da intenção" de Wayne Dyer.
Você nasceu para fazer a diferença na vida das pessoas e no mundo! Descubra o verdadeiro propósito de sua existência e mude a forma de viver a sua vida. O mundo está contando com você!
Vida Saudável por Felipe Ferreira Faias. Enfatiza a importância da mudança de padrão mental para a prática continua de atividade física associada à alimentação saudável.
Palestra baseada no livro Anything you Want de Derek Sivers (fundador da loja online americana CD Baby).
O vídeo do slide número 18 pode ser visto em: http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=fW8amMCVAJQ
Acompanhe Derek Sivers em:
http://sivers.org
http://twitter.com/sivers
Felipe Faias - Como fazer amigos e influenciar pessoasFelipe Faias
Palestra motivacional baseada na obra de Dale Carnegie, "Como fazer amigos e influenciar pessoas".
Veja o vídeo da palestra em: http://www.youtube.com/watch?v=gm0XEqQJVEY
Por Felipe Ferreira Faias
Conferência Goiás I As tendências para logística em 2024 e o impacto positivo...E-Commerce Brasil
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Agente Comercial Regional
Total Express,
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Agente Comercial Regional
Total Express
As tendências para logística em 2024 e o impacto positivo que ela pode ter no seu negócio.
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Conferência Goiás I Perspectivas do Pix 2024: novidades e impactos no varejo ...E-Commerce Brasil
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Key Account Manager - Especialista em Digital Payments
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Conferência Goiás I Fraudes no centro-oeste em 2023E-Commerce Brasil
Cristiane Cajado
Coordenadora de Customer Success
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Fraudes no centro-oeste em 2023.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
MANUAL DO REVENDEDOR TEGG TELECOM - O 5G QUE PAGA VOCÊEMERSON BRITO
Tegg Telecom – 5G que paga você!
Essa é a proposta da Tegg Telecom. Fundado há quase 3 anos, o Grupo Tegg criou sua própria operadora de telefonia móvel, a Tegg Telecom, com a inovadora promessa de pagar aos usuários por utilizarem o serviço de telefonia 5G. Além disso, a Tegg oferece planos mensais a partir de R$ 14,90, sem contratos de fidelidade.
A Tegg é uma Startup Mobitech que chegou para revolucionar a telefonia móvel! 🤳🏻 Planos sem fidelidade.
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Para Mais Informações me chame no WhatsApp
(67)99114-7996 - EMERSON BRITO
A linha Tegg é o nosso serviço de telefonia móvel. Assim como tudo na Tegg, foi desenhada para todos que desejam um serviço transparente, simples e sem surpresas na fatura. Ela foi feita para redefinir a maneira como você consome a telefonia. Não gera fidelidade, nem multa em caso de cancelamento.
Tenha uma Renda Extra e desenvolva seu próprio Negócio.
Acesse agora e venda chips para qualquer lugar do Brasil!
Assuma o Controle do Seu Futuro Agora!
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Não sabe como começar?
Me chama no zap que te explico.
盧 67 99114.7996
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Conferência Goiás I Como uma boa experiência na logística reversa pode impact...E-Commerce Brasil
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