O documento descreve a estratégia de marketing de uma escola em Florianópolis para se posicionar frente aos concorrentes. A escola mobilizou professores e redes sociais com uma hashtag para aproximar a marca dos alunos, resultando em aumento de fãs, menções e matrículas.
Apontamento sobre a inexistência de dados e informação sobre a escola e a educação em Portugal e o facto como isso constrange a nossa capacidade de perceber, pensar e gerir o nossos sistema educativo da autoria do FLE - Fórum para a Liberdade de Educação...
Apontamento sobre a falta de informação sobre o custo da escola em Portugal e a necessidade de implementar um novo sistema de financiamento do Serviço Público de Educação, da autoria do FLE - Fórum para a Liberdade de Educação
O documento apresenta o programa "Cultivando Talentos" da 3M, que tem como objetivo valorizar o conhecimento e a pesquisa científica através de patrocínios trimestrais e incentivo financeiro aos melhores trabalhos técnicos relacionados a produtos 3M de Microbiologia. O representante deve conversar com coordenadores de universidades para explorar as potencialidades do programa e torná-lo um sucesso da parceria entre a 3M e as instituições de ensino.
O documento discute como as plataformas de educação a distância evoluíram, tornando o ensino a distância mais completo e eficiente e atraindo mais adeptos no Brasil. A educação a distância oferece um novo paradigma no ensino regular e se tornou uma realidade que beneficia milhares de pessoas em todo o país.
O Curso de Pós-Graduação em Administração da FGV foi desenvolvido para profissionais que desejam empreender, atuar ou avançar na carreira executiva com segurança e garantida vantagem competitiva no mercado. O curso combina dois professores em cada encontro, proporcionando um perfeito intercâmbio entre conhecimento e experiência prática em Administração de Empresas.
Destina-se a:
– Administradores com pouca experiência gerencial, que precisam aliar teoria e prática;
– Profissionais de outras áreas de formação que desejam uma formação robusta em gestão;
– Profissionais que estejam retornando ao mercado de trabalho e precisam se atualizar;
– Empreendedores, pequenos e médios empresários.
Para mais informações: www.fgv.br/posadm
Este documento descreve o Programa Nacional de Formação Continuada a Distância nas Ações do FNDE, chamado de Formação pela Escola. O programa oferece cursos online e gratuitos para agentes públicos e parceiros envolvidos com programas executados pelo FNDE como o PNAE, PDDE, FUNDEB. O documento detalha os objetivos, estrutura, cursos disponíveis, papel dos tutores, processo de avaliação e certificação.
O documento descreve metas para universalizar o atendimento escolar para pessoas de 15 a 17 anos até 2016 e elevar a taxa de matrículas no ensino médio para 85% nesta faixa etária até 2020. Ele também lista estratégias como diversificar o currículo do ensino médio, ampliar programas de correção de fluxo e expandir estágios para alcançar essas metas.
O documento descreve a estratégia de marketing de uma escola em Florianópolis para se posicionar frente aos concorrentes. A escola mobilizou professores e redes sociais com uma hashtag para aproximar a marca dos alunos, resultando em aumento de fãs, menções e matrículas.
Apontamento sobre a inexistência de dados e informação sobre a escola e a educação em Portugal e o facto como isso constrange a nossa capacidade de perceber, pensar e gerir o nossos sistema educativo da autoria do FLE - Fórum para a Liberdade de Educação...
Apontamento sobre a falta de informação sobre o custo da escola em Portugal e a necessidade de implementar um novo sistema de financiamento do Serviço Público de Educação, da autoria do FLE - Fórum para a Liberdade de Educação
O documento apresenta o programa "Cultivando Talentos" da 3M, que tem como objetivo valorizar o conhecimento e a pesquisa científica através de patrocínios trimestrais e incentivo financeiro aos melhores trabalhos técnicos relacionados a produtos 3M de Microbiologia. O representante deve conversar com coordenadores de universidades para explorar as potencialidades do programa e torná-lo um sucesso da parceria entre a 3M e as instituições de ensino.
O documento discute como as plataformas de educação a distância evoluíram, tornando o ensino a distância mais completo e eficiente e atraindo mais adeptos no Brasil. A educação a distância oferece um novo paradigma no ensino regular e se tornou uma realidade que beneficia milhares de pessoas em todo o país.
O Curso de Pós-Graduação em Administração da FGV foi desenvolvido para profissionais que desejam empreender, atuar ou avançar na carreira executiva com segurança e garantida vantagem competitiva no mercado. O curso combina dois professores em cada encontro, proporcionando um perfeito intercâmbio entre conhecimento e experiência prática em Administração de Empresas.
Destina-se a:
– Administradores com pouca experiência gerencial, que precisam aliar teoria e prática;
– Profissionais de outras áreas de formação que desejam uma formação robusta em gestão;
– Profissionais que estejam retornando ao mercado de trabalho e precisam se atualizar;
– Empreendedores, pequenos e médios empresários.
Para mais informações: www.fgv.br/posadm
Este documento descreve o Programa Nacional de Formação Continuada a Distância nas Ações do FNDE, chamado de Formação pela Escola. O programa oferece cursos online e gratuitos para agentes públicos e parceiros envolvidos com programas executados pelo FNDE como o PNAE, PDDE, FUNDEB. O documento detalha os objetivos, estrutura, cursos disponíveis, papel dos tutores, processo de avaliação e certificação.
O documento descreve metas para universalizar o atendimento escolar para pessoas de 15 a 17 anos até 2016 e elevar a taxa de matrículas no ensino médio para 85% nesta faixa etária até 2020. Ele também lista estratégias como diversificar o currículo do ensino médio, ampliar programas de correção de fluxo e expandir estágios para alcançar essas metas.
A UCT tem um papel estratégico para o setor de transportes, oferecendo chances de aprimoramento profissional para a força de trabalho e valorizando a categoria. Além de cursos de qualificação, a UCT tem levantado a autoestima dos rodoviários e os preparado para as mudanças no setor, como a implantação de corredores BRS e BRT. Os novos desafios da UCT incluem capacitar profissionais para veículos mais sofisticados e conscientizá-los sobre seu papel na mobilidade urbana sust
Ana Rosa Chopard Bonilauri - FETRANSPOR - Programas de Capacitación de FETRAN...Fagner Glinski
Este documento descreve os programas de capacitação da Universidade Corporativa do Transporte no Estado do Rio de Janeiro, incluindo:
1) Diversos programas voltados para motoristas, despachantes, fiscais e outros profissionais do setor de transporte.
2) Informações sobre o número de participantes nos programas e investimentos realizados entre 2009-2012.
3) Resultados alcançados como a certificação de milhares de motoristas.
Este documento apresenta um guia sobre educação para o empreendedorismo destinado a educadores. O guia resume práticas exemplares de formação inicial e desenvolvimento profissional contínuo de professores para ensinar empreendedorismo, com o objetivo de inspirar mais ações neste domínio. O guia foi elaborado para a Comissão Europeia com base em workshops realizados em 2012 e 2013.
O documento comemora os cinco anos da Universidade Corporativa do Transporte, destacando os principais cursos e projetos realizados. Além disso, anuncia novas capacitações para profissionais do BRT e a abertura de turmas para o curso de Pintura de Frotas.
O documento descreve cursos oferecidos pela Universidade Corporativa do Transporte (UCT) para trabalhadores do setor de transportes no Rio de Janeiro em agosto e setembro, incluindo cursos de motoristas, cobradores, gestão ambiental e empresarial.
O documento é a agenda de uma reunião do Conselho Consultivo da Universidade Corporativa do Transporte em agosto de 2015. A agenda inclui uma mensagem do presidente, apresentações dos conselheiros, detalhes sobre o papel da UCT e posse de novos conselheiros. Também discute o cenário do transporte de passageiros e o lançamento de um novo programa de graduação em transportes terrestres.
Este documento apresenta o Manual de Aplicação de Boas Práticas para o Transporte de Carga do Programa Brasileiro de Logística Verde (PLVB). O PLVB é uma iniciativa de empresas membros para promover a sustentabilidade no transporte de cargas no Brasil. O manual foi desenvolvido para orientar as empresas membros na seleção, implementação, avaliação e relato das boas práticas.
[1] A educação a distância vem crescendo rapidamente no Brasil, com mais de 1 milhão de estudantes atualmente. [2] O documento discute a legislação e critérios de qualidade para a educação a distância no país, destacando a importância de alinhamento com diretrizes nacionais e referenciais de qualidade. [3] Também apresenta um panorama da educação superior no Brasil e as mudanças trazidas pela educação a distância, como o crescimento de universidades que oferecem cursos online.
Este documento fornece informações sobre os mestrados oferecidos pela Universidade Europeia em Portugal no ano letivo de 2014/2015. Ele descreve a missão, visão e valores da universidade, seu corpo docente, programas de apoio aos estudantes, instalações do campus e uma lista de mestrados disponíveis.
O documento descreve as atividades e iniciativas da Ferrovia Tereza Cristina em 2018 relacionadas à responsabilidade social, ambiental e de gestão. A empresa transportou mais de 4% carvão e 26% de contêineres comparado a 2017. Realizou diversos programas voltados para o desenvolvimento profissional, saúde e bem-estar de seus 127 colaboradores.
O documento discute os desafios da educação brasileira e apresenta exemplos de iniciativas bem-sucedidas no Espírito Santo para melhorar a qualidade do ensino. São apontadas três áreas principais para inovação: gestão, corpo docente e currículo/atratividade das escolas. Além disso, destaca a importância de investir na formação de professores, uso de tecnologia, educação técnica e atividades culturais e esportivas.
Conheca o instituto crescer apresentacao institucionalInstituto Crescer
O documento descreve as atividades e projetos de uma organização voltada para o desenvolvimento social e educacional. Os principais projetos incluem inclusão digital, educação profissional de jovens, uso de novas tecnologias na educação e projetos de educação socioambiental. A organização trabalha em parceria com várias secretarias estaduais e municipais de educação.
Este boletim informativo da Unipac Vale do Aço descreve:
1) Novos convênios firmados com a HP e SAP que oferecem descontos para alunos, professores e funcionários;
2) A parceria entre a Unipac e a Única Escola de Negócios para cursos de pós-graduação nas áreas de gestão, saúde, engenharia e tecnologia;
3) As melhorias realizadas na Unipac Ipatinga, incluindo a implantação de um Núcleo de Atend
O documento descreve as atividades da Ferrovia Tereza Cristina em 2015. A empresa enfrentou desafios econômicos, mas buscou manter a produtividade e agregar valor para clientes, colaboradores e acionistas. A FTC investe no desenvolvimento de seus colaboradores, oferecendo treinamentos, benefícios e incentivando a saúde e qualidade de vida. A segurança é uma prioridade nas operações da empresa.
O documento discute a implantação do eSocial, um novo sistema para registro de informações trabalhistas, previdenciárias e tributárias de forma unificada e digital. O eSocial substituirá diversos sistemas atuais e trará mudanças nos processos de saúde e segurança do trabalho, como o envio digital do PPP e CAT e registro de dados sobre ambientes e riscos de trabalho. A transição para o eSocial exigirá preparação das empresas e integração de bases de dados.
O palestrante discute as principais mudanças trazidas pela Reforma Trabalhista de 2017 no Brasil, incluindo novos modelos de contratação, alterações na jornada de trabalho, horário extra e férias. Ele enfatiza a importância da prevenção para que as empresas possam aproveitar as oportunidades da reforma e evitar problemas e penalidades trabalhistas e do e-social.
A UCT tem um papel estratégico para o setor de transportes, oferecendo chances de aprimoramento profissional para a força de trabalho e valorizando a categoria. Além de cursos de qualificação, a UCT tem levantado a autoestima dos rodoviários e os preparado para as mudanças no setor, como a implantação de corredores BRS e BRT. Os novos desafios da UCT incluem capacitar profissionais para veículos mais sofisticados e conscientizá-los sobre seu papel na mobilidade urbana sust
Ana Rosa Chopard Bonilauri - FETRANSPOR - Programas de Capacitación de FETRAN...Fagner Glinski
Este documento descreve os programas de capacitação da Universidade Corporativa do Transporte no Estado do Rio de Janeiro, incluindo:
1) Diversos programas voltados para motoristas, despachantes, fiscais e outros profissionais do setor de transporte.
2) Informações sobre o número de participantes nos programas e investimentos realizados entre 2009-2012.
3) Resultados alcançados como a certificação de milhares de motoristas.
Este documento apresenta um guia sobre educação para o empreendedorismo destinado a educadores. O guia resume práticas exemplares de formação inicial e desenvolvimento profissional contínuo de professores para ensinar empreendedorismo, com o objetivo de inspirar mais ações neste domínio. O guia foi elaborado para a Comissão Europeia com base em workshops realizados em 2012 e 2013.
O documento comemora os cinco anos da Universidade Corporativa do Transporte, destacando os principais cursos e projetos realizados. Além disso, anuncia novas capacitações para profissionais do BRT e a abertura de turmas para o curso de Pintura de Frotas.
O documento descreve cursos oferecidos pela Universidade Corporativa do Transporte (UCT) para trabalhadores do setor de transportes no Rio de Janeiro em agosto e setembro, incluindo cursos de motoristas, cobradores, gestão ambiental e empresarial.
O documento é a agenda de uma reunião do Conselho Consultivo da Universidade Corporativa do Transporte em agosto de 2015. A agenda inclui uma mensagem do presidente, apresentações dos conselheiros, detalhes sobre o papel da UCT e posse de novos conselheiros. Também discute o cenário do transporte de passageiros e o lançamento de um novo programa de graduação em transportes terrestres.
Este documento apresenta o Manual de Aplicação de Boas Práticas para o Transporte de Carga do Programa Brasileiro de Logística Verde (PLVB). O PLVB é uma iniciativa de empresas membros para promover a sustentabilidade no transporte de cargas no Brasil. O manual foi desenvolvido para orientar as empresas membros na seleção, implementação, avaliação e relato das boas práticas.
[1] A educação a distância vem crescendo rapidamente no Brasil, com mais de 1 milhão de estudantes atualmente. [2] O documento discute a legislação e critérios de qualidade para a educação a distância no país, destacando a importância de alinhamento com diretrizes nacionais e referenciais de qualidade. [3] Também apresenta um panorama da educação superior no Brasil e as mudanças trazidas pela educação a distância, como o crescimento de universidades que oferecem cursos online.
Este documento fornece informações sobre os mestrados oferecidos pela Universidade Europeia em Portugal no ano letivo de 2014/2015. Ele descreve a missão, visão e valores da universidade, seu corpo docente, programas de apoio aos estudantes, instalações do campus e uma lista de mestrados disponíveis.
O documento descreve as atividades e iniciativas da Ferrovia Tereza Cristina em 2018 relacionadas à responsabilidade social, ambiental e de gestão. A empresa transportou mais de 4% carvão e 26% de contêineres comparado a 2017. Realizou diversos programas voltados para o desenvolvimento profissional, saúde e bem-estar de seus 127 colaboradores.
O documento discute os desafios da educação brasileira e apresenta exemplos de iniciativas bem-sucedidas no Espírito Santo para melhorar a qualidade do ensino. São apontadas três áreas principais para inovação: gestão, corpo docente e currículo/atratividade das escolas. Além disso, destaca a importância de investir na formação de professores, uso de tecnologia, educação técnica e atividades culturais e esportivas.
Conheca o instituto crescer apresentacao institucionalInstituto Crescer
O documento descreve as atividades e projetos de uma organização voltada para o desenvolvimento social e educacional. Os principais projetos incluem inclusão digital, educação profissional de jovens, uso de novas tecnologias na educação e projetos de educação socioambiental. A organização trabalha em parceria com várias secretarias estaduais e municipais de educação.
Este boletim informativo da Unipac Vale do Aço descreve:
1) Novos convênios firmados com a HP e SAP que oferecem descontos para alunos, professores e funcionários;
2) A parceria entre a Unipac e a Única Escola de Negócios para cursos de pós-graduação nas áreas de gestão, saúde, engenharia e tecnologia;
3) As melhorias realizadas na Unipac Ipatinga, incluindo a implantação de um Núcleo de Atend
O documento descreve as atividades da Ferrovia Tereza Cristina em 2015. A empresa enfrentou desafios econômicos, mas buscou manter a produtividade e agregar valor para clientes, colaboradores e acionistas. A FTC investe no desenvolvimento de seus colaboradores, oferecendo treinamentos, benefícios e incentivando a saúde e qualidade de vida. A segurança é uma prioridade nas operações da empresa.
O documento discute a implantação do eSocial, um novo sistema para registro de informações trabalhistas, previdenciárias e tributárias de forma unificada e digital. O eSocial substituirá diversos sistemas atuais e trará mudanças nos processos de saúde e segurança do trabalho, como o envio digital do PPP e CAT e registro de dados sobre ambientes e riscos de trabalho. A transição para o eSocial exigirá preparação das empresas e integração de bases de dados.
O palestrante discute as principais mudanças trazidas pela Reforma Trabalhista de 2017 no Brasil, incluindo novos modelos de contratação, alterações na jornada de trabalho, horário extra e férias. Ele enfatiza a importância da prevenção para que as empresas possam aproveitar as oportunidades da reforma e evitar problemas e penalidades trabalhistas e do e-social.
Apresentação que fez parte do evento destinado a empresários, executivos, diretores e gerentes do setor para discutir as consequências com a implantação do eSocial e o cenário da fiscalização on-line.
O documento discute os desafios do eSocial para as empresas do setor de transporte, incluindo a adequação de processos, sistemas e dados; as principais implicações da reforma trabalhista; e os riscos de multas por não cumprimento das obrigações.
Terceira parte da série de infográficos "Lições sobre Mobilidade Urbana" que traz os oito princípios do TOD, um conceito com objetivo de melhorar o transporte público, sem deixar de lado os espaços urbanos.
Documento apresentado no Fórum de Soluções Tecnológicas para a Mobilidade Urbana, promovido pela Universidade Corporativa do Transporte (UCT)/Fetranspor, no dia 29/03/2017.
Ciclo de Palestras UCT “Planejamento urbano e as referências para o futuro da mobilidade sustentável”, com o arquiteto e urbanista Gustavo Partezani, um dos autores do Plano Diretor de São Paulo. Também faz parte desta apresentação o link do vídeo sobre os principais pontos do Plano Diretor na Avenida Santo Amaro: https://vimeo.com/219731485.
Este documento apresenta a agenda de um workshop sobre planejamento, execução e avaliação de ações educacionais. A agenda inclui introduções, uma parte teórica sobre ensino-aprendizagem e planejamento de treinamentos, e uma parte prática com um plano de aula sobre mobilidade reduzida. O objetivo é capacitar educadores de transporte no estado do Rio de Janeiro.
Documento apresentado no Fórum de Soluções Tecnológicas para a Mobilidade Urbana, promovido pela Universidade Corporativa do Transporte (UCT)/Fetranspor, no dia 29/03/2017.
O documento discute ferramentas para a gestão de empresas de transporte de passageiros. Apresenta desafios do mercado como exigências crescentes dos clientes e aumento de custos. Defende a modernização da gestão empresarial com soluções como ERP e Business Intelligence para melhorar processos, reduzir custos e apoiar tomadas de decisão.
O documento discute as ameaças e oportunidades para a mobilidade urbana no Rio de Janeiro, como novas tecnologias e concorrentes. A visão estratégica é permitir a interoperabilidade entre fornecedores e dominar o conhecimento sobre bilhetagem eletrônica. A segurança do sistema seguirá os padrões ISO 27001 e usará chips, chaves criptografadas e validadores seguros.
Documento apresentado no Fórum de Soluções Tecnológicas para a Mobilidade Urbana, promovido pela Universidade Corporativa do Transporte (UCT)/Fetranspor, no dia 29/03/2017.
O documento discute as tendências dos sistemas de bilhetagem e controles antifraude, abordando três problemas principais: 1) a necessidade de eficiência operacional através de validadores multifuncionais e interoperabilidade, 2) a transição para pagamentos digitais devido aos custos do dinheiro, e 3) o combate à fraude por meio de tecnologias como reconhecimento facial.
O documento descreve um sistema de gestão de mobilidade para empresas de transporte público que oferece rastreamento de veículos em tempo real, ferramentas de controle e um aplicativo móvel para usuários.
O documento discute a palestra "Imposto de Renda das Pessoas Físicas 2017", apresentada por Edson Mothé em 04/04/2017. A palestra abordou pontos críticos na preparação da Declaração do Imposto de Renda de Pessoas Físicas, como a obrigatoriedade de declarar e os principais limites e deduções permitidas. O palestrante também discutiu temas como a declaração de cônjuges e dependentes, bem como procedimentos em casos de falecimento.
Apresentação do Ciclo de Palestras UCT “Tributação, cenários, tendências e oportunidades para 2017”, de autoria do palestrante Edson Mothé, mestre em Economia Empresarial e auditor fiscal da Receita Federal.
O documento apresenta os detalhes da implantação de um Centro de Serviços Compartilhados (CSC) para as empresas HP Transportes e Urbi Mobilidade, incluindo: 1) os passos para o estabelecimento do CSC; 2) a estrutura organizacional e os processos contemplados; 3) o canal de relacionamento e atendimento; 4) o instrumento de formalização dos serviços e modelo de governança. O objetivo é padronizar processos, reduzir custos e melhorar a qualidade dos serviços prestados às empresas.
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1. 39Indo & Vindo 27
Tecnólogo em
Transportes Terrestres
Motorista Amigo do
Ciclista
Fique por dentro!
Em mais um ano, essa ação educacional pioneira esti-
mulou as empresas de transporte público de passagei-
ros na aplicação do modelo de gestão pela qualidade.
Desenvolvido especialmente para as empresas do se-
tor, o curso Gestão para a Excelência do Desempenho
foi criado pela UCT,em parceria com aAssociação Na-
cional dosTransportes Públicos (ANTP).
Essa instituição vem encabeçando, por meio do Prê-
mio ANTP de Qualidade, um movimento a favor da
qualidade e da produtividade das empresas, seguin-
do os critérios da Fundação Nacional da Qualidade
(FNQ),com o olhar voltado para a realidade das trans-
portadoras e dos gestores públicos de transporte.
2015
Turma 2: 12 empresas - 29 alunos
Turma 3: 17empresas - 36 alunos
MEG – Curso de Gestão
para Excelência do
Desempenho
Neste ano, o Motorista Amigo do Ciclista deu uma
mãozinha para melhorar a boa relação do trânsito no
Rio de Janeiro.A ação educacional da UCT uniu esforços
com escolas, ativistas ciclistas e a Prefeitura do Rio, por
meiodaSecretariaMunicipaldeMeioAmbiente(SMAC),
no Programa "Rio Capital da Bicicleta.Eu apoio”.
2º semestre de 2015
268 noTerminal CosmeVelho e no Largo do
Machado em dois dias
Capacitação de instrutores nas empresas em 2015
Rio: 31 / Estado: 135
A graduação é inédita no setor de transportes por
ônibus, no Brasil.A parceria foi firmada entre a UCT
e a Universidade Estácio de Sá. O curso é destinado
somente aos colaboradores dos sindicatos, das em-
presas filiadas e do grupo Fetranspor.
As aulas ocorrem de segunda a sexta-feira, das
19h20 às 22h50. O aluno ganha uma bolsa de
50% do valor total do curso, financiada pela
UCT/Fetranspor. A duração é de dois anos. Fique
de olho, porque há previsão de novas turmas em
2016.Acompanhe as novidades no nosso site e nas
nossas redes sociais.
2º semestre de 2015
48 alunos das empresas e sindicatos
71candidatos no processo seletivo
realizado em agosto
E como não poderia deixar de ser, a UCT segue apos-
tando nas mídias sociais como o combustível para a
educação continuada e na atração de colaboradores, o
que estimula ainda mais a troca de experiências. Vale
destacar também que nossos vídeos estão no YouTube
Edu,parceria da Google com a Fundação Lemann:
YouTube + 1.400 assinantes
Facebook + 900 seguidores
Boletim Informativo Expresso UCT
+ 3.000 cadastrados
Mídias Sociais
2. 40 Indo & Vindo 27
EDUCAÇÃO EM FOCO
O balanço dos dois anos do Direção por Simulador
revela mudanças no seu conteúdo educacional,
como maior flexibilidade para realização dos módu-
los, maior contato dos alunos com os relatórios do
equipamento, dever de casa feito em grupo e visitas
às empresas. E vem mais novidade por aí: será dis-
ponibilizada, em breve, a reformulação do curso para
os profissionais de fretamento e turismo.
2015 - Formação de Instrutores,
Aperfeiçoamento de Motoristas e
Formação de Novos Motoristas
2.939 inscritos X 2.134 concluintes
Adesão de novas empresas
• Sinfrerj/Sinterj: Eval, Turismo
Três amigos, Transturismo e Útil
• Rio Ônibus: Bangu, Campo
Grande, Graças, Normandy, No-
vacap e Palmares
• Setrerj: Amparo, Brasília, Expres-
so Garcia, Maravilha e Santo An-
tônio
Formação de Instrutores (novo cur-
so de Ambientação)
62 instrutores treinados x 28 em-
presas envolvidas
Ciclo de Palestras
Programa de Direção
por Simulador
Fique por dentro!
As palestras da UCT estimularam a formação de novos
pontos de vista em 2015,com mais temas provocativos
que vieram à tona. Nessa esteira, a Universidade Cor-
porativa doTransporte não perdeu a carona para incen-
tivar o debate de ideias e os vários tipos de reflexões.
O rodoviário,que já é participante de carteirinha,prova-
velmente percebeu que conseguiu absorver novos con-
ceitos. Além disso, a sua curiosidade ficou ainda mais
aguçada durante as discussões.E,de certa forma,agora
já pode aproveitar todo esse conteúdo no dia a dia da
sua empresa.
2015-6edições,com301inscritos
• Inclusão de Pessoas com
Deficiência
• Reúso da Água nas Empresas
• Liderança, Plano de Cargos e
Salários
• Negociação e Gerenciamento
de Conflitos
• Nova Lei do Motorista e
Exame Toxicológico
As palestras são transmitidas ao
vivo e estão disponíveis no nosso
site, para profissionais e empresas.