O documento descreve a missão e valores da empresa Neon de oferecer soluções financeiras mais justas e acessíveis para trabalhadores brasileiros. Ele detalha seus esforços para construir uma cultura inclusiva com foco nas pessoas e promover o desenvolvimento contínuo de seus funcionários.

2. a Neon quer ser a Fintech
do Brasileiro trabalhador
Queremos diminuir desigualdades, mostrando caminhos financeiros
mais simples e justos, porque todos merecem

3. para construir esse futuro brilhante,
nos guiamos por nossos valores
que traduzem nosso jeito de ser, nossas relações uns com
os outros, com clientes, com fornecedores e com todos.
Somos responsáveis por praticá-los no dia a dia!
incrível e de
alta performance
Entregamos soluções para nossos
clientes com inovação e simplicidade.
Sabe aquele algo a mais?
É o que a gente faz!
Somos orientados a entregas
e resultados para garantir a melhor
experiência para nossos clientes.
talentosa
e colaborativa
Somos protagonistas do nosso próprio
desenvolvimento e buscamos sempre
aprimorar nossos conhecimentos
e habilidades para entregar o melhor
trabalho para nossos clientes.
Não medimos esforços para compartilhar
informações e ajudar nossos colegas.
Aqui é um por todos e todos por um!
divertida
e responsável
Trabalhamos de forma leve e descontraída,
com grande responsabilidade e sem perder
o foco em nossos compromissos e resultados.
Agimos com atitude de dono, assumindo
responsabilidade sobre o nosso trabalho
e sobre a empresa com grande comprometimento.
A Neon é nossa!

4. e pautados por esses valores damos vida às nossas essências da liderança
valorizamos as diferenças
encaramos desafios com leveza
Promovemos um ambiente inclusivo
em que as pessoas se sentem
seguras pra contribuir.
Entregamos metas ousadas
sem deixar de nos divertir
e celebrar ao longo da jornada.
agimos como sócios e sócias
Assumimos a responsabilidade
pelo resultado e imprimimos
o devido senso de urgência.
potencializamos
o brilho de cada
Neowner
experimentamos, reinventamos
e inovamos
Somos inconformados construtivos,
buscando entregar o melhor
para o nosso cliente.
lideramos pelo exemplo
Vivemos nossa cultura com trabalho
duro, competência técnica
e coerência com nossos valores.
inspiramos
um futuro
brilhante
para o mundo
fazemos com e pelo propósito
Respiramos a realidade dos nossos
clientes: entendemos suas necessidades
e geramos valor para eles.
performamos
com times
que brilham
juntos
jogamos juntos
extraímos o melhor do time
vamos além
Acreditamos que comunicação,
alinhamento e troca de conhecimento
são importantes para ir mais longe.
Desenvolvemos times talentosos
ao conciliar autonomia, direcionamento
e coragem de dar e receber feedbacks.
Mantemos uma régua alta
de qualidade e performance
com foco e eficiência.

5. D
E
40%
9%
neonzada para construir um futuro brilhante para o brasileiro trabalhador
gênero
Plataforma bem equilibrada
e inclusiva construída para
todos os brasileiros
55%
FEMININO
45%
MASCULINO
região
Marca nacional com adoção
geográfica generalizada
8%
8%
35%
38%
10%
idade
Base jovem de clientes
pronta para passar décadas
na plataforma Neon
78%
Dos nossos clientes
tem menos de 40 anos
40%
22%
38%
+40
18 - 26
27 - 39
classe social
Focado em atender os trabalhadores
mais dedicados da comunidade, que
representa 94% da população brasileira
88%
Dos nossos clientes
são da classe trabalhadora
A/B
C
12%
39%
Nossa base de clientes é emblemática da população brasileira - jovem, operária e com fome de melhores soluções bancárias.

6. a cultura Neon é energizada por fazer
acontecer com e para as pessoas
As pessoas são o centro gravitacional da Neon:
sejam elas clientes ou colaboradoras.
neowners
neonzada

7. nosso jeito de trabalhar
#NeonEmTodoCanto é muito mais que um modelo
de trabalho, é a nossa forma de colaborar e formar a Neon.
Vivemos um modelo híbrido, flexível e opcional, com autonomia
e responsabilidade, especialmente baseado na mentalidade
remota e na criação de comunidades. O NEONVERSO, ecossistema
por onde nos conectamos, agrega todos os neowners -
trabalhando de casa, dos coworkings por onde temos parcerias
pelo país, dos nossos escritórios ou outro canto! Pautamos
nosso trabalho por Pílulas de Cultura que são Divertidas
e Responsáveis para através de experiências gerarmos conexão,
proximidade, engajamento e alinhamento. Olho no olho através
das telas ou ao vivo, nos espalhamos por aí e combinamos
o jogo através das nossas regras de ouro.
Aqui você trabalha onde quiser
1. Valorizamos nosso tempo e atenção
2. Cuidamos das nossas relações
e do nosso negócio
3. Fazemos tudo com a cara da Neon
regras de ouro
longe ou perto
você é a neon

8. A aprendizagem está relacionada à mudanças:
seja ela de mentalidade, comportamento
e performance. Estar ON é manter-se presente
e conectado com um mundo em transformação,
mas também encontrar o seu FLOW através
de um conhecimento fluído, leve e intencional.
Na Neon, acreditamos que quem aprende
pode transformar o Brasil. Através do
compartilhamento e da interação em rede,
promovemos reflexão, inovação e colaboração
para evoluirmos juntos e atingir nosso propósito
de diminuir desigualdades.
Como protagonistas, enquanto ensinamos,
também aprendemos. Com a mente aberta,
ganhamos força pelas nossas experiências,
tornando o conhecimento mais dinâmico
e nos adaptando para fazer a diferença.
como aprendemos
e nos desenvolvemos
por aqui
on flow Como aprendemos

9. diversidade, equidade e inclusão
Acreditamos que juntos vamos sempre mais longe.
Queremos que nossos(as) Neowners se sintam livres
para serem, viverem e se desenvolverem.
Nosso objetivo é colaborar para manutenção
de um ambiente seguro, saudável e acolhedor.​
E, pensando nisso, nossas comunidades se formam
a partir da necessidade de criar laços, ser uma rede
de apoio, gerar pertencimento, fortalecimento e conexão.
grupos de afinidade
Grupo com foco em discutir
boas práticas de igualdade
de gênero.
Grupo com foco em ampliar
discussão sobre identidade
de gênero e orientação sexual.
Grupo dedicado a ações
de combate ao racismo
e fortalecimento do ambiente
seguro para pessoas pretas.
Grupo de afinidade focado
em promover ações para
mães, pais, cuidadores
e pessoas em período
de planejamento familiar.
como garantimos pluralidade
dos nossos talentos

10. linha do tempo Neon
Em 2021, enquanto crescíamos, trabalhamos na consolidação
do nosso modelo operativo e da nossa Cultura.
Em 2022, voltamos a crescer focando agora no fortalecimento
da nossa liderança.
por onde já passamos!
2016
(11/06/16)
nascimento da Neon
através da joint venture
do Banco Pottencial
e Controly
2017 2018
SÉRIE A
1ª rodada de
investimentos
2019
SÉRIE B
+ Aquisição
da MEI Fácil
2020
SÉRIE C
+ Aquisição da Magliano
Invest (licença DTVM)
+ Aquisição
da Consiga+
SÉRIE D
+ Aquisição da Biorc
+ Aquisição de licença SCFI
(com aprovação do banco central)
2021/22