PROJETO DE VIDA

3. "Você é
proporcionalmente pago
pela sua capacidade de
avaliar cenários e tomar
decisões”
Naval Ravikant

4. O que são modelos mentais?
Os modelos mentais são
determinantes para a
capacidade de ação e
reação do ser humano em
relação ao seu cotidiano.
Isso define o seu
comportamento.

5. O que são modelos mentais?
Dessa forma, pode-se dizer que o
modelo mental é a maneira como
o ser humano interpreta e vê o
mundo ao seu redor. É por isso
que observamos tantos pontos de
vista e opiniões diferentes,
inclusive entre pessoas do mesmo
círculo social.

6. GRANDE DESAFIO DA MENTE
O grande desafio é ter a mente
aberta para saber ouvir e
respeitar as opiniões alheias,
por mais que você não
concorde. Assim, você
evita conflitos e aprende a
conviver de forma mais
harmônica com as pessoas ao
seu redor.

10. DISCUSSÃO - TEMA:
VOCÊ TEM FACILIDADE EM
SABER OUVIR OPINIÕES
ALHEIAS

11. Quando os modelos
mentais são construídos
por meio de boas
experiências e ações, é
bem provável que isso
influencie positivamente
na maneira com que a
pessoa irá agir
posteriormente.

12. Já quando os modelos
mentais são construídos
a partir de experiências
ruins e negativas, a
tendência é que a
influência na vida da
pessoa também seja
negativa.

13. Basicamente
acredita-se que os
modelos mentais
podem determinar o
sucesso e o fracasso
do ser humano ao
longo de sua vida.

16. Como vimos, os modelos
mentais são construídos
a partir de experiências,
sejam boas ou ruins, e
isso pode afetar
diretamente o
comportamento e
capacidade de decisão do
indivíduo.

17. Alguns modelos
negativos, como os a
seguir, podem ser
impeditivos para um
progresso na carreira
ou em projetos
pessoais:

18. Eu não sou capaz de fazer essa
tarefa.
SENSAÇÃO DE INCAPACIDADE

19. Isso nunca deu certo, não é agora que vai
dar.
PESSIMISMO

20. Prefiro não arriscar.
FALTA DE CONFIANÇA

21. Nada do que eu fizer vai fazer diferença.
SENSAÇÃO DE IMPOTÊNCIA

22. Essas crenças afetam
diretamente a gestão que a
pessoa irá fazer em seus
processos e liderar uma equipe
por exemplo. É como se o
modelo mental desenvolvido ao
longo de sua trajetória o fizesse
ficar estagnado, com medo de
dar novos passos, medo de fazer
diferente, medo do novo.

23. Podemos dizer que a
mudança está nas mãos de
quem quer sair da zona de
conforto. Ninguém precisa
estar preso a modelos
mentais negativos só porque
cresceu com
determinados conceitos e
culturas.

24. É preciso se autoavaliar e
desenvolver modelos
positivos, que trarão
resultados expressivos em
sua vida pessoal e
profissional.

25. Mas como
usar os
modelos
mentais a meu
favor?

26. Primeiramente é
preciso identificar
quais modelos
mentais negativos
ainda te prendem a
crenças limitantes.

27. Após identificados, é
necessário substituí-
los por modelos
positivos, investindo
em práticas que
desenvolvam as
capacidades e
habilidades.

29. Através dos aprendizados obtidos,
o próximo passo será a superação
de desafios. Desenvolva modelos
mentais como os abaixo, que te
favoreçam como líder, capaz de
assumir riscos e
responsabilidades:
• Eu sou capaz;
• Eu vou fazer dar certo;
• Dessa vez pode ser diferente;
• Eu aprendi com meus erros e
agora estou apto.