O que é necessário para trabalhar em equipe           e ser bem-sucedido?
Será que nascemos com uma    personalidade expansiva para se sair         bem nos relacionamentos?     É possível uma pess...
Pessoas que sabem se relacionar bem com     outras costumam ser facilmente              reconhecíveis.
ALGUMAS PESSOAS CONHECEM O SEGREDOQual o valor que você dá à habilidade de se        relacionar com os outros?
Pergunte aos executivos bem-sucedidos dos   grandes grupos empresariais qual é acaracterística mais desejável para empresa...
É uma habilidade de valor               incalculável.Não importa o que você queira fazer, se não écapaz de alcançar o suce...
Muita gente cai na armadilha de achar que os     relacionamentos não são prioridade.   Isso não é bom, pois nossa habilida...
Tudo Começa Com Gente - Todos os sucessosque     alcançamos   são   resultado   derelacionamentos e o fortalecimento desse...
Às vezes, o impacto é óbvio.O envolvimento com um colega detemperamento difícil, ou que tem umcomportamento inadequado pod...
A conclusão é a seguinte:De maneira geral, as pessoas podem creditarseus     sucessos    e     fracassos   aosrelacionamen...
MAIS QUE UM DETALHEVocê já se surpreendeu lidando com alguém de        temperamento difícil e pensou:  “Essa pessoa é tale...
Isso não significa que você conseguirá manterótimos relacionamentos com todas as pessoasque encontrar. Não dá para control...
O que lhe cabe é fazer de si o tipo de pessoaque as outras querem conhecer e com quemelas    desejam     construir     um ...
Na vida, as habilidades que você usa e aspessoas que escolhe podem determinar seusucesso ou fracasso.
A Questão Da Preparação:Estamos Prontos Para Relacionamentos?
Vamos encarar os fatos: Nem todos possuem a habilidade de iniciar,construir e sustentar relacionamentos bons e            ...
Muita gente é criada num lar problemático, e       nunca teve modelos positivos derelacionamento nos quais pudesse se insp...
Algumas pessoas estão de tal formaconcentradas em si e em suas necessidades que simplesmente ignoram a existência de outra...
E por conta das grandes áreas cinzentas de sua  vida relacional, elas não se conhecem, nemsabem como se relacionar com out...
É preciso gente saudável, em termos relacionais, para construir grandes          relacionamentos.      É aí que tudo começ...
Se você ou alguém que conheça simplesmente    não parece capaz de construir o tipo de relacionamento positivo que todos os...
Como resultado, enfrentará problemas recorrentes ao trabalhar em equipe.QUEM SOMOS DETERMINA NOSSA MANEIRA DE VER OS OUTROS
A pergunta que devo fazer a mim mesmo:qual a percepção que tenho das outras pessoas?
Já aconteceu de você começar num empregonovo e alguém com experiência na empresa lheaconselhar cuidado ou recomendar oafas...
Assim, começou a trabalhar esperando queaprontassem alguma coisa para você...Pois é, no final não aconteceu nada doinforma...
Você provavelmente não terá  Tanta interação com algumas pessoas nas  quais ele confiava, assim como outros comquem ele nã...
A LENTE É VOCÊQuem você é determina sua maneira de ver            tudo à sua volta.  Tudo que você é e toda experiência qu...
Aqui está o que estou querendo dizer:Quem Você é Determina o Que Você Vê
O que as pessoas vêem é influenciado por aquilo que elas são.Pessoas na mesma sala olharão para asmesmas coisas e verão tu...
Quem Você É Determina Como Você Vê Os OutrosUm viajante que se aproximava de uma grande cidadeperguntou a um velhinho sent...
A maneira como as pessoas vêem as outras é        um reflexo delas mesmas.Se sou uma pessoa confiável, verei as outras    ...
Se sou atencioso, para mim os      outros serão gente compassiva.Alguém que não conhece você será capaz dedizer muito a se...
Quem Você É Determina Como               Você Vê A VidaVovô dormia no sofá quando os netinhosresolveram pregar-lhe uma peç...
Todos temos uma série de referências pessoais  composta por nossas atitudes, pressuposições eexpectativas no que se refere...
E não dão apenas o tom de como vemos avida, mas também de como permitimos que aspessoas nos tratem.Eleanor Roosevelt disse...
Você ensina a partir da maneira como vê avida.E a maneira como vê a vida é resultado dequem você é.Quem Você É Determina O...
Cinco Coisas Que Determinam Quem Somos    Que fatores estão em jogo na hora de         determinar quem você é?É claro que ...
5 Coisas que Determinam Quem Somos!                             Genética                           Auto-Imagem            ...
1. Genética    A formação, o desenvolvimento do caráter, aeducação e a orientação espiritual cumprem papéis importantes, m...
Sua carga genética tanto pode ser um bom              quanto um mau sinal.Há algumas qualidades e características formidáv...
Quando se trata de traços de caráter,   trabalhe contra suas fraquezas.Quando o assunto é talento, siga adiante    naquilo...
No entanto, entre os cinco fatores mais importantes que determinam quem você é, este é o único que não dá para mudar a    ...
2. Auto-imagem    Alguém que tenha uma auto-imagem negativa  sempre esperará pelos piores relacionamentos, os   mais preju...
“tendemos a nos sentir mais àvontade, mais em casa com pessoas cujo  nível de autoestima assemelha-se ao nosso, e os opost...
Dizem que, certo dia, Oliver Wendell Holmes  estava caminhando por uma rua, e uma            garotinha o seguia.Quando a g...
— Quando sua mãe perguntar onde esteve, diga aela que caminhou ao lado de Oliver Wendell Holmes.— Está bem — a menina resp...
3. Experiências PessoaisQuais são suas experiências pessoais?       Nos relacionamentos...       Na vida profissional...
Um CHA de Competência:        C                   H                       A  Conhecimento          Habilidades            ...
Solução de Problemas       Como Conseguir Melhores Desempenhos das Pessoas.Há quatro razões comuns por que as pessoas não ...
As pessoas reagem àquilo em que estão         preparadas a acreditar.E é a experiência que as prepara para o que          ...
Pense em algumas de suas        experiências na juventude.     Se fazia amigos com facilidade, épossível que adore estar c...
Tudo pelo que passou contribuiu na        formação de quem você é.Não escolhemos todas as nossas experiênciasde vida; isso...
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No entanto, temos controle total             sobre nossas atitudes.Independentemente de nossa perspectiva, seja ela       ...
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5. AmizadesUma das coisas mais importantes que se pode        fazer é escolher os amigos.    Pessoas positivas e de boa ín...
As pessoas mais próximas e isso inclui, em   especial, seu cônjuge vão influenciar e                moldar você.  Já viu c...
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As palavras do escritor e orador Charlie  Tremendo Jones são mesmo verdadeiras: A diferença entre quem você é hoje e quems...
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Se este é seu caso, não tente mudar os outros. Nem mesmo se concentre neles; mantenha o foco                  sobre si.Se ...
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Módulo 1 - Vencendo Com As Pessoas

  1. 1. O que é necessário para trabalhar em equipe e ser bem-sucedido?
  2. 2. Será que nascemos com uma personalidade expansiva para se sair bem nos relacionamentos? É possível uma pessoa habilidosa naconstrução de bons relacionamentos se tornar ainda melhor?
  3. 3. Pessoas que sabem se relacionar bem com outras costumam ser facilmente reconhecíveis.
  4. 4. ALGUMAS PESSOAS CONHECEM O SEGREDOQual o valor que você dá à habilidade de se relacionar com os outros?
  5. 5. Pergunte aos executivos bem-sucedidos dos grandes grupos empresariais qual é acaracterística mais desejável para empresa.Eles lhe dirão que é a capacidade de trabalhar em conjunto.
  6. 6. É uma habilidade de valor incalculável.Não importa o que você queira fazer, se não écapaz de alcançar o sucesso junto com outras pessoas, então não o alcançará!
  7. 7. Muita gente cai na armadilha de achar que os relacionamentos não são prioridade. Isso não é bom, pois nossa habilidade deconstruir e manter relacionamentos saudáveis é o fator mais importante para se sair bem em qualquer área da vida.
  8. 8. Tudo Começa Com Gente - Todos os sucessosque alcançamos são resultado derelacionamentos e o fortalecimento desseslaços a partir do uso da habilidade de serelacionar.Da mesma forma, os fracassos na vida podemgeralmente ser creditados à falta dessahabilidade.
  9. 9. Às vezes, o impacto é óbvio.O envolvimento com um colega detemperamento difícil, ou que tem umcomportamento inadequado podem causarmuitas dificuldades.
  10. 10. A conclusão é a seguinte:De maneira geral, as pessoas podem creditarseus sucessos e fracassos aosrelacionamentos que estabelecem em suasvidas.
  11. 11. MAIS QUE UM DETALHEVocê já se surpreendeu lidando com alguém de temperamento difícil e pensou: “Essa pessoa é talentosa, mas complicada” “É um cara brilhante, mas parece que não consegue se dar bem com ninguém”?
  12. 12. Isso não significa que você conseguirá manterótimos relacionamentos com todas as pessoasque encontrar. Não dá para controlar asreações dos outros.
  13. 13. O que lhe cabe é fazer de si o tipo de pessoaque as outras querem conhecer e com quemelas desejam construir um bomrelacionamento.
  14. 14. Na vida, as habilidades que você usa e aspessoas que escolhe podem determinar seusucesso ou fracasso.
  15. 15. A Questão Da Preparação:Estamos Prontos Para Relacionamentos?
  16. 16. Vamos encarar os fatos: Nem todos possuem a habilidade de iniciar,construir e sustentar relacionamentos bons e saudáveis.
  17. 17. Muita gente é criada num lar problemático, e nunca teve modelos positivos derelacionamento nos quais pudesse se inspirar.
  18. 18. Algumas pessoas estão de tal formaconcentradas em si e em suas necessidades que simplesmente ignoram a existência de outras. Há ainda os que ficaram tão machucadas com acontecimentos do passado que enxergam o mundo inteiro através do filtro da dor.
  19. 19. E por conta das grandes áreas cinzentas de sua vida relacional, elas não se conhecem, nemsabem como se relacionar com outros de uma maneira saudável.
  20. 20. É preciso gente saudável, em termos relacionais, para construir grandes relacionamentos. É aí que tudo começa...
  21. 21. Se você ou alguém que conheça simplesmente não parece capaz de construir o tipo de relacionamento positivo que todos os seres humanos desejam, então a razão pode estar relacionada com a disposição.
  22. 22. Como resultado, enfrentará problemas recorrentes ao trabalhar em equipe.QUEM SOMOS DETERMINA NOSSA MANEIRA DE VER OS OUTROS
  23. 23. A pergunta que devo fazer a mim mesmo:qual a percepção que tenho das outras pessoas?
  24. 24. Já aconteceu de você começar num empregonovo e alguém com experiência na empresa lheaconselhar cuidado ou recomendar oafastamento de determinada pessoa?“Ela vai arranjar muitos problemas para você”
  25. 25. Assim, começou a trabalhar esperando queaprontassem alguma coisa para você...Pois é, no final não aconteceu nada doinformado...Por quê? Porque quem somos determinanossa maneira de ver os outros.
  26. 26. Você provavelmente não terá Tanta interação com algumas pessoas nas quais ele confiava, assim como outros comquem ele não se dava bem poderiam se revelar estratégicos para seu trabalho.
  27. 27. A LENTE É VOCÊQuem você é determina sua maneira de ver tudo à sua volta. Tudo que você é e toda experiência que adquire dá o tom das coisas que você vê.
  28. 28. Aqui está o que estou querendo dizer:Quem Você é Determina o Que Você Vê
  29. 29. O que as pessoas vêem é influenciado por aquilo que elas são.Pessoas na mesma sala olharão para asmesmas coisas e verão tudo de maneira totalmente diferente.
  30. 30. Quem Você É Determina Como Você Vê Os OutrosUm viajante que se aproximava de uma grande cidadeperguntou a um velhinho sentado à beira da estrada:Como são as pessoas desta cidade?
  31. 31. A maneira como as pessoas vêem as outras é um reflexo delas mesmas.Se sou uma pessoa confiável, verei as outras como confiáveis.Se sou crítico, acharei o mesmo dos outros.
  32. 32. Se sou atencioso, para mim os outros serão gente compassiva.Alguém que não conhece você será capaz dedizer muito a seu respeito apenas a partir do que observa.
  33. 33. Quem Você É Determina Como Você Vê A VidaVovô dormia no sofá quando os netinhosresolveram pregar-lhe uma peça.Pegaram um pedaço de queijo bem fedorento eesfregaram no bigode do vovô. Emseguida, esconderam-se num canto para ver o queaconteceria...
  34. 34. Todos temos uma série de referências pessoais composta por nossas atitudes, pressuposições eexpectativas no que se refere a nós mesmos, a outras pessoas e à vida. Esses fatores determinam se somos otimistas ou pessimistas, alegres ou taciturnos, crédulos oudesconfiados, amigáveis ou reservados, valentes ou tímidos.
  35. 35. E não dão apenas o tom de como vemos avida, mas também de como permitimos que aspessoas nos tratem.Eleanor Roosevelt disse: “Ninguém pode fazer-nossentir inferiores sem nosso consentimento”.Em outras palavras “É você quem ensina como osoutros devem tratá-lo”.
  36. 36. Você ensina a partir da maneira como vê avida.E a maneira como vê a vida é resultado dequem você é.Quem Você É Determina O Que Você Faz
  37. 37. Cinco Coisas Que Determinam Quem Somos Que fatores estão em jogo na hora de determinar quem você é?É claro que há muitos, mas aqui estão aqueles que considero os cinco principais:
  38. 38. 5 Coisas que Determinam Quem Somos! Genética Auto-Imagem Experiências Pessoais Atitudes e Escolhas Relacionadas a Essas Experiências Relacionamento
  39. 39. 1. Genética A formação, o desenvolvimento do caráter, aeducação e a orientação espiritual cumprem papéis importantes, mas algumas coisas não mudam nas pessoas, não importa o ambiente em que vivem.
  40. 40. Sua carga genética tanto pode ser um bom quanto um mau sinal.Há algumas qualidades e características formidáveis das quais você foi dotado quando criado. E isso vale para todas as pessoas do planeta. Mas também existem coisas das quais você nãogosta, e o máximo que pode fazer é aprender a viver com elas.
  41. 41. Quando se trata de traços de caráter, trabalhe contra suas fraquezas.Quando o assunto é talento, siga adiante naquilo em que é mais forte. Não dá para mudar os genes.
  42. 42. No entanto, entre os cinco fatores mais importantes que determinam quem você é, este é o único que não dá para mudar a partir de suas escolhas.Os outros quatro estão, pelo menos até certo ponto, em suas mãos.
  43. 43. 2. Auto-imagem Alguém que tenha uma auto-imagem negativa sempre esperará pelos piores relacionamentos, os mais prejudiciais, e descobrirá gente igualmente negativa.Aqueles que têm uma auto-imagempositiva esperarão o melhor para si.
  44. 44. “tendemos a nos sentir mais àvontade, mais em casa com pessoas cujo nível de autoestima assemelha-se ao nosso, e os opostos podem se atrair em alguns aspectos, mas não neste”.
  45. 45. Dizem que, certo dia, Oliver Wendell Holmes estava caminhando por uma rua, e uma garotinha o seguia.Quando a garotinha deu meia volta e começoua pegar novamente o caminho de casa, aquele célebre jurista disse:
  46. 46. — Quando sua mãe perguntar onde esteve, diga aela que caminhou ao lado de Oliver Wendell Holmes.— Está bem — a menina respondeu, segura de si — , e quando seus amigos perguntarem ondeesteve, diga a eles que caminhou ao lado de Mary Susanna Brown.Ali estava alguém com uma auto-imagem positiva.
  47. 47. 3. Experiências PessoaisQuais são suas experiências pessoais? Nos relacionamentos... Na vida profissional...
  48. 48. Um CHA de Competência: C H A Conhecimento Habilidades Atitudes Saber Saber fazer Querer fazer O que sabemos mas O que As característica pessoais, que nosnão necessariamente praticamos, temos levam a praticar ou não colocamos em experiência e o que conhecemos e prática. domínio sobre sabemos.
  49. 49. Solução de Problemas Como Conseguir Melhores Desempenhos das Pessoas.Há quatro razões comuns por que as pessoas não dão o máximo de seu potencial: Eles não sabem o que se espera que façam. Eles não sabem como fazer. Eles não sabem por que deveriam fazer. há obstáculos que estão além de seu controle.
  50. 50. As pessoas reagem àquilo em que estão preparadas a acreditar.E é a experiência que as prepara para o que acreditam.
  51. 51. Pense em algumas de suas experiências na juventude. Se fazia amigos com facilidade, épossível que adore estar cercado de gente.Se foi negligenciado ou sofreu algum tipo de abuso, isso produziu outro tipo de marca em você.
  52. 52. Tudo pelo que passou contribuiu na formação de quem você é.Não escolhemos todas as nossas experiênciasde vida; isso é ainda mais verdadeiro quando somos crianças.
  53. 53. Mas escolhemos muitas experiências pelas quais passamos agora. Escolhemos com quem casar. Escolhemos nossa profissão.Escolhemos onde passar as férias, que exercício fazer e o que queremos aprender.
  54. 54. E as pessoas que passaram por situaçõesdifíceis decidem se querem ou não passar por experiências que as tornem melhores. Não dá para apagar as coisas pelas quaispassamos, mas podemos nos reprogramar a partir de experiências novas.
  55. 55. 4. A Atitude e as Escolhas Relacionadas a Essas Experiências Mais importante do que escolher nossas experiências é decidir qual será nossa atitude a partir delas. Como já mencionei, temos apenas um controlelimitado sobre as experiências pelas quais passamos.
  56. 56. No entanto, temos controle total sobre nossas atitudes.Independentemente de nossa perspectiva, seja ela positiva ou negativa, promissora ou desfavorável, ampla ou restrita, somos nós que escolhemos nossas atitudes. Posso não ser capaz de mudar o mundo à minhavolta, mas posso mudar o que vejo dentro de mim.
  57. 57. Creio que a atitude é a segunda decisão mais importante que alguémpode tomar (a mais importante é a fé).Sua atitude é que determinará sua vida.Não é resultado de seu nascimento, dascircunstâncias ou de seu saldo bancário. É uma questão de escolha...
  58. 58. 5. AmizadesUma das coisas mais importantes que se pode fazer é escolher os amigos. Pessoas positivas e de boa índole nos ajudarão, enquanto pessoas negativas de caráter duvidoso serão prejudiciais.
  59. 59. As pessoas mais próximas e isso inclui, em especial, seu cônjuge vão influenciar e moldar você. Já viu crianças de bom comportamentopassarem a criar problemas depois de andarcerto tempo com outros meninos e meninas problemáticos?
  60. 60. E já viu amigos ou colegas de trabalho que decolam na carreira depois de começar a passar mais tempo com gente que ampliasuas mentes e os desafia a crescer em termos profissionais? As pessoas com quem você escolhe passar mais tempo mudarão seu jeito de ser.
  61. 61. As palavras do escritor e orador Charlie Tremendo Jones são mesmo verdadeiras: A diferença entre quem você é hoje e quemserá daqui a cinco anos está nas pessoas com quem passa seu tempo e nos livros que lê.
  62. 62. A maneira de ver os outros é determinada pelo que a pessoa é. Não dá para fugir dessa realidade. Se alguém não gosta de gente, isso revela muitosobre essa pessoa e sobre a maneira como ela encara os relacionamentos pessoais. A questão está no ponto de vista.
  63. 63. Se este é seu caso, não tente mudar os outros. Nem mesmo se concentre neles; mantenha o foco sobre si.Se conseguir mudar e se tornar o tipo de pessoa que deseja, começará a ver os outros sob novas luzes, eisso transformará a maneira de interagir em todos os seus relacionamentos.

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