O documento fornece instruções sobre como usar a rede social profissional LinkedIn de forma efetiva. Ele discute as mudanças nas formas de interação online, o que são mídias sociais, como completar seu perfil no LinkedIn, participar de grupos, e como usar o LinkedIn para encontrar novas oportunidades de negócios e emprego.
O documento fornece dicas sobre como usar corretamente o LinkedIn para fins profissionais, evitando erros comuns. A primeira parte lista 7 erros fatais, como ter um perfil incompleto ou não investir em conexões. A segunda parte oferece 30 dicas, como seguir empresas de interesse, participar ativamente em grupos e manter o perfil atualizado.
O documento fornece dicas sobre como usar corretamente o LinkedIn para fins profissionais, evitando erros comuns. A primeira parte lista 7 erros fatais, como ter um perfil incompleto ou não investir em conexões. A segunda parte oferece 30 dicas, como seguir empresas de interesse, participar ativamente em grupos e manter o perfil atualizado.
1) O documento discute como usar as redes sociais profissionais como LinkedIn e Facebook para aumentar as chances de empregabilidade e divulgar oportunidades de trabalho.
2) É recomendado manter perfis atualizados nessas redes para estar visível a recrutadores em potenciais vagas.
3) Contatos nessas redes como indicações e recomendações de colegas podem auxiliar na procura e obtenção de novos empregos.
Como usar o linked in para encontrar mais clientes e trabalhosCarla Cabrita
O documento fornece dicas para usar o LinkedIn para encontrar mais clientes e trabalhos. Ele explica como criar um perfil completo com informações profissionais e pessoais relevantes, conectar-se com outras pessoas da área, e participar em grupos e discussões para se tornar mais visível a potenciais clientes.
LinkedIN, Presença Digital e Marca Pessoal. Quem é Você nas Redes Socias?Fernando Souza
Fernando Souza é um consultor e professor de marketing digital e mídias sociais com mais de 10 anos de experiência. O documento fornece detalhes sobre como construir uma marca pessoal e presença digital eficaz no LinkedIn, incluindo a importância de manter um perfil atualizado e fazer conexões profissionais na rede.
Como encontrar emprego usando as redes sociaisNuno Salvador
Este documento fornece dicas sobre como usar as redes sociais para encontrar emprego, focando-se principalmente no LinkedIn. Ele descreve como construir um perfil profissional atraente no LinkedIn, seguir especialistas, participar de grupos, obter recomendações e manter o perfil ativo. Além disso, fornece outras ferramentas úteis como SlideShare, códigos QR e vídeos para se promover online.
Este documento fornece dicas para expandir sua rede profissional no LinkedIn de forma estratégica, definindo objetivos claros e implementando um plano de ações. Ele discute a importância de construir uma rede qualificada e diversificada, além de fornecer ferramentas como pesquisa avançada e conexões de segundo grau para encontrar novos contatos relevantes.
O documento fornece dicas sobre como usar corretamente o LinkedIn para fins profissionais, evitando erros comuns. A primeira parte lista 7 erros fatais, como ter um perfil incompleto ou não investir em conexões. A segunda parte oferece 30 dicas, como seguir empresas de interesse, participar ativamente em grupos e manter o perfil atualizado.
O documento fornece dicas sobre como usar corretamente o LinkedIn para fins profissionais, evitando erros comuns. A primeira parte lista 7 erros fatais, como ter um perfil incompleto ou não investir em conexões. A segunda parte oferece 30 dicas, como seguir empresas de interesse, participar ativamente em grupos e manter o perfil atualizado.
1) O documento discute como usar as redes sociais profissionais como LinkedIn e Facebook para aumentar as chances de empregabilidade e divulgar oportunidades de trabalho.
2) É recomendado manter perfis atualizados nessas redes para estar visível a recrutadores em potenciais vagas.
3) Contatos nessas redes como indicações e recomendações de colegas podem auxiliar na procura e obtenção de novos empregos.
Como usar o linked in para encontrar mais clientes e trabalhosCarla Cabrita
O documento fornece dicas para usar o LinkedIn para encontrar mais clientes e trabalhos. Ele explica como criar um perfil completo com informações profissionais e pessoais relevantes, conectar-se com outras pessoas da área, e participar em grupos e discussões para se tornar mais visível a potenciais clientes.
LinkedIN, Presença Digital e Marca Pessoal. Quem é Você nas Redes Socias?Fernando Souza
Fernando Souza é um consultor e professor de marketing digital e mídias sociais com mais de 10 anos de experiência. O documento fornece detalhes sobre como construir uma marca pessoal e presença digital eficaz no LinkedIn, incluindo a importância de manter um perfil atualizado e fazer conexões profissionais na rede.
Como encontrar emprego usando as redes sociaisNuno Salvador
Este documento fornece dicas sobre como usar as redes sociais para encontrar emprego, focando-se principalmente no LinkedIn. Ele descreve como construir um perfil profissional atraente no LinkedIn, seguir especialistas, participar de grupos, obter recomendações e manter o perfil ativo. Além disso, fornece outras ferramentas úteis como SlideShare, códigos QR e vídeos para se promover online.
Este documento fornece dicas para expandir sua rede profissional no LinkedIn de forma estratégica, definindo objetivos claros e implementando um plano de ações. Ele discute a importância de construir uma rede qualificada e diversificada, além de fornecer ferramentas como pesquisa avançada e conexões de segundo grau para encontrar novos contatos relevantes.
- O documento discute como potenciar a presença nas redes sociais para fins profissionais e de empregabilidade. Ele destaca a importância de manter perfis atualizados e completos no LinkedIn, que é amplamente usado por recrutadores, e também discute regras para usar apropriadamente outras redes como Facebook.
O que é LinkedIn? Aprenda a usar essa ferramenta de perfil profissional.Henrique Puccini
O LinkedIn é uma rede social profissional criada em 2002 com mais de 70 milhões de usuários. Ela permite conectar-se a outros profissionais, encontrar oportunidades de negócios e emprego, e manter um currículo online.
O documento fornece dicas sobre como utilizar as redes sociais profissionais para alavancar a carreira e negócios. Ele recomenda manter perfis atualizados no LinkedIn e outros sites, usar palavras-chave, publicar portfólio online, idiomas e certificados, participar ativamente de grupos, e estar atento à postagem de informações pessoais para não prejudicar o trabalho.
O documento discute o uso profissional das redes sociais. Ele alerta que recrutadores pesquisam perfis de redes sociais e que comentários inadequados podem custar empregos. Também fornece dicas sobre como usar redes sociais de forma positiva para a carreira, como divulgar conteúdo relevante e manter contatos profissionais.
O documento lista 7 erros comuns que os profissionais cometem no LinkedIn: 1) usar apenas quando precisa de emprego, 2) ter perfil incompleto, 3) não participar de grupos, 4) não compartilhar conteúdo, 5) não investir em conexões, 6) não usar as respostas do LinkedIn, 7) não ter conexões com colegas e chefes.
O documento fornece um guia do usuário para o LinkedIn, explicando como usar as principais funcionalidades da rede social profissional. O guia resume como criar um perfil completo, construir uma rede de contatos, encontrar empregos, compartilhar e descobrir conteúdo, e obter ajuda no uso da plataforma.
O documento discute o uso profissional das redes sociais, destacando os riscos de postagens inadequadas e a importância de manter um perfil atualizado e relevante para a área de atuação. É recomendado publicar conteúdos de valor, interagir com contatos influentes e mostrar experiência por meio das redes.
Networking - Você sabe usar o LinkedIn?Adriana Leme
O documento discute como manter o perfil atualizado na rede social profissional LinkedIn. Ele fornece dicas como escolher uma foto profissional, customizar a URL do perfil, escrever um breve resumo com até 300 palavras focado na formação e experiência, e evitar termos clichês comumente usados no LinkedIn. O documento também discute a importância de confiar no conteúdo do LinkedIn para tomada de decisões de compra de TI.
Guia Rápido para Redes Sociais - ESYS COLIBRIRafael Sena
O documento fornece um guia rápido sobre redes sociais, definindo o que são redes sociais e discutindo onde atuar nelas. Ele também fornece instruções sobre como criar perfis no Twitter, Facebook e LinkedIn, além de explicar por que é importante para empresas estarem presentes em redes sociais.
Muvuca na cumbuca 2011 - Edney Souza - @interneyEdney Souza
O documento discute o uso de mídias sociais para marketing e carreira. Apresenta estatísticas sobre o uso da internet e redes sociais no Brasil e discute como empresas usam canais como Twitter, Facebook e YouTube. Oferece dicas sobre como usar redes sociais para diagnosticar a presença online, pesquisar tendências, planejar estratégias de engajamento e gestão de conteúdo e se destacar profissionalmente.
O documento discute a importância da netiqueta e do marketing pessoal nas redes sociais. Apresenta casos em que o comportamento online afetou negativamente a imagem profissional e as oportunidades de emprego de pessoas. Também mostra que as empresas monitoram cada vez mais as redes sociais de candidatos e funcionários.
Este documento é um guia para gestão da reputação online dividido em três secções. A primeira parte discute como procurar informações sobre si mesmo online através de motores de busca e como refinar as pesquisas. A segunda parte fornece dicas sobre como remover informações prejudiciais sobre si da internet. A terceira parte discute os efeitos negativos que resultados de busca podem ter sobre candidaturas a empregos e carreiras.
Como conseguir um emprego através das redes sociaisThais Godinho
[1] As redes sociais podem ser uma fonte efetiva para encontrar candidatos a vagas de emprego, com 21% das empresas brasileiras utilizando ferramentas como Facebook e LinkedIn para contratações. [2] É importante manter perfis atualizados e coerentes em todas as redes, com informações profissionais relevantes, para aproveitar as oportunidades que possam surgir. [3] As redes também exigem cuidado, pois qualquer comentário inapropriado pode prejudicar as chances em processos seletivos.
Palestra - Redes sociais na formação profissional - Wall Street Institute Sch...Fernando Souza
O documento discute o papel das redes sociais na formação profissional. Ele destaca que as redes sociais podem ser usadas para encontrar novas oportunidades de trabalho, manter o currículo atualizado online e se destacar como profissional gerando e compartilhando conteúdo relevante. Além disso, o documento ressalta a importância de ter uma presença digital planejada e ser autêntico para construir confiança online.
Palestra Israel Degasperi sobre Mídias Sociais com foco no linkedin - Oportun...Israel Degasperi
O documento discute estratégias para usar o LinkedIn para negócios e oportunidades. Ele fornece dicas como criar uma página de empresa no LinkedIn, participar de grupos relevantes, compartilhar conteúdo valioso regularmente, incentivar interações, escutar outros membros, criar seu próprio grupo e pedir recomendações para fortalecer a credibilidade.
1. As redes sociais facilitam a obtenção de indicações profissionais através de interações bem feitas que permitem construir os contatos certos.
2. É preciso saber usar as redes sociais de forma positiva, evitando ações que possam prejudicar a construção de bons contatos.
3. O documento fornece dicas para usar estratégicamente redes sociais como LinkedIn, Facebook, Twitter e blogs para fins profissionais e de marketing pessoal.
Oficina de Gestão de Perfil e Conteúdo no LinkedIn - Infoglobo - RJCristiano Santos
O documento fornece um resumo da história e estatísticas do LinkedIn, desde sua fundação em 2002 até se tornar a maior rede profissional online do mundo com mais de 300 milhões de usuários. Também discute a mudança do foco do LinkedIn de um currículo online para uma plataforma de conteúdo e networking profissional, com ferramentas como Company Pages, Showcase Pages e Grupos para empresas, marcas e profissionais.
Este documento fornece uma introdução à cadeira de Gestão de Recursos Humanos. Apresenta os objetivos da cadeira, sua estrutura e conteúdo. Discutem-se os principais conceitos da Gestão de Pessoas como agregar, aplicar, recompensar, desenvolver e manter funcionários. A cadeira aborda os novos desafios da área e como planejar estratégias de gestão de pessoas.
O documento apresenta um resumo dos capítulos de um livro sobre gestão de pessoas, dividido em oito partes: 1) os novos desafios da gestão de pessoas, 2) agregando pessoas, 3) aplicando pessoas, 4) recompensando pessoas, 5) desenvolvendo pessoas, 6) mantendo pessoas, 7) monitorando pessoas e 8) o futuro da gestão de pessoas. Cada parte contém capítulos que abordam temas específicos da área.
El documento habla sobre el Día de la Tierra, celebrado el 22 de abril para crear conciencia sobre problemas ambientales. Explica que surgió en 1970 por iniciativa del senador Gaylord Nelson para promover la creación de una agencia ambiental en EE.UU. También menciona la historia del día, incluyendo conferencias tempranas y la primera celebración en 1970 con miles de escuelas y universidades participando.
- O documento discute como potenciar a presença nas redes sociais para fins profissionais e de empregabilidade. Ele destaca a importância de manter perfis atualizados e completos no LinkedIn, que é amplamente usado por recrutadores, e também discute regras para usar apropriadamente outras redes como Facebook.
O que é LinkedIn? Aprenda a usar essa ferramenta de perfil profissional.Henrique Puccini
O LinkedIn é uma rede social profissional criada em 2002 com mais de 70 milhões de usuários. Ela permite conectar-se a outros profissionais, encontrar oportunidades de negócios e emprego, e manter um currículo online.
O documento fornece dicas sobre como utilizar as redes sociais profissionais para alavancar a carreira e negócios. Ele recomenda manter perfis atualizados no LinkedIn e outros sites, usar palavras-chave, publicar portfólio online, idiomas e certificados, participar ativamente de grupos, e estar atento à postagem de informações pessoais para não prejudicar o trabalho.
O documento discute o uso profissional das redes sociais. Ele alerta que recrutadores pesquisam perfis de redes sociais e que comentários inadequados podem custar empregos. Também fornece dicas sobre como usar redes sociais de forma positiva para a carreira, como divulgar conteúdo relevante e manter contatos profissionais.
O documento lista 7 erros comuns que os profissionais cometem no LinkedIn: 1) usar apenas quando precisa de emprego, 2) ter perfil incompleto, 3) não participar de grupos, 4) não compartilhar conteúdo, 5) não investir em conexões, 6) não usar as respostas do LinkedIn, 7) não ter conexões com colegas e chefes.
O documento fornece um guia do usuário para o LinkedIn, explicando como usar as principais funcionalidades da rede social profissional. O guia resume como criar um perfil completo, construir uma rede de contatos, encontrar empregos, compartilhar e descobrir conteúdo, e obter ajuda no uso da plataforma.
O documento discute o uso profissional das redes sociais, destacando os riscos de postagens inadequadas e a importância de manter um perfil atualizado e relevante para a área de atuação. É recomendado publicar conteúdos de valor, interagir com contatos influentes e mostrar experiência por meio das redes.
Networking - Você sabe usar o LinkedIn?Adriana Leme
O documento discute como manter o perfil atualizado na rede social profissional LinkedIn. Ele fornece dicas como escolher uma foto profissional, customizar a URL do perfil, escrever um breve resumo com até 300 palavras focado na formação e experiência, e evitar termos clichês comumente usados no LinkedIn. O documento também discute a importância de confiar no conteúdo do LinkedIn para tomada de decisões de compra de TI.
Guia Rápido para Redes Sociais - ESYS COLIBRIRafael Sena
O documento fornece um guia rápido sobre redes sociais, definindo o que são redes sociais e discutindo onde atuar nelas. Ele também fornece instruções sobre como criar perfis no Twitter, Facebook e LinkedIn, além de explicar por que é importante para empresas estarem presentes em redes sociais.
Muvuca na cumbuca 2011 - Edney Souza - @interneyEdney Souza
O documento discute o uso de mídias sociais para marketing e carreira. Apresenta estatísticas sobre o uso da internet e redes sociais no Brasil e discute como empresas usam canais como Twitter, Facebook e YouTube. Oferece dicas sobre como usar redes sociais para diagnosticar a presença online, pesquisar tendências, planejar estratégias de engajamento e gestão de conteúdo e se destacar profissionalmente.
O documento discute a importância da netiqueta e do marketing pessoal nas redes sociais. Apresenta casos em que o comportamento online afetou negativamente a imagem profissional e as oportunidades de emprego de pessoas. Também mostra que as empresas monitoram cada vez mais as redes sociais de candidatos e funcionários.
Este documento é um guia para gestão da reputação online dividido em três secções. A primeira parte discute como procurar informações sobre si mesmo online através de motores de busca e como refinar as pesquisas. A segunda parte fornece dicas sobre como remover informações prejudiciais sobre si da internet. A terceira parte discute os efeitos negativos que resultados de busca podem ter sobre candidaturas a empregos e carreiras.
Como conseguir um emprego através das redes sociaisThais Godinho
[1] As redes sociais podem ser uma fonte efetiva para encontrar candidatos a vagas de emprego, com 21% das empresas brasileiras utilizando ferramentas como Facebook e LinkedIn para contratações. [2] É importante manter perfis atualizados e coerentes em todas as redes, com informações profissionais relevantes, para aproveitar as oportunidades que possam surgir. [3] As redes também exigem cuidado, pois qualquer comentário inapropriado pode prejudicar as chances em processos seletivos.
Palestra - Redes sociais na formação profissional - Wall Street Institute Sch...Fernando Souza
O documento discute o papel das redes sociais na formação profissional. Ele destaca que as redes sociais podem ser usadas para encontrar novas oportunidades de trabalho, manter o currículo atualizado online e se destacar como profissional gerando e compartilhando conteúdo relevante. Além disso, o documento ressalta a importância de ter uma presença digital planejada e ser autêntico para construir confiança online.
Palestra Israel Degasperi sobre Mídias Sociais com foco no linkedin - Oportun...Israel Degasperi
O documento discute estratégias para usar o LinkedIn para negócios e oportunidades. Ele fornece dicas como criar uma página de empresa no LinkedIn, participar de grupos relevantes, compartilhar conteúdo valioso regularmente, incentivar interações, escutar outros membros, criar seu próprio grupo e pedir recomendações para fortalecer a credibilidade.
1. As redes sociais facilitam a obtenção de indicações profissionais através de interações bem feitas que permitem construir os contatos certos.
2. É preciso saber usar as redes sociais de forma positiva, evitando ações que possam prejudicar a construção de bons contatos.
3. O documento fornece dicas para usar estratégicamente redes sociais como LinkedIn, Facebook, Twitter e blogs para fins profissionais e de marketing pessoal.
Oficina de Gestão de Perfil e Conteúdo no LinkedIn - Infoglobo - RJCristiano Santos
O documento fornece um resumo da história e estatísticas do LinkedIn, desde sua fundação em 2002 até se tornar a maior rede profissional online do mundo com mais de 300 milhões de usuários. Também discute a mudança do foco do LinkedIn de um currículo online para uma plataforma de conteúdo e networking profissional, com ferramentas como Company Pages, Showcase Pages e Grupos para empresas, marcas e profissionais.
Este documento fornece uma introdução à cadeira de Gestão de Recursos Humanos. Apresenta os objetivos da cadeira, sua estrutura e conteúdo. Discutem-se os principais conceitos da Gestão de Pessoas como agregar, aplicar, recompensar, desenvolver e manter funcionários. A cadeira aborda os novos desafios da área e como planejar estratégias de gestão de pessoas.
O documento apresenta um resumo dos capítulos de um livro sobre gestão de pessoas, dividido em oito partes: 1) os novos desafios da gestão de pessoas, 2) agregando pessoas, 3) aplicando pessoas, 4) recompensando pessoas, 5) desenvolvendo pessoas, 6) mantendo pessoas, 7) monitorando pessoas e 8) o futuro da gestão de pessoas. Cada parte contém capítulos que abordam temas específicos da área.
El documento habla sobre el Día de la Tierra, celebrado el 22 de abril para crear conciencia sobre problemas ambientales. Explica que surgió en 1970 por iniciativa del senador Gaylord Nelson para promover la creación de una agencia ambiental en EE.UU. También menciona la historia del día, incluyendo conferencias tempranas y la primera celebración en 1970 con miles de escuelas y universidades participando.
DefinicIón de producto servicio OMI CEDROS CMH 2014Ulises Bacilio
El documento proporciona consejos para mejorar la calidad del servicio al cliente en un hospital. Resalta la importancia de educar al personal sobre cómo tratar a los pacientes y familiares con respeto, de escuchar las quejas y sugerencias de los clientes, y de mejorar aspectos como la presentación de las comidas, la decoración de las habitaciones y el ambiente general del hospital para distraer a los pacientes.
Este documento describe las máquinas simples, incluyendo palancas, poleas, planos inclinados, tornillos y cuñas. Explica cómo estas máquinas simples redirigen o amplifican la fuerza aplicada para realizar trabajo mecánico de una manera más eficiente. Finalmente, señala que las máquinas simples siguen siendo ampliamente utilizadas hoy en día tanto de forma independiente como parte de máquinas más complejas.
Este relatório apresenta o Estudo de Impacto Ambiental e Relatório de Impacto Ambiental da Operação Urbana Consorciada Vila Sônia em São Paulo. O documento descreve os possíveis impactos ambientais das intervenções urbanas propostas no empreendimento e medidas para mitigá-los. O relatório contém análises da situação ambiental atual da área, diagnóstico dos impactos, plano de monitoramento e ações de educação ambiental. O objetivo é obter a licença ambiental prévia para a implantação da Operação Urbana Con
1) O relatório sobre o emprego nos EUA em março apontou a criação de 162 mil vagas, abaixo das estimativas, mas o maior ritmo de contratação em quase três anos.
2) No Brasil, investidores esperam uma desaceleração da inflação oficial de março, o IPCA, que será divulgado na quinta-feira.
3) As bolsas globais tiveram ganhos na semana, impulsionadas por sinais de recuperação econômica nas principais potências.
Este documento resume um relatório de usabilidade de sites governamentais de cinco países da América Latina. O relatório analisou os sites de Brasil, Argentina, Chile, Colômbia e México usando a metodologia BASE 100 e pontuou cada site. O site da Argentina obteve a maior pontuação, seguido pela Colômbia. Os pontos fortes dos sites incluíram conteúdo e navegação.
Bob Marley fue un músico y compositor jamaicano conocido principalmente por popularizar el reggae a nivel mundial. Nació en 1945 en Jamaica y formó la banda The Wailers en la década de 1960 con la que alcanzó el éxito internacional. Marley tuvo 11 hijos con su esposa Rita y falleció en 1981 a los 36 años. Es reconocido como uno de los más importantes e influyentes artistas de reggae de todos los tiempos.
O documento repete várias vezes a frase "OA12 UT8 2009-2010 Diários Gráficos – “6 dias de registos”" e fornece instruções para um diário gráfico de seis dias para alunos do 12o ano da Oficina de Artes da Escola Secundária de Santa Maria-Sintra.
O relatório apresenta as expectativas de mercado para os próximos 12 meses e anos de 2010 e 2011. As projeções indicam uma leve alta da inflação e das taxas de juros nos próximos meses, com estabilidade da taxa de câmbio e crescimento da economia.
UTE_Estefania Carrión_Dr. Gonzálo Remache_ FORTALECER LAS CAPACIDADES Y POTEN...Tefa_991
El documento propone varias medidas para mejorar el acceso y la calidad de la educación en Ecuador. Entre ellas, mejorar la infraestructura educativa, ampliar las opciones de educación especial e inclusiva, y generar mecanismos para garantizar el acceso a la educación de grupos históricamente excluidos. También sugiere fortalecer los estándares de calidad, armonizar los procesos educativos entre niveles, y promover la educación científica, tecnológica, artística y física.
El documento resume los resultados de entrevistas realizadas a 4 personas sobre su proceso de decisión para comprar un pantalón y una nevera. Los entrevistados consideraron atributos como precio, material y marca para ambos productos. Para la nevera también tuvieron en cuenta el espacio disponible y la garantía, mientras que para el pantalón evaluaron la formalidad y el servicio en la tienda. El documento recomienda ofrecer una variedad de pantalones y fortalecer la percepción de seguridad de las marcas de neveras.
Este documento trata sobre la ergonomía en el uso de equipos de computo. Explica que la ergonomía busca optimizar la interacción entre el humano, la máquina y el ambiente de trabajo. Luego, ofrece recomendaciones ergonómicas para el uso del monitor, teclado, mobiliario y la postura correcta frente al computador para prevenir lesiones.
El documento explica cómo obtener etileno a través de varios métodos químicos. Se agregan alcohol etílico, sulfato de cobre y ácido sulfúrico a un matraz calentado, produciendo etileno y agua. El etileno se detecta al desplazar agua a través de una manguera, y al oxidarse en una solución de pergamanato de potasio o al bromarse en agua de bromo. También se quema el etileno para observar su combustión a bióxido de carbono y agua.
Este documento presenta información sobre las máquinas simples para la materia de Física. Describe seis máquinas simples principales - la cuña, la palanca, el plano inclinado, la rueda, la polea y la tuerca husillo - y brevemente explica cómo funciona cada una. El documento también proporciona detalles sobre la entrega del tema de las máquinas simples.
O documento discute o processo de ilustração, incluindo pesquisa, desenvolvimento de ideias, esboços e versões finais. Ele fornece exemplos de como ilustrar textos literários e destaca a importância da compreensão do contexto, pesquisa, inspiração visual e experimentação com diferentes meios.
Este documento presenta información sobre los diferentes cargos de gobierno estudiantil como personero, contralor y mediador de conflictos. Explica quiénes pueden optar por estos cargos, sus responsabilidades, funciones, derechos y lo que pueden aportar a la institución educativa. El contenido está organizado por temas e incluye secciones como editorial, índice y publicidad.
Dicas - como a web pode ajudar jovens talentos a turbinarem as suas carreirasPolvora! Comunicação
Gustavo Jreige, Diretor de Criação e Conteúdo da Polvora!, deu uma palestra no Cubo de Conteúdo da Campus Party sobre como a web pode ajudar jovens talentos a turbinarem as suas carreiras. Nesta apresentação estão as principais dicas dadas por ele sobre como você pode, com o auxílio das mídias sociais, mostrar o seu talento e alavancar suas chances profissionais.
1) O documento fornece 10 dicas para turbinar a carreira usando as redes sociais, enfatizando que a internet permite que todos sejam iguais e destaquem seu talento;
2) Recomenda que as redes sociais refletem a personalidade da pessoa e que deve-se ter cuidado com o que é postado, pois futuros empregadores podem ver;
3) Sugere se especializar em um nicho e buscar conhecimento constantemente sobre a área de interesse.
Decifrando o Linkediin - Faculdade Sequencial.pdfTatti Maeda
Este documento fornece dicas para estudantes sobre como usar o LinkedIn de forma efetiva, incluindo: 1) Os benefícios de usar o LinkedIn enquanto estudante para se preparar para transições de carreira; 2) As diferenças entre currículos tradicionais e perfis no LinkedIn; 3) A importância de definir objetivos de carreira e trabalhar em sua marca pessoal no LinkedIn.
O documento discute como as redes sociais transformaram a comunicação de unidirecional para bidirecional e como isso impactou o marketing. Também destaca a importância das redes sociais profissionais como o LinkedIn para a carreira e fornece dicas para otimizar o perfil, como ter uma headline atraente, foto profissional, histórico completo e resumo objetivo.
Guia pratico do emprego - PerfilLinkedin preparadoparaquem procura empregoMicrosoft
informação que coloca neste título profissional. Em muitos casos, o utilizador não irá visitar o seu perfil senão tiver um título sugestivo e atraente.
O documento discute estratégias de branding pessoal em meios digitais, incluindo a criação de um blog profissional, padronização da identidade digital em redes sociais, e produção de conteúdo relevante para a área de atuação da pessoa.
O LinkedIn é uma rede social profissional lançada em 2003 para conectar profissionais e empresas, tendo atualmente 187 milhões de usuários em 200 países. O documento fornece detalhes sobre como criar perfis profissionais e empresariais completos, mantê-los atualizados e usar recursos como grupos e anúncios para networking e recrutamento.
Utilizando as mídias sociais em busca de oportunidadesPatrícia Moura
Apresentação inspirada no post de minha autoria: "Como conseguir emprego utilizando as redes sociais": http://is.gd/i9DNo
Palestra realizada no evento #inNet - 27 de dezembro de 2010 - no Instituto InfNet, Rio de Janeiro.
O documento fornece dicas para alavancar o perfil no LinkedIn, incluindo colocar foto, investir em um bom resumo, preencher todas as seções e publicar textos e vídeos de forma a fortalecer a credibilidade profissional e se destacar em buscas na rede social.
Rui Pedro Caramez é um especialista em LinkedIn em Portugal. Ele escreveu livros sobre o LinkedIn e ensina sobre marketing digital e redes sociais. Ele organiza o maior evento sobre redes sociais em Portugal.
Trabalho apresentado na Matéria "Mídias Sociais" do Prof. Roberto Lemos no Centro Universitário de Brasilia, no dia 19 de Setembro de 2012, pelos Integrantes Diego Sena, Ian Souza, Hanri Benício, Fabiano Araújo e Maísa Alves.
O documento fornece dicas sobre como otimizar seu perfil no LinkedIn, construir sua rede profissional e se manter atualizado sobre o mercado de trabalho. Em 8 passos, é explicado como adicionar foto, educação, experiência, competências e solicitar recomendações para o perfil. Também são dados conselhos sobre seguir empresas, influenciadores e grupos, além de explorar vagas. O objetivo é ajudar os membros a se conectarem e construírem sua marca profissional na rede.
Este documento fornece uma introdução sobre como utilizar o LinkedIn para fins profissionais. Discute os benefícios do LinkedIn, estratégias de utilização como criar um perfil pessoal e aumentar a rede de contatos, e ferramentas como grupos, perguntas e respostas. Também aborda a configuração de perfis corporativos e planos de execução para otimizar a presença no LinkedIn.
Como desenvolver os seus pontos fortes e talentos para crescer pessoalmente ...Gláuber Guilherme Signori
O documento fornece dicas sobre desenvolvimento pessoal e profissional, incluindo ser feliz, determinado e abundante. Também dá exemplos de atividades para autoconhecimento e indica leituras sobre adaptação a mudanças e empreendedorismo.
Entrevista SAPO Mulher (Set 2012) - Dicas para vender o seu perfil no LinkedInJorge Basto Sobreira
O artigo fornece dicas para otimizar o perfil no LinkedIn, como: não apenas colocar o currículo, mas interagir com a rede; usar palavras-chave sobre a área de atuação; mostrar habilidades como comunicação já que empresas valorizam isso além do conhecimento técnico.
Como alavancar o seu currículo utilizando as redes sociais Rafaela Marques
O documento fornece dicas sobre como alavancar o currículo usando redes sociais de forma positiva. Ele discute como construir um perfil profissional atraente nas redes, promovendo habilidades por meio de grupos e páginas de interesse, e evitando comportamentos negativos que possam prejudicar as chances no mercado de trabalho.
Posicionamento Estratégico Digital | Tatti Maeda Tatti Maeda
Este documento fornece um resumo de um workshop sobre posicionamento digital para profissionais. O workshop aborda tópicos como a transformação digital, storytelling profissional, presença digital nas mídias sociais, pensamento global e ação local e habilidades essenciais para o futuro do trabalho. O documento também fornece dicas e estratégias para se posicionar profissionalmente nas plataformas digitais.
O documento discute o uso das redes sociais no processo de recrutamento e seleção. Ele explica que as redes sociais como Facebook, LinkedIn e Twitter estão sendo usadas cada vez mais por recrutadores para pesquisar candidatos e avaliar sua adequação para as vagas. Também destaca os principais pontos observados pelos recrutadores nessas redes e dicas para que os candidatos mantenham uma boa imagem online.
Este documento fornece dicas sobre marketing digital e mídias sociais para empresas de casamentos. Ele discute como criar perfis de personagens de clientes-alvo, a importância de ter presença em plataformas como Instagram e Facebook, e fornece dicas sobre tipos de conteúdo e horários de postagem para engajar o público. O documento também aborda a criação de uma estratégia de marketing de mídia social bem-sucedida, incluindo diagnóstico, planejamento, geração de conteúdo e engajamento do públic
Semelhante a Linked In - Contatos Profissionais na Internet - Palestra (20)
2. Agenda
1- Pronto fdfdf
para as m
2-O que udanças?
são Midi
3- O que as Sociai
éo s?
4- Quem
está no
5- Por qu
e utilizar
6- Como o
utilizar o
7 - Dicas
3. Pronto para as mudanças?
• A mudança - Quem Mexeu no meu Queijo?
• Você sabia? Era da Informação, Novas Formas de
Comunicação, Interação, Compartilhamento...
•Mudanças nas formas de interação!
•Que implicações isto tem em nossa forma de
viver?
http://www.4shared.com/video/VGd-1I8M/QuemMexeuNoMeuQueijo.htm
http://www.youtube.com/watch?v=xKps5DBJEJ4 http://www.youtube.com/watch?v=aAErx0d5yh0
4. O que são Mídias Sociais
Ferramentas online que são
usadas para divulgar conteúdo ao
mesmo tempo em que permitem
alguma relação com outras
pessoas
http://www.youtube.com/watch?v=pPFh705eaMk
5. O que é
• Rede Social destinada a conectar profissionais, ou seja,
o objetivo é fazer contatos profissionais, especializada em
reunir empresas e profissionais no mesmo ambiente,
onde o objetivo é oferecer a ambos a chance de
trocarem experiências e encontrarem oportunidades.
• Pode ser usada para encontrar um emprego, fazer
contato com parceiros, anunciar vagas, além de outras
funções.
http://www.slideshare.net/AnaCortaire/linkedin-7398480 http://www.youtube.com/watch?v=DL7c3IJUe04
6. Quem está no
+ 150 M
ilh
de Usuá ões
rios no
Mundo 43% 57%
•
7. Por que utilizar o
Fonte de Networking
@ Rede de relacionamentos
@ Contatos profissionais
@ Marketing pessoal
@ Oportunidades de Emprego
@...
@ Vamos ao texto : Empresas brasileiras decretam fim do currículo e
querem presença na web
8. Por que utilizar o
“O LinkedIn se tornou uma ferramenta poderosa.
E compete, sim, com as formas tradicionais [...] O LinkedIn não revelou ainda
de recrutamento”, afirma Ruy Shiozawa, CEO quantos clientes brasileiro desse
do Instituto Great Place to Work. Quando tipo ele tem. Algumas das
precisou encontrar um consultor em gestão de companhias que estão usando
pessoas, há cerca de três meses, ele postou a o site para contratar, de acordo
vaga no LinkedIn. Em cinco minutos, já tinha com a empresa, são Itaú, BTG,
cinco candidatos. Retirou a oferta quando o FastShop e Hospital Albert
número chegou a 300. Então selecionou cem, Einstein.
entrevistou dez, escolheu um.
http://blogs.estadao.com.br/link/tag/linkedin/
http://www.trabalhando.com.br/detallecontenido/c/candidato/idnoticia/7984/voce-precisa-estar-no-linkedin.html
e Revista Época
Cada vez mais profissionais são contratados pelo LinkedIn. Nos últimos dois
anos, grandes empresas, como Vivo, Ambev, Oi, SAP, Vale, Ernst & Young Terco e
GVT, renderam-se às redes sociais, transformando-as em grandes aliadas não só
para agilizar os processos de seleção como para encontrar candidatos, até
mesmo para cargos estratégicos.
http://vocesa.abril.com.br/desenvolva-sua-carreira/materia/contatos-imediatos-624546.shtml - Vamos ao texto
9. Como utilizar o
Passo 2: Parte mais
Passo 1: Acessar o Passo 3: Env
delicada que é a de ie
site seu perfil par
configurar um perfil
www.linkedin.com.br contatos de e
a os
– currículo
e preencher com ( se quiser)
-mail
interessante...dicas
seutextdcan bes iniciais
This
s ado
replaced with your text.
a seguir
4:
P asso seu
Com plete
rma
perfi l de fo riativa
ec
obj etiva
11. Algumas dicas
Assunto O que fazer O que evitar
Se você tem interesse em manter Convidar várias pessoas só
determinados executivos em sua rede, para aumentar o número de
Convidar
procure uma abordagem para convidá- contatos. Enviar a mensagem
desconhecidos
los pensando no que os motivariam padrão do Linkedin, sem
para aceitar o seu convite. personalizar.
O seu perfil é o seu cartão de visitas
para empregadores, hunters, parceiros,
Perfil sem foto e descrição
investidores. Capriche no conteúdo e
Perfil incompleta sobre sua
apresentação. Deixe-o sempre
experiência profissional.
atualizado e completo! Se possivel
tenha um perfil em inglês.
12. Algumas dicas
Assunto O que fazer O que evitar
Participe de grupos de acordo com
seus interesses. Existem grupos sobre Postar anúncios desesperados em busca
todos os tipos de assuntos e grupos de novos contatos e empregos. Coisas
específicos para networking e busca do tipo: “Quero aumentar minha rede
Grupos de vagas. Alguns exemplos: Rio de contatos e aceito todo mundo que
de Janeiro In, Patota,Vagas, me convidar”. Isso mostra um
Brasil Vagas executivas, etc… Siga as desespero muito grande e também, uma
empresas! É uma boa forma de ficar falta de foco.
atualizado.
Cuidado com a forma que você escreve
Participe das discussões realizadas e com opiniões muito divergentes. Você
Discussões nos grupos dos quais você faz parte. É pode até discordar do que uma
em Grupos uma forma de você conhecer melhor determinada pessoa escreveu, mas
as pessoas e de se divulgar também. procure fazê-lo com cordialidade. Você
está em uma rede de relacionamentos.
13.
14. Algumas dicas
Assunto O que fazer O que evitar
Colocar anúncios desesperados em busca
Se você está buscando uma de empregos na área de discussões
recolocação ou mudança de dentro dos grupos. Você pode se
emprego, procure grupos e apresentar, no caso de haver um tópico
vagas. Procure estabelecer criado para isso em algum grupo. E tenha
um relacionamento pessoal foco, não faça como a pessoa que
Oportunidades e presencial com as pessoas escreveu isso: “Busco oportunidades em
para que elas possam te marketing para analista, supervisor,
conhecer melhor e vice gerente, etc…” Se você quer mostrar ao
versa. Peça recomendações mercado sua disponibilidade, que tal
de ex-chefes e colegas de escrever que está em busca de
trabalho. oportunidades na área “xpto” em seu
status?
Adicione outros aplicativos
Aplicativos como Slideshare, Eventos, Ficar de fora!
Legal Updates,E-book Shef...
TUTORIAL BÁSICO http://www.youtube.com/watch?v=ni5baOe7cGw