- O documento discute como potenciar a presença nas redes sociais para fins profissionais e de empregabilidade. Ele destaca a importância de manter perfis atualizados e completos no LinkedIn, que é amplamente usado por recrutadores, e também discute regras para usar apropriadamente outras redes como Facebook.
9 erros no linkedin que ainda separam vocêFlávio Moreira
Alguns erros comuns ainda podem afastar um candidato daquela sonhada vaga ou fazer parte de um network rico.
Pensando nisso, separei aqui nove dos principais deslizes cometidos no Linkedin e as melhores formas de contorna-los
Presença Digital, SanFran Jr - LinkedIn
Marca, Perfil, Redes sociais e o LinkedIn para Estudantes
Iniciativas em empresas junior alavancando transformações
9 erros no linkedin que ainda separam vocêFlávio Moreira
Alguns erros comuns ainda podem afastar um candidato daquela sonhada vaga ou fazer parte de um network rico.
Pensando nisso, separei aqui nove dos principais deslizes cometidos no Linkedin e as melhores formas de contorna-los
Presença Digital, SanFran Jr - LinkedIn
Marca, Perfil, Redes sociais e o LinkedIn para Estudantes
Iniciativas em empresas junior alavancando transformações
Treinamento online com dicas úteis sobre a arte do networking válidas para Linkedin e qualquer rede social profissional, com recursos e ferramentas práticas. Esperamos que gostem e aguardamos seus comentários e suas críticas!
Construir uma rede de contatos pode tomar tempo, muito tempo. Mas é um importante fator de sucesso para o alcance de seus objetivos profissionais e pessoais.
Todo problema tem sua solução: desenvolva desde já até mesmo a distância, uma rede de contatos ultra qualificados. Como? Com o Linkedin!
Você quer se diferenciar num mercado de trabalho cada vez mais competitivo, melhor controlar sua reputação online, conhecer novos mercados, interagir em tempo real com potenciais parceiros e clientes, achar investidores internacionais para sua startup, divulgar perfis ou achar fornecedores para sua empresa?
Acreditamos que o Linkedin seja hoje a melhor ferramenta online para valorizar seu diferencial e ampliar sem custo sua rede de contatos.
Neste treinamento online gratuito produzido pela DIGITAL FACTORY BRAZIL com apoio do IFESP PRO, você poderá entender como funciona, aprender a se relacionar de forma eficaz com pessoas-chave e ampliar sua rede de contatos internacionais.
Ao término deste treinamento, você será capaz de melhor interagir no Linkedin. O objetivo do treinamento é também promover o entendimento de conceitos e práticas em torno das “redes profissionais digitais”.
Esse treinamento se dirige a todos aqueles que queiram ampliar sua rede de contatos, encontrar pessoas-chave, e ser apresentado a elas; para todos aqueles que queiram compartilhar idéias e projetos e descobrir novos mercados, carreiras e empresas; para aqueles que queiram ser encontrados para aproveitar novas oportunidades profissionais, de desenvolvimento de negócios ou de investimento.
Mais especificamente:
- Executivos em busca de novos desafios
- Empresários e Profissionais liberais que buscam conhecer o potencial que as mídias sociais trazem para o alcance de seus objetivos de negócios.
- Este treinamento capacita também profissionais do marketing que atuam na gestão de redes sociais empresariais, além de diretores e gerentes ligados à gestão comercial e recursos humanos.
Esperamos que gostem e aguardamos seus comentários e suas críticas!
Para otimizar seu perfil LinkedIn em francês, inglês e português e ampliar mais rápida e eficazmente sua rede de contatos no Brasil e no exterior, agende um treinamento individual.
Alexandrine Brami
CEO & Co-founder
Digital Factory Brazil
www.digitalfactorybrazil.com.br
alexandrine@dfact.com.br
http://br.linkedin.com/in/alexandrinebrami
Conheça nossos serviços e treinamentos:
www.DigitalFactoryBrazil.com.br
www.ifesp.com.br/ifesp-pro/workshops-disponiveis
Quer saber um pouco do que rolou no 1 Workshop sobre o uso das redes sociais para carreira? Acompanhe pela a apresentação que utilizamos. Nela contém dicas incríveis e uma pesquisa da OfficeTeam que utilizamos para falar desse assunto.
O CHECKLIST PARA FAZER SEU LINKEDIN BOMBARTatiane Souza
O LinkedIn é uma rede social que tem como foco o relacionamento
profissional entre pessoas e empresas, mas principalmente
entre pessoas, que possuem objetivos parecidos, ou que buscam referências ou auxílio para suas carreiras.
Oficina de Gestão de Perfil e Conteúdo no LinkedIn - Faculdade Cásper Líbero ...Cristiano Santos
Oficina realizada no dia 09 de agosto de 2014 na Faculdade Cásper Líbero, em São Paulo. Essa oficina tem por objetivo orientar os participantes a explorar o máximo do potencial do LinkedIn, como foco no aumento da visibilidade do profissional diante do mercado e otimização de perfil para oportunidades de recrutamento, e também como realizar a gestão de conteúdo dentro do LinkedIn, seja através das conexões, grupos ou company pages.
O que é LinkedIn? Aprenda a usar essa ferramenta de perfil profissional.Henrique Puccini
LinkedIn divulga e compartilha informações profissionais
Esta rede, criada em 2002, é utilizada pelos usuários como uma plataforma para disponibilizar informações profissionais, como se fosse um currículo on-line que pode ser consultado por empresas e outros profissionais que tenham interesse a qualquer momento. Isso ajuda os candidatos a encontrarem oportunidades de trabalho e as empresas a acharem os profissionais certos para preencherem suas vagas.
A apresentação mostra também as outras facilidades do LinkedIn, como a integração com aplicativos, a exemplo do Twitter e Slideshare, e a criação de grupos de discussão.
Criamos esse Guia para que você explore todo o potencial da maior rede social profissional do mundo. Dicas de como manter seu perfil atualizado, como participar de grupos, configurações de conta, como buscar vagas e muito mais!
A editora de mídias sociais Ana Brambilla e o analista de mídias sociais Cristiano dos Santos dão orientações e dicas sobre como tirar proveito das melhores funcionalidades da rede social LinkedIn para a manutenção de uma página corporativa e para o perfil pessoal.
Palestra - Redes sociais na formação profissional - Wall Street Institute Sch...Fernando Souza
A internet é um grande meio de comunicação para quem está ingressando ou buscando uma nova oportunidade no mercado profissional e as redes sociais podem influenciar muito nesse momento.
Infelizmente nem todo mundo consegue tirar proveito da internet e das redes sociais e acaba encontrando dificuldades de encontrar seu espaço no mercado de trabalho.
Nessa palestra serão abordados diversos pontos, sobre como a internet pode auxiliar na sua formação profissional, potencializando os contatos e o network, desenvolvendo um currículo digital e até mesmo sendo um profissional de comunicação trabalhando diretamente com as redes sociais.
Sobre o palestrante: Fernando Souza
Publicitário, Blogueiro e Empresário – Atuante no mercado digital desde 2002. Especialista em Comunicação e Mídias Digitais. Professor de Marketing Digital e Redes Sociais. Já desenvolveu projetos para: Alpargatas, Universidade São Camilo, Link Trade, InterSystems, Hospital 9 de Julho, Corinthians, Abril, HSM, Faculdade Mauá, Citroën e Microsoft. É também Co-Fundador do blog TwitBrasil , primeiro veiculo a falar sobre Twitter em Português.
http://www.wallstreetinstituteschool.com.br/redessociais/
Palestra Israel Degasperi sobre Mídias Sociais com foco no linkedin - Oportun...Israel Degasperi
Fui convidado para palestrar no Senac da 24 de Maio na 8a semana SENAC do Administrador. O tema da palestra é o Linkedin, como identificar oportunidades e fazer negócios na rede social focada no profissional.
Trabalho apresentado na Matéria "Mídias Sociais" do Prof. Roberto Lemos no Centro Universitário de Brasilia, no dia 19 de Setembro de 2012, pelos Integrantes Diego Sena, Ian Souza, Hanri Benício, Fabiano Araújo e Maísa Alves.
No ambiente de marketing atual, é fundamental que as empresas tenham presença nas mídias sociais. O marketing de mídia social pode ser intimidante e demorado se você não planejar e estabelecer uma fundação desde o início. Uma coisa é configurar sua página no LinkedIn, mas planejar como e quando você vai postar para seus clientes, fãs e futuros clientes é outra história. Manter seus seguidores engajados é onde a maioria das empresas falha no ambiente das mídias sociais.
Treinamento online com dicas úteis sobre a arte do networking válidas para Linkedin e qualquer rede social profissional, com recursos e ferramentas práticas. Esperamos que gostem e aguardamos seus comentários e suas críticas!
Construir uma rede de contatos pode tomar tempo, muito tempo. Mas é um importante fator de sucesso para o alcance de seus objetivos profissionais e pessoais.
Todo problema tem sua solução: desenvolva desde já até mesmo a distância, uma rede de contatos ultra qualificados. Como? Com o Linkedin!
Você quer se diferenciar num mercado de trabalho cada vez mais competitivo, melhor controlar sua reputação online, conhecer novos mercados, interagir em tempo real com potenciais parceiros e clientes, achar investidores internacionais para sua startup, divulgar perfis ou achar fornecedores para sua empresa?
Acreditamos que o Linkedin seja hoje a melhor ferramenta online para valorizar seu diferencial e ampliar sem custo sua rede de contatos.
Neste treinamento online gratuito produzido pela DIGITAL FACTORY BRAZIL com apoio do IFESP PRO, você poderá entender como funciona, aprender a se relacionar de forma eficaz com pessoas-chave e ampliar sua rede de contatos internacionais.
Ao término deste treinamento, você será capaz de melhor interagir no Linkedin. O objetivo do treinamento é também promover o entendimento de conceitos e práticas em torno das “redes profissionais digitais”.
Esse treinamento se dirige a todos aqueles que queiram ampliar sua rede de contatos, encontrar pessoas-chave, e ser apresentado a elas; para todos aqueles que queiram compartilhar idéias e projetos e descobrir novos mercados, carreiras e empresas; para aqueles que queiram ser encontrados para aproveitar novas oportunidades profissionais, de desenvolvimento de negócios ou de investimento.
Mais especificamente:
- Executivos em busca de novos desafios
- Empresários e Profissionais liberais que buscam conhecer o potencial que as mídias sociais trazem para o alcance de seus objetivos de negócios.
- Este treinamento capacita também profissionais do marketing que atuam na gestão de redes sociais empresariais, além de diretores e gerentes ligados à gestão comercial e recursos humanos.
Esperamos que gostem e aguardamos seus comentários e suas críticas!
Para otimizar seu perfil LinkedIn em francês, inglês e português e ampliar mais rápida e eficazmente sua rede de contatos no Brasil e no exterior, agende um treinamento individual.
Alexandrine Brami
CEO & Co-founder
Digital Factory Brazil
www.digitalfactorybrazil.com.br
alexandrine@dfact.com.br
http://br.linkedin.com/in/alexandrinebrami
Conheça nossos serviços e treinamentos:
www.DigitalFactoryBrazil.com.br
www.ifesp.com.br/ifesp-pro/workshops-disponiveis
Quer saber um pouco do que rolou no 1 Workshop sobre o uso das redes sociais para carreira? Acompanhe pela a apresentação que utilizamos. Nela contém dicas incríveis e uma pesquisa da OfficeTeam que utilizamos para falar desse assunto.
O CHECKLIST PARA FAZER SEU LINKEDIN BOMBARTatiane Souza
O LinkedIn é uma rede social que tem como foco o relacionamento
profissional entre pessoas e empresas, mas principalmente
entre pessoas, que possuem objetivos parecidos, ou que buscam referências ou auxílio para suas carreiras.
Oficina de Gestão de Perfil e Conteúdo no LinkedIn - Faculdade Cásper Líbero ...Cristiano Santos
Oficina realizada no dia 09 de agosto de 2014 na Faculdade Cásper Líbero, em São Paulo. Essa oficina tem por objetivo orientar os participantes a explorar o máximo do potencial do LinkedIn, como foco no aumento da visibilidade do profissional diante do mercado e otimização de perfil para oportunidades de recrutamento, e também como realizar a gestão de conteúdo dentro do LinkedIn, seja através das conexões, grupos ou company pages.
O que é LinkedIn? Aprenda a usar essa ferramenta de perfil profissional.Henrique Puccini
LinkedIn divulga e compartilha informações profissionais
Esta rede, criada em 2002, é utilizada pelos usuários como uma plataforma para disponibilizar informações profissionais, como se fosse um currículo on-line que pode ser consultado por empresas e outros profissionais que tenham interesse a qualquer momento. Isso ajuda os candidatos a encontrarem oportunidades de trabalho e as empresas a acharem os profissionais certos para preencherem suas vagas.
A apresentação mostra também as outras facilidades do LinkedIn, como a integração com aplicativos, a exemplo do Twitter e Slideshare, e a criação de grupos de discussão.
Criamos esse Guia para que você explore todo o potencial da maior rede social profissional do mundo. Dicas de como manter seu perfil atualizado, como participar de grupos, configurações de conta, como buscar vagas e muito mais!
A editora de mídias sociais Ana Brambilla e o analista de mídias sociais Cristiano dos Santos dão orientações e dicas sobre como tirar proveito das melhores funcionalidades da rede social LinkedIn para a manutenção de uma página corporativa e para o perfil pessoal.
Palestra - Redes sociais na formação profissional - Wall Street Institute Sch...Fernando Souza
A internet é um grande meio de comunicação para quem está ingressando ou buscando uma nova oportunidade no mercado profissional e as redes sociais podem influenciar muito nesse momento.
Infelizmente nem todo mundo consegue tirar proveito da internet e das redes sociais e acaba encontrando dificuldades de encontrar seu espaço no mercado de trabalho.
Nessa palestra serão abordados diversos pontos, sobre como a internet pode auxiliar na sua formação profissional, potencializando os contatos e o network, desenvolvendo um currículo digital e até mesmo sendo um profissional de comunicação trabalhando diretamente com as redes sociais.
Sobre o palestrante: Fernando Souza
Publicitário, Blogueiro e Empresário – Atuante no mercado digital desde 2002. Especialista em Comunicação e Mídias Digitais. Professor de Marketing Digital e Redes Sociais. Já desenvolveu projetos para: Alpargatas, Universidade São Camilo, Link Trade, InterSystems, Hospital 9 de Julho, Corinthians, Abril, HSM, Faculdade Mauá, Citroën e Microsoft. É também Co-Fundador do blog TwitBrasil , primeiro veiculo a falar sobre Twitter em Português.
http://www.wallstreetinstituteschool.com.br/redessociais/
Palestra Israel Degasperi sobre Mídias Sociais com foco no linkedin - Oportun...Israel Degasperi
Fui convidado para palestrar no Senac da 24 de Maio na 8a semana SENAC do Administrador. O tema da palestra é o Linkedin, como identificar oportunidades e fazer negócios na rede social focada no profissional.
Trabalho apresentado na Matéria "Mídias Sociais" do Prof. Roberto Lemos no Centro Universitário de Brasilia, no dia 19 de Setembro de 2012, pelos Integrantes Diego Sena, Ian Souza, Hanri Benício, Fabiano Araújo e Maísa Alves.
No ambiente de marketing atual, é fundamental que as empresas tenham presença nas mídias sociais. O marketing de mídia social pode ser intimidante e demorado se você não planejar e estabelecer uma fundação desde o início. Uma coisa é configurar sua página no LinkedIn, mas planejar como e quando você vai postar para seus clientes, fãs e futuros clientes é outra história. Manter seus seguidores engajados é onde a maioria das empresas falha no ambiente das mídias sociais.
BH Social Media - Palestra Linkedin - Cristiano SantosZoom Comunicação
Jornalista, palestrante e social media. Trabalha atualmente com a estratégia digital de 18 marcas da Editora Globo e Edições Globo Condé Nast nas mídias sociais.
Posicionamento Estratégico Digital | Tatti Maeda Tatti Maeda
Afinal quais são os pilares essenciais para se posicionar em ambiente digital?
Eis uma dúvida que percorre a jornada de vários profissionais e marcas: com tantas plataformas de #mídiassociais onde e como devemos nos posicionar!? - Entre em contato para ter esse workshop: compartilhe@tattimaeda.com.br
Guia pratico do emprego - PerfilLinkedin preparadoparaquem procura empregoMicrosoft
informação que coloca neste título profissional. Em muitos casos, o utilizador não irá visitar o seu perfil senão tiver um título sugestivo e atraente.
Um pequeno estudo que fiz sobre o Linkedin no começo de 2013. Percebi que eles aprimoraram e vão aprimorar muitas coisas, estão usem esse documento apenas como uma 'luz' para fazer uma pesquisa mais completa.
O que é porque você precisa entender sobre Presença Digital | Tatti Maeda Tatti Maeda
O que é porque você precisa entender sobre Presença Digital | Workshop ministrado na Sindisan em Santos , em Mai.2019
Para ter esta facilitação na sua empresa entre em contato compartilhe@tattimaeda.com.br | Instagram @tattimaeda
Dicas - como a web pode ajudar jovens talentos a turbinarem as suas carreirasPolvora! Comunicação
Gustavo Jreige, Diretor de Criação e Conteúdo da Polvora!, deu uma palestra no Cubo de Conteúdo da Campus Party sobre como a web pode ajudar jovens talentos a turbinarem as suas carreiras. Nesta apresentação estão as principais dicas dadas por ele sobre como você pode, com o auxílio das mídias sociais, mostrar o seu talento e alavancar suas chances profissionais.
Agora que escolheu sua carreira, resta saber: como se tornar o profissional dos seus sonhos? Fizemos esse guia para ajudar você a responder essa pergunta.
4. Pegada digital
• A nossa pegada digital constrói-se diariamente
e pode vir a ser utilizada a nosso favor ou
contra nós a qualquer momento.
• Hoje, o recrutamento de recursos humanos e
a análise de crédito bancário, por exemplo,
passam por uma análise detalhada da nossa
pegada digital.
Redes sociais e emprego, 25/2/2015 4
11. Anabela Possidónio, Lisbon MBA
• Para Anabela Possidónio, “há muitas
oportunidades de emprego que exigem uma
presença online”, mais que não seja para ter
acesso a mais anúncios e para dar resposta em
tempo útil.
• “Quem procura emprego não pode deixar, por
exemplo, de ter um perfil no LinkedIn actualizado
e completo”, refere.
• O LinkedIn funciona como cartão de visita para os
recrutadores, que “só depois passam para as
outras redes, como o Facebook ou o Twitter”.
Redes sociais e emprego, 25/2/2015 11
12. “Social Recruiting Survey” de 2013
• “Neste estudo internacional, 94% dos
recrutadores entrevistados dizem usar — ou
pretender, pelo menos — as redes sociais como
fonte de recrutamento.
• ”Não podemos, continua, “passar ao lado desta
tendência”: em 2008, esta intenção situava-se
nos 78%.
• De acordo com o “Social Recruiting Survey”, o
LinkedIn continua a ser a rede mais popular entre
quem escolhe candidatos a vagas (94 por cento),
logo seguido do Facebook (65%) e Twitter (55%).
Redes sociais e emprego, 25/2/2015 12
15. José Bancaleiro, director executivo da
Stanton Chase Portugal
• Um caso em que o perfil no Facebook acabou por
prejudicar um candidato: a pessoa tinha
publicado uma fotografia com a legenda: "Assim
é que eu gosto. De papo para o ar, a coçar a
micose."
• O potencial empregador, uma empresa de
consultoria, não gostou e perdeu o interesse. "Se
calhar, injustamente", concede Bancaleiro, já que
é o tipo de frase que muitas pessoas dirão entre
amigos.
Redes sociais e emprego, 25/2/2015 15
16. Há regras básicas
• Ter cuidado com o tipo de fotografias e manter os
pensamentos pessoais num círculo restrito de família e
amigos. Mas o Facebook (…) é propício a deslizes – até
porque muitos utilizadores são "amigos" no Facebook
dos chefes e de colegas de trabalho de quem não são
particularmente próximos.
• "Sejamos claros: o Facebook é utilizado para relações
sociais. O LinkedIn é para relações profissionais",
sublinha José Bancaleiro. Nesta rede, as fotografias das
férias são substituídas por fotos de fato e gravata ou
por retratos de braços cruzados e postura confiante
sobre um fundo neutro.
Redes sociais e emprego, 25/2/2015 16
17. LinkedIn
• O LinkedIn parece a ferramenta perfeita para quem
pretende estar activo no mercado de trabalho. Porém,
dependendo do tipo de profissão, do ponto da carreira em
que se encontre e do emprego de que estiver à procura,
um bom perfil pode oscilar entre o moderadamente útil e o
irrelevante.
• Ninguém procura no LinkedIn candidatos para posições
pouco especializadas (Bancaleiro, no entanto, lembra que o
Facebook já foi usado para recrutar trabalhadores para call
centers). E também não serve para os cargos de topo, que
envolvem abordagens sofisticadas por parte de empresas
especializadas. Restam sobretudo os cargos intermédios,
aquilo a que a gíria do sector costuma designar por middle
managers.
Redes sociais e emprego, 25/2/2015 17
18. Em que ficamos?
• José Bancaleiro conta uma história diferente.
Embora relativize o papel das redes sociais no
trabalho das empresas de recrutamento, lembra
um outro caso em que apresentou uma selecção
de candidatos a um director executivo de uma
empresa de tecnologias de comunicação.
• A primeira coisa que este fez foi procurar os
nomes dos candidatos no Google. De seguida, foi
aos perfis do Facebook e do LinkedIn.
Redes sociais e emprego, 25/2/2015 18
19. Google yourself!
• O Google tem o nosso rasto completo: o que
fizemos, e quando, as redes em que estamos,
o que os outros dizem de nós, etc
• Absolutamente fundamental sabermos o que
uma pessoa que procure pelo nosso nome, vai
encontrar!
• Tudo está registado!
Redes sociais e emprego, 25/2/2015 19
21. Social Media Optimization
• Escolher usernames e URLs apropriados
• Manter uma actividade regular, positiva
• Usar tags nos posts, etc
• Usar o Slideshare, ou o Scribd, com conteúdos
originais
Redes sociais e emprego, 25/2/2015 21
23. Coloque uma fotografia
• Existem muitos perfis no LinkedIn mas por vezes
não incluem fotografia. Sendo este o conteúdo
que é visto em primeiro lugar numa rede social,
ter uma fotografia é essencial. No LinkedIn, os
perfis com fotografia são 14 vezes mais vistos que
os que não têm foto. Mas deve ter atenção à
fotografia que coloca… neste caso deve ser uma
imagem clean, sem muita cor, profissional e de
aspecto agradável.
• Esta será a imagem que vai passar a quem o vê.
Redes sociais e emprego, 25/2/2015 23
24. Explore e adicione as suas
habilidades/competências
• O LinkedIn não é apenas para criarmos um perfil
e colocarmos as nossas informações básicas. É
sim, sobretudo, para que coloquemos o que
fazemos, o que sabemos fazer, as nossas
habilidades, capacidades e competências.
• Assim, perca alguns minutos a explorar essa
funcionalidade e adicione as suas habilidades
gerais e específicas como forma de conseguir
alcançar o maior número de visualizações ao seu
perfil.
Redes sociais e emprego, 25/2/2015 24
25. Verifique o seu resumo no perfil
• No seu perfil pode colocar um pequeno
resumo onde deve colocar um pequeno texto
onde descreve o seu percurso profissional e
que será como uma pequena carta de
apresentação para quem o visita.
• Pense num texto simples e claro mas que
cative quem o lê pois se for desinteressante…
facilmente os utilizadores ou as empresas
procuram outro candidato.
Redes sociais e emprego, 25/2/2015 25
26. Evite ter apenas as informações
básicas. Personalize o seu perfil!
• No LinkedIn, quantas mais informações tiver, ou
seja, quantos mais campos preencher, mais
hipóteses o seu perfil terá de ser visualizado.
• Os empregadores procuram, muitas vezes, por
“palavras-chave” e termos específicos. Portanto
debruce-se sobre o seu perfil, perca algum
tempo, e coloque-o o mais completo possível,
personalizando-o de acordo com a sua área,
capacidades, conquistas, competências,
objectivos, etc.
Redes sociais e emprego, 25/2/2015 26
27. Indique as suas boas acções!
• Para além das suas conquistas e competências
‘oficiais’, por assim dizer, ao colocar
informação sobre as suas acções mais
altruístas como voluntariado, também irá
passar uma imagem dos seus valores como a
moral, justiça, entre outros.
• Segundo o LinkedIn, 1 em cada 5
empregadores contratou alguém devido à sua
experiência com trabalho voluntariado.
Redes sociais e emprego, 25/2/2015 27
28. Não conte mentiras
• Já dizia o ditado “Quem conta um conto, acrescenta-
lhe um ponto” e, por vezes, quando queremos
impressionar ou chamar à atenção, é natural que
aumentemos a história para que esta tenha mais
impacto. Mas essa é uma má decisão a tomar numa
rede social desde género.
• Se não tem informações para colocar em determinado
campo, mais vale deixá-lo em branco pois a mentira
tem perna curta e facilmente as coisas se descobrem e
isso não abona em nada para a credibilidade da sua
imagem, contribuindo para uma desvalorização, por
parte dos empregadores, do seu perfil.
Redes sociais e emprego, 25/2/2015 28
29. Aceda frequentemente ao LinkedIn e
mantenha-o actualizado
• De nada vale criar uma conta numa rede social se não a
‘alimentarmos’ e a formos aperfeiçoando. Se pretende tirar
partido do LinkedIn, é fundamental que seja um utilizador
activo, vá melhorando as suas informações, adaptando aos
seus objectivos, adicionando informações relevantes,
visualizando perfis e páginas do seu interesse pois esse
informação irá também constar nos perfis das pessoas que
visita.
• Mas, tal como tudo, faça-o de forma moderada, não
publique em demasia nem pouco. Publique somente
informação que seja útil e relevante, de forma a contribuir
para que o seu perfil seja interessante.
• Sugestão: escreva artigos de opinião sobre determinado
assunto.
Redes sociais e emprego, 25/2/2015 29
30. Fortaleça a sua rede e analise as
estatísticas
• Ao se tornar mais activo no LinkedIn, vá adicionando
contactos que fortaleçam a sua rede, como empresas e
vá acompanhando utilizadores relevantes quanto mais
não seja para ‘tirar ideias’ que possam promover o seu
perfil. Use a interacção a seu favor, é essa a grande
vantagem do LinkedIn face ao tradicional CV.
• Esta rede ainda lhe dá várias estatísticas preciosas que
deve analisar cuidadosamente para verificar a sua
evolução enquanto utilizador. Pode ver quantas
pessoas visitaram o seu perfil, em que lugar o seu perfil
se encontra e qual o seu crescimento, o nº de
contactos que tem, o nº de utilizadores com perfil
semelhante ao seu e muito mais.
Redes sociais e emprego, 25/2/2015 30
31. Seja original e evite os termos
‘banais’
• Quando temos que escrever uma descrição da nossa
personalidade enquanto profissionais, por vezes a
criatividade e imaginação não reinam e acabamos por
utilizar termos banais que toda a gente usa tais como
‘responsável, estratégico, motivado, criativo, vasta
experiência, espírito de equipa’, etc…
• Ora, para termos destaque não podemos fazer o que os
outros fazem. Portanto, a sugestão é que seja cada vez
mais original, faça uma introspecção e encontre as suas
características psicológicas mais específicas pois isso é
que o vai diferenciar enquanto pessoa e sobretudo
enquanto profissional.
Redes sociais e emprego, 25/2/2015 31
32. Nos contactos, prefira a qualidade em
vez da quantidade
• Ter muitos contactos não é sinónimo de mais
visualizações no seu perfil. Prefira ser mais selectivo
nos seus contactos, adequando-os aos seus objectivos
enquanto profissional. Opte por ter na sua rede
pessoas que conheça e das quais tenha referências.
• Aceitar pedidos de amizade sem qualquer critério, irá
‘poluir’ o seu perfil, entupindo-o de informações não
relevantes para si, fazendo com que por vezes não
visualize informações realmente úteis.
• Caso pretenda tirar ainda mais partido do LinkedIn,
active a versão Premium da plataforma.
Redes sociais e emprego, 25/2/2015 32
33. Não há soluções mágicas
• Ter uma página agregadora
http://about.me/frestivo
https://sites.google.com/site/frestivo/
associada à assinatura no e-mail
• Ver o que outros fazem
• Usar Google Analytics ou outra ferramenta
Redes sociais e emprego, 25/2/2015 33