O LinkedIn é uma rede social profissional lançada em 2003 para conectar profissionais e empresas, tendo atualmente 187 milhões de usuários em 200 países. O documento fornece detalhes sobre como criar perfis profissionais e empresariais completos, mantê-los atualizados e usar recursos como grupos e anúncios para networking e recrutamento.

1. LINKEDIN
Usabilidade e Possibilidades

2. HISTÓRIA:
Lançado em maio de 2003, o LinkedIn foi
criado com o objetivo de promover a
conexão entre profissionais e empresas.
Sua principal funcionalidade é criar e
manter,sempre atualizada, uma rede de
contatos profissionais com informações
detalhadas e completas.

3. NÚMEROS:
São mais de 187 milhões de usuários
em 200 países;
O Brasil ocupa o 3° lugar no ranking
com mais de 10 milhões de usuários

4. O LINKEDIN NO BRASIL
Em apenas dois anos o número de brasileiros no
LinkedIn passou de 2 para 10 milhões. E a tendência
é de que a rede cresça cada dia mais;
Fonte: Blog Linkedin

5. O ano de 2012 foi marcado como o ano em que o
brasileiros começaram a descobrir novas formas de
interação no LinkedIn. A expectativa é de que em
breve essa rede – que já é a principal rede social
voltada para carreiras – seja ainda mais utilizada em
todos os aspectos e ferramentas que oferece.
Por isso, quem se
antecipa para adequar
seu perfil pessoal e o de
sua empresa dentro do
LinkedIn, certamente se
antecipa também aos
benefícios que essa rede
social proporciona e irá
proporcionar.
Fonte: Blog Linkedin

6. LIKEDIN PARA
PROFISSIONAIS
Ao criar um perfil no LinkedIn, o
usuário deve preencher um cadastro
com informações de contato e
experiências profissionais. O próprio
site irá ajudar esse usuário a encontrar
pessoas conhecidas que já estão por
ali. As que ainda não estão poderão
receber um convite para entrar.

7. Primeiras informações
a serem visualizadas
Nome + cargo atual +
formação
Histórico de atividades
Interações, novas
conexões com outros
usuários, etc.
Histórico profissional;
Experiência;
Idiomas;
Cursos;
Premiações
Habilidades
Muito importante: mantenha o perfil sempre
organizado e atualizado. O compartilhamento de
conteúdos relevantes é sempre bem-vindo e a
utilização de fotos 'profissionais' é fundamental
para causar uma boa primeira impressão. Além
disso, é através do perfil pessoal que você poderá
interagir nos grupos.

8. PERFIL EMPRESARIAL
Empresas encontram no LinkedIn uma
ótima oportunidade para divulgar suas
informações. O primeiro passo é
preencher todos os campos, não
deixar nada em branco.
Para aumentar a visibilidade e o
número de seguidores, mantenha sua
página SEMPRE atualizada.

9. Não deixe de
preencher todos
os campos!
Aqui você coloca
atualizações como
links para artigos,
vídeos, imagens e
vagas de emprego.

10. CAMPOS A PREENCHER
Página inicial: informações sobre a
empresa, data de fundação, área de
atuação, especializações, sede, site,
tamanho, etc.
EXEMPLO
EXEMPLO

11. Carreiras: Nessa parte
encontramos os perfis das
pessoas que trabalham na
empresa e que estão no LinkedIn. É
uma forma de agrupar, em um só
espaço, a equipe que trabalha
dentro da organização.
EXEMPLO
EXEMPLO

12. Produtos: Um espaço muito
importante e que jamais deve ser deixado
em branco.
Após achar o perfil da empresa, é ali que os
prospects clicarão para saber mais sobre
produtos e serviços oferecidos.
O não preenchimento deste campo pode
gerar frustração ao usuário, que poderá
procurar outra empresa com informações
mais completas.
Além disso, manter os seguidores
informados sobre seus produtos é
um ótimo negócio, pois, mesmo que
não precisem dos serviços naquele
momento, certamente se lembrarão
quando precisarem, ou quando
alguém que conhecem perguntar a
respeito.
CERTO
CERTO

13. Estratégias: Nesse campo são
visualizados funcionários com
novos empregos (alterações e
promoções) e também ex-
funcionários.
EXEMPLO
EXEMPLO

14. GRUPOS
• Para interagir em um grupo é necessário possuir um perfil e
não uma página.
• Os grupos podem ser restritos ou abertos ao público e são
ambientes propícios para expor dúvidas, compartilhar
aprendizados e para discutir tendências e novidades .
• A dica é que se faça uma pesquisa sobre os temas de
interesse, selecione os grupos que achar conveniente e
solicite a participação. Ao entrar no grupo tire um tempo
para observar. Esse tempo servirá para descobrir se as
discussões realmente lhe atendem e também para perceber
o modo de interação dos usuários.

15. Utilize os dados analíticos oferecidos pelo LinkedIn
para avaliar o nível hierárquico dos participantes
do grupo (gerentes, iniciantes, proprietários), a
área de atuação desses participantes, a localização,
a frequência de atividades do grupo e muito mais.

16. ●
Cada grupo tem uma forma de interagir e uma
política própria. Alguns possuem regras. Por isso,
observe esses fatores antes de começar a interagir.
●
Mas não fique como observador por muito
tempo! O que mantém os grupo 'vivos' e
produtivos é exatamente a atividade de seus
participantes. Você não é, nem deve ser exceção!
Interaja, compartilhe, tire dúvidas e esclareça o
que puder! Forme novas redes de contatos e
aumente o seu network. Você só têm a ganhar!
Importante: dentro dos grupos existem espaços
apropriados para colocar 'promoções' e também
vagas de emprego, quando for o caso. Não utilize
o mural de debates para estes fins.

17. OUTRAS USABILIDADES DO LINKEDIN
• Recrutamento de profissionais: O LinkedIn funciona como
uma ótima ferramenta para divulgar vagas de emprego e
também para pesquisar sobre possíveis profissionais que se
adequem ao perfil desejado.
• Anúncio de produtos e serviços: No LinkedIn você pode
anunciar filtrando o público-alvo por cargo, experiência,
função... Além disso, você decide quanto e como vai investir
nesses anúncios – pagando por clique ou impressões
(visualizações). Os anúncios estão disponíveis em 17 línguas
para você investir não só no público nacional, mas também
no internacional.

18. Para utilizar o LinkedIn como ferramenta de contratação
é ideal que se faça a assinatura de um plano que melhor
atenda às necessidades da empresa.
Assim, diversos perfis que antes eram restritos passam a ser
visíveis e o leque de opções para escolha de candidatos fica
bem maior.

19. MÃOS À OBRA
Agora que você já sabe as possibilidades de utilização do LinkedIn, basta
colocar em prática. Lembre-se de mantê-lo sempre atualizado,
compartilhando artigos e informações que possam interessar ao público-
alvo.
Os textos devem ser sempre bem escritos, revisados e interessantes.
O importante não é quantidade de seguidores e/ou conexões, mas
qualidade. Por isso, coloque plugins no site da empresa e nas assinaturas
do e-mail corporativo para que as pessoas saibam que vocês estão
atuantes no LinkedIn. Também é válido enviar uma Newsletter ou um e-
mail Marketing, informando sobre a novidade.
Como profissional atuante no setor de mídias sociais e como jornalista, me
coloco à disposição da empresa para ajudar na ativação da marca dentro
do LinkedIn.