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A teoria de Kurt Lewin, um dos primeiros psicólogos a estudarem as organizações, explica
que os padrões de comportamento são decorrentes das interações e das influências que o
indivíduo estabelece com o meio. Essa teoria explica como cada indivíduo sintetiza de forma
difente as vivências com o meio ao longo de sua vida; assim, cada pessoa, cada ser
humano, possui uma dinâmica interna própria, portanto, interpreta e percebe as coisas, as
pessoas, as situações de forma particular.
O comportamento é resultado de uma totalidade de fatos e eventos coexistentes em uma
determinada situação. A inter-relação entre os fatos e eventos criam um campo dinâmico.
Este campo dinâmico, ou ambiente psicológico, corresponde aos padrões organizados de
comportamentos e percepções do indivíduo em relação a si e ao seu ambiente.
(Chiavenato, 1998).

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  • 1. A teoria de Kurt Lewin, um dos primeiros psicólogos a estudarem as organizações, explica que os padrões de comportamento são decorrentes das interações e das influências que o indivíduo estabelece com o meio. Essa teoria explica como cada indivíduo sintetiza de forma difente as vivências com o meio ao longo de sua vida; assim, cada pessoa, cada ser humano, possui uma dinâmica interna própria, portanto, interpreta e percebe as coisas, as pessoas, as situações de forma particular. O comportamento é resultado de uma totalidade de fatos e eventos coexistentes em uma determinada situação. A inter-relação entre os fatos e eventos criam um campo dinâmico. Este campo dinâmico, ou ambiente psicológico, corresponde aos padrões organizados de comportamentos e percepções do indivíduo em relação a si e ao seu ambiente. (Chiavenato, 1998).