Kurt Lewin (1890-1947) foi um influente psicólogo que criou a teoria de campo e fundou a dinâmica de grupo, focando no estudo do comportamento em relação ao ambiente. Sua obra teve impacto significativo na psicologia social e na administração, propondo que o comportamento é uma função da interação entre o indivíduo e seu campo social. Lewin também contribuiu para o desenvolvimento da psicologia da Gestalt nas universidades dos EUA e deixou um legado duradouro nas pesquisas sobre grupos.

1. Kurt Lewin
(1890-1947)

2. COMPONENTES:
• Nicolle Souza
• Ruth Nery
• Silas Cruz
• Yasmim Oliveira

3. Kurt Lewin - Biografia
 09/09/1980 - Nasce Kurt Lewin na Prússia
 1914 - Titulo de doutor em filosofia pela Universidade de Berlim
 1926 - Primeira Obra: A investigação em psicologia sobre comportamento e
emoção.
 1926 - Professor titular de Psicologia da Universidade de Berlim
 1933 - Estatuto acadêmico cassado pelos nazistas
 1933 - Foge da Alemanha
 1933 - Passa pela Inglaterra e vaipara EUA convidado para ensinar na
Universidade de Stanford (Califórnia).

4. Kurt Lewin -
Biografia
 1939 – Volta a Universidade de Stanford
 1939 – Orientação das pesquisas alteram-se para psicologias dos grupos que seja
dinâmica e gestáltica
 Torna-se professor na Universidade de Harvard
 1945 – Funda a pedido do MT um centro de pesquisas em dinâmica de grupo, que se
torna o mais célebre nos EUA
 Em 1947 ( 12 de fevereiro ) Com 56 anos morre Kurt Lewin.

5. Importância da obra
 Influenciou os teóricos da Administração e a Psicologia Industrial da
década de 60.
 Influenciou a introdução da Psicologia da Gestalt nas universidades dos
EUA.
 Devota seus últimos anos á pesquisa sobre grupos, sendo responsável por
uma elevação do status da Psicologia Social como ciência.
 Até os dias de hoje é fonte de inspiração para pesquisas.

10. Contribuições
Criação da Teoria de Campo
Criação da Pesquisa – Ação
Fundador de Dinâmica de Grupo
Estabeleceu as bases para a posterior divisão das ciências sociais.

11. Dinâmica de grupo
Conceito: É o estudo das forças que agem no seio dos grupos, suas
origens, consequências e condições modificadoras do comportamento do
grupo.
Importância DN: (...) para organização é a de que, considerando os
grupos responsáveis pelos atingimento dos objetivos organizacionais, a
variação no comportamento do grupo é de conhecimento vital para o
administrador.

12. Processo de formação dos
grupos
A formação do grupo fundamenta-se na
idéia de consenso nas relações
interpessoais, ou seja, concordância
comum sobre os objetivos e sobre os
meios de alcança-los, resultando a
solidariedade grupal

13. A teoria do campo é uma teoria
psicológica que examina os padrões de
interação entre o indivíduo e o campo
total, ou ambiente.
Lewin propôs que o comportamento é o
resultado da relação do indivíduo e do
ambiente.
Para ele, o comportamento individual
não era um produto de eventos
passados ​​ou expectativas futuras, mas
era uma função da interação entre o
indivíduo e seu ambiente atual ou
“campo”
A teoria de Campo

14. Dentro do ambiente alguns objetos, pessoas ou situações podem adquirir
valência no ambiente psicológico, determinado um campo dinâmico de
forças psicológicas.
Os objetos, pessoas ou situações adquirem para o indivíduo uma valência
positiva (quando podem ou prometem satisfazer necessidades presentes
do individuo) ou valência negativa (quando podem ou prometem ocasionar
algum prejuízo).
Entretanto a relação do indivíduo com o ambiente não e controlada pelo
estímulo, os vetores se tornam positivos ou negativos de acordo com as
próprias necessidades, atitudes, sentimentos, expectativas e
consequências expostas.
A teoria de Campo

15. Características
 É mais propriamente um método do que uma teoria.
 Seus pressupostos estão intimamente ligados a Teoria da Gestalt.
 Enfatiza a motivação como motor do comportamento.

16. Espaço de vida ( Todos os aspectos que existem para o individuo, ou grupo num
dado momento).
A tensão ( Necessidade a ser satisfeita)
A energia ( A influência exercida pelo ambiente)
A valência ( Reação do psicológica ao estímulo do ambiente)
O Vetor ( força de atração ou repulsa)
Principais conceitos segundo Kurt para analisar o
comportamento
Processos como: Percepção, ação e a recordação, são meios pelos quais as tensões
de um sistema se igualam.

17. A aprendizagem que provoca mudanças:
* Pela motivação( adquirir novos gostos ou aversões)
* Mudança do grau de pertença ao grupo
* Assimilação de uma nova cultura.
Principais conceitos segundo Kurt para analisar o
comportamento

18. Equação do comportamento
humano
O comportamento humano não depende somente do passado, ou do futuro,
mas do campo dinâmico atual e presente. Esse campo dinâmico é “o espaço de
vida que contém a pessoa e o seu ambiente psicológico” Lewin propõe a
seguinte equação , para explicar o comportamento humano:
C= f (P, M)
Onde: é o comportamento ( C) é função, (F) interação entre pessoas, (P) e seu
meio externo (M)

19. Ambiente psicológico
O ambiente psicológico (ou ambiente
comportamental) é o ambiente tal como é
percebido e interpretado pela pessoa. Mais do
que isso, é o ambiente relacionado com as
atuais necessidades do indivíduo. Alguns
objetos, pessoas ou situações podem adquirir
valência no ambiente psicológico, determinando
um campo dinâmico de forças psicológicas.