1) Foi concedido um reajuste salarial de 9,62% para os comerciários(as) das cidades de Cotia, Vargem Grande Paulista e Itapecerica da Serra. 2) Os trabalhadores receberão o aumento ainda no salário deste mês. 3) Foi lembrado o benefício concedido no mês de outubro correspondente ao dia do comerciário em 30 de outubro.

1. COMERCIARIO
VITÓRIA NAS NEGOCIAÇÕESVITÓRIA NAS NEGOCIAÇÕES
DO AUMENTO PARA OSDO AUMENTO PARA OS
COMERCIÁRIOS (AS)!COMERCIÁRIOS (AS)!
VITÓRIA NAS NEGOCIAÇÕES
DO AUMENTO PARA OS
COMERCIÁRIOS (AS)!
9,62%9,62%9,62%*Federação SP, Sindióptica
SindifloresOutubro
Você
Sabia?
ESPECIALIDADES MÉDICAS
NA SEDE E SUBSEDE DO SECCOR:
Clube dos Comerciários
Sede: Avenida Brasil, 21 - Jd. Central
Cotia - SP - CEP 06700-270
( (11) 4615.1210
Subsede: Rua Antonio M. P. de Castro, 148
Centro - Itapecerica da Serra - SP
CEP 06850-020 - ( (11) 4165.3099
Subsede: Av. Presidente Tancredo Neves, 188
Centro - Vargem Grande Paulista - SP
CEP: 06730-000 - ( (11) 4559.2162
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Associe-se ao seu Sindicato
MENSALIDADE
R$20,00
ampanha de conscientização que acontece com mais intensidade no
Cmês de outubro e tem como símbolo o laço cor de rosa. Com o objetivo
principal alertar as mulheres e a sociedade sobre a importância da
prevençãoedodiagnósticoprecocedocâncerdemama.
O câncer de mama é um tumor maligno que se desenvolve na mama como
consequênciadealteraçõesgenéticasemalgumconjuntodecélulasdamama,
que passam a se dividir descontroladamente. Ocorre o crescimento anormal
das células mamárias, tanto do ducto mamário quanto dos glóbulos
mamários. Esse é o tipo de câncer que mais acomete as mulheres em todo o
mundo, sendo 1,38 milhões de novos casos e 458 mil mortes pela doença por
ano,deacordocomaOrganizaçãoMundialdeSaúde(OMS).
Em homenagem ao dia dos comerciários (as), comemorado em 30 de
outubro, será concedido um benefício ao trabalhador da classe, onde é
importante que você, confira em seu holerite referente ao mês de outubro,
seconstaareferidagratificaçãoconformeodemonstrativo:
Gratificação correspondente a até 2 (dois) dias de salário para o comerciário
que tenha mais de 180 (cento e oitenta) dias de contrato de trabalho dentro
da empresa. Aos trabalhadores que tiverem de 91 (noventa e um) a 179
(centoesetentaenove)diasdecontrato,receberão01(um)diadesalário.
Não havendo o pagamento denuncie ao Sindicato (11) 4615-1210.
BOLETIM INFORMATIVOBOLETIM INFORMATIVO
FARMÁCIAS E DROGARIASFARMÁCIAS E DROGARIAS
BOLETIM INFORMATIVO
FARMÁCIAS E DROGARIAS
Leia mais
na pág. 02
RosaRosaRosa
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2. PROPOSTAS DE SINDICALIZAÇÃO:As empresas se comprometem, no sentido de facilitar a sindicalização, a informar ao empregado da existência do
sindicato da categoria, bem como a entregar ao mesmo uma proposta de sindicalização, desde que fornecida pelo sindicato da categoria profissional.
ACESSIBILIDADEDEPORTADORESACESSIBILIDADEDEPORTADORES
DEDEFICIÊNCIADEDEFICIÊNCIA
ACESSIBILIDADEDEPORTADORES
DEDEFICIÊNCIA
Na sede patronal da Federação do
Comércio do Estado de São Paulo
(Fecomercio SP), e com apoio da
Federação dos Comerciários do
E s t a d o d e S ã o P a u l o
(Fecomerciários), o Sindicato dos
Comerciários de Cotia e Região e
entidades patronais fecharam as
Convenções Coletivas de Trabalho
2016/2017 (Sindiflores, Sindióptica e
Fecomercio SP), na tarde desta
quinta-feira (15/09) com o reajuste
de 9,62% e manutenção das cláusulas
sociais. A Convenção que abrange a
base territorial de seis cidades (Cotia,
Vargem Grande Paulista, Itapecerica
da Serra, Embu-Guaçú, Juquitiba e
São Lourenço da Serra, garante os
direitosdoscomerciários(as).
Os trabalhadores e trabalhadoras
receberão o aumento ainda no
salário deste mês, em conformidade
ao fechamento e data-base da
categoria.
Aproveitamos ainda para lembrar aos
comerciários (as), sobre o benefício
concedido no mês de outubro
c o r re s p o n d e nte a o d i a d o
comerciário comemorado em 30 de
outubro.
Você conhece algum exercício mais fácil de praticar do que a
caminhada? Ela não exige habilidade, é barata, pode ser feito
praticamente a qualquer hora do dia, não tem restrição de idade
e ainda pode ser feita dentro de casa se a pessoa tiver uma
esteira.
Uma breve caminhada em áreas verdes, como parques e jardins,
pode melhorar significativamente a saúde mental, trazendo
benefíciosparaohumor,pulmãoeaautoestima.
DICA DE SAÚDEDICA DE SAÚDEDICA DE SAÚDE
JORNAL DO COMERCIÁRIO DE COTIA E REGIÃO
PRESIDENTE
José de Sousa Vilarim
ARTE E DIAGRAMAÇÃO
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contato@maxcolor.com.br
IMPRESSÃO:
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Site: www.seccor.net
E-mail: sindicato@comerciarioscotia.org.br
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EXPEDIENTEEXPEDIENTE
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Cotia - SP - CEP 06700-270
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CEP 06850-020 - ( (11) 4165.3099
Subsede: Av. Presidente Tancredo Neves, 188
Centro - Vargem Grande Paulista - SP
CEP: 06730-000 - ( (11) 4559.2162
As empresas deverão pagar o valor de R$ 215,00, a partir do retorno da
licença maternidade, e até os 12 meses subsequentes, à empregada
mãe por filho concebido no decorrer do contrato, limitado a 1ª e 2ª
concepção.
O empregado poderá deixar de comparecer ao trabalho até 06 dias
consecutivos, por ocasião do casamento, desde que comunique a
empresa30diasantes.
Asempresasfornecerãoaseusempregados,pelopreçodefábrica:
- 1 lata de leite em pó de 454 gramas, por semana, para cada filho com
até03anosdeidade,nasmarcasdisponíveisnaempresa;
- Medicamentos existentes no estabeleci-mento, mediante a
apresentaçãodareceitamédica.
Osvalorespoderãoserdescontadosnafolhadepagamento.
Kit Escolar
2017
Palavra doPalavra do
PresidentePresidente
Palavra do
Presidente
José de Sousa Vilarim
Zequinha
Vem aí!
As empresas descontarão dos empregados, a título
devaletransporte,apenas3%dosalário.
Os empregados no cargo de caixa perceberão uma
gratificação mensal equivalente a 10% do seu
salárionominal.
O trabalho prestado pelo empregado em horário
noturno será acrescido de 30% sobre o valor da
hora.
Os empregados escalados para trabalhar nos
sábados, domingos e feriados, receberão o valor de
R$23,00atítulodeauxílioalimentação.
2 - JORNAL DO COMERCIÁRIO OUTUBRO | 2016

3. Cotia,15desetembrode2016.
CirculardaConvençãoColetiva–FederaçãoSP
Levamos ao seu conhecimento que a Federação do Comércio do Estado de São Paulo e sindicatos patronais
por elarepresentados, inclusiveo nosso Sindicato,firmaram Convenção Coletiva de Trabalho com o Sindicato
dosEmpregadosnoComérciodeCotiaeregião,cujasprincipaiscláusulaspassamosadescrever:
1 – REAJUSTE SALARIAL: Os salários fixos ou parte fixa dos salários mistos da categoria representada pela
entidade sindical profissional convenente serão reajustados a partir de 1º de setembro de 2016, mediante
aplicação do percentual de 9,62% (nove vírgula sessenta e dois por cento), incidente sobre os salários já
reajustados em 1º de setembro de 2015, aplicável às empresas do comércio sediadas nos municípios de
COTIA,ITAPECERICADASERRAeVARGEMGRANDEPAULISTA.
O reajuste salarial será proporcional e incidirá sobre o salário de admissão, conforme tabela abaixo:
*Caso o empregado ganhe o piso salarial, reajustar automaticamente para o piso salarial atual.
CONTRIBUIÇÃOASSISTENCIALMENSALDOSEMPREGADOS:
As empresas se obrigam a descontar mensalmente a partir de setembro/16, dos empregados, 1,5%
(um e meio por cento), sobre os salários já reajustados, limitando o desconto a R$ 60,00 (sessenta
reais).
SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM ATÉ 05 (CINCO) EMPREGADOS:
Empregados em geral;............................................................................R$ 1.166,00
Office-boy, faxineiro, copeiro e empacotador............................................R$ 962,00
Garantia do Comissionista .....................................................................R$ 1.392,00
SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS ENTRE 6 (SEIS) A 20 (VINTE) EMPREGADOS:
Empregados em geral;............................................................................R$ 1.229,00
Office-boy, faxineiro, copeiro e empacotador ............................................R$ 983,00
Garantia do Comissionista......................................................................R$ 1.472,00
SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM MAIS DE 20 (VINTE) EMPREGADOS:
Empregados em geral .............................................................................R$ 1.295,00
Office-boy, faxineiro, copeiro e empacotador..........................................R$ 1.035,00
Garantia do Comissionista.......................................................................R$ 1.549,00
Federação SP - Aplicável às empresas do comércio sediadas nos municípios de EMBU GUAÇU, JUQUITIBA e
SÃOLOURENÇODASERRA,emconformidadecomascláusulasecondiçõesseguintes:
1 – REAJUSTE SALARIAL: Os salários fixos ou parte fixa dos salários mistos da categoria representada pela
entidade sindical profissional convenente serão reajustados a partir de 1º de setembro de 2016, mediante
aplicação do percentual de 9,62% (nove virgula sessenta e dois por cento), incidente sobre os salários já
reajustados em 1º de setembro de 2015, aplicável às empresas do comércio sediadas nos municípios de
EMBUGUAÇU,JUQUITIBAESÃOLOURENÇODASERRA.
O reajuste salarial será proporcional e incidirá sobre o salário de admissão, conforme tabela abaixo:
*Caso o empregado ganhe o piso salarial, reajustar automaticamente para o piso salarial atual.
CONTRIBUIÇÃOASSISTENCIALMENSALDOSEMPREGADOS:
As empresas se obrigam a descontar mensalmente a partir de setembro/16, dos empregados, 1,5%
(um e meio por cento), sobre os salários já reajustados, limitando o desconto a R$ 60,00 (sessenta
reais).
QUEBRADECAIXA..................................................................R$70,00(setentareais).
SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM ATÉ 20 (VINTE) EMPREGADOS:
Empregados em geral;............................................................................R$ 1.166,00
Office-boy, faxineiro, copeiro e empacotador........................................R$ 962,00
Garantia do Comissionista.....................................................................R$ 1.392,00
SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM MAIS DE 20 (VINTE) EMPREGADOS:
Empregados em geral;............................................................................R$ 1.295,00
Office-boy, faxineiro, copeiro e empacotador.......................................R$ 1.035,00
Garantia do Comissionista.....................................................................R$ 1.549,00
Levamos ao conhecimento de Vossa Senhoria que o SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE FLORES E
PLANTAS ORNAMENTAIS DO ESTADO DE SÃO PAULO – SINDIFLORES e o SINDICATO DOS COMERCIÁRIOS DE
COTIAEREGIÃO,celebraramCONVENÇÃOCOLETIVADETRABALHO,cujasprincipaiscláusulasdestacamos:
REAJUSTAMENTO: Os salários fixos ou parte fixa dos salários mistos serão reajustados a partir de 01 de
setembro de 2016, data-base da categoria profissional, mediante aplicação do percentual de 9,62% (nove
vírgulasessentaedoisporcento).
O reajuste salarial será proporcional e incidirá sobre o salário de admissão, conforme tabela abaixo:
*Caso o empregado ganhe o piso salarial, reajustar automaticamente para o piso salarial atual.
SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS DE 06 A 20 EMPREGADOS:
F l o r i s t a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . R $ 1 . 3 5 7 , 0 0
E m p r e g a d o s e m g e r a l . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . R $ 1 . 1 3 2 , 0 0
Office boy, faxineiro, copeiro e empacotadores em geral................................R$ 905,00
Garantia do comissionista...........................................R$ 1.356,00
SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM MAIS DE 20 EMPREGADOS:
Florista....................................................................R$ 1.535,00
Empregados em geral...........................................R$ 1.194,00
Office boy, faxineiro, copeiro e empacotadores em geral.......................R$ 954,00
Garantia do comissionista..........................................R$ 1.427,00
CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL MENSAL DOS EMPREGADOS: As empresas se obrigam a
descontar mensalmente, dos empregados, 1,5% (um vírgula cinquenta por cento), sobre
os salários já reajustados, limitando o desconto a R$ 60,00 (sessenta reais).
INDENIZAÇÃO DE QUEBRA DE CAIXA:
Empresas em geral.......................................................................R$ 70,00 (setenta reais)
S A L Á R I O D E A D M I S S Ã O PA R A E M P R E S A S C O M AT É 2 0 E M P R E G A D O S :
Florista..............................................................................R$ 1.406,00
Empregados em geral........................................................R$ 1.166,00
Office boy, faxineiro, copeiro e empacotadores em geral............R$ 962,00
Garantia do comissionista .................................................R$ 1.392,00
SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM MAIS DE 20 MPREGADOS:
Florista.......................................................................................................R$ 1.535,00
Empregados em geral........................................................R$ 1.295,00
Office boy, faxineiro, copeiro e empacotadores em geral...R$ 1.035,00
Garantia do comissionista.................................................R$ 1.549,00
EMPRESAS LOCALIZADAS NOS MUNICÍPIOS DE: EMBU GUAÇU, JUQUITIBA E SÃO LOURENÇO DA SERRA:
Levamos ao conhecimento de Vossa Senhoria que o SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE MATERIAL
ÓPTICO, FOTOGRAFICO E CINEMATOGRAFICO NO ESTADO DE SÃO PAULO – SINDIOPTICA e o SINDICATO
DOSCOMERCIÁRIOSDECOTIAEREGIÃO,celebraramCONVENÇÃOCOLETIVADETRABALHO,cujasprincipais
cláusulasdestacamos:
REAJUSTAMENTO: Os salários fixos ou parte fixa dos salários mistos serão reajustados a partir de 01 de
setembro de 2016, data-base da categoria profissional, mediante aplicação do percentual de 9,62% (nove
sessentaedoisporcento).
O reajuste salarial será proporcional e incidirá sobre o salário de admissão, conforme tabela abaixo:
*Caso o empregado ganhe o piso salarial, reajustar automaticamente para o piso salarial atual.
CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL MENSAL DOS EMPREGADOS: As empresas se obrigam a
descontar mensalmente, dos empregados, 1,5% (um vírgula cinquenta por cento), sobre os
saláriosjáreajustados,limitandoodescontoaR$60,00(sessentareais)
INDENIZAÇÃODEQUEBRADECAIXA:
Empresasemgeral.............................................................................R$70,00(setentareais)
SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM ATÉ 05 EMPREGADOS:
Responsável/técnico/gerente.......................................R$ 1.734,00
Montador, surfaçagista/contatólogo............................R$ 1.504,00
Empregados em geral ..................................................R$ 1.166,00
Office boy, faxineiro, copeiro e empacotadores em geral.R$ 962,00
Garantia do comissionista..............................................R$ 1.392,00
SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS DE 06 A 20 EMPREGADOS:
Responsável técnico/gerente..............................................R$ 1.831,00
Montador, surfaçagista/contatólogo...................................R$ 1.602,00
Empregados em geral.........................................................R$ 1.229,00
Office boy, faxineiro, copeiro e empacotadores em geral.....R$ 983,00
Garantia Do comissionista...................................................R$1.472,00
SALÁRIODEADMISSÃOPARAEMPRESASCOMMAISDE20EMPREGADOS:
Responsável técnico/gerente.............................................R$ 1.927,00
Montador, surfaçagista/contatólogo..................................R$ 1.686,00
Empregados em Geral........................................................R$ 1.295,00
Office boy, faxineiro, copeiro e empacotadores em geral....R$ 1.035,00
Garantia do comissionista.................................... .............R$ 1.549,00
SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM ATÉ 20 EMPREGADOS:
Responsável técnico/gerente.................................R$ 1.734,00
Montador, Surfaçagista/contatólo..........................R$ 1.541,00
Empregados em geral..............................................R$ 1.166,00
Office boy, faxineiro, copeiro e empacotadores em geral R$ 982,00
Garantia do comissionista...................................................R$ 1.392,00
SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM MAISDE 20 EMPREGADOS:
Responsável técnico/gerente...................................R$ 1.927,00
Montador, surfaçagista/contatólogo.......................R$ 1.686,0
Empregados em geral..............................................R$ 1.295,00
Office boy, faxineiro, copeiro e empacotadores em geral.....R$ 1.035,00
Garantia do comissionista........................................................R$ 1.549,00
CIRCULAR DE CONVENÇÃO COLETIVA 2016/2017
EMPRESAS LOCALIZADAS NOS MUNICÍPIOS DE EMBU
GUAÇU, JUQUITIBA E SÃO LOURENÇO DA SERRA:
CIRCULAR DE CONVENÇÃO COLETIVA 2016/2017
3 - JORNAL DO COMERCIÁRIOOUTUBRO | 2016

4. A Super Fit tem descontos especiais para associados do Seccor
*Plano Trimestral:
2 aulas de Zumba - grátis
2 aulas Sertanejo - grátis
2 aulas de Muay Thay - grátis
*Orientação
Nutricional
R$ 30.00
*Avaliação:
R$ 10,00
*Mensalidade:
10% DEsc.
• Reabilitação Ortopédica e Cardíaca
• Avaliação Clínica, Física e Postural
• Musculação, Zumba, Luta e GAP
• Professores Formados
• Fisioterapia
• Nutrição Avenida Prof. Manoel José Pedroso, 239 (ao lado da Lotérica)
*Promoções não cumulativas e válidas para associados do SECCOR
O Seccor preparou um Super sorteio para você comerciário (a) e
associadodestaentidade.
São cinco prêmios que serão sorteados no 28/10/2016, na Sede do
Seccor. Então não perca tempo preencha o cupom e deposite em uma
dasurnaslocalizadasemnossaSedeeSubsedesdosindicato.
Super FitAcademia
Super FitAcademia
Centro
de Lazer
Avaré
Diária por casal R$ 300,00 (por casal) R$ 300,00 (por pessoa)
Filhos (menores de 7 anos) Isentos Isentos
Filhos (de 7 a 11 anos) R$ 70,00 R$ 150,00
SUÍTESUÍTE
ComerciáriosComerciários
SUÍTE
Comerciários
ConvidadosConvidadosConvidados
Diária por casal R$ 240,00 (por casal) R$ 300,00 (por pessoa)
Filhos (menores de 7 anos Isentos) Isentos
Filhos (de 7 a 11 anos) R$ 56,00 R$ 150,00
BANGALÔBANGALÔ
ComerciáriosComerciários
BANGALÔ
Comerciários
ConvidadosConvidadosConvidados
O Centro de Lazer em Avaré tem dez alqueires com muito verde e um
grande braço de represa para diversão. Conta com estrutura completa de
lazer, que garante descanso e tranquilidade para a família comerciária. As
reservaspodemserfeitasnassubsedesesededoSindicato.
Localizado na cidade de Avaré, a 263 quilômetros da Capital paulista, o
novo Centro de Lazer tem dez alqueires com muito verde. Conta com 12
bangalôs equipados com TV, frigobar e Ar condicionado, 24 apartamentos
e cinco suítes, amplo refeitório, salão de jogos, duas quadras
poliespor vas, piscina, lavanderia e cozinha industrial, além de um amplo
estacionamento e um grande braço de represa para diversão dos
comerciários.
4 - JORNAL DO COMERCIÁRIO OUTUBRO | 2016
PROMOÇÃO: DIA DO COMERCIÁRIO 2016PROMOÇÃO: DIA DO COMERCIÁRIO 2016
CUPOM DE PARTICIPAÇÃOCUPOM DE PARTICIPAÇÃO
PROMOÇÃO: DIA DO COMERCIÁRIO 2016
CUPOM DE PARTICIPAÇÃO
Nº da Matrícula de Sócio
Nome completo
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Psssiiiu!Psssiiiu!Psssiiiu!
Ajude a Elis não se atrasar
para chegar na escola.
PRÊMIOSPRÊMIOSPRÊMIOS
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PARCEIROS
2016
COMERCIÁRIO