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Bem-vindo[a] ao time
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Carregado porCamila Tremea
Integração Adminissional
O documento apresenta a equipe de colaboradores do Grupo UNINTER, seus departamentos e informações sobre a história, estrutura e números da instituição. Resume ainda as principais campanhas, eventos, canais de comunicação e regras para uso das redes sociais da organização.
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Integração Adminissional
- 1. Olá, Bem-vindo[a] ao time doGrupo UNINTER!
- 2. QUEM JÁ ESTÁ NOTIME? SIMONE MUELLER Desenvolvimento de Pessoas JÉSSYE CAMARGO Desenvolvimento de Pessoas MATHEUS BENINCA Gestão de Pessoas CAMILA TREMEA Marketing e Comunicação RAFAEL OI Segurança e Medicina do Trabalho ALESSANDRA ZILI Relações Trabalhistas
- 3. Possibilitar que osnovos colaboradores tenham acompanhamento sob a perspectiva do processo de desenvolvimento na organização. TIME QUE ENTRA EM CAMPO TEM QUE TREINAR…
- 4. Marketing e Comunicação Gestãode Pessoas Segurança e Medicina do Trabalho Relações Trabalhistas Desenvolvimento de Pessoas NOS BASTIDORES 1 2 3 4 5
- 5.
- 6. NOSSA LINHA DO TEMPO 19962001 2002 2002 2001 2012 2015 Nascimento Professor Picler inicia as atividades com cursos de pós para professores do ensino básico.
- 7. NOSSA LINHA DO TEMPO 19962001 2002 2002 2001 2012 2015 Surge a Faculdade Internacional de Curitiba, conhecida como Facinter
- 8. NOSSA LINHA DO TEMPO 19962001 2002 2002 2001 2012 2015 Inicia as ofertas de cursos de graduação na modalidade da Educação a Distância
- 9. NOSSA LINHA DO TEMPO 19962001 2002 2002 2001 2012 2015 Atingiu a marca de xxx polos
- 10. Registra a marca deXX mil alunos NOSSA LINHA DO TEMPO 1996 2001 2002 2002 2001 2012 2015
- 11. NOSSA LINHA DO TEMPO 19962001 2002 2002 2001 2012 2015 Facinter e Fatec Internacional se unem para formar o Centro Universitário Internacional Uninter
- 12. Eleita a melhorinstituição de Educação a Distância do Sul do Brasil. NOSSA LINHA DO TEMPO 1996 2001 2002 2002 2001 2012 2015
- 13. MISSÃO Promover a capacitaçãocientífica e profissional da população interessada, por meio da educação de qualidade, com a utilização de modelos, métodos e técnicas inovadores capazes de democratizar o acesso e de maximizar os resultados de forma sustentável, tanto deaprendizagemcomodedocência,visandoàotimização das relações de investimentos e de benefícios sociais.
- 14. VISÃO Ser referência para odesenvolvimento socioeconômico das pessoas, com base na capacitação científico- tecnológica e profissional da população, por meio da formação universitária e técnica nos mais variados campos de atuação, como integradora de soluções educacionais, com vistas à prosperidade da sociedade.
- 15. VALORES ∂∂ Satisfação dosclientes, colaboradores e fornecedores ∂∂ Gerenciamento participativo ∂∂ Padrões éticos ∂∂ Iniciativa ∂∂ Ambiente ∂∂ Responsabilidade social
- 16. PLACAR UNINTER números quesurpreendem
- 17. PLACAR UNINTER números quesurpreendem ∂ 150 mil alunos matriculados
- 18. PLACAR UNINTER números quesurpreendem ∂ 150 mil alunos matriculados ∂ Mais de 250 mil formados
- 19. PLACAR UNINTER números quesurpreendem ∂ 150 mil alunos matriculados ∂ Mais de 250 mil formados ∂ 400 cidades
- 20. PLACAR UNINTER números quesurpreendem ∂ 150 mil alunos matriculados ∂ Mais de 250 mil formados ∂ 400 cidades ∂ 1.800 colaboradores
- 21. PLACAR UNINTER números quesurpreendem ∂ 150 mil alunos matriculados ∂ Mais de 250 mil formados ∂ 400 cidades ∂ 1.800 colaboradores ∂ 11 unidades em Curitiba
- 22. PLACAR UNINTER números quesurpreendem ∂ 150 mil alunos matriculados ∂ Mais de 250 mil formados ∂ 400 cidades ∂ 1.800 colaboradores ∂ 11 unidades em Curitiba ∂ 443 polos de apoio presencial
- 23. UNINTER BRASIL AFORA Em todos osestados brasileiros
- 24. CENTRO UNIVERSITÁRIO SOLUÇÃO EDUCACIONAL UNINTERTURISMO EDITORA INTERSABERES EJA UNINTER INSTITUTO IBGPEX MARCAS E PRODUTOS CT SE UT EI EU II
- 25. 3 modalidades 331 professores Desde2008 já foram entregues 75 mil diplomas 5 campi em Curitiba 62 cursos de graduação 108 cursos de pós-graduação 93 cursos de extensão 1 mestrado XX alunos no SIANEE 443 polos 3 modalidades 331 professores 95 ESPECIALISTAS 172 MESTRES 64 DOUTORES Desde 2008 já foram entregues 75 mil diplomas 6 revistas científicas 5 campi em Curitiba 62 cursos de graduação 108 cursos de pós-graduação 93 cursos de extensão 1 mestrado Mais de 1.000 alunos atendidos pelo SIANEE CENTRO UNIVERSITÁRIO CT SE UT EI EU II
- 26. TV Interação Média de125% de crescimento ao ano Mais de 45.000 livros vendidos em apenas 3 meses 18 redes municipais de ensino com 35.937 alunos DA EDUCAÇÃO INFANTIL AO ENSINO MÉDIO SOLUÇÃO EDUCACIONAL CT SE UT EI EU II
- 27. 4680 passagens aéreas Públicoexterno e interno Turismo educacional UNINTER TURISMO CT SE UT EI EU II 10500 diárias de hotel 150 locações de carro
- 28. ∂∂ 558 publicações ∂∂3 áreas do conhecimento ∂∂ 1.200.000,00 livros impressos ao ano ∂∂ 31 colaboradores “A leitura de um bom livro é um diálogo incessante: o livro fala e a alma responde.” Carlos Drummond de Andrade EDITORA INTERSABERES CT SE UT EI EU II EDITORA INTERSABERES CT SE UT EI EU II
- 29. 18 polos ativosno projeto 2.076 alunos matriculados 30 anos é a média de idade dos alunos ∂ 18 polos ativos no projeto ∂ 2.076 alunos matriculados ∂ 30 anos é a média de idade dos alunos Somente na modalidade a distância EJA UNINTER CT SE UT EI EU II
- 30. 11 projetos ematendimento 7 mil crianças presenteadas em 7 edições do Doce Natal 250 pessoas formadas pelo Fazendo Renda Atende adolescentes, jovens, idosos, mulheres e deficientes 83 anos é a idade do mais velho 12 anos é o mais jovem INSTITUTO IBGPEX CT SE UT EI EU II
- 31.
- 32. “O cérebro daUNINTER” UNIDADE CORPORATIVA ∂ Diretorias ∂ Áreas administrativas
- 33. UNIDADE ARAUCÁRIAS ∂ Estúdios ∂ SoluçãoEducacional “Via satélite para todo o Brasil”
- 34. UNIDADE CAMPO LARGO “Daqui, paraos 4 cantos do Brasil” ∂ Logística ∂ Secretaria Acadêmica
- 35. “Passagem para o conhecimento” ∂Editora Intersaberes ∂ Pós Uninter ∂ Uninter Turismo UNIDADE VICENTE
- 36. “Tecnologia a favor doensino” ∂ Centro de Criação e Desenvolvimento Dialógico ∂ Desenvolvimento de pessoas ∂ Edição e transmissão UNIDADE MOSSUNGUÊ
- 37. “Flexibilidade de ensino” ∂ Graduaçãoa distância ∂ Pós-graduação a distância FORMAÇÃO TECNOLÓGICA
- 38. “Formando estrelas profissionais.” ∂ Graduaçãopresencial ∂ Graduação a distância CAMPUS CARLOS GOMES
- 39. “Do coração deCuritiba, para todo o Brasil.” ∂ Graduação ∂ Instituto IBGPEX CAMPUS GARCEZ
- 40. “História e educação emum só lugar.” ∂ Gabinete do reitor ∂ Graduação presencial ∂ Graduação semipresencial CAMPUS DIVINA
- 41. “Educação para todos.” ∂Serviço de Inclusão e Atendimento aos Alunos com Necessidades Educacionais Especiais (SIANEE) ∂ Central de Atendimento ∂ Graduação presencial CAMPUS TIRADENTES
- 42. “A evolução doensino.” CAMPUS 13 DE MAIO ∂ Mestrado ∂ Gestão Acadêmica da EAD ∂ Rádio WEB
- 43. CONQUISTAS DO TIME UNINTER ∂Cursos presenciais com notas 4 e 5 na avaliação do MEC; ∂ Entre as 03 melhores instituições de EAD do Brasil; ∂ Conceito máximo ABE-EAD (nota 5); ∂ Recomendado pelo Guia do Estudante Abril 2015; ∂ Marca mais lembrada do Brasil em EAD (Prêmio TOP Educação); ∂ Alunos com a maior nota do Enade no Brasil; ∂ Prêmio Jabuti: o mais importante da Literatura Brasileira.
- 44. LÍDERES DO TIME WILSON PICLER Presidentee Fundador EDIMILSON PICLER Diretor Executivo OSNY AUGUSTO Serviços Compartilhados MANSUR TRAD Negócios e Operações RAUL PICLER Marketing e Comunicação BENHUR GAIO Reitoria MOACYR PARANHOS Solução Educacional
- 45.
- 46. CANAIS DE COMUNICAÇÃO Intranet Falecom Fique Sabendo Proteçãode tela Cartazes
- 47. CANAIS DE COMUNICAÇÃO Intranet Falecom Fique Sabendo Proteçãode tela Cartazes ELETRÔNICA | VISUAL
- 48. CANAIS DE COMUNICAÇÃO Intranet Falecom Fique Sabendo Proteçãode tela Cartazes ELETRÔNICA | VISUAL
- 49. CANAIS DE COMUNICAÇÃO Intranet Falecom Fique Sabendo Proteçãode tela Cartazes ELETRÔNICA | VISUAL
- 50. CANAIS DE COMUNICAÇÃO Intranet Falecom Fique Sabendo Proteçãode tela Cartazes ELETRÔNICA | VISUAL
- 51. CANAIS DE COMUNICAÇÃO Intranet Falecom Fique Sabendo Proteçãode tela Cartazes ELETRÔNICA | VISUAL
- 52.
- 53. CAMPANHAS EVENTOS ENCONTRO COM PRESIDENTE Políticade portas abertas
- 54. CAMPANHAS EVENTOS QUALIDADE DE VIDA Saúdee bem-estar para o colaborador
- 55. CAMPANHAS EVENTOS PÁSCOA SOLIDÁRIA Doação dedoces para as crianças
- 56. CAMPANHAS EVENTOS DOCE NATAL Seja umanjo. Adote uma criança.
- 57. CAMPANHAS EVENTOS OUTUBRO ROSA Pela lutacontra o Câncer de Mama
- 58.
- 59. REDES SOCIAIS O que pode ∂Dizer que trabalha na UNINTER; ∂ Publicar fotos e vídeos; ∂ Compartilhar o conteúdo da página; ∂ Indicar para amigos; ∂ Fazer sugestões.
- 60. REDES SOCIAIS ∂ E-mail corporativopara criar perfil; ∂ Publicar sem incluir os créditos; ∂ Utilizar as redes durante o expediente; ∂ Reclamar como colaborador; ∂ Expor os outros negativamente; ∂ Excluir ou ocultar críticas; ∂ Criar grupos sem um administrador; O que NÃO pode ∂ Divulgar informações sigilosas; ∂ Ser porta voz sem autorização; ∂ Expressar opinião como sendo da instituição; ∂ Desrespeitar normas; ∂ Fazer divulgações sem aprovação.
- 61. TODOS PRONTOS PARA ENTRAREM CAMPO?