O documento apresenta uma empresa de mediação, conciliação e arbitragem. A empresa tem como sócios fundadores Glace Silva e Paulo Emerson, especialistas em métodos alternativos de resolução de conflitos. A empresa tem como objetivo promover a paz social através da mediação, conciliação e arbitragem.

2. Glace Silva
Filósofa, Socióloga, Historiadora, Jurista, Recursos
Humanos, especialista em Filosofia Clínica, Antropologia
Filosófica e Métodos Adequados de Solução de Conflitos
e Métodos Extrajudiciais de Solução de Conflitos.
Paulo Emerson
Jurista, Tecnólogo em Processamento de dados,
especialista em Implantação de Software Livre,
Negócios Internacionais, Direito Digital & COMPLIANCE,
Métodos Adequados de Solução de Conflitos e Métodos
Extrajudiciais de Solução de Conflitos.
Sócios Fundadores

3. Nós temos como objetivo, promover o
desenvolvimento das habilidades necessárias para
não somente o cumprimento do na Lei 13.140/15 (Lei
de Mediação); a Lei 13.105/15 (Novo Código de
Processo Civil/NCPC); a Emenda 2 da Resolução
125/10 provimento n.67 do CNJ) para os cartórios e,
a promover para qualquer indivíduo, a melhor
participação na sociedade, com objetivo de criar
condições indispensáveis para o desenvolvimento da
Nação e a Paz Social.

4. O que é Mediação?
O que é Conciliação?
O que é arbitragem?

5. Porque utilizar?
Quando abordamos o MASC e o MESC, os
maiores ganhos são:
• Maior sigilo;
• Maior celeridade/tempo
• Maior propensão à preservação dos relacionamentos;
• Maior adimplemento espontâneo;
• Maior flexibilidade procedimental;
• Maior preocupação com a humanização e sensibilização
das partes;
• Maior utilização da linguagem cotidiana das
partes/interessados.

6. Missão
Promover a harmonia das relações sociais,
participando da redefinição de uma nova
história visando à Paz Social.
Visão
Contribuir para a construção de um mundo
mais democrático, cooperativo,
autossustentável e para a instauração da
cultura de pacificação das relações sociais.
Valores
• Confidencialidade;
• Imparcialidade;
• Neutralidade;
• Credibilidade;
• Continuidade das relações;
• Valorização de pessoas.

7. Objetivo
Contribuir para a construção de uma sociedade
mais democrática, cooperativa, consciente,
economicamente próspera e sustentável, por
intermédio dos MÉTODOS ADEQUADOS DE
SOLUÇÃO DE CONFLITOS e MÉTODOS
EXTRAJUDICIAIS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS.

8. Serviços Disponíveis
• Câmaras de Conciliação para
Cartórios e Sociedade;
• Câmaras de Mediação;
• Câmaras de Arbitragem;
• Treinamento, capacitação,
certificação e Palestras;
• Consultoria para montagem de
Câmara e administração de
Câmara;
• Alocação de mão-de-obra
especializada.
Área de Atuação
• Mediação Escolar;
• Mediação Empresarial;
• Mediação Previdenciária;
• Mediação Médica e
Farmacêutica;
• Mediação Em Contratos
Públicos;
• Mediação Imobiliária;
• Mediação em Tecnologia de
Informação e TIC;
• Mediação em Patentes;
• Mediação em agronegócios e
nanotecnologia;
• Mediação Familiar;
• Mediação Cível
• Mediação Internacional.
• Mediação Restaurativa;
• Mediação Cartorária e Notarial;
• Mediação Condominial;
• Inteligência Financeira;
• Inteligência Emocional;
• Desenvolvimento Empresarial.

9. • Inteligência Financeira;
• Empreendedorismo;
• Desenvolvimento empresarial;
• Auto composição de conflitos dos institutos de
Conciliação, de Mediação e de Arbitragem; e
• Ciclo da continuidade dos negócios e a integração
com a responsabilidade social.
COMPLIANCE INMEAR

10. Mediadores, Árbitros,
Supervisores, Consultores
• O novo formato do MASC e do MESC, exigem uma
postura, uma conduta, uma forma diferente do
posicionamento do advogado, que é diferente da advocacia
sistêmica, da advocacia colaborativa, e é diferente da
própria advocacia, da cultura do litígio.
• Na verdade é um complemento do comportamento da
harmonização social, sendo que este conhecimento pode ser
aplicado em todas as áreas promovendo cidadãos mais
conscientes e participativos, da forma empática das formas
de comunicação, atuando com a pedagogia sistêmica e
métodos sistêmicos.

11. Indicadores importantes
• A progressão geométrica de litígios sem soluções,
estimado o crescimento em 28 milhões de processos ano,
https://paineis.cnj.jus.br/QvAJAXZfc/opendoc.htm?docu
ment=qvw_l%2FPainelCNJ.qvw&host=QVS%40neodimio03
&anonymous=true&shee-t=shResumoDespFT
• Tempo médios dos processos,
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• Infográficos do CNJ
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12. Frases de aprendizado
Antes um acordo em lugar de
uma boa demanda. (jurídico)
Civil law, o método adotado
no Brasil.

13. Hoje, e a perda
• A necessidade da inovação de encontrar soluções
autocompositivas que possibilitem ao atendimento
dos inúmeras situações de conflitos, os Termos de
Sentença podem minimizar as perdas acumuladas
em anos de demanda, reduzindo o tempo de 10
anos a 13 anos do trânsito em julgado de uma
sentença, para menos de doze meses.
• Hoje temos um crescimento geométrico de 30
milhões de processos ano. Além de noventa
milhões aguardando andamentos. (fonte CNJ)

14. Vantagem comparativa
Arbitragem Mediação Conciliação Negociação
Preocupado com
o conflito
Preocupado com
as pessoas e
relacionamentos
Preocupado com
o conflito
Preocupado com
os objetivos de
cada parte
Árbitro decide a
sentença
arbitral
Não há decisão quem decide são
as partes
Não há decisão
há interesses
Na sentença o
árbitro emite o
juízo de valor
O mediador não
expõe em
nenhum
momento o seu
juízo de valor
O conciliador
eventualmente
expõe o seu
juízo de valor
O negociador
expõe os
interesses de
cada um, seus
objetivos

15. O futuro
Antes, a autocomposição das vontades
das partes, em lugar de perder extraordinárias
oportunidades de desenvolvimento sócio-
econômico. O tempo é precioso e escasso.
Comon law, o método adotado nos Estados
Unidos.

16. Sonho - Conquista - Sucesso
O sucesso vêm , no tamanho do esforço de cada
um de nós.
Vença seus medos e, supere seus limites.