O documento descreve diretrizes para a formação de gestores de telecentros no programa Telecentros.BR, com o objetivo de apoiar a implementação do programa e a formação de monitores. O curso de formação de gestores terá 25 horas, será ofertado a distância com tutores, e abordará cinco temáticas para discutir estratégias de colaboração com as atividades do telecentro e formação dos monitores. Após a formação, os gestores terão um fórum online para diálogo e compartilhamento de iniciativas.

1. FORMAÇÃO DE GESTORES DIRETRIZES DA FORMAÇÃO

2. FORMAÇÃO DE GESTORES OBJETIVO GERAL Formar o gestor para apoiar a implementação do programa Telecentros.BR em sua unidade, principalmente no suporte à formação e à atuação do monitor-bolsista participante do Programa.

3. FORMAÇÃO DE GESTORES OBJETIVOS ESPECÍFICOS: - Apresentar o programa Telecentros.BR; - Apresentar o projeto da Rede de Formação; - Difundir o papel do monitor e do gestor de um telecentro.

4. FORMAÇÃO DE GESTORES ESTRUTURA GERAL DO CURSO O curso será ofertado, na modalidade a distância, com o apoio de tutores, tendo como plataforma o ambiente virtual de aprendizagem Moodle. Terá carga horária de 25 horas, correspondente ao período de 04 semanas e será desenvolvido antes da formação dos monitores.

5. FORMAÇÃO DE GESTORES Foram definidas 05 temáticas para discussão e apropriação dos gestores durante o processo de formação, sendo que ao final ele deverá construir um Plano de Ação, indicando as estratégias escolhidas para colaborar com as atividades do telecentro e a formação dos monitores, com uma perspectiva sustentável desse espaço.

6. FORMAÇÃO DE GESTORES A elaboração do plano de ação será orientada por parâmetros e diretrizes gerais, mas ao mesmo tempo estará flexível/aberta para acolher e respeitar as características e demandas locais das diversas regiões.

7. FORMAÇÃO DE GESTORES As temáticas devem ser disponibilizadas no ambiente de forma integral para livre navegação do gestor em seu processo de formação, contudo será disponibilizada uma proposta de percurso para aqueles que demandarem orientação.

8. FORMAÇÃO DE GESTORES Será utilizada a mesma estrutura de tutoria proposta para o curso dos monitores (01 tutor para cada 30 gestores e um supervisor de tutoria para cada 15 tutores). Estes participarão do processo de ambientação dos gestores até a construção do Plano de Trabalho, quando finaliza o processo de formação.

9. FORMAÇÃO DE GESTORES A abertura do curso deverá acontecer através de uma mensagem de boas vindas e apresentação de uma visão geral do Curso, com depoimentos em vídeo, disponível no ambiente ou também entregue ao gestor em um CD ou mesmo em material impresso, de acordo com o perfil do gestor e do telecentro. (verificar disponibilidade financeira).

10. FORMAÇÃO DE GESTORES Após finalização do curso o ambiente ficará aberto, como um espaço de diálogo entre os gestores, as iniciativas e a Coordenação executiva do Programa Telecentros BR. Deverá conter um Fórum social, disponível para os gestores e os Coordenadores de Formação das iniciativas e um Fórum de coordenação, disponível para os Coordenadores de Formação das iniciativas e a Coordenação executiva do Projeto Telecentros BR, até o final do projeto da Rede de Formação.

11. FORMAÇÃO DE GESTORES REFLETINDO SOBRE O PROCESSO

12. FORMAÇÃO DE GESTORES Na opinião de cada um, qual a importância da formação de gestores? Qual o impacto esperado na formação dos monitores? Quais os principais desafios para envolvimento dos gestores.

13. FORMAÇÃO DE GESTORES DESENVOLVIMENTO DE ESTRATÉGIAS PARA ENVOLVIMENTO DOS GESTORES NA FORMAÇÃO

14. PLANEJAMENTO E ESTRATÉGIAS Quais os Canais de comunicação existentes entre iniciativas e Telecentros e quais podem ser criados?

15. Como cada iniciativa podem informar e mobilizar os gestores sobre essa formação? PLANEJAMENTO E ESTRATÉGIAS

16. Como cada iniciativa pode contribuir na formação de seus gestores? PLANEJAMENTO E ESTRATÉGIAS

17. É possível a iniciativa realizar um encontro presencial com todos os seus gestores para planejar ações e informar sobre a formação? PLANEJAMENTO E ESTRATÉGIAS

18. Quais as sugestão para acompanhamento da formação de gestores PLANEJAMENTO E ESTRATÉGIAS