Plano Diretor de Informação na construção do Meu Futuro

1 Artigo científico entregue como avaliação parcial da segunda avaliação da disciplina Fundamentos de TI.
2 Graduando do Curso Superior em Engenharia de Produção. e-mail: andrus_galford@hotmail.com
3 Professor Orientador Milton Correia Sampaio Filho.
Plano Diretor de Informação na construção do Meu Futuro¹
ANDERSON SANTOS DE AGUIAR²
Milton Correia Sampaio Filho³
Resumo
O objetivo deste resumo foi através do site vocesaandersonaguiar.yolasite.com, que foi
criando para finalidade de organizar e entender como manter atualizadas e escolher as
melhores opções e caminhos para administrar as informações para minha carreira e vida
pessoal, mas ligada à minha situação atual, desejada e futura. Assim foi realizada
também a construção do PDI, onde foi exposto detalhadamente cada interface necessária
para um planejamento da minha vida diante o mercado de trabalho tão competitivo com
ênfase nos pontos fortes e fracos além de uma solução para o mesmo, pois para me
destacar entre muitos, como um bom profissional, o planejamento e se manter atualizado
é fundamental para estar sempre acompanhando as ofertas de trabalho. Por meio da
oferta no mercado de trabalho é que se observa como as pessoas que definem a carreira,
pois as empresas são um laboratório para expansão de seus ideais. A visualização de
sua carreira e potencial, bem como sua comunicação, deve ir além de uma expectativa
empresarial ou oferta de emprego ela deve ser fruto de uma idealização pessoal.
Palavras chave: Finalidade, Carreira, Situação atual, Planejamento, pontos Fortes e
Fracos.

1 Introdução
O plano diretor de informática consiste na elaboração estratégica de investimentos nas
áreas de tecnologia a fim de assegurar o bom funcionamento das atividades institucionais
e pessoais, bem como prover informações necessárias para estudos de investimentos
futuros em tecnologia. O projeto Você SA, busca numerar os pontos fortes e fracos,
apresentar as características e competências do Engenheiro de produção e focar no
principal ponto fraco apresentando uma solução para o mesmo, para se manter no
mercado competitivo e conseguir um estágio para dar continuidade à carreira acadêmica,
para isso além de uma boa preparação preciso de um bom estágio. O estágio possibilita a
confirmação da escolha profissional. Acho que os estudantes têm que aproveitar essa
chance para ganhar diversas experiências na carreira escolhida e, assim, identificar sua
área de preferência. A parceria entre a empresa e o estagiário é perfeito quando essa
identificação ocorre (SANTOS, 2005, p. 07). O estágio é o início do conhecimento da
empresa bem como de sua administração para adquirir experiência e desenvolvimento de
sua carreira. O ser humano tem a grande oportunidade de criar, inovar e transformar o
próprio desenvolvimento organizacional, para se tornar um profissional qualificado.
Segundo Griffin e Moorhead (2006, p.72), “ o processo de qualificação não é tão fácil de
ser alcançado. Nesse caso, as diferenças individuais, tidas como características que
variam de pessoa para pessoa, e que podem ser físicas, psicológicas e emocionais,
influenciam o resultado final.” O grande desafio nos próximos anos, para as organizações
será saber lidar com pessoas, liderar, trabalhar em equipe, estabelecer metas, negociar,
garantir e otimizar o tempo. O conhecimento técnico já é uma função específica e
obrigatória para muitas organizações, mas o diferencial concentra-se na capacidade do
profissional em fazer acontecer seus objetivos e atribuições.
Sou uma pessoa em busca de muitas realizações, como estar graduado em
Engenheiro de produção, ter um bom emprego, ser independente, tanto na gestão
pessoal, como financeira, ter habilidade de coordenar minha vida da melhor maneira
possível e ser consciente dos meus atos e decisões.

2 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Atualmente, passo por muitos desafios, e o mais importantes é saber lhe dar com eles.
Como um profissional, devemos saber quais informações necessitamos quem será
nosso concorrente, nossa comunidade, nosso cliente, que valores devemos obter,
qual será nossa missão, qual caminho será o nosso, a qual resultado deverá chegar.
Nesse sentido, planejar a carreira e a vida pessoal atualmente têm sido uma tarefa
fundamental para qualquer pessoa independente da área em que atue, pois com as
constantes mudanças do mercado, possuir a garantia de um emprego estável é uma
ilusão. Considerando o cenário atual é importante realizar um planejamento de carreira,
seja para quem está entrando no mercado de trabalho, como para quem já possui uma
carreira e deseja manter o nível de atratividade de seu currículo. Na vida pessoal a
constatação expressa através de conquistas e realizações, mobilização para atingir
sucesso e construir o seu futuro, por meio de um comportamento proativo, considerando
seu ambiente atual e futuro (STOCK, 2010, p. 1).
3 PRINCIPAL PROBLEMA ABORDADO
Abordamos os pontos fracos de modo que após aplicarmos quatro etapas, os mesmo
demonstrassem a principal falha e ainda utilizando o PDI apresentar uma melhor solução
sem esquecer o risco que ela também pode apresentar. São elas:
A Análise SWOT é um sistema simples para posicionar ou verificar a minha posição
estratégica no ambiente em questão, no caso meus pontos fortes e fracos.
Na Matriz GUT , os problemas foram classificados pelas notas de 1 a 5, depois obteve-se
o grau crítico, obtido pela multiplicação GxUxT e, posteriormente, foi estabelecida a
seqüência de atividades, elencando aquelas que são mais graves, urgentes e com maior
tendência de piorar. Assim, a ordem de ataque aos problemas pode ser concebida sem
maiores problemas, dando subsídios para a tomada de decisão.
De acordo com o GUT desenvolvi metas referentes ao principal problema:
-Má administração do tempo-

Para isso cheguei à conclusão que terei de classificar quanto ao grau de importância
todos os fatos presentes em minha rotina diária, distribuindo o tempo no qual me
administro diante o que é mais importante no momento na carreira ou em um futuro
próximo, além de reservar um tempo dentro do cronograma para o lazer.
4 OBJETIVOS E JUSTIFICATIVAS
O PDI mostra que a visão de futuro amplia as chances de identificar oportunidades de
negócios diferenciadas. A visão de futuro e a inovação apresentam diversos componentes
sinérgicos. Para inovar rotineiramente, é necessário identificar, antes, objetivos de longo
prazo, e direcioná-los para o desenvolvimento da empresa. Objetivo desse trabalho é
analisar e fazer com o que o individuo compreenda que se o mesmo quiser desfrutar de
um bom futuro, deve iniciar a sua preparação no presente. Ainda que não possamos
prever o futuro, podemos imagina-lo, e organizar as estratégias. Será um excelente ponto
de partida para se destacar entre os demais.
5 CONSIDERAÇÕES FINAIS
Hardware, software, internet e e-mail, ampliam opções tecnológicas que podem
facilitar a comunicação e a interação com seus clientes. Ou seja, as ferramentas de
informática estão ao alcance de qualquer empresa e pessoa, independente do seu
tamanho.
Por isso, não usá-la significa perder a oportunidade de crescer. Adotá-la de forma
adequada dará relevância aos seus investimentos e resultados para o seu negócio.
Assim usar o PDI como complemento de um planejamento pessoal também é muito
importante, não só para a empresa mais também de fundamental importância para o
estudante, sendo a base deste artigo e sendo capaz de proporcionar uma auto-avaliação
para melhor aproveitamento do tempo e recursos empregados no decorrer da vida de
graduando.
Buscar aproveitar melhor o tempo para estudo sem esquecer o lazer, trabalho e
atividades complementares como cursos entre outros é o sonho de qualquer estudante.

Juntamente com o PDI, foram aplicadas técnicas destacando pontos fortes e fracos,
sendo este ultimo o foco do estudo e apresentando uma solução e um risco para o
mesmo.
6 REFERÊNCIAS
MORAES, G.; TERENCE, A. & ESCRIVÃO FILHO, E. A tecnologia de informação
como suporte à gestão estratégica da informação na pequena empresa. Revista de
Gestão da
Tecnologia e Sistemas de Informação, v.1, n.1, 2004.
MARQUES, José Roberto. A importância do autoconhecimento profissional. Disponível
em: . Acesso em: 25 Maio 2015. (http://www.mundocarreira.com.br/orientacao-
profissional/conheca-importancia-autoconhecimento-profissional/)
PRADO, Paulo Sérgio Teixeira do; HERMÍNIO, Aline de Lima; SANTOS, Franciane Sueli
Esperandino Dos. LEITURA-ESCRITA: ANÁLISE DE CORRELAÇÕES. In: NÚCLEOS DE
ENSINO DA UNESP, 21., 2008, Águas de Lindóia. Sfe. Marília: Refe, 2008. p. 1 - 6. CD-
ROM. (<http://www.slideshare .net/ lauroprado/planejamento-estrategico-pessoal>)
STOCK, Fabiani Seibel. Disponível em 15/05/2015. (http://www.artigonal.com/carreira-
artigos/planejamento-de-carreira-um-objetivo-pessoal-ou-um-destino-imposto-pelo-
mercado-de-trabalho-2102352.html)

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