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ANEXO I (RES. CONJ. N.º 002/2006 - SETI/SEAP)
Ficha de Perfil Profissiográfico do Cargo de Agente Universitário - IEES
FUNÇÃO: ENFERMEIRO
Código da Função: 1016 Carga horária: 40 horas semanais
CBO: 223505 Jornada: Na forma da legislação vigente
ESCOLARIDADE EXIGIDA
Graduação em Enfermagem, fixado na forma da Lei Estadual Nº 15.050 de 12/04/2006.
Descrição sumária das tarefas
Prestar assistência ao cliente em hospitais e ambulatórios, em domicílio, realizar
consultas, prescrever ações e procedimentos de maior complexidade; coordenar e auditar
serviços de enfermagem, implementar ações para a promoção da saúde junto à
comunidade. Adotar práticas, normas e medidas de biossegurança.
Descrição detalhada das tarefas que compõem a Função
1. Planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar os serviços de assistência de
enfermagem.
2. Aplicar a sistematização da assistência de enfermagem aos clientes e
implementar a utilização dos protocolos de atendimento.
3. Assegurar e participar da prestação de assistência de enfermagem segura,
humanizada e individualizada aos clientes.
4. Prestar assistência ao cliente, realizar consultas e prescrever ações de
enfermagem.
5. Prestar assistência direta a clientes graves e realizar procedimentos de maior
complexidade.
6. Registrar observações e analisar os cuidados e procedimentos prestados pela
equipe de enfermagem.
7. Preparar o cliente para a alta, integrando-o, se necessário, ao programa de
internação domiciliar ou à unidade básica de saúde.
8. Padronizar normas e procedimentos de enfermagem e monitorar o processo de
trabalho.
9. Planejar ações de enfermagem, levantar necessidades e problemas, diagnosticar
situação, estabelecer prioridades e avaliar resultados.
10. Implementar ações e definir estratégias para promoção da saúde, participar de
trabalhos de equipes multidisciplinares e orientar equipe para controle de infecção.
11. Participar, conforme a política interna da Instituição, de projetos, cursos,
comissões, eventos, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão.
12. Realizar consultoria e auditoria sobre matéria de enfermagem.
13. Elaborar relatórios e laudos técnicos em sua área de especialidade.
14. Participar de programa de treinamento, quando convocado.
15. Trabalhar segundo normas técnicas de segurança, qualidade, produtividade,
higiene e preservação ambiental.
16. Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e
programas de informática.
17. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
2
Competências pessoais para a Função
1. Demonstrar organização
2. Segurança
3. Sensibilidade
4. Flexibilidade
5. Autocontrole
6. Equilíbrio emocional
7. Adaptar-se às situações
8. Destreza manual
9. Iniciativa
Requisitos para ingresso
1. Existência de vaga no Cargo e na Classe.
2. Aprovação em concurso público de provas ou provas e títulos.
3. Registro profissional no órgão de classe para as funções cujo exercício
profissional esteja regulamentado por Lei.
4. Inspeção e avaliação médica de caráter eliminatório.
5. Podem ser solicitadas outras exigências vinculadas ao exercício do cargo/função
contempladas no edital de regulamentação do concurso público.
Requisitos para desenvolvimento
Os constantes da Lei Estadual nº 15.050 de 12 de abril de 2006.

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Perfil do Enfermeiro

  • 1. 1 ANEXO I (RES. CONJ. N.º 002/2006 - SETI/SEAP) Ficha de Perfil Profissiográfico do Cargo de Agente Universitário - IEES FUNÇÃO: ENFERMEIRO Código da Função: 1016 Carga horária: 40 horas semanais CBO: 223505 Jornada: Na forma da legislação vigente ESCOLARIDADE EXIGIDA Graduação em Enfermagem, fixado na forma da Lei Estadual Nº 15.050 de 12/04/2006. Descrição sumária das tarefas Prestar assistência ao cliente em hospitais e ambulatórios, em domicílio, realizar consultas, prescrever ações e procedimentos de maior complexidade; coordenar e auditar serviços de enfermagem, implementar ações para a promoção da saúde junto à comunidade. Adotar práticas, normas e medidas de biossegurança. Descrição detalhada das tarefas que compõem a Função 1. Planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar os serviços de assistência de enfermagem. 2. Aplicar a sistematização da assistência de enfermagem aos clientes e implementar a utilização dos protocolos de atendimento. 3. Assegurar e participar da prestação de assistência de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos clientes. 4. Prestar assistência ao cliente, realizar consultas e prescrever ações de enfermagem. 5. Prestar assistência direta a clientes graves e realizar procedimentos de maior complexidade. 6. Registrar observações e analisar os cuidados e procedimentos prestados pela equipe de enfermagem. 7. Preparar o cliente para a alta, integrando-o, se necessário, ao programa de internação domiciliar ou à unidade básica de saúde. 8. Padronizar normas e procedimentos de enfermagem e monitorar o processo de trabalho. 9. Planejar ações de enfermagem, levantar necessidades e problemas, diagnosticar situação, estabelecer prioridades e avaliar resultados. 10. Implementar ações e definir estratégias para promoção da saúde, participar de trabalhos de equipes multidisciplinares e orientar equipe para controle de infecção. 11. Participar, conforme a política interna da Instituição, de projetos, cursos, comissões, eventos, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão. 12. Realizar consultoria e auditoria sobre matéria de enfermagem. 13. Elaborar relatórios e laudos técnicos em sua área de especialidade. 14. Participar de programa de treinamento, quando convocado. 15. Trabalhar segundo normas técnicas de segurança, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental. 16. Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática. 17. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
  • 2. 2 Competências pessoais para a Função 1. Demonstrar organização 2. Segurança 3. Sensibilidade 4. Flexibilidade 5. Autocontrole 6. Equilíbrio emocional 7. Adaptar-se às situações 8. Destreza manual 9. Iniciativa Requisitos para ingresso 1. Existência de vaga no Cargo e na Classe. 2. Aprovação em concurso público de provas ou provas e títulos. 3. Registro profissional no órgão de classe para as funções cujo exercício profissional esteja regulamentado por Lei. 4. Inspeção e avaliação médica de caráter eliminatório. 5. Podem ser solicitadas outras exigências vinculadas ao exercício do cargo/função contempladas no edital de regulamentação do concurso público. Requisitos para desenvolvimento Os constantes da Lei Estadual nº 15.050 de 12 de abril de 2006.