O documento discute o conceito de "Empreendedor de Carreira", definido como um profissional que gerencia ativamente sua própria carreira de forma semelhante a como um empreendedor gerencia um negócio. O texto argumenta que esse profissional se mantém competitivo, conhece seus pontos fortes e fraquezas, e toma riscos calculados para progredir em sua carreira ao invés de ficar confortável. O autor sugere que essa abordagem é necessária diante da alta insatisfação no trabalho e da taxa de falência de

1. Empreender é Gerenciar ?
As nossas ações precisam ser analisadas do ponto de vista de significado (sentido) e dos resultados que
obteremos a curto e longo prazo.
Empreender para muitos é a maneira de construir a ponte para a realização de seus sonhos, para outros é o
caminho para se livrar do sofrimento da burocracia e das políticas empresariais.
O Sebrae aponta que 60% das empresas morrem até o quarto ano de sua existência, e os motivos são os mais
diversos, como falta de capital de giro, problemas financeiros, falta de conhecimentos gerenciais, falta de
clientes, entre outros.
Nas empresas, as pessoas em sua maioria, estão empregadas para realizar o sonho dos fundadores e principais
acionistas da companhia. É óbvio que nem todo mundo tem espírito empreendedor, mas ainda existem aqueles
que se sentem como empreendedores corporativos, pois estão comprometidos e motivados por situações além da
necessidade de exercer a sua profissão e garantir uma vida ao menos digna, e por outro lado, existem aqueles
que as razões para o seu emprego estão ligadas somente à busca por suprir suas necessidades básicas.
Outro dado importante é o do índice de insatisfação pessoal com o trabalho, apontado pela Market Analysis que
chega a quase 50% no Brasil (em uma pesquisa realizada em 2006), causado principalmente pela falta de
reconhecimento do desempenho das pessoas e insegurança no ambiente de trabalho. Dados mais recentes
mostram que este número aumentou para 54%.
Quero ser talvez o primeiro a avançar e citar um termo que chamo de “Empreendedor de Carreira”.
Mas como assim, Empreendedor de Carreira?
Tente responder as perguntas abaixo:
- Você gerencia a sua carreira ou a empresa que você trabalha que é responsável por isso?
- Você conhece a si próprio?
- Conhece os seus pontos fortes e fraquezas?
- Conhece a competitividade do ambiente (externo)?
- Conhece os seus concorrentes?
- Preparou-se para ser competitivo?
- Foi treinado pelos melhores?
- Conhece as ameaças de seu ambiente? E as oportunidades?
- Têm definido o seu portfólio de serviços a oferecer?
- Conhece a sua missão de vida, valores e visão de futuro?

2. - Se atualiza? É antenado?
- Você corre riscos?
- Aceita desafios?
- Você planeja?
- Executa os seus planos?
- Conhece o seu valor financeiro?
- Tem recebido o que acredita ser justo em relação ao que pode oferecer?
- Sabe como se posicionar, ou parece um rato perdido em meio a um monte de gatos?
O termo Empreendedor de Carreira a meu ver está intrinsecamente naquele profissional que encara como
responsabilidade dele o ato de gerenciar a sua carreira.
Em uma esfera mais abrangente, o termo empreender tem a ver com a construção de negócios, e fazendo uma
analogia nesse sentido, este é o profissional que se incomoda com a zona de conforto e cria oportunidades de
mudança, crescimento e desenvolvimento, tendo como desafio ser o que ele realmente é no dia a dia
independente de sua atuação profissional.
Muitas pessoas correm um grande risco sem perceber, de ir perdendo aos poucos os seus valores afetando
diretamente a sua personalidade em função da zona de conforto que muitas vezes nem percebeu que está. A
psicologia explica que tudo o que vivemos até este último segundo influencia as nossas ações e a pessoa que nos
tornamos, eles chamam isso de background.
A Geração Y é mal interpretada por sua ansiedade na conquista de seus planos em relação à dinâmica do mundo
dos negócios hoje. Para essa geração, atitudes de um legítimo Empreendedor de Carreira, demonstra uma
maturidade totalmente inovadora e atualizada.
Você já pensou no poder que pode ter para mudar as coisas? Veja, o Facebook foi o principal instrumento de
comunicação utilizado para mexer na zona de conforto de um país dominado por um Presidente há mais de 20
anos no poder (Egito).
E você, o que pode fazer para ter a vida que sonha?
Sonhar: é assim que defino empreendedorismo (longo prazo).
Assegurar o sonho: é assim que defino gerenciamento (curto prazo).
Mexa-se!!!
Autor: Francisco Albuquerque | Acessado em: 27/04/2011 às 18:05hs | Site: A Nossa Geração Y
Endereço eletrônico: http://www.anossageracaoy.com.br/