Empreendedor
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O documento discute características importantes de empreendedores, como determinação, firmeza e habilidade de transformar ideias em oportunidades viáveis. Também cita frases sobre enxergar oportunidades onde outros vêem crises e a importância de reimaginar empresas. Finaliza com um link para um teste de perfil empreendedor.
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2) As empresas de excelência tendem a ter líderes humildes focados no sucesso da organização a longo prazo, em vez de buscar reconhecimento pessoal.
3) Essas empresas também constroem equipes talentosas alinhadas com os valores da organização e enfrentam a realidade de forma direta ao invés de ignorar problemas.
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O documento discute o conceito de empreendedorismo, definindo-o como a arte de fazer coisas acontecerem através da motivação e criatividade. Aborda as dimensões do empreendedorismo como a criação de empresas, geração de autoemprego e intraempreendedorismo. Também diferencia empresário de empreendedor e discute as qualidades pessoais necessárias para o empreendedorismo como iniciativa, visão e coragem.
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Empreendedorismo
O documento discute empreendedorismo e ética. Aborda características de sucesso para empreendedores, tipos de empreendedores, desafios atuais e a importância da responsabilidade social e ética para empreendedores. Também apresenta exemplos de empreendedores que se destacaram por seu trabalho e valores éticos.
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O documento descreve o perfil do empreendedor, discutindo mitos comuns sobre empreendedorismo. Ele define empreendedor como alguém que inicia, coordena e assume riscos em um negócio. O texto lista características comuns de empreendedores, como autoconfiança, criatividade, perseverança e disposição para assumir riscos. Ele conclui que embora algumas pessoas possam nascer com espírito empreendedor, a maioria pode desenvolver essas características através da experiência.
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O documento discute a importância da integração em equipes de trabalho. Ele começa com perguntas sobre o que é uma equipe e então explica que vai explorar como ter uma equipe bem integrada e como uma boa liderança pode motivar todos por uma causa comum. Ele também discute como líderes e equipes variam em seus estilos e abordagens, e enfatiza a importância de "Eus integrados" que mantêm sua individualidade mas trabalham juntos. A história dos porcos-espinhos é usada como uma metáfora para ilustrar como equipes
SEMINÁRIOS RÁPIDOS
O documento apresenta uma série de seminários rápidos sobre liderança, empreendedorismo e outros temas, com durações entre 3 a 12 horas. Os seminários abordam tópicos como os pilares da influência, do magnetismo e da conexão de um líder, além de leis do ganhar, gastar e economizar para empreendedores. Há também seminários sobre hospitalar, prisional, militar e outros ambientes.
Empreendedorismo :: comece por você
Resumo do livro "Comece Por Você - Adapte-se ao Futuro, Invista Em Você e Transforme Sua Carreira" de Reid Hoffman, fundador do LinkedIn, quebra o antigo paradigma de que é necessário subir degraus em uma empresa
Como Criar riqueza n4
O documento discute a importância de pensar grande ao invés de pensar pequeno para criar riqueza. Aponta que pessoas ricas pensam em grande escala e agregam valor para muitas pessoas, enquanto pessoas de mentalidade pobre pensam pequeno e têm pouco impacto. Recomenda focar em resolver problemas para o maior número possível de pessoas usando seus talentos.
Etica no Ambiente de Trabalho
O documento discute ética profissional, definindo-a como um conjunto de valores morais que guiam a conduta humana na sociedade. A ética no trabalho assegura a sobrevivência e reputação de uma organização, e características como honestidade, sigilo e integridade são essenciais para um profissional ético. A aplicação da ética no trabalho promove um ambiente de trabalho harmonioso e aumenta a produção e confiança dentro de uma empresa.
A Nova Geração de Profissionais - um desafio para a gestão de carreira e remu...
O documento discute os desafios das organizações em gerenciar quatro gerações de funcionários com perspectivas diferentes (Tradicionais, Baby-boomers, Geração X, Geração Y) e fornece conselhos sobre como atrair, reter e motivar a Geração Y. Ele enfatiza a importância de proporcionar equilíbrio entre vida profissional e pessoal, flexibilidade, desenvolvimento profissional e remuneração por resultados para a nova geração de profissionais.
Empresa Familiar e o Empreendedorismo Estratégico
O documento discute estratégias de empreendedorismo para empresas familiares, incluindo a importância do planejamento, da inovação e da responsabilidade social. Também destaca exemplos de empresas familiares de sucesso e os erros comuns a evitar.
Comunicação empresarial o segredo não é a alma do negócio
Este documento discute a importância da comunicação empresarial para o sucesso dos negócios. A comunicação interna e externa é essencial para criar e manter uma imagem positiva da empresa junto aos públicos-chave. Uma boa comunicação pode conquistar clientes conquistando primeiro os funcionários. Os gestores precisam ser bons comunicadores e usar sua posição para promover a comunicação na empresa.
Empreendedorismo, inovação e liderança
O documento discute estratégias para empreendedores, incluindo como lidar com fracassos iniciais, a importância de estruturar um bom plano de negócios, e como a inovação pode vir de reaproveitar ideias existentes em vez de grandes ideias originais.
Planejamento estrategico numa visão progressista
1. O documento discute os conceitos de empresa progressista e planejamento estratégico numa visão progressista.
2. Inclui definições de elementos como propósito, foco no cliente, valores humanos, alinhamento estratégico e indicadores de uma empresa progressista.
3. Também fornece referências bibliográficas sobre o tema.
Entrevista com Marison Luiz Soares sobre o que é ser um Empreendedor
Esta apresentação foi feita durante a disciplina de Empreendedorismo do Curso de Tecnologia de Redes de Computador da Faculdade Estácio de Sá durante a entrega do trabalho Entrevista com um Empreendedor por Ivandro Conradi.
Palestra "Chefe, Gestor ou Líder?"
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Liderança para jovens no RYLA do ROTARY CLUB DO RECIFE - BOA VISTA
Este documento discute os conceitos e características da liderança. Apresenta os tipos de líderes, as funções de um líder e o que caracteriza um bom líder, incluindo dar o exemplo, motivar os outros e desenvolver seus seguidores. Também discute a importância da comunicação, do estabelecimento de metas e do relacionamento com as pessoas para ser um líder eficaz.
Apresentação1
O documento apresenta os serviços de construção, reforma e manutenção de uma empresa, destacando seu compromisso com a qualidade, procedimentos legais e bem-estar dos funcionários. A empresa busca parcerias duradouras baseadas na amizade, confiança e visão de nunca desistir dos projetos, citando o escritor Napoleon Hill.
Quebrando Pressupostos
O documento discute a necessidade de quebrar pressupostos tradicionais da administração e promover a inovação. A meritocracia e a burocracia são questionadas, e defende-se que as organizações devem ser flexíveis, valorizar a criatividade e ousadia. A administração precisa abandonar o controle excessivo e permitir a auto-organização para acompanhar um mundo imprevisível.
Reflexões de um Líder em Busca da Excelência
Objetivo
Oferecer aos participantes a oportunidade de uma reflexão envolvente sobre a eficácia da Liderança sobre os resultados de uma equipe e apresentando aos participantes instrumentos eficazes de desenvolvimento, construção e fortalecimento de suas competências de Liderança. A abordagem levará em conta os princípios da PNL e inteligência emocional.
Palestrante
Antonio Carlos Gomes Peixoto.
Engenheiro de Planejamento: General Motors do Brasil;
Diretor Geral de Ensino e Pesquisa: Centro de Desenvolvimento de Tecnologia e Recursos Humanos;
Diretor de Qualidade e Recursos Humanos :Avibras Aeroespacial;
Sócio e Consultor Sênior em Desenvolvimento Organizacional: Key People -Tecnologia Criativa em Recursos Humanos;
Diretor de Qualidade Total: Pneus Pirelli;
Proprietário e Consultor Sênior em Desenvolvimento Organizacional e Gestão: DOMUS QUALITATIS;
Coordenador do Programa de Gestão de Negócios e Professor das disciplinas: Planejamento Estratégico, Gestão de Recursos Humanos eTeoria Geral da Administração: Universidade Paulista/UNIP São Josédos Campos e INPG - Instituto Nacional de Pos-Graduação São José dos Campos;
Consultor e Coaching da Presidência da LuK Brasil, Gerente de Treinamento, Desenvolvimento e Carreira para a América do Sul: Schaeffler Group;
Autor do livro: "Mapa da Qualidade de Vida: uma pequena viagem ao mundo dos seus sonhos", Editora Qualitymark;
Coordenador de Projetos de Transferência de Tecnologia na Itália, Suécia, Holanda e Estados Unidos.
Jmdepinho
Este documento é um formulário de atualização de dados cadastrais de um empreendedor independente da Polishop. Contém informações pessoais do empreendedor e seu patrocinador, endereço, termos e condições do contrato de credenciamento e instruções para envio de documentos comprobatórios.
Contrato empreendedor
O documento descreve os termos e condições para o credenciamento de um empreendedor independente junto à Polishop. Ele inclui informações sobre os direitos e obrigações do empreendedor, preços dos produtos, pagamento de bonificações, confidencialidade e propriedade intelectual. O contrato tem validade de um ano e pode ser renovado mediante pagamento de taxa anual.
6fases evoluo-apresentao01-100419160028-phpapp01
O documento descreve os conceitos e histórico da administração de empresas. Apresenta as seis fases da evolução das empresas desde a antiguidade até a atualidade globalizada, e discute a teoria da administração focada na adequação entre pessoas, tarefas, estrutura, ambiente e tecnologia para alcançar os objetivos da empresa.
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Veja!
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Empreendedorismo
O documento discute o que é empreender. Primeiramente, apresenta definições de empreendedorismo de acordo com diversos autores, descrevendo empreendedores como aqueles que identificam oportunidades e criam soluções para problemas. Em seguida, discute características comuns de empreendedores, como serem visionários, tomarem riscos calculados e criarem valor para a sociedade. Por fim, apresenta os principais elementos que compõem um plano de negócios.
Os super herois corporativos
O documento discute cinco características do Batman que podem ajudar os profissionais a evoluir no trabalho: 1) motivação para alcançar objetivos significativos; 2) vontade de aprender constantemente; 3) determinação para superar desafios; 4) disciplina para manter foco nos resultados; 5) saber ouvir conselhos de outros.
Como fazer sua empresa dar certo
Gerenciar uma empresa como uma engrenagem limita a visão do todo. É melhor liderar equipes, estar atento às tendências de mercado e transformar desafios em oportunidades para se manter à frente dos concorrentes.
Quando o medo vence o talento
O artigo discute como o medo pode impedir que empresas com grande potencial cresçam ao seu máximo potencial. O medo leva os empreendedores a tomarem decisões conservadoras que evitam riscos, em vez de investirem em talentos e planejamento para apoiar o crescimento sustentável. O autor argumenta que os empreendedores precisam mudar sua mentalidade para dar prioridade aos benefícios de longo prazo em vez dos custos imediatos, e ter coragem para arriscar em busca de ganhos maiores.
O DNA do Empreendedor - Uma palestra Focada em Startup
A palestra discute o DNA do empreendedor, focando em iniciativa, paixão por criar e inovar, e aceitação de riscos. Apresenta características como otimismo, criatividade e liderança como importantes, e destaca a necessidade de estar sempre aberto a mudanças para ter sucesso como empreendedor.
empreendedorismo por José Ferreira
O documento discute ser empreendedor como uma alternativa à situação atual do autor e explora o que significa ser empreendedor. Ser empreendedor é mais do que criar negócios, envolve desenvolvimento pessoal em muitas áreas da vida e deixar uma marca positiva mesmo em pequenas ações. Todas as pessoas podem ser empreendedoras se estiverem em um ambiente que promova seu potencial.
Motivação
O documento discute a importância da motivação, competitividade e aprendizado contínuo para sobrevivência. Ele destaca que o trabalho nos livra do tédio, vício e pobreza. Também enfatiza a necessidade de percepção, educação, habilidade, otimismo, comprometimento, ação, criatividade, disciplina, atualização e satisfação global para aprender a aprender de forma contínua.
Caracteristicas de um vencedor
O documento descreve características de um vencedor, incluindo um desejo intenso, interesse e entusiasmo, uma personalidade agradável, autoconfiança, iniciativa, ação, poder de análise e liderança. Cada característica é explicada com citações e exemplos para ilustrar como cada uma contribui para o sucesso.
Como alavancar sua vida financeira
O documento fornece estratégias para lidar com fracassos financeiros e melhorar a vida financeira, incluindo definir objetivos viáveis, fazer planos de ação detalhados e usar técnicas psicológicas como otimismo, autoeficácia e enfrentamento de medos e crenças limitantes.
03p o perfil do empreendedor
O documento descreve o perfil do empreendedor, discutindo mitos comuns sobre empreendedorismo. Ele lista características-chave de empreendedores, como autoconfiança, criatividade, perseverança e disposição para assumir riscos. O documento conclui que embora algumas pessoas possam nascer com espírito empreendedor, empreendedores também podem ser formados através de experiências.
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- 11. IDÉIA X OPORTUNIDADE Somente se ficar concluído a VIABILIDADE do negócio é que a IDÉIA torna-se uma OPORTUNIDADE .
- 12. “ Onde outros vêem CRISE , PROBLEMAS , CAOS , CONFUSÃO... EMPREENDEDORES enxergam OPORTUNIDADES ! ”