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AT086 – Gestão da Inovação 
Empreendedorismo 
Prof. Umberto Klock
EEMMPPRREEEENNDDEEDDOORRIISSMMOO 
A CULTURA DO DESAFIO 
“Não é a montanha que 
conquistamos, mas a nós 
mesmos”. 
(Sir Edmund Hillary 
Primeiro homem a escalar o Mte Everest )
Empreendedorismo é a arte de fazer 
acontecer com motivação e criatividade. 
Empreendedorismo "é um” fenômeno 
cultural, expressão dos hábitos, 
práticas e valores das pessoas”(*), 
sendo necessário esclarecer que o 
seu objeto de estudo não é a 
empresa, e sim o Empreendedor, 
podendo abranger as seguintes 
dimensões:
EEMMPPRREEEENNDDEEDDOORRIISSMMOO 
# A criação de empresas; 
# Geração do auto-emprego (autônomos); 
# Intra-empreendedorismo (quando o empregado 
assume a sua dimensão empreendedora); 
# Empreendedorismo Comunitário (compromisso 
com o meio social, a ética e a cidadania); 
# Políticas Públicas.
EEMMPPRREEEENNDDEEDDOORRIISSMMOO 
EMPRESÁRIO X EMPREENDEDOR 
"Empresário" é a condição jurídica do 
indivíduo que foi aos órgão públicos e 
registrou uma empresa no seu nome, 
enquanto que o "empreendedor" é a 
expressão de um conjunto de 
comportamentos que potencializa a 
condição deste empresário 
direcionando-o com mais eficiência 
rumo aos seus objetivos.
EEMMPPRREEEENNDDEEDDOORRIISSMMOO 
O grande desafio pessoal: 
o que você espera de você? 
•Apesar de ninguém poder “adivinhar” se uma empresa 
vai ou não dar certo, o sucesso empresarial não é um 
jogo de azar, que depende do acaso. 
•Se fossemos compará-lo com um jogo, seria como um 
jogo de xadrez. 
•Neste caso, a vitória dependerá da sua habilidade de 
planejar e utilizar estratégias. 
•Por sua vez, as estratégias serão resultado do seu 
conhecimento sobre o jogo, sobre o seu adversário e, é 
claro, sobre você mesmo.
EEMMPPRREEEENNDDEEDDOORRIISSMMOO 
"Empreendedorismo" foi popularizado pelo 
economista Joseph Schumpeter em 1950 
como sendo uma peça central à sua teoria 
da Destruição criativa. 
Segundo Schumpeter o empreendedor é 
alguém versátil, que possui as habilidades 
técnicas para saber produzir, e capitalistas 
ao reunir recursos financeiros, organiza as 
operações internas e realiza as vendas de 
sua empresa.
OO EEMMPPRREEEENNDDEEDDOORR 
O Empreendedor é alguém que sabe 
onde, quando e como chegar na busca da 
sua realização pessoal, de sua família, 
empresa ou comunidade e, uma vez 
definidos os seus sonhos, ele os projeta 
com um horizonte futuro de 
aproximadamente 15 anos.
OO EEMMPPRREEEENNDDEEDDOORR 
Mas o Empreendedor não é um sonhador 
inconseqüente. 
A partir da sua visão de futuro ele elabora 
todo um planejamento que permita criar as 
condições necessárias à efetiva realização 
dos seus projetos de vida, seja no aspecto 
pessoal, familiar, profissional, acadêmico ou 
empresarial. 
Neste momento são estabelecidas as metas 
a serem alcançadas para daqui a dez anos, 
cinco anos, um ano, seis meses, um mês e... 
para o dia seguinte.
OO EEMMPPRREEEENNDDEEDDOORR 
Entre muitas qualidades pessoais de um 
empreendedor, destacam-se as seguintes: 
a) iniciativa; 
b) visão; 
c) coragem; 
d) firmeza; 
e) decisão; 
f) atitude de respeito humano; 
g) capacidade de organização e direção.
EEMMPPRREEEENNDDEEDDOORRIISSMMOO 
O QUE É SER EMPREENDEDOR ? 
Alguns homens vêem as 
coisas como são, 
e perguntam: 
"Por quê?" 
Eu sonho com as coisas 
que nunca existiram e 
pergunto: 
Por que não? 
Bernard Shaw
OO EEMMPPRREEEENNDDEEDDOORR 
As palavras de Bernard Shaw traduzem com 
força e elegância poéticas a essência do 
espírito empreendedor, enquanto a precisão 
acadêmica do estudioso Louis Filion define o 
empreendedor como como “a pessoa que 
imagina, desenvolve e realiza visões”. 
Quaisquer que sejam as fontes de informação 
sempre encontraremos a figura do Empreendedor 
relacionada a alguém inovador, inquieto, criativo, 
planejador e sempre de olho no futuro:
PERFIL DDOO EEMMPPRREEEENNDDEEDDOORR 
Dez mandamentos do empreendedor de sucesso: 
01 - TENHA INICIATIVA E CURIOSIDADE 
Descobrindo e transformando oportunidades 
em produtos ou negócios inovadores 
“Milhões viram a maçã cair, 
mas só Newton perguntou por quê”. 
Bernard M. Baruch – Conselheiro Presidencial de W.Wilson a D. Eisenhower
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02 - SEJA PERSISTENTE NAS METAS E 
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Seja persistente, não teimoso. 
“Nada está em nosso poder como a 
própria vontade”. 
Santo Agostinho
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Dez mandamentos do empreendedor de sucesso: 
03 - CALCULE OS RISCOS 
O empreendedor não está em busca de 
aventuras e sim de resultados. 
"É preciso menos tempo para fazer algo da 
maneira certa do que explicar por que foi 
feito da maneira errada". 
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Dez mandamentos do empreendedor de sucesso: 
04 - PERSIGA SEMPRE A MÁXIMA EFICIÊNCIA 
Exceder padrões de qualidade com 
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“Só o melhor é o suficiente”. 
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05 - COMPROMETA-SE COM SEUS PROJETOS 
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mas investimentos. 
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quais vale a pena chegar”. 
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06 - ESTUDE O MERCADO 
Necessidades dos clientes, competência 
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07 - ESTABELEÇA METAS 
Desafios de curto, médio e longo prazo são a sua 
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chegada, está na travessia”. 
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08 - FAÇA UM PLANO DE NEGÓCIOS 
Planejar é projetar hoje aonde se quer 
chagar no futuro, enxergando o caminho 
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09 - DESENVOLVA SEU ESPÍRITO DE 
LIDERANÇA 
Forme redes de contatos. Desperte e 
conquiste corações e mentes ! 
“A liderança existe quando há um 
movimento em direção a um objetivo”. 
Amyr Klink
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10 - ACREDITE EM VOCÊ 
Errar faz parte da natureza de qualquer ser humano. 
Fazer dos erros uma oportunidade para se tornar 
melhor, é da natureza do empreendedor. 
“Não é a montanha que conquistamos, mas a 
nós mesmos”. 
(Sir Edmund Hillary - o primeiro a escalar o Monte Everest)
PPEERRFFIILL DDOO 
EEMMPPRREEEENNDDEEDDOORR 
O empreendedor deve focalizar o aprendizado nos 
quatro pilares da educação: 
aprender a conhecer, 
aprender a fazer, 
aprender a conviver e, 
aprender a ser, 
e com isso, ser capaz de tomar a decisão certa 
frente à concorrência existente. 
Novas habilidades vêm sendo exigidas dos 
profissionais para poderem enfrentar a 
globalização com responsabilidade, competência e 
autonomia.
Buscam-se profissionais que desenvolveram novas 
habilidades e competências, com coragem de 
arriscar-se e de aceitar novos valores, descobrindo 
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O futuro é cheio de incertezas, por isso, é preciso 
refletir sobre: habilidades pessoais e profissionais; 
criatividade; memória; comunicação.
Mudanças socioculturais e tecnológicas que fazem 
repensar hábitos e atitudes frente às novas 
exigências do mercado: 
Diferenciar-se dos demais, revalidar seu diploma 
pessoal e profissional, rever convicções, incorporar 
outros princípios, mudar paradigmas, sobrepor 
idéias antigas às novas verdades, este é o perfil do 
profissional que, trocando informações, dados e 
conhecimentos, poderá fazer parte do cenário das 
organizações que aprendem, das organizações do 
futuro.
Conquista-se a autonomia profissional 
quando se é perseverante, determinado, 
aprendiz, flexível e quando se tem: 
•Positividade 
•Organização 
•Criatividade 
•Inovação 
•Foco
Empreendimentos 
por necessidade e oportunidade 
•A motivação para iniciar uma atividade empreendedora 
é um dos temas relevantes, principalmente para se 
conhecer melhor a natureza do empreendedorismo em 
países em desenvolvimento. 
• A taxa de empreendedorismo por oportunidade reflete o 
“lado positivo” da atividade empreendedora nos países. 
•Essa porção de empreendedores é aquela que iniciou 
sua atividade para melhorar sua condição de vida ao 
observar uma oportunidade para empreender.
por necessidade e 
oportunidade 
• O outro extremo da atividade empreendedora é 
aquele em que as pessoas empreendem diante de 
uma necessidade. 
• Nesse caso, há o empreendedorismo como 
“ferramenta para o desenvolvimento”.
PROPORÇÃO DOS EMPREENDIMENTOS INICIAIS E 
ESTABELECIDOS 
QUE LANÇAM PRODUTOS NOVOS PARA TODOS OS 
CONSUMIDORES, 
POR PAÍ SES – 2008
POTENCIAL TECNOLÓGICO DOS EMPREENDIMENTOS EM 
ALGUNS PAÍSES
Intraempreendedorismo 
É a ação de estimular empregados a se 
envolverem em atividades de inovação na 
organização. 
De maneira geral, fomentar atividades 
empreendedoras no âmbito das organizações 
resulta em desempenho empresarial superior e 
em vantagens competitivas para as empresas, 
tornando-se uma habilidade a ser desenvolvida 
constantemente e desejável pelas organizações.
DIFERENÇAS ENTRE AS CARACTERÍSTICAS DO EMPREENDEDOR 
E DO INTRAEMPREENDEDOR 
Empreendedor Intraempreendedor 
Capital Próprio ou de terceiros Da empresa 
Estrutura operacional Ele cria Utiliza da empresa 
Poder de ação Maior sobre o ambiente Subordinado à cultura Org. 
Fracasso parcial Significa perda de recursos Significa apenas erro 
financeiros e realinhamento do projeto 
Fracasso total Significa falência Significa aborto do projeto e, no 
máximo, demissão. 
Liderança Própria Subordinado a vários líderes 
corporativos 
Equipe Monta a sua própria Deve utilizar a já existente e 
formada na empresa 
Salário Relativo, depende Fixo e definido 
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Razões do empreendedorismo 
O empreendedorismo busca a auto-realização 
que quem utiliza este método de trabalho, 
estimular o desenvolvimento como um todo e o 
desenvolvimento local, apoiando a 
pequenaempresa, ampliando a base tecnológica, 
criar empregos, evitar armadilhas no mercado 
que está incindido.
EMPREENDEDORISMO NO BRASIL 2008 
Global Entrepreneurship Monitor 
Curitiba 
2009 
http://www.biblioteca.sebrae.com.br/bds/BDS.nsf/1d7b269b07fee04a03256e 
ae005ec615/5d1cac412448b0428325757b00697dc7/$FILE/NT0003EF2A.pd 
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Empreendedorismo

  • 1. AT086 – Gestão da Inovação Empreendedorismo Prof. Umberto Klock
  • 2. EEMMPPRREEEENNDDEEDDOORRIISSMMOO A CULTURA DO DESAFIO “Não é a montanha que conquistamos, mas a nós mesmos”. (Sir Edmund Hillary Primeiro homem a escalar o Mte Everest )
  • 3. Empreendedorismo é a arte de fazer acontecer com motivação e criatividade. Empreendedorismo "é um” fenômeno cultural, expressão dos hábitos, práticas e valores das pessoas”(*), sendo necessário esclarecer que o seu objeto de estudo não é a empresa, e sim o Empreendedor, podendo abranger as seguintes dimensões:
  • 4. EEMMPPRREEEENNDDEEDDOORRIISSMMOO # A criação de empresas; # Geração do auto-emprego (autônomos); # Intra-empreendedorismo (quando o empregado assume a sua dimensão empreendedora); # Empreendedorismo Comunitário (compromisso com o meio social, a ética e a cidadania); # Políticas Públicas.
  • 5. EEMMPPRREEEENNDDEEDDOORRIISSMMOO EMPRESÁRIO X EMPREENDEDOR "Empresário" é a condição jurídica do indivíduo que foi aos órgão públicos e registrou uma empresa no seu nome, enquanto que o "empreendedor" é a expressão de um conjunto de comportamentos que potencializa a condição deste empresário direcionando-o com mais eficiência rumo aos seus objetivos.
  • 6. EEMMPPRREEEENNDDEEDDOORRIISSMMOO O grande desafio pessoal: o que você espera de você? •Apesar de ninguém poder “adivinhar” se uma empresa vai ou não dar certo, o sucesso empresarial não é um jogo de azar, que depende do acaso. •Se fossemos compará-lo com um jogo, seria como um jogo de xadrez. •Neste caso, a vitória dependerá da sua habilidade de planejar e utilizar estratégias. •Por sua vez, as estratégias serão resultado do seu conhecimento sobre o jogo, sobre o seu adversário e, é claro, sobre você mesmo.
  • 7. EEMMPPRREEEENNDDEEDDOORRIISSMMOO "Empreendedorismo" foi popularizado pelo economista Joseph Schumpeter em 1950 como sendo uma peça central à sua teoria da Destruição criativa. Segundo Schumpeter o empreendedor é alguém versátil, que possui as habilidades técnicas para saber produzir, e capitalistas ao reunir recursos financeiros, organiza as operações internas e realiza as vendas de sua empresa.
  • 8. OO EEMMPPRREEEENNDDEEDDOORR O Empreendedor é alguém que sabe onde, quando e como chegar na busca da sua realização pessoal, de sua família, empresa ou comunidade e, uma vez definidos os seus sonhos, ele os projeta com um horizonte futuro de aproximadamente 15 anos.
  • 9. OO EEMMPPRREEEENNDDEEDDOORR Mas o Empreendedor não é um sonhador inconseqüente. A partir da sua visão de futuro ele elabora todo um planejamento que permita criar as condições necessárias à efetiva realização dos seus projetos de vida, seja no aspecto pessoal, familiar, profissional, acadêmico ou empresarial. Neste momento são estabelecidas as metas a serem alcançadas para daqui a dez anos, cinco anos, um ano, seis meses, um mês e... para o dia seguinte.
  • 10. OO EEMMPPRREEEENNDDEEDDOORR Entre muitas qualidades pessoais de um empreendedor, destacam-se as seguintes: a) iniciativa; b) visão; c) coragem; d) firmeza; e) decisão; f) atitude de respeito humano; g) capacidade de organização e direção.
  • 11. EEMMPPRREEEENNDDEEDDOORRIISSMMOO O QUE É SER EMPREENDEDOR ? Alguns homens vêem as coisas como são, e perguntam: "Por quê?" Eu sonho com as coisas que nunca existiram e pergunto: Por que não? Bernard Shaw
  • 12. OO EEMMPPRREEEENNDDEEDDOORR As palavras de Bernard Shaw traduzem com força e elegância poéticas a essência do espírito empreendedor, enquanto a precisão acadêmica do estudioso Louis Filion define o empreendedor como como “a pessoa que imagina, desenvolve e realiza visões”. Quaisquer que sejam as fontes de informação sempre encontraremos a figura do Empreendedor relacionada a alguém inovador, inquieto, criativo, planejador e sempre de olho no futuro:
  • 13. PERFIL DDOO EEMMPPRREEEENNDDEEDDOORR Dez mandamentos do empreendedor de sucesso: 01 - TENHA INICIATIVA E CURIOSIDADE Descobrindo e transformando oportunidades em produtos ou negócios inovadores “Milhões viram a maçã cair, mas só Newton perguntou por quê”. Bernard M. Baruch – Conselheiro Presidencial de W.Wilson a D. Eisenhower
  • 14. PERFIL DDOO EEMMPPRREEEENNDDEEDDOORR Dez mandamentos do empreendedor de sucesso: 02 - SEJA PERSISTENTE NAS METAS E FLEXÍVEL NAS ESTRATÉGIAS As estratégias mudam com as circunstâncias Seja persistente, não teimoso. “Nada está em nosso poder como a própria vontade”. Santo Agostinho
  • 15. PERFIL DDOO EEMMPPRREEEENNDDEEDDOORR Dez mandamentos do empreendedor de sucesso: 03 - CALCULE OS RISCOS O empreendedor não está em busca de aventuras e sim de resultados. "É preciso menos tempo para fazer algo da maneira certa do que explicar por que foi feito da maneira errada". Henry Longfellow
  • 16. PERFIL DDOO EEMMPPRREEEENNDDEEDDOORR Dez mandamentos do empreendedor de sucesso: 04 - PERSIGA SEMPRE A MÁXIMA EFICIÊNCIA Exceder padrões de qualidade com menores custos: este é o desafio. “Só o melhor é o suficiente”. Autor ignorado
  • 17. PERFIL DDOO EEMMPPRREEEENNDDEEDDOORR Dez mandamentos do empreendedor de sucesso: 05 - COMPROMETA-SE COM SEUS PROJETOS Dedicação e responsabilidade não são sacrifícios, mas investimentos. “Não há atalhos para os lugares aos quais vale a pena chegar”. Beverly Sills
  • 18. PERFIL DDOO EEMMPPRREEEENNDDEEDDOORR Dez mandamentos do empreendedor de sucesso: 06 - ESTUDE O MERCADO Necessidades dos clientes, competência dos concorrentes e condições dos fornecedores: este é o seu universo. Conheça-o. “O homem pode tanto quanto sabe”. Francis Bacon
  • 19. PERFIL DDOO EEMMPPRREEEENNDDEEDDOORR Dez mandamentos do empreendedor de sucesso: 07 - ESTABELEÇA METAS Desafios de curto, médio e longo prazo são a sua estrada. Boa viagem ! “O real não está na saída e nem na chegada, está na travessia”. Guimarães Rosa
  • 20. PERFIL DDOO EEMMPPRREEEENNDDEEDDOORR Dez mandamentos do empreendedor de sucesso: 08 - FAÇA UM PLANO DE NEGÓCIOS Planejar é projetar hoje aonde se quer chagar no futuro, enxergando o caminho a ser percorrido e seus obstáculos. É o sonho conseqüente. “A velocidade só faz sentido quando você sabe aonde quer chegar”. Autor ignorado
  • 21. PERFIL DDOO EEMMPPRREEEENNDDEEDDOORR Dez mandamentos do empreendedor de sucesso: 09 - DESENVOLVA SEU ESPÍRITO DE LIDERANÇA Forme redes de contatos. Desperte e conquiste corações e mentes ! “A liderança existe quando há um movimento em direção a um objetivo”. Amyr Klink
  • 22. PERFIL DDOO EEMMPPRREEEENNDDEEDDOORR Dez mandamentos do empreendedor de sucesso: 10 - ACREDITE EM VOCÊ Errar faz parte da natureza de qualquer ser humano. Fazer dos erros uma oportunidade para se tornar melhor, é da natureza do empreendedor. “Não é a montanha que conquistamos, mas a nós mesmos”. (Sir Edmund Hillary - o primeiro a escalar o Monte Everest)
  • 23. PPEERRFFIILL DDOO EEMMPPRREEEENNDDEEDDOORR O empreendedor deve focalizar o aprendizado nos quatro pilares da educação: aprender a conhecer, aprender a fazer, aprender a conviver e, aprender a ser, e com isso, ser capaz de tomar a decisão certa frente à concorrência existente. Novas habilidades vêm sendo exigidas dos profissionais para poderem enfrentar a globalização com responsabilidade, competência e autonomia.
  • 24. Buscam-se profissionais que desenvolveram novas habilidades e competências, com coragem de arriscar-se e de aceitar novos valores, descobrindo e transpondo seus limites. O futuro é cheio de incertezas, por isso, é preciso refletir sobre: habilidades pessoais e profissionais; criatividade; memória; comunicação.
  • 25. Mudanças socioculturais e tecnológicas que fazem repensar hábitos e atitudes frente às novas exigências do mercado: Diferenciar-se dos demais, revalidar seu diploma pessoal e profissional, rever convicções, incorporar outros princípios, mudar paradigmas, sobrepor idéias antigas às novas verdades, este é o perfil do profissional que, trocando informações, dados e conhecimentos, poderá fazer parte do cenário das organizações que aprendem, das organizações do futuro.
  • 26. Conquista-se a autonomia profissional quando se é perseverante, determinado, aprendiz, flexível e quando se tem: •Positividade •Organização •Criatividade •Inovação •Foco
  • 27. Empreendimentos por necessidade e oportunidade •A motivação para iniciar uma atividade empreendedora é um dos temas relevantes, principalmente para se conhecer melhor a natureza do empreendedorismo em países em desenvolvimento. • A taxa de empreendedorismo por oportunidade reflete o “lado positivo” da atividade empreendedora nos países. •Essa porção de empreendedores é aquela que iniciou sua atividade para melhorar sua condição de vida ao observar uma oportunidade para empreender.
  • 28. por necessidade e oportunidade • O outro extremo da atividade empreendedora é aquele em que as pessoas empreendem diante de uma necessidade. • Nesse caso, há o empreendedorismo como “ferramenta para o desenvolvimento”.
  • 29. PROPORÇÃO DOS EMPREENDIMENTOS INICIAIS E ESTABELECIDOS QUE LANÇAM PRODUTOS NOVOS PARA TODOS OS CONSUMIDORES, POR PAÍ SES – 2008
  • 30. POTENCIAL TECNOLÓGICO DOS EMPREENDIMENTOS EM ALGUNS PAÍSES
  • 31. Intraempreendedorismo É a ação de estimular empregados a se envolverem em atividades de inovação na organização. De maneira geral, fomentar atividades empreendedoras no âmbito das organizações resulta em desempenho empresarial superior e em vantagens competitivas para as empresas, tornando-se uma habilidade a ser desenvolvida constantemente e desejável pelas organizações.
  • 32. DIFERENÇAS ENTRE AS CARACTERÍSTICAS DO EMPREENDEDOR E DO INTRAEMPREENDEDOR Empreendedor Intraempreendedor Capital Próprio ou de terceiros Da empresa Estrutura operacional Ele cria Utiliza da empresa Poder de ação Maior sobre o ambiente Subordinado à cultura Org. Fracasso parcial Significa perda de recursos Significa apenas erro financeiros e realinhamento do projeto Fracasso total Significa falência Significa aborto do projeto e, no máximo, demissão. Liderança Própria Subordinado a vários líderes corporativos Equipe Monta a sua própria Deve utilizar a já existente e formada na empresa Salário Relativo, depende Fixo e definido do resultado do projeto
  • 33. Razões do empreendedorismo O empreendedorismo busca a auto-realização que quem utiliza este método de trabalho, estimular o desenvolvimento como um todo e o desenvolvimento local, apoiando a pequenaempresa, ampliando a base tecnológica, criar empregos, evitar armadilhas no mercado que está incindido.
  • 34. EMPREENDEDORISMO NO BRASIL 2008 Global Entrepreneurship Monitor Curitiba 2009 http://www.biblioteca.sebrae.com.br/bds/BDS.nsf/1d7b269b07fee04a03256e ae005ec615/5d1cac412448b0428325757b00697dc7/$FILE/NT0003EF2A.pd f