Quando os resultados dos experimentos vão contra os interesses, as crenças e as normas enraizadas de uma organização, eles tendem a ser rejeitados. Esse fenômeno é conhecido como “Efeito ou Reflexo Semmelweis”, em homenagem ao médico húngaro que descobriu que lavar as mãos pode prevenir a febre puerperal, uma doença fatal.