Diagnóstico Promoção de Vendas - Bourbon Shopping
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O relatório apresenta um diagnóstico de promoção de vendas realizado por quatro alunos no Shopping Bourbon Country, analisando diversas lojas e seus pontos de venda, incluindo a praça de alimentação, gondolas, vitrines, fachadas e atendimento.
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Loja da Fabrica
A Porcelanas Del Porto é uma loja de fábrica de porcelanas e itens de mesa com defeitos ou descontinuados. Sua comunicação é feita por meio de flyers a cada dois meses, mas carece de uma estratégia consistente. Uma análise do PDV apontou pontos positivos como variedade de produtos e preços baixos, mas também problemas como falta de sinalização, pouca circulação e desorganização. Foram propostas intervenções como criar um plano de comunicação, melhorar acesso, sinalização e experiência de compra.
Trabalho sobre Técnicas de Merchandising
O documento discute técnicas de merchandising para lojas, incluindo a importância de criar um ambiente agradável e adaptado aos clientes, organizar produtos de forma clara e atraente, e usar cores, iluminação e sinalização de forma a orientar os consumidores.
Mkosp
O documento descreve os serviços de merchandising oferecidos pela Office Shopping para shopping centers, incluindo locação de espaços, comercialização de mídia, projetos especiais e ações promocionais. A empresa tem 20 anos de experiência no segmento e atua no Brasil, Argentina, Colômbia e Uruguai. Exemplos de peças de merchandising disponíveis são painéis, placas, testeiros e adesivagem de calhas.
Catálogo Digital - Comunicação e Web
Trabalhamos com serviços Gráficos: Cartão de Visita, Flyers, Folders, Imãs de Geladeira, Revistas e Catálogos / Comunicação Visual: Banners em lona, Adesivos com recorte em vinil, adesivos em vinil... e mais de 1000 serviços a disposição.
Logística de Materiais - Supply Chain
O documento descreve o mapeamento básico do fluxo logístico de uma loja, incluindo as áreas e atividades de marketing, vendas, compras, produção, recebimento, armazenamento, separação e expedição, e as informações geradas em cada etapa.
Canais de Distribuicao
O documento discute as características de produtos que são mais ou menos atraentes para vendas online. Produtos commodities e de marca tendem a ser menos atraentes, enquanto produtos tecnológicos inovadores com demanda volátil são mais atraentes. O documento também discute como as manufaturas podem se aproximar mais dos clientes finais usando canais online para obter informações sobre tendências de consumo.
Apresentação 2013
A Trade Solutions é uma empresa dedicada à Gestão da Informação. Somos especializados na identificação e análise de hábitos e preferências dos consumidores, por meio do processamento de informações em tempo real, medindo a eficácia da execução de vendas em lojas de todo o país.
Veja nossas soluções:
• Coleta de preços no PDV – Dos seus produtos e dos concorrentes;
• Inteligência de mercado - Personalizado ao seu mercado e sua necessidade;
• Produtos Esgotados – Identificação de ruptura em 3 níveis: prateleira/estoque/vendas);
• Auditoria de execução em PDV - Promoção, lançamento, degustação, demo girls, feiras e eventos;
• Route to Market – do processo e condições de comercialização dos produtos de uma empresa
• Cliente Oculto para investigar/ medir um serviço ou produto;
• Censo de pequenos canais - Utilizamos GPS e dados gerais de cada PDV
• Auditoria Demo Girls – Verificar se as demonstradoras estão cumprindo com o indicado pela empresa contratada
Como captamos/auditamos essas informações?
Todo o nosso trabalho é realizado por auditores contratados por nossa empresa para visitar fisicamente cada PDV e captar a informação desejada.
La pastina
A La Pastina é uma importante importadora e distribuidora de bebidas e alimentos gourmet no Brasil desde 1947. O documento discute oportunidades para aumentar as vendas de vinhos brancos, rosés e espumantes durante o verão brasileiro, propondo ações de degustação nos pontos de venda e promoções de compra com brindes.
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Desenvolver competencias
Este documento fornece uma introdução à gestão por competências em três empresas. Resume os principais pontos sobre: 1) O que são competências e como são definidas; 2) Como a gestão por competências pode ser implementada através de um modelo de seis fases; 3) Diferentes processos como feedback e treinamento que podem ser usados para desenvolver competências.
Akmos - O melhor sistema de venda direta do Brasil
Akmos – Revolucionando o Marketing Multinível no Brasil.
Cadastre-se como cliente grátis: https://www.akmosclube.com.br/28557
Para adquirir sua franquia, entre em contato pelo email: invistaemvocebrasil@gmail.com ou ligue para 31 7140.2015
O poder do feedback
Vamos conversar sobre o que é feedback, como dar e receber feedback, estilos de feedback e como transformar o feedback em uma das melhores formas de aprender.
Gravação: http://tinyurl.com/ltdfcj5
Grupos e Equipas de trabalho (RH)
Este documento discute a gestão de equipes de trabalho, incluindo definições de grupos de trabalho e tipos de equipes, características de equipes eficazes, liderança em equipes, motivação e papéis-chave dentro de equipes.
Apresentação: Feedback para melhorar o desempenho da equipe
O documento discute feedback e assertividade como instrumentos para aumentar o desempenho. Apresenta a empresa DR&A e seus serviços de desenvolvimento humano e organizacional. Explora o que é feedback, seus tipos e como dar e receber feedback de forma efetiva através de um processo descritivo, específico e construtivo.
Liderança e gestão de equipes
O documento apresenta uma introdução a um curso sobre liderança e gestão de equipes ministrado pelo professor Thiago Villaça. Ele aborda conceitos como autoconhecimento, relacionamento interpessoal, motivação e princípios da liderança. Vídeos são apresentados para ilustrar esses temas e despertar reflexões sobre quem somos e qual nosso propósito. O documento convida os participantes a uma jornada de autodescobrimento.
10 dicas para um bom feedback
O documento fornece dicas para dar e receber feedback de maneira efetiva. Para dar feedback, as dicas são: planejar com antecedência, ser específico, falar somente em seu nome, falar sobre o impacto em você e dar abertura e ouvir. Para receber feedback, as dicas são: ouvir atentamente, tomar notas, lembrar-se do valor do feedback, pedir exemplos e dar seu ponto de vista.
Gestao e motivacao_de_equipas -manual do formador
This document provides guidelines for trainers on managing and motivating teams. It includes an introduction outlining the purpose and approach of the manual. The document then outlines the overall itinerary and objectives of the training program, which covers topics like team building, communication, motivation, leadership, delegation, and performance evaluation. It provides methodological guidance, recommending active learning methodologies that engage trainees and promote reflection on real work experiences.
Gestão De Equipas
Este documento discute a gestão de equipes e o desenvolvimento de grupos. Ele define o que são grupos e as condições necessárias para o nascimento de um grupo, incluindo a percepção de um objetivo comum e relações entre as pessoas. O documento também descreve as vantagens e desvantagens do trabalho em equipe e apresenta um modelo de desenvolvimento de grupos em quatro fases: estruturação, luta, reestruturação e realização.
Como dar um Feedback, como um Líder as a Coach
O documento discute como dar feedback de forma efetiva como um líder coach, fornecendo dicas sobre: 1) focar no comportamento e não na pessoa, 2) ser específico em vez de geral, e 3) validar a compreensão em vez de esperar muito tempo entre o feedback e a interpretação. O feedback é apresentado como uma forma de contribuir para o desenvolvimento das pessoas e aumentar a percepção, mas requer cuidado com os sentimentos envolvidos.
Estratégias avançadas em vendas
O documento discute estratégias avançadas de vendas e coaching. Ele destaca como o mundo, economia, consumidores e tecnologia mudaram e como as estratégias do passado podem não funcionar no futuro. O documento enfatiza a importância de saber a vantagem competitiva do produto e de fazer perguntas cuidadosamente planejadas para descobrir as necessidades do cliente.
Palestra Aumente as Vendas com Coaching
O documento fornece dicas para aumentar as vendas usando técnicas de coaching com liderados. Ele recomenda definir metas de negócios e comportamentais, fazer reuniões periódicas para dar feedback e acompanhar o progresso, e descobrir os valores das pessoas para influenciar seus comportamentos.
Coaching de Vendas
O documento discute o coaching como uma metodologia para potencializar resultados pessoais e profissionais, fornecendo ferramentas para que as pessoas alcancem seus objetivos de forma orientada para o futuro. O coaching é baseado em encontros regulares entre o coach e o cliente para identificar problemas, avaliar planos de ação e contornar obstáculos para alcançar os objetivos definidos de forma sustentável.
COACHING, TREINAMENTO E TÉCNICAS DE VENDAS.
COACHING, TREINAMENTO E TÉCNICAS DE VENDAS.Consultora empresarial, Gestora de RH e CoachingTreinamento e Desenvolvimento de Pessoas.
O documento fornece informações sobre conceitos e estratégias de vendas, incluindo como persuadir clientes e fechar vendas. Aborda a importância de conhecer o cliente, o produto e a empresa, além de fornecer dicas sobre como conduzir entrevistas e argumentar de forma convincente.5 técnicas de abordagens de vendas externas
O documento discute cinco abordagens de vendas externas, incluindo "O Amigo Instantâneo", "O Guru", "O Consultor", "O Networker", e "O Vendedor Firme". A abordagem do vendedor firme, que força clientes a comprarem produtos que não precisam, não é recomendada. As outras quatro abordagens são eficazes e éticas para alcançar resultados de vendas.
Estilos de Liderança - Postura do Líder
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