O documento discute mitos e realidades sobre filantropia e voluntariado no Brasil. Apresenta a definição legal de voluntariado e destaca que pesquisas indicam uma maturidade crescente do voluntariado no país, embora ainda existam falsas percepções. Conclui que desfazer mitos e ter um olhar inclusivo para a filantropia são desafios, assim como medir impacto e integrar o voluntariado em programas de desenvolvimento.

1. FILANTROPIA E
VOLUNTARIADO:
MITOS E REALIDADE

2. de maneira espontânea e não remunerada,
para causas de interesse social e
comunitário.
TEMPO
TRABALHO
TALENTO
É a pessoa que, motivada por valores
de participação e solidariedade, doa seu
Quem é o voluntário?

3. Legislação Lei nº 9.608 / 1998
A Lei do Voluntariado define que o serviço voluntário:
Não é remunerado;
Não gera vínculo empregatício;
Não pode ser exigido em contrapartida de algum
benefício;
É exercido em entidade pública ou privada, sem fins
lucrativos e com objetivos sociais.
Exige a assinatura do Termo de Adesão;
O Termo de Adesão deve:
 Estabelecer o objeto e as condições de trabalho;
 Definir o reembolso de despesas.

4. MITOS .......!
O voluntariado é apenas exercido por mulheres;
Os jovens não se interessam pelo voluntariado;
O voluntariado precisa ser realizado
presencialmente;
Apenas fazem trabalho voluntário pessoas com
renda média alta, nível de educação superior e que têm
muito tempo livre;
O voluntariado é feito de forma desordenada, sem
compromisso e que não há espaço para
profissionalização e tecnologias;
Voluntariado acontece apenas em ONGs e que não
deve haver interferência do Estado.

5. A pesquisa realizada em 2011 sobre o perfil do voluntário no
Brasil indica uma maturidade e um crescimento do
voluntariado em nosso país,
mas vale a reflexão desses temas que ainda aparecem
como falsas ideias e percepções do que é ser voluntário

6. Verdades: perfil do voluntário no Brasil

7. Concluímos que ainda temos alguns desafios a enfrentar::
Desfazer mitos e falsas percepções e ter um olhar
inclusivo para a filantropia e o voluntariado
Credibilidade e transparência
Criar uma metodologia global para medir grau de
comprometimento e impacto do voluntariado;
Incluir o voluntariado no discurso do desenvolvimento a
nível global, regional e nacional;
Integrar o voluntariado em todos os programas que
promovam o desenvolvimento e a paz;
Destacar que o voluntariado deve ser considerado um
poderoso recurso e componente vital do capital social de
todas as nações.

8. Sustentabilidade
Desenvolvimento
Voluntariado
A gestão das empresas, das organizações
e da vida das pessoas deve ser voltada
para seu próprio desenvolvimento e
para a sustentabilidade do
mundo onde atuam.

9. Centro de Voluntariado de São Paulo
orgsociais@voluntariado.org.br
www.voluntariado.org.br

10. Centro de Voluntariado de São Paulo
orgsociais@voluntariado.org.br
www.voluntariado.org.br