Experiências Criativas: lições de vida que aprendi em uma equipe de comunicaçãoIsrael Lessak
Compilação de diversos aprendizados relacionados à equipes criativas de comunicadores. Esse material é resultado de reflexões sobre minha trajetoria na área de gestão de pessoas e projetos criativos somadas com duas sessões de co-criação realizadas em workshop no Geração Radical 2014 da Comunidade Cristã de Curitiba.
O documento discute a importância das redes humanas e a dificuldade em construí-las e mantê-las. Aponta que seres humanos nascem para interagir em redes complexas e que viver em redes nunca foi fácil devido a preconceitos. Explica que redes desejantes, movidas por sonhos e visões, são mais efetivas do que redes de obrigação.
Palestra realizada em maio de 2017 no encontro VI Ciclo de Palestras na ETEC Presidente Vargas - Integrando Profissionais.em maio/2017.
Tema central: Empregabilidade: Quebra de Paradigmas e Inovação do Profissional na área de Gestão e Negócios
Construindo uma cultura de Aprendizagem - TDC GYN 2011André Faria Gomes
1) O documento discute como construir uma cultura de aprendizagem constante nas equipes de trabalho. 2) Ele sugere que isso pode ser alcançado por meio de valores e comportamentos compartilhados como autonomia, domínio e propósito, assim como práticas como tempo dedicado à aprendizagem e compartilhamento de conhecimento. 3) Uma cultura forte de aprendizagem pode levar a equipes mais produtivas, inovadoras e com melhor qualidade no trabalho.
O documento discute reflexões sobre redes, educação e sociedade. Aponta para uma visão de futuro onde as pessoas vivem interconectadas em rede, transcendendo fronteiras físicas e virtuais, e compartilham informações e criam de forma colaborativa.
Nos primórdios da Internet, os usuários experimentavam um uso passivo das informações. Hoje, com o advento dos dispositivos móveis e do crescimento das redes sociais, cada usuário tornou sua presença ativa, tornando-se “um escritor” de sua própria história digital e formando uma reputação através de suas ações diárias.
Esta palestra propõe uma reflexão sobre o mundo das relações sociais digitais, suas vantagens e desvantagens, benefícios e riscos pessoais e profissionais e como podemos lidar com estes recursos de forma ética e responsável.
1. O documento discute o impacto do ciberespaço na educação e na figura do professor.
2. É sugerido que o ciberespaço leva a uma evolução da profissão de professor em direção a novos papéis como informador, pedagogo online e mediador.
3. Para aproveitar as oportunidades do ciberespaço, os professores precisam adquirir novas ferramentas e habilidades, como competências digitais.
Experiências Criativas: lições de vida que aprendi em uma equipe de comunicaçãoIsrael Lessak
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O documento discute a importância das redes humanas e a dificuldade em construí-las e mantê-las. Aponta que seres humanos nascem para interagir em redes complexas e que viver em redes nunca foi fácil devido a preconceitos. Explica que redes desejantes, movidas por sonhos e visões, são mais efetivas do que redes de obrigação.
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Construindo uma cultura de Aprendizagem - TDC GYN 2011André Faria Gomes
1) O documento discute como construir uma cultura de aprendizagem constante nas equipes de trabalho. 2) Ele sugere que isso pode ser alcançado por meio de valores e comportamentos compartilhados como autonomia, domínio e propósito, assim como práticas como tempo dedicado à aprendizagem e compartilhamento de conhecimento. 3) Uma cultura forte de aprendizagem pode levar a equipes mais produtivas, inovadoras e com melhor qualidade no trabalho.
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O documento discute os diferentes níveis de identidade de uma pessoa, incluindo sua capacidade inata como ser inteligente e suas identidades sociais como filho, amigo, profissional. Argumenta que, embora as pessoas sejam diferentes em termos de propósitos e experiências, compartilham a mesma capacidade fundamental de percepção, pensamento e ação.
O documento discute competências profissionais e interpessoais, com foco em desenvolvimento de equipe, ética, relacionamentos e gestão de conflitos. O objetivo do treinamento é fortalecer conhecimentos e excelência por meio de avaliação de desempenho. Há também discussões sobre organização interna, atendimento, percepção, autoconhecimento e postura profissional.
Criando produtos digitais com empatia scrum day2018Andressa Chiara
O documento apresenta um resumo de um workshop sobre criação de produtos digitais com foco em empatia. O workshop discutiu tópicos como mapeamento de empatia, escuta ativa, comunicação não violenta e revisão ágil de produtos. Participantes praticaram habilidades como descoberta de problemas de usuários e feedback construtivo.
10 coisas que aprendi sobre Redes Sociais - EDTED BrasíliaRoberto Cassano
Este documento apresenta 10 lições aprendidas sobre redes sociais. Em resumo: (1) Aceite o paradoxo de que velhas regras não se aplicam mais, mas também não devem ser ignoradas; (2) É preciso reinventar as métricas para além de impactos e diálogos; (3) O boca-a-boca e engajamento dos fãs são fundamentais para o sucesso; (4) É importante interagir de forma descontraída e não forçada.
O documento discute redes sociais e metodologias colaborativas. Apresenta três tipos de redes - centralizadas, descentralizadas e distribuídas - definidas pela dinâmica das conexões entre os nós. Também descreve metodologias como brainstorm, conselho, espaço aberto e café com palavras que promovem a colaboração em grupos.
O documento descreve o programa AM+PLUS, que oferece 6 encontros para ajudar pessoas a trabalharem com o que amam de forma autônoma e colaborativa. Os encontros abordam tópicos como contar sua história, expressar seu valor e se fortalecer em rede. O objetivo é que os participantes possam oferecer seus serviços e talentos para o mundo de forma significativa.
Palestras Virtuais Diversidade e Inclusão_Natalia Manha.pdfNatalia Manha
O documento discute diversidade, inclusão e acessibilidade em apresentações virtuais. A palestrante Natalia Manha fala sobre a importância de criar um ambiente onde todos se sintam seguros e acolhidos, independentemente de identidade ou origem. Ela também fornece dicas práticas para tornar as apresentações mais inclusivas, como usar linguagem neutra em termos de gênero e cores que não sejam a única forma de transmitir informações.
O documento discute habilidades socioemocionais ou "soft skills" e fornece recursos para seu desenvolvimento, incluindo um e-book com mapas mentais sobre diferentes habilidades, uma websérie explicativa e testes. Também discute a importância de equilibrar conhecimento técnico e relacionamento no ambiente de trabalho.
Plataformas de Comunicação - Uma Visão TecnológicaOlival Paulino
Tenha uma visão geral sobre as plataformas de comunicação mais utilizadas no meio digital. Instagram, Facebook, LinkedIN, WhatsApp, Telegram, Twitter, Meet, Zoom, Youtube, TikTok e Kawaii.
Tenha uma nova visão sobre comunicação no meio digital.
Tome contato com a nova realidade, com as novas sensações, com as formas de se comunicar, com as oportunidades que surgirão e como o cenário atual mudou devido a essas plataformas.
Agora, nós somos a notícia.
Em qualquer lugar, a todo o momento.
Nós somos digitais.
O BarreirasJUG é um grupo informal de desenvolvedores Java que compartilham conhecimentos e se ajudam mutuamente. O grupo promove palestras, cursos e discussões sobre Java sem fornecer treinamento ou outsourcing gratuito. Qualquer pessoa pode contribuir com o grupo e sugerir novas atividades.
O documento fornece sugestões de ações para autodesenvolvimento de competências individuais e gerenciais no âmbito do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento. As ações estão organizadas por competência e incluem dicas como filmes, livros e outras atividades. O objetivo é que os servidores possam se desenvolver de forma autônoma para melhor desempenho de suas atividades.
O documento discute a importância das redes sociais corporativas para compartilhamento de conhecimento entre funcionários de uma empresa. Ele destaca que as pessoas buscam informação de maneira diferente hoje em dia e que as redes sociais oferecem melhores filtros de informação. Também apresenta princípios como liberdade, usabilidade, abertura, diálogo e reconhecimento para que as redes sociais corporativas funcionem de forma efetiva.
Minimanual do respeito e da diversidade no ambiente de trabalhoThoughtWorks Brasil
O que significa ter um ambiente de trabalho diverso? Como contratar e manter pessoas de perfis diversos na empresa? Para responder perguntas como estas, criamos, com apoio da Think Olga, o Minimanual do Respeito e da Diversidade no Ambiente de Trabalho, trazendo exemplos de práticas adotadas pela ThoughtWorks para promover o diálogo e inspirar reflexões e decisões dentro e fora do ambiente de trabalho.
Este documento fornece instruções e conteúdo sobre um curso de oratória. Ele inclui desafios, tópicos a serem discutidos nas aulas como comunicação influente e responsável, e exercícios para ajudar os alunos a desenvolver suas habilidades de oratória.
7 coisas que aprendi sobre redes sociais - EDTED RecifeRoberto Cassano
A palestra que passou por Rio, SP e Brasília sofreu mudanças na última etapa, Recife. Novos conteúdos, material de outras palestras e uma mudança estratégica no número de lições.
A inteligência coletiva é uma inteligência distribuída por toda parte que resulta em uma mobilização efetiva das competências através da coordenação em tempo real. As tecnologias da informação e comunicação permitem coordenar as habilidades dos indivíduos em prol da coletividade. A inteligência coletiva existe na natureza e nas pessoas, e as linguagens e tecnologias ampliam essa inteligência ao possibilitar o compartilhamento de conhecimentos.
Construindo uma cultura de aprendizagem - Agile Tour 2011André Faria Gomes
Palestra sobre a construção de uma cultura de aprendizagem em uma organização que desenvolve software. Apresentada em 07 de Outubro de 2011 no Agile Tour realizado na PUC de Poços de Caldas em Minas Gerais.
Encontro de comunicação - Anhembi Morumbi - Redes Socias na formação de Ident...Fernando Souza
O documento discute o papel das redes sociais na formação profissional e busca de emprego. Ele destaca que as redes sociais permitem conectar pessoas de diferentes lugares, tornando a internet uma fonte de oportunidades para quem procura ou oferece trabalho. Também recomenda manter as informações profissionais atualizadas em serviços como o LinkedIn e ser ativo em várias redes para se destacar entre milhões de usuários.
Boas Práticas para desenvolvimento java que nunca saíram de modaPaula Santana
O documento discute boas práticas para desenvolvimento Java, como equals, hashCode e toString, imutabilidade, métodos, primitivos, exceções e enums. Aborda tópicos como sobrescrever corretamente equals e hashCode, criar classes imutáveis, projetar assinaturas de métodos, tratar exceções e usar enums no lugar de constantes.
O documento discute como começar uma carreira em tecnologia, abordando tópicos como estereótipos e mitos, a importância de soft skills, fontes de oportunidades e vagas, além de conselhos sobre consistência e qualidade de vida. A palestrante Paula Santana compartilha sua experiência para inspirar quem deseja ingressar na área.
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Desvendando a arquitetura orientada a eventosPaula Santana
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Clean code com features do java 8 a java 14Paula Santana
Clean code é sobre melhores práticas de programação como código limpo, legível e manutenível. O documento apresenta novas features do Java 8 ao Java 14 que ajudam a produzir código limpo, incluindo métodos default e estáticos em interfaces, lambdas, streams, Java Time API, enums, Optionals e registros.
O documento discute os desafios enfrentados por aqueles que estão começando na área de tecnologia, incluindo a necessidade constante de aprendizado, mudanças rápidas no mercado e falta de experiência requerida para empregos de entrada. É enfatizado que comunidades de tecnologia, cursos online e conferências podem ajudar na sobrevivência nesse ambiente dinâmico.
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Desenvolvimento com arquitetura baseada em eventosPaula Santana
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Como fazer um bom desgn de c[odigo em javaPaula Santana
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Desenvolvimento de sistemas com mensageriaPaula Santana
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Experiências de quem utiliza a Stack da Netflix e Spring boot em serviços de ...Paula Santana
Afinal, quais impressões e práticas foram vivenciadas atuando com estas ferramentas? O que para tirar de conclusão positiva ou negativa desta experiência?
As classes de modelagem podem ser comparadas a moldes ou
formas que definem as características e os comportamentos dos
objetos criados a partir delas. Vale traçar um paralelo com o projeto de
um automóvel. Os engenheiros definem as medidas, a quantidade de
portas, a potência do motor, a localização do estepe, dentre outras
descrições necessárias para a fabricação de um veículo
A linguagem C# aproveita conceitos de muitas outras linguagens,
mas especialmente de C++ e Java. Sua sintaxe é relativamente fácil, o que
diminui o tempo de aprendizado. Todos os programas desenvolvidos devem
ser compilados, gerando um arquivo com a extensão DLL ou EXE. Isso torna a
execução dos programas mais rápida se comparados com as linguagens de
script (VBScript , JavaScript) que atualmente utilizamos na internet
5. Uma linguagem de programação é um método
padronizado para comunicar instruções
para um computador.
Permite que um programador especifique
precisamente sobre quais dados um
computador vai atuar, como estes dados
serão armazenados ou transmitidos e quais
ações devem ser tomadas sob várias
circunstâncias.
7. Place your screenshot here
Surgiram
mais e mais...
Fortran, Cobol, Lisp,
Smalltalk, C++, C#, Object
Pascal, Java, PHP, Python,
Ruby, Go, Node Js,
Elixir...etc..
9. Empoderar é um verbo que se refere ao
ato de dar ou conceder poder para si
próprio ou para outrem. A partir do seu
sentido figurado, empoderar representa a
ação de atribuir domínio ou poder sobre
determinada situação, condição ou
característica. ...
10. 209 milhõesPopulação - dados IBGE
16 milhõesFamílias sem renda
13 milhõesDesempregados - dados IPEA
36. 3.
Divulgue
Sua amiga montou um projeto
legal, um artigo, está organizando
algo? Compartilhe, ajude mais
pessoas saberem do que ela fez ou
está fazendo!
37. 4.
Bata palmas
Sempre que uma mulher estiver
falando de um conteúdo técnico,
não a julgue, preste atenção e
capriche nos aplausos.
38. 5.
Inspire
Fale da sua profissão para meninas
que estão na escola, para sua
amigas, incentive elas a tentarem
e, mostre como a área técnica é
uma opção viável.
39. Comunidades
Participe mais de
comunidades, grupos, fóruns,
coloque duas dúvidas, auxilie
nas dúvidas de outras meninas.
Escreva
Escreva suas experiências,
trocar suas experiências com
outras mulheres é uma
maneira de você crescer e
também ajudar.
Referências
Veja quais mulheres são
referências na área que você
quer atuar, siga elas, interaja
com elas, certamente disso
nascerá um vínculo!
Tente
Tente entrar em uma vaga,
tente conversar com quem te
inspira, tente criar algo, tente
ajudar outra mulher.
Fale
Exponha suas dúvidas, suas
inseguranças, seus anseios.
Estude pouco
Estude pouco todo dia e isso se
tornará algo grande ao longo
do ano, estabeleça metas bem
pequenas, o importante é
fazer.
40.
41. Muitas vezes precisamos ser a “primeira”, muitas vezes não vemos
nossos esforços, mas quando ajudamos umas as outras tudo iss
perde força.