O documento discute como construir um currículo efetivo para se destacar entre os recrutadores. Ele sugere que os currículos devem descrever resultados além de tarefas, ser concisos em no máximo 2 páginas, e personalizar com base na vaga e empresa específica. O currículo ideal demonstra como o candidato pode atender às necessidades da posição e empresa.

1. COMO CONSTRUIR UM CURRÍCULO QUE SE DESTAQUE E
CHAME A ATENÇÃO DOS RECRUTADORES
Carlos Balote

2. Mercado x Oportunidades
Apesar da crise econômica e
seus reflexos na taxa de
desemprego o Brasil começa a
demonstrar uma retomada.

3. Mercado x Oportunidades
É preciso estar preparado e com
visibilidade quando as oportunidades
surgirem....vamos falar de
alguns pontos de atenção no
seu currículo.

4. O que as Empresas querem e o que as pessoas
oferecem
90% dos currículos são estruturados descrevendo somente
as tarefas e atividades que você desenvolveu na sua vida
profissional.
Você concorda que isso pode igualar você a praticamente
todos que estão buscando oportunidade na mesma
posição??
O que as Empresas querem??
Elas buscam pessoas que gerem resultados.
Portanto descrever somente as tarefas não gera visibilidade,
ou diferenciação no seu currículo.
Destaque os resultados obtidos

5. O que as Empresas querem e o que as pessoas
oferecem
Vamos conhecer um exemplo de descritivo baseado
simplesmente em tarefas e atividades:
- Experiência nos processos de admissões e demissões, controles de
documentações, folha de pagamento, controle de ponto
eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões.
- Realizar atividades de preparação de folhas de pagamento,
determinação de período de férias e rescisões, como também
demissão e contratação, elaborar relatórios de rotinas.
- Prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na
resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de
benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias, controle
de afastamentos e acompanhamento de integrantes.

6. O que as Empresas querem e o que as pessoas
oferecem
É preciso, além das tarefas e atividades destacar o que você
gerou de resultados através delas.
Vamos agora verificar como podemos destacar alguns
resultados nestas atividades:
Exemplo:
- Experiência nos processos de admissões e demissões, controles de
documentações e folha de pagamento controle de ponto
eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões.
- Resultados obtidos: Melhorias no processo de controles e
reduzindo o tempo de fechamento e inconsistências em 20%.

7. O que as Empresas querem e o que as pessoas
oferecem
Exemplo:
- Realizar atividades de preparação de folhas de pagamento, horas
extras, planejamento de férias e rescisões e elaborar relatórios de
rotinas.
- Melhorias Implementadas : Reuniões mensais com Gestores das
áreas para planejamento das contratações e demissões e
aplicação de treinamento visando reduzir as reclamações
trabalhistas oriundas pela gestão.
- Prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na
resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de
benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias, controle
de afastamentos e acompanhamento de integrantes.
- Resultados obtidos: Implantação de sistema de totem / auto
atendimento reduzindo custos com deslocamento e melhorando
a satisfação dos colaboradores. Avaliado com conceito ótimo
pelos usuários.

8. Seja sucinto e objetivo
O que as Empresas querem e o que as pessoas
oferecem
Criar um currículo que pareça um tratado não vai ajudar você
a chamar atenção do recrutador.
O currículo estruturado em blocos, de forma objetiva e direta
é muito mais atrativo.
Procure estruturar no máximo em 2 páginas destacando:
- Dados Pessoais / Objetivo Profissional
- Formação
- Experiência
- Resultados Obtidos
- Cursos / Idiomas

9. O que as Empresas querem e o que as pessoas
oferecem
Exemplo Currículo :

10. O que as Empresas querem e o que as pessoas
oferecem
Personalize o seu currículo quando possível
Todos devemos ter um currículo genérico que aborde de
uma forma geral suas experiências, contudo, quando você
for se candidatar a uma vaga especifica procure :
- Conhecer a Empresa através de site e noticias, se
possível converse com algum conhecido sobre
como é sua cultura e valores, afinal você também
deve selecionar onde irá trabalhar;
- Pesquise o que a Empresa esta buscando para
a vaga, quais são as necessidades;

11. O que as Empresas querem e o que as pessoas
oferecem
- Destaque no seu currículo suas experiências em
alinhamento as necessidades da vaga, porém não
invente ou coloque algo que você não tenha
domínio.
Na semana que vem abordarei outros pontos
importantes....até lá.