1. 10 coisas que você não deve escrever no seu Curriculum

2. Existe uma percepção, dos Executivos, que um terço das falhas no processo de seleção se devem a erros nos CV’S. Mas o que é exatamente considerado falha? Listamos algumas sugestões que podem ser úteis para que você não fique preso na primeira fase de triagem.

3. Detalhes Salário Referências O que é Necessário Mentiras Demissão Informações Confidenciais Experiências Fotos Exageros

4. 1 –O que realmente interessa Deve-se incluir informações como: Nome, Contato, e-mail e telefone A menos que seja solicitado , evite idade, raça, opinião política ou informação sobre família. BLÁ BLÁ BLÁ Dados pessoais podem sugerir um viés... ...ou pouca senioridade

5. 2 - Experiências Irrelevantes eram sua salvação ...quando você era muito jovem Você não tem mais 16 anos...... Limite o histórico de sua experiência profissional ao que... ...você fez nos últimos 10 a 12 anos

6. 3 -Fotos Amenos que você seja um modelo, ator, ou Miss Brasil, a regra geral é que as fotos devem ser deixadas de fora. Não coloque fotos, pois pode dar a impressão errada. Incluir uma imagem sua irá parecer piegas Não é uma atitude bem recebida pelos Recrutadores. Eles não julgam por aparência.

7. 4 -Pretensão Salarial A Maioria dos candidatos sentem-se desconfortáveis ao discutir salário, pois a informação errada pode custar o emprego. Se possível mantenha esses dados fora do seu curriculum. Tente postergar esta questão para um segunda fase de entrevistas. Se necessário,deixe esta informação em uma mensagem separada.

8. 5-Mentiras Um dos tópicos onde os candidatos mais mentem é o tempo de permanência em cada empresa. Recrutadores logo percebem o que é mentira. Talvez você use informações falsas para cobrir um problema ou exagerar um sucesso. não há espaço para mentir em seu curriculum Mentira Não importa quão pequena seja a chance de você ser pego. Sempre relate tudo com a maior precisão possível.

9. 6 - Cuidado ao falar de Demissão Seu Curriculum deve apresentar pontos positivos, portanto você não precisa colocar o motivo de sua demissão, dependendo do que escrever, poderá passar uma interpretação errada, só fale deste tema se solicitado. Não minta, foque seu CV para transmitir uma boa trajetória profissional.

10. 7 - Informações que um dia foram confidenciais informações confidenciais não devem constar no seu Curriculum por mais que possam favorecer. Informação sobre clientes ou transações bancarias, levará o recrutador a não confiar em você. Informações confidenciais no CV demonstram imaturidade

11. 8 – Objetivo e Referências Citar o objetivo é uma forma eficiênte de explicar o quevocêquer Mencionar no seu CV que as referências serão dadas “mediante solicitação” é Arcaico Tenha-as prontas e dê apenas quando pedido

12. 9 -Exageros Cuidado!não exagere nas informações. Nunca cite mais tarefas do que realmente fez. No caso de uma pesquisa sua vida pregressa você poderá ser prejudicado

13. 10 -Poupe-me de tantos detalhes Seu Curriculum não pode parecer um livro, não deveria ter mais de 1 pagina. Aqui você deve exercitar sua capacidade de síntese, o recrutador não terá tempo para ler tantas informações Muita informação demonstra que você não tem habilidade para focar no que realmente importa.

14. Edilson Ramos E-mail: edilson@authent.com.br Linkedin: http://br.linkedin.com/in/ramosedilson Quer mais? http://exgv.org.br/centro-de-carreiras

15. Obrigado