Carregado porFábio Nogueira, PhD
Aula 5 divisão do trabalho e solidariedade
O documento discute a divisão do trabalho e a solidariedade na sociedade. Apresenta dois tipos de solidariedade descritos por Durkheim - a solidariedade mecânica em sociedades pré-industriais e a solidariedade orgânica em sociedades industriais modernas. Também discute causas modernas de anomia decorrentes da especialização do trabalho e mudanças nas relações sociais.
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- 1. Divisão do Trabalhoe Solidariedade Fábio Nogueira, MSc. http://fabionp.blogspot.com http://twitter.com/fabionp
- 2. Divisão do TrabalhoSocial 1. Gênero 2. Idade 3. Qualificação Educacional • Passagem da horda para a sociedade • Estabelece a noção de Solidariedade • Repartir as atividades úteis para maximizar a produção de bens e serviços indispensáveis à sobrevivência do grupo • Utilidade Social do Trabalho
- 3. Solidariedade • É aimportância que se dá à divisão do trabalho social 1. Ao dividir as atividades entre os membros do grupo, a comunidade reproduz a confiança necessária à troca dos produtos de trabalho dos seus membros 2. As atividades de todos deve ter valor para a comunidade, pois se for sem valor, não se pode trocar o que cada um faz • A partir do momento que todos possuem atividades valorizadas e reconhecidas, a solidariedade dá caráter social ao indivíduo e o indivíduo influencia a formatação da sociedade a qual pertence
- 4. Praticando a Solidariedade... •Numa sociedade justa, a prática da Solidariedade integra seus membros ao corpo social e permite sua participação na divisão do trabalho social. • Excluir socialmente um indivíduo é deixá-lo de fora da divisão social do trabalho e revela que a organização da sociedade não funciona corretamente. • Outra possibilidade é o indivíduo exercer atividades não reconhecidas pela sociedade; assim, ele se torna dispensável e até mesmo desintegrador. A tendência é excluir o sujeito.
- 5. A importância daSolidariedade • Integrar produtivamente o indivíduo é incluí-lo socialmente e evitar que apresente comportamento considerado patológico pela consciência coletiva. • Se a Solidariedade falhar, o indivíduo fica excluído da sociedade e os comportamentos futuros serão consequência da exclusão. • Inserir o indivíduo e praticar a Solidariedade traz efeitos psicológicos.
- 6. Solidariedade Mecânica • Anecessidade de sobrevivência cria a Divisão Social do Trabalho 1. Sociedade Pré-Capitalista – Núcleo social: Família – Instituições principais: Família e Igreja – Atividades produtivas autônomas – Patriarcal, religiosa, tradicionalista – Baixíssima mobilidade social, restrita especialização e divisão do trabalho social – Coerção forte e comportamentos patológicos punidos imediatamente
- 7. Solidariedade Mecânica • Desvantagens – Espectro de comportamentos limitados – Lentidão de mudanças – Punições severas e imediatas • Vantagens – Alto sentimento de proteção – Reconhecimento dos indivíduos – Comunidade bem definida
- 8. Solidariedade Orgânica • ASociedade Moderna Burguesa leva à Divisão Social do Trabalho no qual a Solidariedade é Orgânica • O trabalhador não tem o conhecimento total da fabricação, nem dispõem das ferramentas • O núcleo educacional se desloca da família e da igreja para a escola e o Estado • Valores tradicionais e religiosos são subtituídos por referências seculares e laicas • A Divisão do Trabalho Social é extremamente fragmentada e especializada, gerando dependência produtiva e econômica entre os membros da comunidade
- 9. Solidariedade Orgânica 2) SociedadeCapitalista – Núcleo social: Trabalho – Instituições principais: Escola, Estado – Atividades produtivas interdependentes – Secular e laica – Flexibilidade quanto à mobilidade social, altíssima especialização e divisão do trabalho social – Coerção enfraquecida e comportamentos patológicos punidos de forma mediada
- 10. Solidariedade Orgânica • Vantagens – Espectro de comportamentos ampliado – Mudanças mais rápidas – Punições mediadas – Possibilidade de individualidade e comportamentos diversos • Desvantagens – Baixo sentimento de proteção – Pouco reconhecimento dos indivíduos – Comunidade praticamente sem definição – Incompetência em integrar todos os membros na sociedade
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- 13. Configurações sociais modernas •A Sociedade Industrial constrói um tipo de relação social que leva os indivíduos a crescente autonomia, desconfiança e desobediência das normas de convívio gerais. • Tais fatores provocam a maximização de algum tipo de anomia. • Anomia é o desvio e o descumprimento de regras e normas (jurídicas e extrajurídicas) que cobram comportamentos desejáveis e esperados dentro de um corpo social.
- 14. 4 causas paraa Anomia 1. Especialização da divisão do trabalho desagrega o indivíduo da normatividade geral, pois ele se acostuma a obedecer e a se tornar eficiente diante de regras altamente específicas e especializadas. Alienação do todo. 2. Relações sociais são fragmentadas como consequência. Aumenta a importância da individualização, a interdependência e o questionamento das regras gerais de convívio social.
- 15. 4 causas paraa Anomia 3. Substituição crescente da mão-de-obra por máquinas. Indivíduos precisam redescobrir novas formas de adentrarem a Utilidade Social. 4. Alguns indivíduos criam padrões de vida muito acima da média devido o desenvolvimento tecnológico e econômica da sociedade. Isso pode levar à recusa das normas e leis em prol da obtenção de riqueza e prestígio fora da estrutura social concreta.
- 16. Exercícios 1. Aponte possíveiscritérios e formas de divisão do trabalho. 2. O que é Solidariedade? Qual sua importância? 3. Quais são os tipos de Solidariedade, segundo Émile Durkheim? 4. Quais são as vantagens e as desvantagens de cada tipo de Solidariedade? 5. Quais as causas modernas de anomia?