SlideShare uma empresa Scribd logo
UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES.
                              Unidade Jacarepaguá.

                     Curso Administração de Empresas.

                 Disciplina: AVALIAÇÃO DE EMPRESAS.

                          Estudo de Caso 2 – 2012.2.



                  STYLUS GYM CLUB1.
    Onde o Conceito Alto Desempenho Não é Moda... Mas Tradição e
                             Movimento.

Introdução.
        Desde a Grécia antiga a ginástica mudou muito. Atualmente todo mundo
sabe que ginástica faz bem à saúde. Boa parte dos brasileiros incorpora na sua
rotina semanal o cuidado com o corpo em termos estéticos e de saúde.
        Assim, freqüentar uma academia de ginástica passou a ser fundamental
para motivar essa rotina.
        Porém, com a diversificação dos serviços, as academias cada vez mais
estão se transformando em clubes de "saúde".




1
 Estudo de Caso desenvolvido por Angelo Peres – Professor da UCAM e Sócio-Gerente da Peres
& Peres Consultores Associados – Empresa de Consultoria especializada em RH.
O Mercado de Academias.
          Segundo estimativas o mercado de academias de ginástica movimenta
mais de R$ 2 bilhões, no Brasil. Para alguns pesquisadores isto se deve ao
crescimento do conceito de qualidade de vida e saúde. Com isto, as academias
tornaram-se populares e deixaram de ser apenas um reduto de pessoas que
procuram o corpo perfeito.
          Em 2005, por exemplo, o mercado brasileiro de academias com a indústria
de equipamentos movimentou cerca de R$ 2,06 bilhões.
          O Brasil já é o maior mercado de academias de ginástica da América Latina
e o segundo maior em número de academias do mundo. Em 1999, o país possuía
aproximadamente 4 mil academias. Hoje, já são mais de 9 mil, freqüentadas por
mais de 3 milhões de pessoas2.
          Mais da metade deste total está na região Sudeste, principalmente no eixo
Rio - São Paulo.




2
    Estes números foram arredondados.
A região Sul é responsável por outros 25% e os 25% restantes dividem-se
entre as regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste, sendo que Brasília é a cidade
com o maior crescimento atualmente.
      O que se enxerga em um cenário de curto-prazo, e a fim de proporcionar
um tratamento a esta seleta clientela, as academias estão cada vez mais se
segmentando.
      A tendência é a reunião de vários serviços, como ginástica, ioga,
alongamento, relaxamento, massagens e pilates, criando os chamados "centros
de bem-estar".
O Estudo de Caso - A STYLUS GYM CLUB.
      Sou Dado Carvalho, tenho 58 anos.
      Sou servidor público federal aposentado pelo Ministério da Justiça, da
Comarca do Rio de Janeiro.
      Desde minha aposentadoria, decidi investir R$ 60 mil num negócio que
vislumbrava me dar tranquilidade para o meu futuro e o de minha família: Uma
Academia de Ginástica – A Stylus Gym Club.
      Em cinco anos, no bairro do Méier, este empreendimento se pagou, e me
mostrou que minha intuição estava/ e está certa.
      Agora, mesmo com esta crise mundial, quero alargar meus horizontes no
que diz respeito ao meu papel de empresário neste setor. Ou seja, ou eu abro
uma filial de minha academia no bairro de Madureira, subúrbio da Cidade do Rio
de Janeiro, ou invisto num negócio que vislumbro em evidência/promissor: os
Centros de Estética acoplados às Academias de Ginástica.
      Minha família está sugerindo que eu não invista num centro de estética. Na
opinião deles este negócio requer muitas expertises e o investimento seria
arriscado e elevado.
      Já meus amigos próximos acreditam o contrário. Na opinião deles o futuro
das academias será este: os Centros de Estética “convivendo” harmoniosamente
com as tradicionais academias.

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Aula 2 avaliaco de empresas - academia stulus 2012.2

Construção de marca
Construção de marcaConstrução de marca
Construção de marca
Alan Alves
 
Cuidando do corpo e da mente
Cuidando do corpo e da menteCuidando do corpo e da mente
Cuidando do corpo e da mente
Hile Terceirização e Design
 
Apostila Sebrae para Personal trainer
Apostila Sebrae para Personal trainerApostila Sebrae para Personal trainer
Apostila Sebrae para Personal trainer
marcelosilveirazero1
 
Aula 3 estudo de caso - chao de estrelas
Aula 3   estudo de caso - chao de estrelasAula 3   estudo de caso - chao de estrelas
Aula 3 estudo de caso - chao de estrelas
Angelo Peres
 
Consultoria a empresa gymex pdf
Consultoria a empresa gymex pdfConsultoria a empresa gymex pdf
Consultoria a empresa gymex pdf
Francine Manhabosco
 
Análise de Comportamento Do Consumidor: Academia Para Mulheres
Análise de Comportamento Do Consumidor: Academia Para Mulheres Análise de Comportamento Do Consumidor: Academia Para Mulheres
Análise de Comportamento Do Consumidor: Academia Para Mulheres
André Manenti
 
Estudo de caso chao de estrelas
Estudo de caso   chao de estrelasEstudo de caso   chao de estrelas
Estudo de caso chao de estrelas
Angelo Peres
 
Planejamento Estratégico - Swimex
Planejamento Estratégico - SwimexPlanejamento Estratégico - Swimex
Planejamento Estratégico - Swimex
Robson Reis
 
Guia de carreira
Guia de carreiraGuia de carreira
Guia de carreira
marcelosilveirazero1
 
Macroambiente
MacroambienteMacroambiente
Macroambiente
GPaulino27
 
RHYTMUS ASSESSORIA ESPORTIVA
RHYTMUS ASSESSORIA ESPORTIVA RHYTMUS ASSESSORIA ESPORTIVA
RHYTMUS ASSESSORIA ESPORTIVA
Nailson Morais
 
Wellness Trends To Watch - Brasil
Wellness Trends To Watch - BrasilWellness Trends To Watch - Brasil
Wellness Trends To Watch - Brasil
Edelman
 
Tribes company
Tribes companyTribes company
Tribes company
Junior Crocco
 
Dvnd
DvndDvnd
Apresentação clientes - Toda comunicação
Apresentação clientes -  Toda comunicação  Apresentação clientes -  Toda comunicação
Apresentação clientes - Toda comunicação
Caroline Ribeiro
 
Os perigos do corpo perfeito
Os perigos do corpo perfeitoOs perigos do corpo perfeito
Os perigos do corpo perfeito
Fabio Furia
 
Cetao news 09
Cetao news 09Cetao news 09
Cetao news 09
CETAO
 
Estacao 22 final
Estacao 22 finalEstacao 22 final
Estacao 22 final
Michael Yoo
 
Tecnologia para estética corporal
Tecnologia para estética corporalTecnologia para estética corporal
Tecnologia para estética corporal
Nádia Rodrigues
 
UFCD-366- plano marketing.ppt
UFCD-366- plano marketing.pptUFCD-366- plano marketing.ppt
UFCD-366- plano marketing.ppt
Nome Sobrenome
 

Semelhante a Aula 2 avaliaco de empresas - academia stulus 2012.2 (20)

Construção de marca
Construção de marcaConstrução de marca
Construção de marca
 
Cuidando do corpo e da mente
Cuidando do corpo e da menteCuidando do corpo e da mente
Cuidando do corpo e da mente
 
Apostila Sebrae para Personal trainer
Apostila Sebrae para Personal trainerApostila Sebrae para Personal trainer
Apostila Sebrae para Personal trainer
 
Aula 3 estudo de caso - chao de estrelas
Aula 3   estudo de caso - chao de estrelasAula 3   estudo de caso - chao de estrelas
Aula 3 estudo de caso - chao de estrelas
 
Consultoria a empresa gymex pdf
Consultoria a empresa gymex pdfConsultoria a empresa gymex pdf
Consultoria a empresa gymex pdf
 
Análise de Comportamento Do Consumidor: Academia Para Mulheres
Análise de Comportamento Do Consumidor: Academia Para Mulheres Análise de Comportamento Do Consumidor: Academia Para Mulheres
Análise de Comportamento Do Consumidor: Academia Para Mulheres
 
Estudo de caso chao de estrelas
Estudo de caso   chao de estrelasEstudo de caso   chao de estrelas
Estudo de caso chao de estrelas
 
Planejamento Estratégico - Swimex
Planejamento Estratégico - SwimexPlanejamento Estratégico - Swimex
Planejamento Estratégico - Swimex
 
Guia de carreira
Guia de carreiraGuia de carreira
Guia de carreira
 
Macroambiente
MacroambienteMacroambiente
Macroambiente
 
RHYTMUS ASSESSORIA ESPORTIVA
RHYTMUS ASSESSORIA ESPORTIVA RHYTMUS ASSESSORIA ESPORTIVA
RHYTMUS ASSESSORIA ESPORTIVA
 
Wellness Trends To Watch - Brasil
Wellness Trends To Watch - BrasilWellness Trends To Watch - Brasil
Wellness Trends To Watch - Brasil
 
Tribes company
Tribes companyTribes company
Tribes company
 
Dvnd
DvndDvnd
Dvnd
 
Apresentação clientes - Toda comunicação
Apresentação clientes -  Toda comunicação  Apresentação clientes -  Toda comunicação
Apresentação clientes - Toda comunicação
 
Os perigos do corpo perfeito
Os perigos do corpo perfeitoOs perigos do corpo perfeito
Os perigos do corpo perfeito
 
Cetao news 09
Cetao news 09Cetao news 09
Cetao news 09
 
Estacao 22 final
Estacao 22 finalEstacao 22 final
Estacao 22 final
 
Tecnologia para estética corporal
Tecnologia para estética corporalTecnologia para estética corporal
Tecnologia para estética corporal
 
UFCD-366- plano marketing.ppt
UFCD-366- plano marketing.pptUFCD-366- plano marketing.ppt
UFCD-366- plano marketing.ppt
 

Mais de Angelo Peres

MATRIZ O.A.R.S - Um Modelo de Gestão de RH
MATRIZ O.A.R.S - Um Modelo de Gestão de RHMATRIZ O.A.R.S - Um Modelo de Gestão de RH
MATRIZ O.A.R.S - Um Modelo de Gestão de RH
Angelo Peres
 
Resumo em pdf palestra matriz oars - ucam unidade tijuca 04.05.2017
Resumo em pdf   palestra matriz oars - ucam unidade tijuca 04.05.2017Resumo em pdf   palestra matriz oars - ucam unidade tijuca 04.05.2017
Resumo em pdf palestra matriz oars - ucam unidade tijuca 04.05.2017
Angelo Peres
 
1 os trabalhos de conclusão de curso para alunos do curso de administração ...
1   os trabalhos de conclusão de curso para alunos do curso de administração ...1   os trabalhos de conclusão de curso para alunos do curso de administração ...
1 os trabalhos de conclusão de curso para alunos do curso de administração ...
Angelo Peres
 
4 cartaz ipanema-mba_gestao_estrategicamarketing_201409 (1)
4   cartaz ipanema-mba_gestao_estrategicamarketing_201409 (1)4   cartaz ipanema-mba_gestao_estrategicamarketing_201409 (1)
4 cartaz ipanema-mba_gestao_estrategicamarketing_201409 (1)
Angelo Peres
 
3 cartaz ipanema-mba_gestao_rh_201409
3   cartaz ipanema-mba_gestao_rh_2014093   cartaz ipanema-mba_gestao_rh_201409
3 cartaz ipanema-mba_gestao_rh_201409
Angelo Peres
 
2 cartaz ipanema-mba_gestao_empreendedorismoedesenvolvimentodepessoas_201409
2   cartaz ipanema-mba_gestao_empreendedorismoedesenvolvimentodepessoas_2014092   cartaz ipanema-mba_gestao_empreendedorismoedesenvolvimentodepessoas_201409
2 cartaz ipanema-mba_gestao_empreendedorismoedesenvolvimentodepessoas_201409
Angelo Peres
 
1 cartaz ipanema-pos_gestaoempresarialportoschool_201409
1   cartaz ipanema-pos_gestaoempresarialportoschool_2014091   cartaz ipanema-pos_gestaoempresarialportoschool_201409
1 cartaz ipanema-pos_gestaoempresarialportoschool_201409
Angelo Peres
 
4 cartaz ipanema-mba_gestao_estrategicamarketing_201409 (1)
4   cartaz ipanema-mba_gestao_estrategicamarketing_201409 (1)4   cartaz ipanema-mba_gestao_estrategicamarketing_201409 (1)
4 cartaz ipanema-mba_gestao_estrategicamarketing_201409 (1)
Angelo Peres
 
3 cartaz ipanema-mba_gestao_rh_201409
3   cartaz ipanema-mba_gestao_rh_2014093   cartaz ipanema-mba_gestao_rh_201409
3 cartaz ipanema-mba_gestao_rh_201409
Angelo Peres
 
2 cartaz ipanema-mba_gestao_empreendedorismoedesenvolvimentodepessoas_201409
2   cartaz ipanema-mba_gestao_empreendedorismoedesenvolvimentodepessoas_2014092   cartaz ipanema-mba_gestao_empreendedorismoedesenvolvimentodepessoas_201409
2 cartaz ipanema-mba_gestao_empreendedorismoedesenvolvimentodepessoas_201409
Angelo Peres
 
1 cartaz ipanema-pos_gestaoempresarialportoschool_201409
1   cartaz ipanema-pos_gestaoempresarialportoschool_2014091   cartaz ipanema-pos_gestaoempresarialportoschool_201409
1 cartaz ipanema-pos_gestaoempresarialportoschool_201409
Angelo Peres
 
11 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - objetivos e metas
11   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - objetivos e metas11   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - objetivos e metas
11 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - objetivos e metas
Angelo Peres
 
10 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comprt organizacional - as organizacoes e a...
10   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comprt organizacional - as organizacoes e a...10   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comprt organizacional - as organizacoes e a...
10 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comprt organizacional - as organizacoes e a...
Angelo Peres
 
9 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - código de ética
9   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - código de ética9   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - código de ética
9 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - código de ética
Angelo Peres
 
8 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - honorários
8   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - honorários8   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - honorários
8 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - honorários
Angelo Peres
 
7 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - negociação
7   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - negociação7   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - negociação
7 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - negociação
Angelo Peres
 
6 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - arh
6   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - arh6   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - arh
6 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - arh
Angelo Peres
 
4 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - imagem institucional
4   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - imagem institucional4   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - imagem institucional
4 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - imagem institucional
Angelo Peres
 
3 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - contrato e plano de...
3   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - contrato e plano de...3   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - contrato e plano de...
3 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - contrato e plano de...
Angelo Peres
 
2 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - vocaçao do consultor
2   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - vocaçao do consultor2   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - vocaçao do consultor
2 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - vocaçao do consultor
Angelo Peres
 

Mais de Angelo Peres (20)

MATRIZ O.A.R.S - Um Modelo de Gestão de RH
MATRIZ O.A.R.S - Um Modelo de Gestão de RHMATRIZ O.A.R.S - Um Modelo de Gestão de RH
MATRIZ O.A.R.S - Um Modelo de Gestão de RH
 
Resumo em pdf palestra matriz oars - ucam unidade tijuca 04.05.2017
Resumo em pdf   palestra matriz oars - ucam unidade tijuca 04.05.2017Resumo em pdf   palestra matriz oars - ucam unidade tijuca 04.05.2017
Resumo em pdf palestra matriz oars - ucam unidade tijuca 04.05.2017
 
1 os trabalhos de conclusão de curso para alunos do curso de administração ...
1   os trabalhos de conclusão de curso para alunos do curso de administração ...1   os trabalhos de conclusão de curso para alunos do curso de administração ...
1 os trabalhos de conclusão de curso para alunos do curso de administração ...
 
4 cartaz ipanema-mba_gestao_estrategicamarketing_201409 (1)
4   cartaz ipanema-mba_gestao_estrategicamarketing_201409 (1)4   cartaz ipanema-mba_gestao_estrategicamarketing_201409 (1)
4 cartaz ipanema-mba_gestao_estrategicamarketing_201409 (1)
 
3 cartaz ipanema-mba_gestao_rh_201409
3   cartaz ipanema-mba_gestao_rh_2014093   cartaz ipanema-mba_gestao_rh_201409
3 cartaz ipanema-mba_gestao_rh_201409
 
2 cartaz ipanema-mba_gestao_empreendedorismoedesenvolvimentodepessoas_201409
2   cartaz ipanema-mba_gestao_empreendedorismoedesenvolvimentodepessoas_2014092   cartaz ipanema-mba_gestao_empreendedorismoedesenvolvimentodepessoas_201409
2 cartaz ipanema-mba_gestao_empreendedorismoedesenvolvimentodepessoas_201409
 
1 cartaz ipanema-pos_gestaoempresarialportoschool_201409
1   cartaz ipanema-pos_gestaoempresarialportoschool_2014091   cartaz ipanema-pos_gestaoempresarialportoschool_201409
1 cartaz ipanema-pos_gestaoempresarialportoschool_201409
 
4 cartaz ipanema-mba_gestao_estrategicamarketing_201409 (1)
4   cartaz ipanema-mba_gestao_estrategicamarketing_201409 (1)4   cartaz ipanema-mba_gestao_estrategicamarketing_201409 (1)
4 cartaz ipanema-mba_gestao_estrategicamarketing_201409 (1)
 
3 cartaz ipanema-mba_gestao_rh_201409
3   cartaz ipanema-mba_gestao_rh_2014093   cartaz ipanema-mba_gestao_rh_201409
3 cartaz ipanema-mba_gestao_rh_201409
 
2 cartaz ipanema-mba_gestao_empreendedorismoedesenvolvimentodepessoas_201409
2   cartaz ipanema-mba_gestao_empreendedorismoedesenvolvimentodepessoas_2014092   cartaz ipanema-mba_gestao_empreendedorismoedesenvolvimentodepessoas_201409
2 cartaz ipanema-mba_gestao_empreendedorismoedesenvolvimentodepessoas_201409
 
1 cartaz ipanema-pos_gestaoempresarialportoschool_201409
1   cartaz ipanema-pos_gestaoempresarialportoschool_2014091   cartaz ipanema-pos_gestaoempresarialportoschool_201409
1 cartaz ipanema-pos_gestaoempresarialportoschool_201409
 
11 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - objetivos e metas
11   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - objetivos e metas11   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - objetivos e metas
11 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - objetivos e metas
 
10 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comprt organizacional - as organizacoes e a...
10   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comprt organizacional - as organizacoes e a...10   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comprt organizacional - as organizacoes e a...
10 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comprt organizacional - as organizacoes e a...
 
9 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - código de ética
9   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - código de ética9   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - código de ética
9 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - código de ética
 
8 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - honorários
8   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - honorários8   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - honorários
8 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - honorários
 
7 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - negociação
7   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - negociação7   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - negociação
7 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - negociação
 
6 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - arh
6   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - arh6   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - arh
6 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - arh
 
4 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - imagem institucional
4   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - imagem institucional4   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - imagem institucional
4 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - imagem institucional
 
3 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - contrato e plano de...
3   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - contrato e plano de...3   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - contrato e plano de...
3 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - contrato e plano de...
 
2 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - vocaçao do consultor
2   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - vocaçao do consultor2   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - vocaçao do consultor
2 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - vocaçao do consultor
 

Último

Leis de Mendel - as ervilhas e a maneira simples de entender.ppt
Leis de Mendel - as ervilhas e a maneira simples de entender.pptLeis de Mendel - as ervilhas e a maneira simples de entender.ppt
Leis de Mendel - as ervilhas e a maneira simples de entender.ppt
PatriciaZanoli
 
UFCD_3546_Prevenção e primeiros socorros_geriatria.pdf
UFCD_3546_Prevenção e primeiros socorros_geriatria.pdfUFCD_3546_Prevenção e primeiros socorros_geriatria.pdf
UFCD_3546_Prevenção e primeiros socorros_geriatria.pdf
Manuais Formação
 
UFCD_10949_Lojas e-commerce no-code_índice.pdf
UFCD_10949_Lojas e-commerce no-code_índice.pdfUFCD_10949_Lojas e-commerce no-code_índice.pdf
UFCD_10949_Lojas e-commerce no-code_índice.pdf
Manuais Formação
 
Cartinhas de solidariedade e esperança.pptx
Cartinhas de solidariedade e esperança.pptxCartinhas de solidariedade e esperança.pptx
Cartinhas de solidariedade e esperança.pptx
Zenir Carmen Bez Trombeta
 
Famílias Que Contribuíram Para O Crescimento Do Assaré
Famílias Que Contribuíram Para O Crescimento Do AssaréFamílias Que Contribuíram Para O Crescimento Do Assaré
Famílias Que Contribuíram Para O Crescimento Do Assaré
profesfrancleite
 
Aula 2 - Revisando o significado de fração - Parte 2.pptx
Aula 2 - Revisando o significado de fração - Parte 2.pptxAula 2 - Revisando o significado de fração - Parte 2.pptx
Aula 2 - Revisando o significado de fração - Parte 2.pptx
LILIANPRESTESSCUDELE
 
slides de Didática 2.pdf para apresentar
slides de Didática 2.pdf para apresentarslides de Didática 2.pdf para apresentar
slides de Didática 2.pdf para apresentar
JoeteCarvalho
 
cronograma-enem-2024-planejativo-estudos.pdf
cronograma-enem-2024-planejativo-estudos.pdfcronograma-enem-2024-planejativo-estudos.pdf
cronograma-enem-2024-planejativo-estudos.pdf
todorokillmepls
 
PP Slides Lição 11, Betel, Ordenança para exercer a fé, 2Tr24.pptx
PP Slides Lição 11, Betel, Ordenança para exercer a fé, 2Tr24.pptxPP Slides Lição 11, Betel, Ordenança para exercer a fé, 2Tr24.pptx
PP Slides Lição 11, Betel, Ordenança para exercer a fé, 2Tr24.pptx
LuizHenriquedeAlmeid6
 
Reino-Vegetal plantas e demais conceitos .pptx
Reino-Vegetal plantas e demais conceitos .pptxReino-Vegetal plantas e demais conceitos .pptx
Reino-Vegetal plantas e demais conceitos .pptx
CarinaSantos916505
 
Fernão Lopes. pptx
Fernão Lopes.                       pptxFernão Lopes.                       pptx
Fernão Lopes. pptx
TomasSousa7
 
7133lllllllllllllllllllllllllllll67.pptx
7133lllllllllllllllllllllllllllll67.pptx7133lllllllllllllllllllllllllllll67.pptx
7133lllllllllllllllllllllllllllll67.pptx
LEANDROSPANHOL1
 
Rimas, Luís Vaz de Camões. pptx
Rimas, Luís Vaz de Camões.          pptxRimas, Luís Vaz de Camões.          pptx
Rimas, Luís Vaz de Camões. pptx
TomasSousa7
 
Dicas de normas ABNT para trabalho de conclusão de curso
Dicas de normas ABNT para trabalho de conclusão de cursoDicas de normas ABNT para trabalho de conclusão de curso
Dicas de normas ABNT para trabalho de conclusão de curso
Simone399395
 
Vogais Ilustrados para alfabetização infantil
Vogais Ilustrados para alfabetização infantilVogais Ilustrados para alfabetização infantil
Vogais Ilustrados para alfabetização infantil
mamaeieby
 
Redação e Leitura_7º ano_58_Produção de cordel .pptx
Redação e Leitura_7º ano_58_Produção de cordel .pptxRedação e Leitura_7º ano_58_Produção de cordel .pptx
Redação e Leitura_7º ano_58_Produção de cordel .pptx
DECIOMAURINARAMOS
 
karl marx biografia resumida com suas obras e história de vida
karl marx biografia resumida com suas obras e história de vidakarl marx biografia resumida com suas obras e história de vida
karl marx biografia resumida com suas obras e história de vida
KleginaldoPaz2
 
REGULAMENTO DO CONCURSO DESENHOS AFRO/2024 - 14ª edição - CEIRI /UREI (ficha...
REGULAMENTO  DO CONCURSO DESENHOS AFRO/2024 - 14ª edição - CEIRI /UREI (ficha...REGULAMENTO  DO CONCURSO DESENHOS AFRO/2024 - 14ª edição - CEIRI /UREI (ficha...
REGULAMENTO DO CONCURSO DESENHOS AFRO/2024 - 14ª edição - CEIRI /UREI (ficha...
Eró Cunha
 
Treinamento NR 38 - CORPO PRINCIPAL da NORMA.pptx
Treinamento NR 38 - CORPO PRINCIPAL da NORMA.pptxTreinamento NR 38 - CORPO PRINCIPAL da NORMA.pptx
Treinamento NR 38 - CORPO PRINCIPAL da NORMA.pptx
MarcosPaulo777883
 
Slides Lição 11, Central Gospel, Os Mortos Em CRISTO, 2Tr24.pptx
Slides Lição 11, Central Gospel, Os Mortos Em CRISTO, 2Tr24.pptxSlides Lição 11, Central Gospel, Os Mortos Em CRISTO, 2Tr24.pptx
Slides Lição 11, Central Gospel, Os Mortos Em CRISTO, 2Tr24.pptx
LuizHenriquedeAlmeid6
 

Último (20)

Leis de Mendel - as ervilhas e a maneira simples de entender.ppt
Leis de Mendel - as ervilhas e a maneira simples de entender.pptLeis de Mendel - as ervilhas e a maneira simples de entender.ppt
Leis de Mendel - as ervilhas e a maneira simples de entender.ppt
 
UFCD_3546_Prevenção e primeiros socorros_geriatria.pdf
UFCD_3546_Prevenção e primeiros socorros_geriatria.pdfUFCD_3546_Prevenção e primeiros socorros_geriatria.pdf
UFCD_3546_Prevenção e primeiros socorros_geriatria.pdf
 
UFCD_10949_Lojas e-commerce no-code_índice.pdf
UFCD_10949_Lojas e-commerce no-code_índice.pdfUFCD_10949_Lojas e-commerce no-code_índice.pdf
UFCD_10949_Lojas e-commerce no-code_índice.pdf
 
Cartinhas de solidariedade e esperança.pptx
Cartinhas de solidariedade e esperança.pptxCartinhas de solidariedade e esperança.pptx
Cartinhas de solidariedade e esperança.pptx
 
Famílias Que Contribuíram Para O Crescimento Do Assaré
Famílias Que Contribuíram Para O Crescimento Do AssaréFamílias Que Contribuíram Para O Crescimento Do Assaré
Famílias Que Contribuíram Para O Crescimento Do Assaré
 
Aula 2 - Revisando o significado de fração - Parte 2.pptx
Aula 2 - Revisando o significado de fração - Parte 2.pptxAula 2 - Revisando o significado de fração - Parte 2.pptx
Aula 2 - Revisando o significado de fração - Parte 2.pptx
 
slides de Didática 2.pdf para apresentar
slides de Didática 2.pdf para apresentarslides de Didática 2.pdf para apresentar
slides de Didática 2.pdf para apresentar
 
cronograma-enem-2024-planejativo-estudos.pdf
cronograma-enem-2024-planejativo-estudos.pdfcronograma-enem-2024-planejativo-estudos.pdf
cronograma-enem-2024-planejativo-estudos.pdf
 
PP Slides Lição 11, Betel, Ordenança para exercer a fé, 2Tr24.pptx
PP Slides Lição 11, Betel, Ordenança para exercer a fé, 2Tr24.pptxPP Slides Lição 11, Betel, Ordenança para exercer a fé, 2Tr24.pptx
PP Slides Lição 11, Betel, Ordenança para exercer a fé, 2Tr24.pptx
 
Reino-Vegetal plantas e demais conceitos .pptx
Reino-Vegetal plantas e demais conceitos .pptxReino-Vegetal plantas e demais conceitos .pptx
Reino-Vegetal plantas e demais conceitos .pptx
 
Fernão Lopes. pptx
Fernão Lopes.                       pptxFernão Lopes.                       pptx
Fernão Lopes. pptx
 
7133lllllllllllllllllllllllllllll67.pptx
7133lllllllllllllllllllllllllllll67.pptx7133lllllllllllllllllllllllllllll67.pptx
7133lllllllllllllllllllllllllllll67.pptx
 
Rimas, Luís Vaz de Camões. pptx
Rimas, Luís Vaz de Camões.          pptxRimas, Luís Vaz de Camões.          pptx
Rimas, Luís Vaz de Camões. pptx
 
Dicas de normas ABNT para trabalho de conclusão de curso
Dicas de normas ABNT para trabalho de conclusão de cursoDicas de normas ABNT para trabalho de conclusão de curso
Dicas de normas ABNT para trabalho de conclusão de curso
 
Vogais Ilustrados para alfabetização infantil
Vogais Ilustrados para alfabetização infantilVogais Ilustrados para alfabetização infantil
Vogais Ilustrados para alfabetização infantil
 
Redação e Leitura_7º ano_58_Produção de cordel .pptx
Redação e Leitura_7º ano_58_Produção de cordel .pptxRedação e Leitura_7º ano_58_Produção de cordel .pptx
Redação e Leitura_7º ano_58_Produção de cordel .pptx
 
karl marx biografia resumida com suas obras e história de vida
karl marx biografia resumida com suas obras e história de vidakarl marx biografia resumida com suas obras e história de vida
karl marx biografia resumida com suas obras e história de vida
 
REGULAMENTO DO CONCURSO DESENHOS AFRO/2024 - 14ª edição - CEIRI /UREI (ficha...
REGULAMENTO  DO CONCURSO DESENHOS AFRO/2024 - 14ª edição - CEIRI /UREI (ficha...REGULAMENTO  DO CONCURSO DESENHOS AFRO/2024 - 14ª edição - CEIRI /UREI (ficha...
REGULAMENTO DO CONCURSO DESENHOS AFRO/2024 - 14ª edição - CEIRI /UREI (ficha...
 
Treinamento NR 38 - CORPO PRINCIPAL da NORMA.pptx
Treinamento NR 38 - CORPO PRINCIPAL da NORMA.pptxTreinamento NR 38 - CORPO PRINCIPAL da NORMA.pptx
Treinamento NR 38 - CORPO PRINCIPAL da NORMA.pptx
 
Slides Lição 11, Central Gospel, Os Mortos Em CRISTO, 2Tr24.pptx
Slides Lição 11, Central Gospel, Os Mortos Em CRISTO, 2Tr24.pptxSlides Lição 11, Central Gospel, Os Mortos Em CRISTO, 2Tr24.pptx
Slides Lição 11, Central Gospel, Os Mortos Em CRISTO, 2Tr24.pptx
 

Aula 2 avaliaco de empresas - academia stulus 2012.2

  • 1. UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES. Unidade Jacarepaguá. Curso Administração de Empresas. Disciplina: AVALIAÇÃO DE EMPRESAS. Estudo de Caso 2 – 2012.2. STYLUS GYM CLUB1. Onde o Conceito Alto Desempenho Não é Moda... Mas Tradição e Movimento. Introdução. Desde a Grécia antiga a ginástica mudou muito. Atualmente todo mundo sabe que ginástica faz bem à saúde. Boa parte dos brasileiros incorpora na sua rotina semanal o cuidado com o corpo em termos estéticos e de saúde. Assim, freqüentar uma academia de ginástica passou a ser fundamental para motivar essa rotina. Porém, com a diversificação dos serviços, as academias cada vez mais estão se transformando em clubes de "saúde". 1 Estudo de Caso desenvolvido por Angelo Peres – Professor da UCAM e Sócio-Gerente da Peres & Peres Consultores Associados – Empresa de Consultoria especializada em RH.
  • 2. O Mercado de Academias. Segundo estimativas o mercado de academias de ginástica movimenta mais de R$ 2 bilhões, no Brasil. Para alguns pesquisadores isto se deve ao crescimento do conceito de qualidade de vida e saúde. Com isto, as academias tornaram-se populares e deixaram de ser apenas um reduto de pessoas que procuram o corpo perfeito. Em 2005, por exemplo, o mercado brasileiro de academias com a indústria de equipamentos movimentou cerca de R$ 2,06 bilhões. O Brasil já é o maior mercado de academias de ginástica da América Latina e o segundo maior em número de academias do mundo. Em 1999, o país possuía aproximadamente 4 mil academias. Hoje, já são mais de 9 mil, freqüentadas por mais de 3 milhões de pessoas2. Mais da metade deste total está na região Sudeste, principalmente no eixo Rio - São Paulo. 2 Estes números foram arredondados.
  • 3. A região Sul é responsável por outros 25% e os 25% restantes dividem-se entre as regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste, sendo que Brasília é a cidade com o maior crescimento atualmente. O que se enxerga em um cenário de curto-prazo, e a fim de proporcionar um tratamento a esta seleta clientela, as academias estão cada vez mais se segmentando. A tendência é a reunião de vários serviços, como ginástica, ioga, alongamento, relaxamento, massagens e pilates, criando os chamados "centros de bem-estar".
  • 4. O Estudo de Caso - A STYLUS GYM CLUB. Sou Dado Carvalho, tenho 58 anos. Sou servidor público federal aposentado pelo Ministério da Justiça, da Comarca do Rio de Janeiro. Desde minha aposentadoria, decidi investir R$ 60 mil num negócio que vislumbrava me dar tranquilidade para o meu futuro e o de minha família: Uma Academia de Ginástica – A Stylus Gym Club. Em cinco anos, no bairro do Méier, este empreendimento se pagou, e me mostrou que minha intuição estava/ e está certa. Agora, mesmo com esta crise mundial, quero alargar meus horizontes no que diz respeito ao meu papel de empresário neste setor. Ou seja, ou eu abro uma filial de minha academia no bairro de Madureira, subúrbio da Cidade do Rio de Janeiro, ou invisto num negócio que vislumbro em evidência/promissor: os Centros de Estética acoplados às Academias de Ginástica. Minha família está sugerindo que eu não invista num centro de estética. Na opinião deles este negócio requer muitas expertises e o investimento seria arriscado e elevado. Já meus amigos próximos acreditam o contrário. Na opinião deles o futuro das academias será este: os Centros de Estética “convivendo” harmoniosamente com as tradicionais academias.