HISTÓRIA DA SST, PORTARIA 1689, INTRODUÇÃO DAS DOENÇAS

1. DOENÇAS
OCUPACIONAIS
Dra. Enfa Viviane Campos
Mestranda em Criminalista - Funiber, Pós Graduanda em Enfermagem do Trabalho – DNA Pós

2. CONCEITO
 “São doenças produzidas, adquiridas ou desencadeadas
pelo exercício da atividade ou em função de condições
especiais de trabalho”;
 Quando não tratadas de forma adequada e assertiva, as
doenças ocupacionais podem se tornar crônicas.

3. PRINCIPAIS CAUSAS DE AFASTAMENTO
DO TRABALHO

4. PRINCIPAIS TIPOS DE DOENÇAS
OCUPACIONAIS
 Ler/Dort;
 Dorsalgias;
 Transtornos mentais;
 Transtornos das articulações;
 Varizes nos membros inferiores;
 Transtornos auditivos.

5. LER/DORT
DORSALGIAS
 São as condições que podem causar hérnias de disco e problemas de
coluna no geral, como postura inadequada
 Ler e Dort são usadas para definir as “Lesões por esforços repetitivo” e os
“Distúrbios osteomusculares” relacionados ao trabalho
 Pautada pela postura inadequada, movimentos repetitivos, obesidade e
sedentarismo,
TRANSTORNOS DAS ARTICULAÇÕES

6. VARIZES NOS MEMBROS INFERIORES
 Acometem pessoas que trabalham muito tempo em pé ou sentadas, mas
com pouca movimentação.
TRANSTORNOS AUDITIVOS
 São muito comuns para trabalhadores que tem exposição a ruídos contínuos
e/ou elevados, exposição a produtos químicos, solventes, em particular.

7.  Os transtornos mentais são aqueles problemas que podem causar severos
distúrbios psicológicos, como:
 Estresse;
 depressão;
 ansiedade;
 Estresse pós-traumático;
 Bullying é causado por conta da pressão exagerada de gestores, metas
inalcançáveis, conflitos no ambiente de trabalho que impactam o bem-estar
psicológico do profissional;
 Burnout é um distúrbio emocional com sintomas de exaustão extrema, estresse
e esgotamento físico resultante de situações de trabalho.
TRANSTORNOS MENTAIS

8. QUAIS AS PRINCIPAIS CAUSAS DA
DOENÇA OCUPACIONAL?
 Movimentos repetitivos;
 Postura inadequada;
 Pressão psicológica;
 Levantamento exagerado e excessivo de peso;
 Sedentarismo;
 Pressão por resultados inatingíveis, especialmente;
 Assédios no ambiente de trabalho;
 Alto nível de estresse;
 Exposição a ruídos e/ou agentes nocivos à saúde, como produtos
químicos.

9. COMO EVITAR DOENÇAS OCUPACIONAIS
 O uso dos Epi´s;
 Capacitação dos colaboradores;
 Faça exames médicos periódicos para atestar a saúde dos profissionais;
 Consumo e a prática de hábitos saudáveis na rotina;
 Desenvolva ações de ginástica laboral para os profissionais.
 Diminui os índices de afastamento;
 Melhora a qualidade de vida e bem-estar individual e coletivamente;
 Reduz prejuízos relacionados ao cuidado e ao afastamento dos profissionais;
 Aumenta a produtividade.
QUAIS AS VANTAGENS DA PREVENÇÃO DE
DOENÇAS OCUPACIONAIS

10. CONCLUSÃO
Vale ressaltar, que a empresa pode tornar o trabalho de seus colaboradores de
maneira segura e adequada, garantindo a segurança e o bem estar de todos,
fazendo com que os índices de acidentes sejam reduzidos.

11. “SUPERE O OBSTÁCULO DA
DESISTÊNCIA TODOS OS DIAS E
VENÇA QUALQUER DESAFIO.”

12. REFERÊNCIAS
https://www.pontotel.com.br/doencas-ocupacionais/
https://slideplayer.com.br/slide/1269056/

13. OBRIGADA!