O Grupo Kriativa é uma empresa focada no fornecimento de mão de obra em todos os níveis hierárquicos e atua nas principais formas de contratação existentes: efetivo (recrutamento e seleção), temporários e estagiários.
O documento discute as vantagens de contratar estagiários, incluindo a redução de custos com contratações, treinamentos e fidelização dos funcionários. Estagiários de ensino superior, técnico e médio podem ajudar em diversas atividades das empresas. A lei define diretrizes como carga horária máxima de 30h semanais e idade mínima de 16 anos para estagiar.
Este documento propõe um processo de coaching de equipas para ajudar grupos a se tornarem equipes efetivas, lidando com desafios como insegurança, falta de união, adaptação a mudanças e gestão de conflitos. O processo envolveria sessões de coaching de 6 a 8 horas com a equipe e sua liderança para definir objetivos e acompanhar o progresso, com um custo entre 600 a 800 euros.
A Proativa RH atua em recrutamento e seleção desde 1994, buscando profissionais talentosos alinhados às necessidades dos clientes. Eles oferecem recrutamento em todos os níveis hierárquicos e tipos de contratação, utilizando ferramentas como avaliações psicológicas e testes para avaliar competências. A empresa também realiza processos de mão-de-obra temporária e terceirizada.
A Vida Máxima oferece serviços financeiros e benefícios corporativos para empresas e indivíduos, incluindo planos de saúde, odontológicos, previdência e seguros. A empresa busca otimizar a relação custo-benefício para clientes e oferece suporte na seleção e gerenciamento de benefícios.
Apresentação da Methodus Treinamentos Corporativos.
A empresa foi criada para oferecer uma solução diferenciada: promover a qualificação em desenvolvimento profissional e gerencial, com foco nas relações trabalhistas e sindicais, processos licitatórios, além de prestar consultoria de excelência nessas áreas.
Com mais de 15 anos de experiência nas áreas Sindical, Trabalhista, de Benefícios e de Saúde e Segurança do Trabalho e Licitações, seus sócios assessoram diversos sindicatos profissionais e patronais, além de empresas dos mais diversos portes e segmentos por meio de serviços de Advocacia, Consultoria, Terceirização e Treinamento.
Contando com escritórios em Belo Horizonte e Curitiba, a Methodus opera nacionalmente em conjunto com parceiros que são referência em seus mercados, com promoção permanente de sinergia, qualidade e eficiência.
O documento discute gestão de talentos e fornece estratégias para reter, reconhecer e recompensar profissionais estratégicos, incluindo programas de educação contínua, job rotation, remuneração variável, benefícios diferenciados e sucessão planejada.
Este documento promove os serviços de formação e alojamento oferecidos pelo Sizandro Beach Lodge, localizado na Praia da Foz do Sizandro em Torres Vedras. O lodge oferece atividades de team building, formação em diversas áreas e acomodações para até 20 pessoas, tudo com o objetivo de elevar o desempenho das empresas e equipes.
O documento discute as vantagens de contratar estagiários, incluindo a redução de custos com contratações, treinamentos e fidelização dos funcionários. Estagiários de ensino superior, técnico e médio podem ajudar em diversas atividades das empresas. A lei define diretrizes como carga horária máxima de 30h semanais e idade mínima de 16 anos para estagiar.
Este documento propõe um processo de coaching de equipas para ajudar grupos a se tornarem equipes efetivas, lidando com desafios como insegurança, falta de união, adaptação a mudanças e gestão de conflitos. O processo envolveria sessões de coaching de 6 a 8 horas com a equipe e sua liderança para definir objetivos e acompanhar o progresso, com um custo entre 600 a 800 euros.
A Proativa RH atua em recrutamento e seleção desde 1994, buscando profissionais talentosos alinhados às necessidades dos clientes. Eles oferecem recrutamento em todos os níveis hierárquicos e tipos de contratação, utilizando ferramentas como avaliações psicológicas e testes para avaliar competências. A empresa também realiza processos de mão-de-obra temporária e terceirizada.
A Vida Máxima oferece serviços financeiros e benefícios corporativos para empresas e indivíduos, incluindo planos de saúde, odontológicos, previdência e seguros. A empresa busca otimizar a relação custo-benefício para clientes e oferece suporte na seleção e gerenciamento de benefícios.
Apresentação da Methodus Treinamentos Corporativos.
A empresa foi criada para oferecer uma solução diferenciada: promover a qualificação em desenvolvimento profissional e gerencial, com foco nas relações trabalhistas e sindicais, processos licitatórios, além de prestar consultoria de excelência nessas áreas.
Com mais de 15 anos de experiência nas áreas Sindical, Trabalhista, de Benefícios e de Saúde e Segurança do Trabalho e Licitações, seus sócios assessoram diversos sindicatos profissionais e patronais, além de empresas dos mais diversos portes e segmentos por meio de serviços de Advocacia, Consultoria, Terceirização e Treinamento.
Contando com escritórios em Belo Horizonte e Curitiba, a Methodus opera nacionalmente em conjunto com parceiros que são referência em seus mercados, com promoção permanente de sinergia, qualidade e eficiência.
O documento discute gestão de talentos e fornece estratégias para reter, reconhecer e recompensar profissionais estratégicos, incluindo programas de educação contínua, job rotation, remuneração variável, benefícios diferenciados e sucessão planejada.
Este documento promove os serviços de formação e alojamento oferecidos pelo Sizandro Beach Lodge, localizado na Praia da Foz do Sizandro em Torres Vedras. O lodge oferece atividades de team building, formação em diversas áreas e acomodações para até 20 pessoas, tudo com o objetivo de elevar o desempenho das empresas e equipes.
A empresa Carlos Visão Global oferece serviços de consultoria empresarial, incluindo desenvolvimento de novos negócios, recrutamento, treinamento, consultoria financeira e atendimento ao cliente. Sua equipe tem experiência no mercado e busca ajudar empresas a ter sucesso maximizando lucros através de gestão eficiente e atendimento de qualidade.
A Carreira & Agripino opera em 4 linhas de serviço bem definidas, Consultoria em Franchising, Consultoria Empresarial, Missões Empresariais e Formação.
As actuais exigências do mercado obrigam as empresas, seja qual for a sua dimensão, a níveis de serviço e performances aos quais muitas não sabem responder, até porque não é viável (financeira e operacionalmente) possuírem no seu quadro de pessoal colaboradores com essas valências.
Mais do que consultores que apenas executam os serviços e são onerados por isso, somos parceiros que transmitimos o nosso Know-How e ferramentas para que as empresas e empreendedores cresçam e proliferem autonomamente após a nossa intervenção.
Seja Formatando Franquias seja Apoiando Empreendedores seja em Consultoria ou em Missões Empresariais, a actividade da Carreira & Agripino tem como fim máximo a optimização das instituições e o seu crescimento.
São Paulo tem um mercado altamente competitivo de planos de saúde devido à presença de grandes corretoras com investimento em marketing digital. A Consult Vida é uma corretora tradicional que oferece planos de saúde para diferentes regiões de São Paulo, com consultores especializados. É importante revisar os planos de saúde a cada dois anos para garantir que eles ainda atendam às necessidades e sejam vantajosos.
A empresa Oliveira & Associados oferece serviços de consultoria em gestão, recuperação e reestruturação de empresas, fusões e aquisições, interin management e planejamento estratégico de negócios, auxiliando clientes a melhorar o desempenho e a encontrar parcerias estratégicas.
Este documento discute a criação de uma spin-off para apoiar empresas e pessoas com deficiências intelectuais e desenvolvimentais (DID) a cumprirem as novas leis de quotas de emprego em Portugal. A spin-off forneceria serviços de seleção, integração e formação para empresas e trabalhadores com DID. Inclui detalhes sobre o impacto esperado, serviços oferecidos, estrutura organizacional necessária e projeções financeiras.
Este documento descreve um incentivo português para contratação de recursos humanos altamente qualificados por empresas. O incentivo apoia a contratação de doutorados e pós-doutorados com salários de pelo menos €1500 por mês. As empresas podem receber até 50% de apoio financeiro para despesas elegíveis, com um máximo de €200.000 por empresa durante 3 anos. O documento fornece detalhes sobre critérios de elegibilidade e fases para candidatura.
Recrutamento & Seleção para Pequenas EmpresasSIMPLIFIQUE! RH
O documento descreve o processo de recrutamento e seleção de funcionários, incluindo definir o perfil da vaga, recrutar candidatos por meio de redes sociais e agências, selecionar os melhores candidatos por meio de entrevistas e testes, e finalizar o processo com a contratação. A empresa Simplifique oferece serviços de recrutamento e seleção para ajudar empresas a encontrarem os melhores candidatos de forma eficiente.
A Regis Souza Corporation foi fundada por Regis Souza para oferecer treinamentos, consultorias e palestras para empresas, visando maximizar a fidelização de clientes. A empresa oferece serviços customizados em todo o Brasil com foco no desenvolvimento profissional por meio da educação corporativa. A Regis Souza Corporation tem excelentes avaliações de clientes e busca sempre exceder as expectativas por meio de ferramentas de medição de objetivos.
Novo programa de estímulo à criação de emprego - "Medida Estímulo Emprego"UWU Solutions, Lda.
Este documento descreve um novo programa de estímulo à criação de emprego em Portugal, fornecendo exemplos de como os apoios são calculados para diferentes situações e os requisitos para receber os apoios, como ter um contrato de trabalho por pelo menos seis meses.
Indicadores de Desempenho em Empresas FitnessThiago Villaça
Indicadores de Desempenho para Empresas Fitness
Curso elaborado com o objetivo de informar sobre a relevância de medirmos a performance de nossas equipes e o papel que as ferramentas de gestão possuem sobre os modelos de liderança contemporâneas. Focado no setor técnico, ou seja, no que podemos fazer para medir o desempenho de nossos professores o curso mostra diversas formas de avaliarmos os diferentes setores de uma empresa fitness de forma inspiradora e dinâmica.
Duração: 5 horas
Publico: Lideres, gestores, coordenadores e proprietários de empresas fitness
O documento apresenta uma empresa de recursos humanos chamada Oportunijob, descrevendo sua missão, visão, valores e os serviços oferecidos, como recrutamento, seleção, capacitação, gestão de pessoas e terceirização. A empresa busca auxiliar pessoas e organizações nos processos de inserção no mercado de trabalho.
A Carreira & Agripino opera em 4 linhas de serviço bem definidas, Consultoria em Franchising, Consultoria Empresarial, Missões Empresariais e Formação.
As actuais exigências do mercado obrigam as empresas, seja qual for a sua dimensão, a níveis de serviço e performances aos quais muitas não sabem responder, até porque não é viável (financeira e operacionalmente) possuírem no seu quadro de pessoal colaboradores com essas valências.
Mais do que consultores que apenas executam os serviços e são onerados por isso, somos parceiros que transmitimos o nosso Know-How e ferramentas para que as empresas e empreendedores cresçam e proliferem autonomamente após a nossa intervenção.
Seja Formatando Franquias seja Apoiando Empreendedores seja em Consultoria ou em Missões Empresariais, a actividade da Carreira & Agripino tem como fim máximo a optimização das instituições e o seu crescimento.
A plataforma Jointi é especializada em recrutamento e seleção para o setor de TI, oferecendo ferramentas como teste comportamental, análise de cultura organizacional e inteligência para matching entre vagas e profissionais. Ela busca ajudar empresas a economizarem tempo e custo na contratação dos melhores candidatos para o setor, que enfrenta desafios em atrair e reter talentos qualificados.
Learn how to use agile stream metrics to quantify the impact of impediments and streamline business value delivery. This is a hands-on session on how to use Agile stream metrics.
Apresentacao - Portfólio Corporativo TI Tech AutomaçãoTI Tech Solutions
O documento descreve os serviços e produtos de automação oferecidos pela empresa TI Tech Solutions, incluindo coletores de dados, leitores de códigos de barras, impressoras térmicas e acessórios. A empresa busca oferecer soluções completas para seus clientes agregando vantagens tecnológicas e econômicas.
TI Tech Solutions - Apresentação TI Tech OutsourcingTI Tech Solutions
A TI Tech Solutions é uma empresa brasileira especializada em soluções tecnológicas que oferece serviços de outsourcing de equipamentos como impressoras, computadores e servidores para reduzir custos e permitir que empresas foquem em suas atividades principais. A empresa possui profissionais capacitados e parcerias para fornecer soluções customizadas, manutenção e suporte nacional.
O documento apresenta o palestrante Gê Bender e fornece uma introdução sobre startups e o processo da Startupping Consultoria. O objetivo é transformar ideias em negócios lucrativos de forma segura por meio de módulos iterativos que ensinam a descobrir problemas, soluções e modelos de negócios válidos. O primeiro módulo ensina a documentar planos de negócios usando o Lean Canvas para gerar hipóteses testáveis.
O documento apresenta um programa estratégico do governo brasileiro para o setor de software e serviços de TI entre 2012-2015, com o objetivo de posicionar o Brasil como um importante ator global nesse setor. O programa inclui ações como o Start-Up Brasil, certificação de tecnologia nacional, desenvolvimento de ecossistemas digitais em setores como saúde e petróleo, atração de centros globais de P&D, e fundos de investimento para apoiar a inovação e internacionalização de empresas brasileiras de TI.
A empresa Xtrategus oferece soluções de tecnologia da informação para empresas desde 1995. Ela fornece soluções inovadoras de TI para agregar valor aos negócios dos clientes, com foco em infraestrutura, gestão da excelência corporativa e computação em nuvem.
Este documento fornece detalhes sobre um curso de recrutamento e seleção oferecido pela Let's Talk Group. O curso ensinará as melhores práticas de recrutamento e seleção em 14 módulos, cobrindo tópicos como planejamento estratégico, entrevistas, avaliação de candidatos e onboarding. O curso usará métodos expositivos e ativos para capacitar os participantes a realizar o processo de recrutamento de forma eficaz e legal.
View the full presentation on YouTube: http://zlw.re/nskd7ydg
Vija entered the real estate industry in 2001 and successfully grew her business as an individual agent for over a decade. She formed the Vija Group in December 2013 and now focuses on empowering her team of 15 to find even greater success. Vija offers an inside look at her team structure and demonstrates how she motivates each member to grow and embrace leadership opportunities.
A empresa Carlos Visão Global oferece serviços de consultoria empresarial, incluindo desenvolvimento de novos negócios, recrutamento, treinamento, consultoria financeira e atendimento ao cliente. Sua equipe tem experiência no mercado e busca ajudar empresas a ter sucesso maximizando lucros através de gestão eficiente e atendimento de qualidade.
A Carreira & Agripino opera em 4 linhas de serviço bem definidas, Consultoria em Franchising, Consultoria Empresarial, Missões Empresariais e Formação.
As actuais exigências do mercado obrigam as empresas, seja qual for a sua dimensão, a níveis de serviço e performances aos quais muitas não sabem responder, até porque não é viável (financeira e operacionalmente) possuírem no seu quadro de pessoal colaboradores com essas valências.
Mais do que consultores que apenas executam os serviços e são onerados por isso, somos parceiros que transmitimos o nosso Know-How e ferramentas para que as empresas e empreendedores cresçam e proliferem autonomamente após a nossa intervenção.
Seja Formatando Franquias seja Apoiando Empreendedores seja em Consultoria ou em Missões Empresariais, a actividade da Carreira & Agripino tem como fim máximo a optimização das instituições e o seu crescimento.
São Paulo tem um mercado altamente competitivo de planos de saúde devido à presença de grandes corretoras com investimento em marketing digital. A Consult Vida é uma corretora tradicional que oferece planos de saúde para diferentes regiões de São Paulo, com consultores especializados. É importante revisar os planos de saúde a cada dois anos para garantir que eles ainda atendam às necessidades e sejam vantajosos.
A empresa Oliveira & Associados oferece serviços de consultoria em gestão, recuperação e reestruturação de empresas, fusões e aquisições, interin management e planejamento estratégico de negócios, auxiliando clientes a melhorar o desempenho e a encontrar parcerias estratégicas.
Este documento discute a criação de uma spin-off para apoiar empresas e pessoas com deficiências intelectuais e desenvolvimentais (DID) a cumprirem as novas leis de quotas de emprego em Portugal. A spin-off forneceria serviços de seleção, integração e formação para empresas e trabalhadores com DID. Inclui detalhes sobre o impacto esperado, serviços oferecidos, estrutura organizacional necessária e projeções financeiras.
Este documento descreve um incentivo português para contratação de recursos humanos altamente qualificados por empresas. O incentivo apoia a contratação de doutorados e pós-doutorados com salários de pelo menos €1500 por mês. As empresas podem receber até 50% de apoio financeiro para despesas elegíveis, com um máximo de €200.000 por empresa durante 3 anos. O documento fornece detalhes sobre critérios de elegibilidade e fases para candidatura.
Recrutamento & Seleção para Pequenas EmpresasSIMPLIFIQUE! RH
O documento descreve o processo de recrutamento e seleção de funcionários, incluindo definir o perfil da vaga, recrutar candidatos por meio de redes sociais e agências, selecionar os melhores candidatos por meio de entrevistas e testes, e finalizar o processo com a contratação. A empresa Simplifique oferece serviços de recrutamento e seleção para ajudar empresas a encontrarem os melhores candidatos de forma eficiente.
A Regis Souza Corporation foi fundada por Regis Souza para oferecer treinamentos, consultorias e palestras para empresas, visando maximizar a fidelização de clientes. A empresa oferece serviços customizados em todo o Brasil com foco no desenvolvimento profissional por meio da educação corporativa. A Regis Souza Corporation tem excelentes avaliações de clientes e busca sempre exceder as expectativas por meio de ferramentas de medição de objetivos.
Novo programa de estímulo à criação de emprego - "Medida Estímulo Emprego"UWU Solutions, Lda.
Este documento descreve um novo programa de estímulo à criação de emprego em Portugal, fornecendo exemplos de como os apoios são calculados para diferentes situações e os requisitos para receber os apoios, como ter um contrato de trabalho por pelo menos seis meses.
Indicadores de Desempenho em Empresas FitnessThiago Villaça
Indicadores de Desempenho para Empresas Fitness
Curso elaborado com o objetivo de informar sobre a relevância de medirmos a performance de nossas equipes e o papel que as ferramentas de gestão possuem sobre os modelos de liderança contemporâneas. Focado no setor técnico, ou seja, no que podemos fazer para medir o desempenho de nossos professores o curso mostra diversas formas de avaliarmos os diferentes setores de uma empresa fitness de forma inspiradora e dinâmica.
Duração: 5 horas
Publico: Lideres, gestores, coordenadores e proprietários de empresas fitness
O documento apresenta uma empresa de recursos humanos chamada Oportunijob, descrevendo sua missão, visão, valores e os serviços oferecidos, como recrutamento, seleção, capacitação, gestão de pessoas e terceirização. A empresa busca auxiliar pessoas e organizações nos processos de inserção no mercado de trabalho.
A Carreira & Agripino opera em 4 linhas de serviço bem definidas, Consultoria em Franchising, Consultoria Empresarial, Missões Empresariais e Formação.
As actuais exigências do mercado obrigam as empresas, seja qual for a sua dimensão, a níveis de serviço e performances aos quais muitas não sabem responder, até porque não é viável (financeira e operacionalmente) possuírem no seu quadro de pessoal colaboradores com essas valências.
Mais do que consultores que apenas executam os serviços e são onerados por isso, somos parceiros que transmitimos o nosso Know-How e ferramentas para que as empresas e empreendedores cresçam e proliferem autonomamente após a nossa intervenção.
Seja Formatando Franquias seja Apoiando Empreendedores seja em Consultoria ou em Missões Empresariais, a actividade da Carreira & Agripino tem como fim máximo a optimização das instituições e o seu crescimento.
A plataforma Jointi é especializada em recrutamento e seleção para o setor de TI, oferecendo ferramentas como teste comportamental, análise de cultura organizacional e inteligência para matching entre vagas e profissionais. Ela busca ajudar empresas a economizarem tempo e custo na contratação dos melhores candidatos para o setor, que enfrenta desafios em atrair e reter talentos qualificados.
Learn how to use agile stream metrics to quantify the impact of impediments and streamline business value delivery. This is a hands-on session on how to use Agile stream metrics.
Apresentacao - Portfólio Corporativo TI Tech AutomaçãoTI Tech Solutions
O documento descreve os serviços e produtos de automação oferecidos pela empresa TI Tech Solutions, incluindo coletores de dados, leitores de códigos de barras, impressoras térmicas e acessórios. A empresa busca oferecer soluções completas para seus clientes agregando vantagens tecnológicas e econômicas.
TI Tech Solutions - Apresentação TI Tech OutsourcingTI Tech Solutions
A TI Tech Solutions é uma empresa brasileira especializada em soluções tecnológicas que oferece serviços de outsourcing de equipamentos como impressoras, computadores e servidores para reduzir custos e permitir que empresas foquem em suas atividades principais. A empresa possui profissionais capacitados e parcerias para fornecer soluções customizadas, manutenção e suporte nacional.
O documento apresenta o palestrante Gê Bender e fornece uma introdução sobre startups e o processo da Startupping Consultoria. O objetivo é transformar ideias em negócios lucrativos de forma segura por meio de módulos iterativos que ensinam a descobrir problemas, soluções e modelos de negócios válidos. O primeiro módulo ensina a documentar planos de negócios usando o Lean Canvas para gerar hipóteses testáveis.
O documento apresenta um programa estratégico do governo brasileiro para o setor de software e serviços de TI entre 2012-2015, com o objetivo de posicionar o Brasil como um importante ator global nesse setor. O programa inclui ações como o Start-Up Brasil, certificação de tecnologia nacional, desenvolvimento de ecossistemas digitais em setores como saúde e petróleo, atração de centros globais de P&D, e fundos de investimento para apoiar a inovação e internacionalização de empresas brasileiras de TI.
A empresa Xtrategus oferece soluções de tecnologia da informação para empresas desde 1995. Ela fornece soluções inovadoras de TI para agregar valor aos negócios dos clientes, com foco em infraestrutura, gestão da excelência corporativa e computação em nuvem.
Este documento fornece detalhes sobre um curso de recrutamento e seleção oferecido pela Let's Talk Group. O curso ensinará as melhores práticas de recrutamento e seleção em 14 módulos, cobrindo tópicos como planejamento estratégico, entrevistas, avaliação de candidatos e onboarding. O curso usará métodos expositivos e ativos para capacitar os participantes a realizar o processo de recrutamento de forma eficaz e legal.
View the full presentation on YouTube: http://zlw.re/nskd7ydg
Vija entered the real estate industry in 2001 and successfully grew her business as an individual agent for over a decade. She formed the Vija Group in December 2013 and now focuses on empowering her team of 15 to find even greater success. Vija offers an inside look at her team structure and demonstrates how she motivates each member to grow and embrace leadership opportunities.
Treinamento - Coordenador de Produto ImobiliárioMichel Moreira
Treinamento para coordenadores de produto imobiliário com foco no desenvolvimento de habilidades de gestão e liderança de equipes para a busca da eficácia de resultados. Treinamento desenvolvido sob medida para a empresa LOPES unidade do ES. Ocorrido nos dias 10 e 11 de Agosto de 2010. Apresentação dos trabalhos de conclusão de curso realizado no dia 17 de Agosto de 2010.
Mobile App Company Business Plan Template at http://fiverr.com/jssnetbay/supply-a-mobile-app-company-business-plan We offer a business plan template for a company that develops smartphone / mobile apps This is a high quality MOBILE APP BUSINESS PLAN TEMPLATE that comes in Word & Excel for easy edit. Investor ready and friendly. Start your app business by just typing in your company, your management and specifics on your apps. This business plan has a lot of graphics and charts to explain the market, which makes for an easy lender/investor presentation. A full narrative description of the business, market, promotion strategy, etc... are included.
The plan has a full set of financial statements in the Word document that may need to be adjusted for your specific venture.
These are easy to use intuitive documents that can be used to create a full business plan and start-up package for launching a mobile app in very little time.
An extensive Excel financial workbook with worksheets to create all required financial projections is available. Sample financial numbers are included as a guide.
A PowerPoint Pitch Deck Presentation, great document to approach investors / lenders and make a quick professional pitch is available
The business plan template covers the following sections with extensive narrative analysis on each:
Executive Summary
Objectives
Keys to Success
Company Summary
Start Up
Technology
Strategic Alliances
Human Resources
Management Team
Organizational Chart
Services & Products
Developing the App Entails
Market Analysis
Marketing Strategy
SWOT Analysis
The Financial Statements cover the following:
Revenue Projections
Profit & Loss Projections Year 1
Cash Flow Projections Year 1
Balance Sheet Projections Year 1
Three Year Profit & Loss Projection Summary
Profit & Loss Projections Year 2
Cash Flow Projections Year 2
Balance Sheet Projections Year 2
Profit & Loss Projections Year 3
Cash Flow Projections Year 3
Balance Sheet Projections Year 3
O documento discute planejamento estratégico de TI e como alinhar as ações da TI aos negócios. Apresenta modelos como Lutchen e Bermejo para desenvolvimento de PETI e ferramentas como COBIT e Balanced Scorecard para estratégia e execução.
A Resolve Serviços Empresariais Ltda. foi fundada em 1991 para oferecer serviços de mão de obra temporária e terceirização. A empresa possui sede própria e filiais em Taubaté e Lorena, oferecendo soluções de recrutamento, seleção, contratação e administração de mão de obra temporária e terceirizada.
Trabalho desenvolvido pela turma de Gestão de RH do 4 período da Faculdade Internacional Signorelli.
Foi um trabalho desenvolvido com muito carinho, abordando os seguintes subsistemas: Recrutamento & Seleção, Gestão de Carreiras, Cálculos Trabalhistas, Desenvolvimento de pessoas.
A Carlos Visão Global oferece serviços de consultoria empresarial como desenvolvimento de novos negócios, administração, planejamento financeiro e de negócios. Sua equipe de profissionais busca constantemente aprimorar os serviços para melhor atender os clientes e já conquistou um crescente número de clientes.
A B&R Consultoria Empresarial oferece soluções nas áreas de auditoria, consultoria, capital humano e administração de pessoal para pequenas, médias e grandes empresas. Eles fornecem dois módulos principais: Módulo I de terceirização da gestão de capital humano e Módulo II de terceirização do departamento de pessoal. A empresa promete as melhores práticas de mercado considerando as necessidades específicas de cada cliente.
A cooperativa oferece serviços de terceirização de mão de obra com menores custos, treinando e selecionando profissionais qualificados. Contratando a cooperativa, os empresários podem se concentrar em suas atividades principais e evitar problemas trabalhistas, com impostos e taxas mais baixas. Interessados podem agendar uma reunião para esclarecer dúvidas ou solicitar uma simulação de custos.
Gerenciar o capital humano da sua empresa é uma tarefa muito importante. E com a solução Gestão de Pessoas, esta área tem atenção especial. O software é ideal para a descentralização do RH, pois deixa as informações acessíveis aos colaboradores em tempo real.
Flexível, a solução pode ser usada em organizações de todos os portes e segmentos. Acompanhamos as mudanças na legislação e disponibilizamos alterações no sistema para assegurar que os clientes fiquem em dia com as obrigações legais.
[1] O documento discute os benefícios do outplacement para empresas e funcionários demitidos. [2] O outplacement oferece apoio profissional para que funcionários demitidos encontrem novas ocupações rapidamente e com menos estresse. [3] Isso beneficia tanto os funcionários ao manter sua empregabilidade quanto as empresas ao preservar sua reputação.
A Prime Work Consultoria oferece um serviço de diagnóstico previdenciário para identificar créditos tributários federais relacionados à Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta (CPRB). O serviço analisa a base de cálculo da empresa, identifica pagamentos indevidos nos últimos 5 anos e gera um relatório para recuperação dos valores via compensação tributária ou restituição. O pagamento à Prime Work é uma porcentagem sobre os créditos efetivamente recuperados.
Programa de licenciamento da empresa GDT Brasil que permite que pequenas empresas ou empreendedores individuais trabalhame com as mais modernas ferramentas de consultoria. O programa oferece participações nos resultados para finders e para licenciados com percentuais de 9 a 80%. Uma excelente chance de aumentar sua renda utilizando sua rede de contatos.
Apresentação Institucional - Simplifique Desenvolvimento de Pessoas e NegóciosSIMPLIFIQUE! RH
Já imaginou ter a melhor equipe trabalhando com você?
Conte com a Simplifique para desenvolver projetos personalizados de Recursos Humanos.
Recrutamento & Seleção
Cargos & Salários
Treinamento & Desenvolvimento
Pesquisa de Clima Organizacional
Avaliação de Desempenho
O documento descreve o ciclo de vida de um produto dividido em 4 fases: introdução, crescimento, maturidade e declínio. Cada fase tem características específicas e requer estratégias diferentes como foco em inovação, redução de custos, diferenciação ou abandono de produtos menos competitivos.
V2R faz Consultoria de Estrategia e Performance Marcos Rittner
A consultoria V2R especializa-se em recuperação de empresas, fornecendo gestão compartilhada, diagnóstico e planejamento para superar dificuldades financeiras e operacionais. Seus consultores têm experiência em projetos de turnaround que resultaram em redução de custos, aumento de produção e faturamento, e alongamento da dívida para viabilizar a continuidade dos negócios.
O documento discute gestão de pessoas, incluindo cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, e jornada de trabalho. Aborda conceitos como políticas de cargos e salários, benefícios, recrutamento interno e externo, triagem de currículos e entrevistas no processo de seleção.
Lisboa | Workshop Novos critérios de despedimento vs avaliação de desempenhoLet'sTalkGroup
Let’sTalkGroup Lisboa | 15 de Julho 2014
Consulte o programa completo aqui http://www.letstalkgroup.com/pt/news/workshop-novos-criterios-de-despedimento-vs-avaliacao-de-desempenho-05062014
Este workshop dará especial atenção às várias formas de despedimento com justa causa, especialmente após enquadramento da Lei 27/2014 de 08/05 que entrou em vigor a 01 de Jun de 2014. Daremos destaque às questões levantadas pelo Tribunal Constitucional sobre os requisitos da extinção do posto de trabalho e resposta dada pelo diploma mencionado acima. Quais os efeitos práticos da hierarquização dos critérios relevantes para a extinção do posto de trabalho!? Conheça ainda a possibilidade das empresas não ficarem sujeitas ao sistema de quotas por triénio na contabilização do número de acordos por extinções de posto de trabalho, despedimento por inadaptação e despedimento coletivo, de acordo com o Decreto-Lei n.º 13/2013 - de 25 de janeiro, Artigo 10.º-A.
Até agora, o único critério que era analisado durante um processo de selecção dos trabalhadores a dispensar era o da antiguidade. No entanto, após a entrada em vigor desta lei, numa extinção do posto de trabalho, o trabalhador mais fragilizado será o que tiver pior avaliação de desempenho, conferindo assim, a este processo uma maior importância estratégica.
OBJECTIVOS
• Dar a conhecer a mais recente legislação sobre o despedimento com justa causa e especificamente por extinção de Posto de Trabalho;
• Compreender o papel estratégico dos Sistemas de Avaliação de Desempenho e seu impacto no colaborador e na organização;
• Enquadrar o Sistema de Avaliação de Desempenho no Decreto-Lei n.º 13/2013;
• Conhecer os princípios e boas práticas para o desenvolvimento, implementação e manutenção de um Sistema de Avaliação de Desempenho eficaz e que garanta a equidade interna;
• Conhecer as consequências do Sistema de Avaliação de Desmpenho, nomeadamente no que concerne ao Decreto-Lei n.º 13/2013.
DESTINATÁRIOS
Todos os interessados que pretendam actualizar os seus conhecimentos:
• Directores recursos humanos;
• Chefes de departamento de recursos humanos;
• Técnicos de recursos humanos;
• Quadros administrativos, operacionais ou funcionais de departamentos de recursos humanos e de pessoal;
• Consultores de recursos humanos;
• Advogados / Juristas.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES:
email. info@letstalkgroup.com
telef. +351 21 795 74 68
O documento apresenta a estrutura organizacional da empresa S.O.S Soluções LTDA, com as gestoras e gestores de cada departamento, e discute o sistema S.O.S Fidelização para melhorar a qualidade dos serviços aos clientes.
A Duplo Foco é uma consultoria especializada em desenvolvimento de demanda empresarial sediada no Rio de Janeiro. Ela oferece consultoria em gestão, marketing, finanças, recursos humanos e treinamentos para pequenas e médias empresas. A Duplo Foco utiliza uma metodologia baseada no ciclo PDCA de planejamento, execução, verificação e ação.
O documento descreve os serviços de recursos humanos oferecidos pela empresa Stark HR, incluindo implantação do eSocial, gestão de folha de pagamento, benefícios, treinamentos e desenvolvimento. A empresa oferece uma equipe completa de RH para auxiliar clientes no cumprimento da legislação trabalhista.
Este documento fornece informações sobre políticas e benefícios de recursos humanos de uma empresa, incluindo procedimentos de admissão, horários, férias, benefícios como assistência médica e odontológica, alimentação e projetos para reconhecimento e capacitação dos funcionários.
Este documento apresenta uma situação hipotética de uma empresa chamada Success que contratou uma consultoria externa em recursos humanos. A consultoria deve resolver 5 desafios relacionados a auditoria, qualidade de vida no trabalho, gestão de talentos, recrutamento e seleção e rotinas trabalhistas. O documento fornece as diretrizes e referências bibliográficas para a elaboração da produção textual individual.
Semelhante a Apresentação Institucional Grupo Kriativa (20)
2. Conheça o Grupo Kriativa
O Grupo Kriativa é especializado em Relações Humanas no
Trabalho, atuando em consultoria e treinamento nas áreas de RH e
Vendas.
• A Kriativa é uma empresa focada no capital humano,
acompanhando sua empresa desde a atração de profissionais e
estagiários até o treinamento e desenvolvimento dos novos e
antigos colaboradores
• Somos especializados em administração trabalhista, atuando
com atração, seleção e administração de profissionais que
trabalham sob o regime jurídico mais adequado às circunstâncias
como:
– Efetivo (Recrutamento & Seleção)
– Estagiários ((Lei 11.788/08)
– Temporários (Lei 6.019/74)
3. Por que a Kriativa?
Diferencial de Serviços
• Atração e seleção de profissionais nos diversos
níveis e setores
• Prestação de serviços desde o recrutamento até o
treinamento dos profissionais
• Atuação em todas as formas jurídicas de
contratação
Vantagens
• Rapidez no atendimento;
• Segurança;
• Redução dos trabalhos administrativos;
• Controle de custos;
• Ganho em capacidade e agilidade nos processos;
• Empresa tomadora focada em seu “core business”.
4. Recrutamento e Seleção
Conte com a Kriativa para realizar o processo de
identificação de profissionais que atendam às
necessidades de sua empresa, dentro do perfil e
do prazo esperado.
• Recrutamento e Seleção nos níveis executivo,
gerencial, média gerência, especialista;
• Monitoramento do processo em todas as
etapas;
• Triagem de currículos, análise, dinâmica de
grupo, aplicação de testes específicos,
inclusive on-line, redação e entrevista;
• Avaliação dos serviços junto ao cliente.
5. Central de Estágios
Nossa Divisão de Estágios, em seu papel de
Agente de Integração, atua como facilitadora na
aproximação e integração entre o mundo do
trabalho (empresa) e da educação (instituição de
ensino).
Traga já suas oportunidades de estágio e tenha:
• Atendimento personalizado;
• Orientação legal;
• Desconto na taxa de administração;
• Palestras de orientação sobre aspectos
técnicos e legais do estágio;
• Acompanhamento na vigência do estágio.
• Taxa de administração diferenciada para
migração de estudantes já contratados
6. Temporários
A sazonalidade da sua empresa com a melhor mão
de obra do mercado
• Este tipo de serviço, regulamentado pela Lei
6.019/74, é a melhor opção para quem precisa
de profissionais por tempo limitado, para
atender demandas como: picos de serviços,
férias, licenças entre outras (máximo 3 meses;
podendo ser prorrogado por mais 3 meses,
mediante prévia autorização).
• Toda a contratação e administração do contrato
deste profissional é feita pela Kriativa. Para sua
empresa resta apenas orientá-lo no dia-a-dia
para gerar o resultado esperado.
• Taxas diferenciadas para setores, como:
Construção Civil, Comércio Varejista e
Supermercados
7. Comparativo de Encargos
A tabela ao lado compara os encargos sociais e
trabalhistas pagos nos principais meios de
contratação atendidos pelo Grupo Kriativa
para que você possa escolher a melhor opção
para sua empresa crescer
Encargos Sociais CLT Temporário Estagiário
GRUPO A
INSS 20,00 20,00 -
SESI OU SESC 1,50 - -
SENAI OU SENAC 1,00 - -
INCRA 0,20 - -
SAT 2,00 2,00 -
Salário Educação 2,50 2,50 -
SEBRAE 0,60 - -
FGTS 8,00 8,00 -
Subtotal A 35,80 32,50 -
GRUPO B
Férias 8,33 11,11 -
Abono de Férias 2,78 - -
Auxílio Enfermidade 2,00 - -
13° Salário 8,33 8,33 -
Subtotal B 21,44 19,44 -
GRUPO C
Despesas de Recisão Contratual 4,33 - -
Aviso Prévio 16,66 - -
Subtotal C 20,99 - -
GRUPO D
Incidência de A sobre B 7,67 2,75 -
Incidência sobre Aviso Prévio 7,83 - -
Subtotal D 15,50 2,75 -
TOTAL GERAL 93,73 54,69 -
8. Treinamentos
Quanto custa ter uma equipe mal
treinada? Quanto custa manter um líder
sem resultados? Quanto custa uma equipe
que não alcança suas metas?
A Kriativa desenvolve treinamentos
personalizados para a necessidade da sua
empresa, com foco nos resultados e na
prática, nas seguintes áreas:
• Atendimento
• Vendas
• Liderança
• Motivacional
• Recrutamento & Seleção
9. Contatos
Grupo Kriativa
• Leonardo Pitzer – Sócio-Diretor
• 21 3683-1163 | 21 2415-3475
• Rua Augusto de Vasconcelos, 163 – Sala 402-B
• leopitzer@grupokriativa.com.br
• www.grupokriativa.com.br