A empresa, fundada em 1957, passou por diversas aquisições e expansões, incluindo a inauguração de várias unidades e lojas ao longo dos anos. Atualmente, opera com 11 unidades, 1.500 funcionários e uma extensa rede de clientes e fornecedores. O programa de participação nos lucros foi implementado para incentivar o desempenho dos colaboradores e criar um ambiente cooperativo.

2. Apresentação
Institucional

3. Histórico
• 1957 – 1º/10 a empresa é fundada por Walter
Herz ( RS)
• 1965 – A FG assume a Ico Comercial, de Curitiba
(PR)
•1973 – Incorpora a tradicional Casa do Aço de
Joinville (SC)
•2001 – O Grupo SLC assume o controle
acionário da empresa
•2002 – Inaugura unidade em Itu (SP)
• 2003 – Adquire a empresa Metalsolda, em São
José do Rio Preto (SP)
• 2004 – Inaugura três unidades: Contagem (MG),
Salvador (BA) e Caxias do Sul (RS)
• 2005 - Adquire a Rexel, uma das maiores
distribuidoras de material elétrico do Brasil
• 2006 – Inaugura a maior loja de MRO da América
Latina, com 5 mil metros quadrados, em São Paulo
(capital)
•2012 – O Grupo SLC é apontado pela como um
dos dez maiores grupos empresariais do RS e
comemora 55 anos de fundação

4. Missão e Visão
Escreva seu texto aqui.

5. Informações Gerais
•11 Unidades
•127.800 m² de área construída
• 25 Factory Stores
•1.500 funcionários
• 40h/ano de treinamento/HC
•130 mil itens cadastrados
• 900 fornecedores
• 160 mil clientes
•Cobertura >70% PIB Industrial
• Atendimento em todo país
•Certificação ISO 9001-2008

6. Unidades
Viamão/RS Caxias do Sul/RS Curitiba/PR
São Paulo/SP
Porto Alegre/RS
Joinville/SC Itu/SP S. J. Rio Preto/SP
Belo Horizonte /MG Recife/PE Salvador/BA

7. Canais de Vendas
Venda Externa
Equipe com 164 colaboradores
Cobertura em 1.150 municípios
Televendas
Equipe com 178 colaboradores
Equipada com sistema de informações
on-line

8. Canais de Vendas
Lojas
Equipe com 148 colaboradores
A FG conta com 6 lojas no Brasil
• São Paulo
• Joinville
• Caxias do Sul
• São José do Rio Preto
• Curitiba
• Porto Alegre
São Paulo/SP
Porto Alegre/RS

9. Canais de Vendas
Grandes Contas
Equipe com 56 colaboradores
Mais de 80 clientes
corporativos atendidos e
25 lojas in company
E-commerce
Um Canal que atende a todo o Brasil
Equipe com 7 colaboradores
“A Loja da FG que nunca fecha”

10. Canais de Vendas - Segmento Atacado
Atacado FG
Equipe com 60 colaboradores
(Televendas e Vendedores Externos )
4,7 mil revendas atendidas em
700 municípios de todo o país

11. Promotoria Técnica
Equipe com 60 Promotores Técnicos
• Demonstração técnica de produtos
• Desenvolvimento de novos itens e aplicações
• Treinamento técnico das equipes dos clientes
• Melhoria processos e aplicações de produtos nos clientes.

12. Logística
Quatro Centros de Distribuição
• Itu
• Curitiba
• Joinville
• Grande P. Alegre (Viamão)
Modernas instalações, equipadas com tecnologia de
ponta em logística, garantindo muito mais rapidez e
segurança.

13. Guia de Suprimentos Industriais
2013-2014
• 16 categorias – 130 mil itens
• Referência mercado MRO
• Versões online e impressa
Versão Online

14. Apresentação
PLR

15. Institucional PLR
A Ferramentas Gerais foi pioneira na adoção de Programa de
Participação nos Lucros e Resultados, introduzindo o benefício antes da
sua previsão na Constituição Federal e regulamentação em lei.

16. Objetivos do Programa
Estimular a cultura do desempenho crescente e do autodesenvolvimento, a partir
do estabelecimento de metas;
Reforçar a cultura direcionada a resultados que permita diferenciar performances;
Incentivar produtividade, qualidade e desenvolvimento de um clima organizacional
onde os empregados possam se sentir responsáveis pelos resultados dos
negócios; e
Criar um ambiente cooperativo entre a empresa e seus empregados através do
estabelecimento de metas claras, cujo atingimento leve ao melhor desempenho do
negócio e a ganhos adicionais.

17. Participação nos
Lucros ou
Resultados (PLR)
Programa de
Participação nos
Lucros (PPL)
Programa de
Participação nos
Resultados (PPR)
Estrutura da PLR 2014

18. PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS – PPL
2014
 Condição: Existência de lucro líquido
contábil
 Elegíveis : Todos os funcionários
 Carência: 3 meses
Faixas de premiação (tabela).
 Vigência: janeiro a junho e julho a dezembro
de 2014
 Apuração:
1º semestre em jun/14 e pagamento em
jul/14.
2º semestre em dez/14 e pagamento em
jan/15.
DESAFIO
SEMESTRE 2014
Lucro Líquido
PLR
(SALÁRIOS)
(R$ Mil)
$ x 1,0
$ x 0,9
$ x 0,8
$ x 0,7
$ x 0,6
$ x 0,5
$ x 0,4
$ x 0,3
$ x 0,2
$0 0,0

19. Participação nos Resultados - PPR
2014
 Elegíveis: Todos os funcionários;
Sem carência;
 Vigência: janeiro a junho e julho a dezembro de 2014;
 Apuração: 1º semestre: Em jun/14 e pagamento em jul/14;
2º semestre: Em dez/14 e pagamento em jan/15
Exemplo: Assistente de Vendas
95-97,9%
Valor de Prêmio de: 150,00 100%
R$ -
Indicador de 70% MC + 30% Capital de Giro (CG)
Peso Indicador Jan Fev Mar Abr Mai Jun Valor
Ating 100% 100% 100% 100% 100% 100%
Valor 105,00 105,00 105,00 105,00 105,00 105,00 630,00
Ating 100% 100% 100% 100% 100% 100%
Valor 45,00 45,00 45,00 45,00 45,00 45,00 270,00
150,00 150,00 150,00 150,00 150,00 150,00 900,00
70% MC
30% CG
TOTAL

20. Entendendo os Programas – REGRA
2014
Participam dos Programas, todos os colaboradores efetivos da empresa que,
tenham trabalhado no 1º e 2º semestre de 2014. Sendo seu pagamento
proporcional a sua data de admissão.
Programa de Participação nos Lucros: carência de 3 meses.
Programa de Participação nos Resultados: sem carência
Não participam dos programas, os colaboradores temporários, estagiários
e terceirizados.

21. Divulgação
O Programa é divulgado no início de cada semestre
pelas lideranças através de uma:
Apresentação estruturada pela área de
remuneração e diretoria;
Ata de presença;
Campanha Interna estimulando que os
colaboradores participem e se conectem com a
estratégia e resultado da empresa.