Programa Conhecer
Sejam Bem-Vindos!
O que somos? “ Empresa de Consultoria gerenciada por estudantes universitários que realizam projetos e prestam serviços em suas áreas de graduação, principalmente para micro e pequenas empresas.”   Brasil Júnior
Como Surgimos? Fundada em 1989, após benchmarking com a FGV. Necessidade de diminuir gap entre prática e teoria. Vontade em desenvolver gestores oferecendo soluções organizacionais ao mercado pernambucano.
Missão,  Visão e Valores “ Desenvolver gestores oferecendo soluções organizacionais ao mercado pernambucano”.  “ Ser indicada, em Pernambuco, como a empresa júnior referência em qualidade e profissionalismo ”.  Empreendedorismo Comprometimento Profissionalismo Inovação Qualidade Pró-atividade
Missão,   Visão  e Valores “ Desenvolver gestores oferecendo soluções organizacionais ao mercado pernambucano”.  “ Ser indicada, em Pernambuco, como a empresa júnior referência em qualidade e profissionalismo ”.  Empreendedorismo Comprometimento Profissionalismo Inovação Qualidade Pró-atividade
Missão, Visão e  Valores “ Desenvolver gestores oferecendo soluções organizacionais ao mercado pernambucano”.  “ Ser indicada, em Pernambuco, como a empresa júnior referência em qualidade e profissionalismo ”.  Empreendedorismo Comprometimento Profissionalismo Inovação Qualidade Pró-atividade
A Nossa Cara Somos uma equipe de 25 membros.
Onde Estamos?
Onde Estamos?
Vantagens Competitivas “ Todos os projetos e serviços seguem orientação obrigatória de professores ou profissionais na área, com o objetivo de sempre garantir um  padrão de qualidade elevado .”   Brasil Júnior
Vantagens Competitivas Associação civil sem fins econômicos; + Estrutura de baixos custos fixos; = Preços praticados consideravelmente abaixo do preço de mercado.
Vantagens Competitivas Consultores atualizados em relação aos conhecimentos acadêmicos e teóricos de seu campo de atuação;
Vantagens Competitivas PMBoK como base para o Gerenciamento de Projetos.
Diferencial Profissional Prática da teoria abordada em aula; Know-how em  consultoria organizacional; Empowerment;
Diferencial Profissional Desenvolvimento  da visão sistêmica; Habilidades e  competências  desenvolvidas; Contato com  o mercado.
Organograma Presidência Marketing Recursos Humanos Qualidade Adm / Fin Comunicação Relacionamento com Clientes Conselho Consultivo Projeto Projetos
Presidência Relacionamento com Parceiros e outras empresas; Representação oficial da Empresa; Assegura a estratégia da empresa; Acompanhamento das ações da empresa
Projetos Contato direto com a atividade fim da empresa. Planejar e controlar projetos; gerenciar tempo e assessorar equipes.
Qualidade Otimização dos processos da empresa. Controle de resultados. Implantação de Programas de Gestão da Qualidade. Gestão do Conhecimento.
ADM/FIN Investimentos da Empresa.  Controle dos Relatórios Contábeis . Comunicação Interna  (c/ a faculdade).  Responsabilidade sobre os Documentos Jurídicos .
Marketing Comunicação. Gestão da marca. Prospecção e fidelização de clientes. Relacionamento com Stakeholders. Negociação.
Recursos Humanos Capacitação dos membros. Cultura e Clima Organizacional. Motivação. Gestão por Competência. Recrutamento e Seleção. Satisfação e retenção de talentos. Avaliação de Desempenho.
Nossos Serviços
Nossos Serviços Finanças: Análise de Custos Estruturação Financeira Marketing: Plano de Marketing Pesquisa de Mercado Pesquisa de Opinião Recursos Humanos: Plano de Cargos e Salários Pesquisa de Clima e Cultura Organizacional Recrutamento e Seleção
Nossos Serviços Gestão Estratégica: Diagnóstico Organizacional Planejamento Estratégico Plano de Negócios Reestruturação Organizacional Logística: Gestão de Estoques Qualidade: Mapeamento de Processos
Eventos PDC Programa Conhecer
Eventos Café da Conquista Open House
Parceiros
Como me vejo hoje Desenvolvimento pessoal; Visão do mercado; Perspectivas para o futuro; Conhecimentos teórico e práticos; Habilidades desenvolvidas.
Dúvidas?

Apresentação do Programa Conhecer 2008.2

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    O que somos?“ Empresa de Consultoria gerenciada por estudantes universitários que realizam projetos e prestam serviços em suas áreas de graduação, principalmente para micro e pequenas empresas.” Brasil Júnior
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    Como Surgimos? Fundadaem 1989, após benchmarking com a FGV. Necessidade de diminuir gap entre prática e teoria. Vontade em desenvolver gestores oferecendo soluções organizacionais ao mercado pernambucano.
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    Missão, Visãoe Valores “ Desenvolver gestores oferecendo soluções organizacionais ao mercado pernambucano”. “ Ser indicada, em Pernambuco, como a empresa júnior referência em qualidade e profissionalismo ”. Empreendedorismo Comprometimento Profissionalismo Inovação Qualidade Pró-atividade
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    Missão, Visão e Valores “ Desenvolver gestores oferecendo soluções organizacionais ao mercado pernambucano”. “ Ser indicada, em Pernambuco, como a empresa júnior referência em qualidade e profissionalismo ”. Empreendedorismo Comprometimento Profissionalismo Inovação Qualidade Pró-atividade
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    Missão, Visão e Valores “ Desenvolver gestores oferecendo soluções organizacionais ao mercado pernambucano”. “ Ser indicada, em Pernambuco, como a empresa júnior referência em qualidade e profissionalismo ”. Empreendedorismo Comprometimento Profissionalismo Inovação Qualidade Pró-atividade
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    A Nossa CaraSomos uma equipe de 25 membros.
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    Vantagens Competitivas “Todos os projetos e serviços seguem orientação obrigatória de professores ou profissionais na área, com o objetivo de sempre garantir um padrão de qualidade elevado .” Brasil Júnior
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    Vantagens Competitivas Associaçãocivil sem fins econômicos; + Estrutura de baixos custos fixos; = Preços praticados consideravelmente abaixo do preço de mercado.
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    Vantagens Competitivas Consultoresatualizados em relação aos conhecimentos acadêmicos e teóricos de seu campo de atuação;
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    Vantagens Competitivas PMBoKcomo base para o Gerenciamento de Projetos.
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    Diferencial Profissional Práticada teoria abordada em aula; Know-how em consultoria organizacional; Empowerment;
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    Diferencial Profissional Desenvolvimento da visão sistêmica; Habilidades e competências desenvolvidas; Contato com o mercado.
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    Organograma Presidência MarketingRecursos Humanos Qualidade Adm / Fin Comunicação Relacionamento com Clientes Conselho Consultivo Projeto Projetos
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    Presidência Relacionamento comParceiros e outras empresas; Representação oficial da Empresa; Assegura a estratégia da empresa; Acompanhamento das ações da empresa
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    Projetos Contato diretocom a atividade fim da empresa. Planejar e controlar projetos; gerenciar tempo e assessorar equipes.
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    Qualidade Otimização dosprocessos da empresa. Controle de resultados. Implantação de Programas de Gestão da Qualidade. Gestão do Conhecimento.
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    ADM/FIN Investimentos daEmpresa. Controle dos Relatórios Contábeis . Comunicação Interna (c/ a faculdade). Responsabilidade sobre os Documentos Jurídicos .
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    Marketing Comunicação. Gestãoda marca. Prospecção e fidelização de clientes. Relacionamento com Stakeholders. Negociação.
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    Recursos Humanos Capacitaçãodos membros. Cultura e Clima Organizacional. Motivação. Gestão por Competência. Recrutamento e Seleção. Satisfação e retenção de talentos. Avaliação de Desempenho.
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    Nossos Serviços Finanças:Análise de Custos Estruturação Financeira Marketing: Plano de Marketing Pesquisa de Mercado Pesquisa de Opinião Recursos Humanos: Plano de Cargos e Salários Pesquisa de Clima e Cultura Organizacional Recrutamento e Seleção
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    Nossos Serviços GestãoEstratégica: Diagnóstico Organizacional Planejamento Estratégico Plano de Negócios Reestruturação Organizacional Logística: Gestão de Estoques Qualidade: Mapeamento de Processos
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    Eventos Café daConquista Open House
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    Como me vejohoje Desenvolvimento pessoal; Visão do mercado; Perspectivas para o futuro; Conhecimentos teórico e práticos; Habilidades desenvolvidas.
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