SlideShare uma empresa Scribd logo
1
FUNCEFET
MBA EM GESTÃO DE PESSOAS
ESTUDO DE CASO: AMBEV E WALT DISNEY .
ALLETEYA RENNÓ
ANDREI LOPES
ELISANGELA ALMEIDA
MARCELA LOPES DE FIQUEIREDO
MONIQUE B. DE OLIVEIRA
SIDNEI CARVALHO
VANESSA ANTONIE
Rio de Janeiro
01/03/2013
2
Estudo de caso 1: AMBEV
Descrição do Cargo
Denominação do Cargo:
- Vendedor Externo
Requisitos:
- Escolaridade: 2° grau completo;
- Carteira de habilitação de automóvel e moto (AB) ;
- Mínimo de 2 anos de experiência em vendas.
Descrição Sumária do Cargo:
- Executar a venda de produtos ou serviços, planejando as estratégias de venda.
- Captar e fidelizar clientes, bem como avaliar o perfil dos mesmos e fechar
contratos.
- Divulgar novos produtos e promoções.
- Fazer o acompanhamento e dar suporte aos clientes na pós-venda;
Perfil do Candidato:
- Extrovertido;
- Pró-ativo;
- Criativo.
- Boa habilidade de comunicação.
- Saber planejar.
- Saber gerenciar bem o seu tempo.
- Ser organizado.
- Habilidade em marketing.
- Conhecer conceitos básicos de contabilidade.
- Saber construir relacionamentos de modo a desenvolver uma parceria.
3
Perguntas de Entrevista:
1) Por que você gostaria de fazer parte do time da AMBEV?
2) Fale sobre suas experiências profissionais anteriores
3) O que você construiu nas empresas e cargos pelos quais passou?
4) Quais foram as motivações para as mudanças na sua vida profissional?
5) Dê um exemplo de uma situação em que você tenha se esforçado, além do
normal, para atingir um resultado.
6) Quais foram os principais desafios que você enfrentou?
7) Quais foram as maiores realizações de sua vida profissional (ou no último
emprego)?
8) Qual é o seu ponto forte?
9) Qual é seu ponto fraco?
10)Quanto tempo acha que vai levar até começar a contribuir positivamente para
nossa empresa?
11)Conte um pouco sobre você.
12)Que tipos de decisões são mais difíceis para você?
13)Com que tipo de pessoa você encontra dificuldade para trabalhar?
14)Se pudesse voltar no tempo, o que faria de diferente em sua carreira?
4
Estudo de caso 2: Walt Disney
Descrição do Cargo
Denominação do Cargo:
- Elenco de Apoio
Requisitos:
- Escolaridade: 2° grau completo;
- Idade mínima de 18 anos;
- Fluência em 3 ou mais idiomas;
- Mínimo de 2 anos de experiência em atendimento ao público.
Descrição Sumária do Cargo:
- Atender, recepcionar e entreter os visitantes do parque;
- Atuar ou participar da organização os eventos teatrais do parque;
- Integrar-se às atrações do parque, contribuindo para a “magia” Disney.
Perfil do Candidato
- Extrovertido;
- Flexível;
- Pró-ativo;
- Criativo.
Perguntas de Entrevista:
1) Por que você gostaria de fazer parte do mundo Disney?
2) Fale sobre suas experiências profissionais anteriores
3) O que você construiu nas empresas e cargos pelos quais passou?
4) Quais foram as motivações para as mudanças na sua vida profissional?
5) Quais foram os principais desafios que você enfrentou?
5
6) Quais foram as maiores realizações de sua vida profissional (ou no último
emprego)?
7) Como você se vê profissionalmente daqui há 5 anos?
8) Qual é o seu ponto forte?
9) Qual é seu ponto fraco?
10)Você gosta de crianças?
11) Como você lida com conflitos?
12)Qual o seu filme preferido?
13)Com qual personagem Disney, você se identifica e por quê?
14)Qual o seu maior sonho?

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Ficha de trabalho nº20 5 truques para fidelizar clientes
Ficha de trabalho nº20   5 truques para fidelizar clientesFicha de trabalho nº20   5 truques para fidelizar clientes
Ficha de trabalho nº20 5 truques para fidelizar clientes
Leonor Alves
 
Atividade técnicas de recepção
Atividade técnicas de recepçãoAtividade técnicas de recepção
Atividade técnicas de recepção
Priscila Oliveira
 
MAURICIO COIMBRA CV 2015 Linked In
MAURICIO COIMBRA CV 2015 Linked InMAURICIO COIMBRA CV 2015 Linked In
MAURICIO COIMBRA CV 2015 Linked In
mauricio coimbra santos
 
Ficha de trabalho nº12 mod3 - a comunicação nas vendas
Ficha de trabalho nº12   mod3 - a comunicação nas vendasFicha de trabalho nº12   mod3 - a comunicação nas vendas
Ficha de trabalho nº12 mod3 - a comunicação nas vendas
Leonor Alves
 
Ficha de trabalho nº17 5 principios do atendimetoo
Ficha de trabalho nº17   5 principios do atendimetooFicha de trabalho nº17   5 principios do atendimetoo
Ficha de trabalho nº17 5 principios do atendimetoo
Leonor Alves
 
Curriculo wendell rodrigues
Curriculo wendell rodriguesCurriculo wendell rodrigues
Curriculo wendell rodrigues
WendellDDRodriguesCP
 
Ficha de trabalho nº18 encantar os clientes
Ficha de trabalho nº18   encantar os clientesFicha de trabalho nº18   encantar os clientes
Ficha de trabalho nº18 encantar os clientes
Leonor Alves
 
Recepcionista Para Eventos
Recepcionista Para EventosRecepcionista Para Eventos
Recepcionista Para Eventos
guest6f5018
 
João_Gome..
João_Gome..João_Gome..
João_Gome..
JoaoTecnologia
 
Palestra Carlos Alberto Júlio - A Magia dos Grandes Negociadores
Palestra Carlos Alberto Júlio - A Magia dos Grandes NegociadoresPalestra Carlos Alberto Júlio - A Magia dos Grandes Negociadores
Palestra Carlos Alberto Júlio - A Magia dos Grandes Negociadores
Carlos Alberto Júlio
 

Mais procurados (10)

Ficha de trabalho nº20 5 truques para fidelizar clientes
Ficha de trabalho nº20   5 truques para fidelizar clientesFicha de trabalho nº20   5 truques para fidelizar clientes
Ficha de trabalho nº20 5 truques para fidelizar clientes
 
Atividade técnicas de recepção
Atividade técnicas de recepçãoAtividade técnicas de recepção
Atividade técnicas de recepção
 
MAURICIO COIMBRA CV 2015 Linked In
MAURICIO COIMBRA CV 2015 Linked InMAURICIO COIMBRA CV 2015 Linked In
MAURICIO COIMBRA CV 2015 Linked In
 
Ficha de trabalho nº12 mod3 - a comunicação nas vendas
Ficha de trabalho nº12   mod3 - a comunicação nas vendasFicha de trabalho nº12   mod3 - a comunicação nas vendas
Ficha de trabalho nº12 mod3 - a comunicação nas vendas
 
Ficha de trabalho nº17 5 principios do atendimetoo
Ficha de trabalho nº17   5 principios do atendimetooFicha de trabalho nº17   5 principios do atendimetoo
Ficha de trabalho nº17 5 principios do atendimetoo
 
Curriculo wendell rodrigues
Curriculo wendell rodriguesCurriculo wendell rodrigues
Curriculo wendell rodrigues
 
Ficha de trabalho nº18 encantar os clientes
Ficha de trabalho nº18   encantar os clientesFicha de trabalho nº18   encantar os clientes
Ficha de trabalho nº18 encantar os clientes
 
Recepcionista Para Eventos
Recepcionista Para EventosRecepcionista Para Eventos
Recepcionista Para Eventos
 
João_Gome..
João_Gome..João_Gome..
João_Gome..
 
Palestra Carlos Alberto Júlio - A Magia dos Grandes Negociadores
Palestra Carlos Alberto Júlio - A Magia dos Grandes NegociadoresPalestra Carlos Alberto Júlio - A Magia dos Grandes Negociadores
Palestra Carlos Alberto Júlio - A Magia dos Grandes Negociadores
 

Destaque

Projeto ambev
Projeto ambevProjeto ambev
Projeto ambev
Guilherme Aires
 
Ambev - Relatório 20F (português)
Ambev - Relatório 20F (português)Ambev - Relatório 20F (português)
Ambev - Relatório 20F (português)
ambev
 
Case Ambev - Apresentação MBA FGV - Marketing
Case Ambev - Apresentação MBA FGV - MarketingCase Ambev - Apresentação MBA FGV - Marketing
Case Ambev - Apresentação MBA FGV - Marketing
Darinalk
 
Controle Gerencial Ambev 2008
Controle Gerencial Ambev 2008Controle Gerencial Ambev 2008
Controle Gerencial Ambev 2008
Luiz Amorim
 
Ambev apresentacao 20120712_pt
Ambev apresentacao 20120712_ptAmbev apresentacao 20120712_pt
Ambev apresentacao 20120712_pt
Gustavo Kahil
 
Ambev ra 2009_pt
Ambev ra 2009_ptAmbev ra 2009_pt
Ambev ra 2009_pt
ambev
 
Teoria Geral da Administração I _ Alfacastelo _ Moises Bagagi
Teoria Geral da Administração I _ Alfacastelo _ Moises BagagiTeoria Geral da Administração I _ Alfacastelo _ Moises Bagagi
Teoria Geral da Administração I _ Alfacastelo _ Moises Bagagi
Moises Bagagi
 
Ambev
AmbevAmbev

Destaque (8)

Projeto ambev
Projeto ambevProjeto ambev
Projeto ambev
 
Ambev - Relatório 20F (português)
Ambev - Relatório 20F (português)Ambev - Relatório 20F (português)
Ambev - Relatório 20F (português)
 
Case Ambev - Apresentação MBA FGV - Marketing
Case Ambev - Apresentação MBA FGV - MarketingCase Ambev - Apresentação MBA FGV - Marketing
Case Ambev - Apresentação MBA FGV - Marketing
 
Controle Gerencial Ambev 2008
Controle Gerencial Ambev 2008Controle Gerencial Ambev 2008
Controle Gerencial Ambev 2008
 
Ambev apresentacao 20120712_pt
Ambev apresentacao 20120712_ptAmbev apresentacao 20120712_pt
Ambev apresentacao 20120712_pt
 
Ambev ra 2009_pt
Ambev ra 2009_ptAmbev ra 2009_pt
Ambev ra 2009_pt
 
Teoria Geral da Administração I _ Alfacastelo _ Moises Bagagi
Teoria Geral da Administração I _ Alfacastelo _ Moises BagagiTeoria Geral da Administração I _ Alfacastelo _ Moises Bagagi
Teoria Geral da Administração I _ Alfacastelo _ Moises Bagagi
 
Ambev
AmbevAmbev
Ambev
 

Semelhante a Ambev walt disney

Treinamento de atendimento ao cliente e trabalho em equipe.
Treinamento de atendimento ao cliente e trabalho em equipe.Treinamento de atendimento ao cliente e trabalho em equipe.
Treinamento de atendimento ao cliente e trabalho em equipe.
R Gómez
 
Treinamento de atendimento ao cliente e trabalho em equipe.
Treinamento de atendimento ao cliente e trabalho em equipe.Treinamento de atendimento ao cliente e trabalho em equipe.
Treinamento de atendimento ao cliente e trabalho em equipe.
R Gómez
 
Secretariado
SecretariadoSecretariado
Secretariado
3455LEMES
 
Curso comunicação para empreendedores e gerentes de vendas
Curso comunicação para empreendedores e gerentes de vendasCurso comunicação para empreendedores e gerentes de vendas
Curso comunicação para empreendedores e gerentes de vendas
WM Treinamentos Cursos e Palestras Ltda
 
Cartilha do Trabalhador
Cartilha do TrabalhadorCartilha do Trabalhador
Cartilha do Trabalhador
Superintendência da Juventude
 
Centro capacitação turma 3
Centro capacitação   turma 3Centro capacitação   turma 3
Centro capacitação turma 3
Fabio Chrispim Marin
 
Vendedor de Comércio Varejista - Apostila 2
Vendedor de Comércio Varejista - Apostila 2Vendedor de Comércio Varejista - Apostila 2
Vendedor de Comércio Varejista - Apostila 2
eadrede
 
Marketing pessoal apresentação
Marketing pessoal   apresentaçãoMarketing pessoal   apresentação
Marketing pessoal apresentação
Luis Mazziotti
 
Atendimento ao cliente como diferencial de competitividade
Atendimento ao cliente como diferencial de competitividadeAtendimento ao cliente como diferencial de competitividade
Atendimento ao cliente como diferencial de competitividade
Edmilton
 
Empregabilidade pdf
Empregabilidade pdfEmpregabilidade pdf
Empregabilidade pdf
José Marques Pereira Junior
 
Construindo o conceito de competência empregabilidade
Construindo o conceito de competência   empregabilidadeConstruindo o conceito de competência   empregabilidade
Construindo o conceito de competência empregabilidade
Paulo Bastos
 
Teste de perfil_empreendedor_dornellas
Teste de perfil_empreendedor_dornellasTeste de perfil_empreendedor_dornellas
Teste de perfil_empreendedor_dornellas
nilson aguilar
 
Curso on-line com certificado gratuito: Competências, Habilidades, Atitudes, ...
Curso on-line com certificado gratuito: Competências, Habilidades, Atitudes, ...Curso on-line com certificado gratuito: Competências, Habilidades, Atitudes, ...
Curso on-line com certificado gratuito: Competências, Habilidades, Atitudes, ...
CVL - Centro Voluntário de Londrina
 
Atendimento ao cliente.ppt
 Atendimento ao cliente.ppt Atendimento ao cliente.ppt
Atendimento ao cliente.ppt
HenriqueLacerdaNiedd
 
Vendedor 2.0
Vendedor 2.0Vendedor 2.0
Vendedor 2.0
Enrico Cardoso
 
c
cc
CHAVE para o Sucesso: Competências, Habilidades, Atitudes, Valores e Entorno...
CHAVE para o Sucesso: Competências, Habilidades,  Atitudes, Valores e Entorno...CHAVE para o Sucesso: Competências, Habilidades,  Atitudes, Valores e Entorno...
CHAVE para o Sucesso: Competências, Habilidades, Atitudes, Valores e Entorno...
CVL - Centro Voluntário de Londrina
 
CD - Aula 04
CD - Aula 04CD - Aula 04
Ppt técnicas de vendas prof. randes 19.03.13
Ppt técnicas de vendas prof. randes 19.03.13Ppt técnicas de vendas prof. randes 19.03.13
Ppt técnicas de vendas prof. randes 19.03.13
Prof. Randes Enes, M.Sc.
 
Como transformar Tiradores de Pedidos em Profissionais de Vendas
Como transformar Tiradores de Pedidos em Profissionais de VendasComo transformar Tiradores de Pedidos em Profissionais de Vendas
Como transformar Tiradores de Pedidos em Profissionais de Vendas
Ricardo Jordão Magalhaes
 

Semelhante a Ambev walt disney (20)

Treinamento de atendimento ao cliente e trabalho em equipe.
Treinamento de atendimento ao cliente e trabalho em equipe.Treinamento de atendimento ao cliente e trabalho em equipe.
Treinamento de atendimento ao cliente e trabalho em equipe.
 
Treinamento de atendimento ao cliente e trabalho em equipe.
Treinamento de atendimento ao cliente e trabalho em equipe.Treinamento de atendimento ao cliente e trabalho em equipe.
Treinamento de atendimento ao cliente e trabalho em equipe.
 
Secretariado
SecretariadoSecretariado
Secretariado
 
Curso comunicação para empreendedores e gerentes de vendas
Curso comunicação para empreendedores e gerentes de vendasCurso comunicação para empreendedores e gerentes de vendas
Curso comunicação para empreendedores e gerentes de vendas
 
Cartilha do Trabalhador
Cartilha do TrabalhadorCartilha do Trabalhador
Cartilha do Trabalhador
 
Centro capacitação turma 3
Centro capacitação   turma 3Centro capacitação   turma 3
Centro capacitação turma 3
 
Vendedor de Comércio Varejista - Apostila 2
Vendedor de Comércio Varejista - Apostila 2Vendedor de Comércio Varejista - Apostila 2
Vendedor de Comércio Varejista - Apostila 2
 
Marketing pessoal apresentação
Marketing pessoal   apresentaçãoMarketing pessoal   apresentação
Marketing pessoal apresentação
 
Atendimento ao cliente como diferencial de competitividade
Atendimento ao cliente como diferencial de competitividadeAtendimento ao cliente como diferencial de competitividade
Atendimento ao cliente como diferencial de competitividade
 
Empregabilidade pdf
Empregabilidade pdfEmpregabilidade pdf
Empregabilidade pdf
 
Construindo o conceito de competência empregabilidade
Construindo o conceito de competência   empregabilidadeConstruindo o conceito de competência   empregabilidade
Construindo o conceito de competência empregabilidade
 
Teste de perfil_empreendedor_dornellas
Teste de perfil_empreendedor_dornellasTeste de perfil_empreendedor_dornellas
Teste de perfil_empreendedor_dornellas
 
Curso on-line com certificado gratuito: Competências, Habilidades, Atitudes, ...
Curso on-line com certificado gratuito: Competências, Habilidades, Atitudes, ...Curso on-line com certificado gratuito: Competências, Habilidades, Atitudes, ...
Curso on-line com certificado gratuito: Competências, Habilidades, Atitudes, ...
 
Atendimento ao cliente.ppt
 Atendimento ao cliente.ppt Atendimento ao cliente.ppt
Atendimento ao cliente.ppt
 
Vendedor 2.0
Vendedor 2.0Vendedor 2.0
Vendedor 2.0
 
c
cc
c
 
CHAVE para o Sucesso: Competências, Habilidades, Atitudes, Valores e Entorno...
CHAVE para o Sucesso: Competências, Habilidades,  Atitudes, Valores e Entorno...CHAVE para o Sucesso: Competências, Habilidades,  Atitudes, Valores e Entorno...
CHAVE para o Sucesso: Competências, Habilidades, Atitudes, Valores e Entorno...
 
CD - Aula 04
CD - Aula 04CD - Aula 04
CD - Aula 04
 
Ppt técnicas de vendas prof. randes 19.03.13
Ppt técnicas de vendas prof. randes 19.03.13Ppt técnicas de vendas prof. randes 19.03.13
Ppt técnicas de vendas prof. randes 19.03.13
 
Como transformar Tiradores de Pedidos em Profissionais de Vendas
Como transformar Tiradores de Pedidos em Profissionais de VendasComo transformar Tiradores de Pedidos em Profissionais de Vendas
Como transformar Tiradores de Pedidos em Profissionais de Vendas
 

Ambev walt disney

  • 1. 1 FUNCEFET MBA EM GESTÃO DE PESSOAS ESTUDO DE CASO: AMBEV E WALT DISNEY . ALLETEYA RENNÓ ANDREI LOPES ELISANGELA ALMEIDA MARCELA LOPES DE FIQUEIREDO MONIQUE B. DE OLIVEIRA SIDNEI CARVALHO VANESSA ANTONIE Rio de Janeiro 01/03/2013
  • 2. 2 Estudo de caso 1: AMBEV Descrição do Cargo Denominação do Cargo: - Vendedor Externo Requisitos: - Escolaridade: 2° grau completo; - Carteira de habilitação de automóvel e moto (AB) ; - Mínimo de 2 anos de experiência em vendas. Descrição Sumária do Cargo: - Executar a venda de produtos ou serviços, planejando as estratégias de venda. - Captar e fidelizar clientes, bem como avaliar o perfil dos mesmos e fechar contratos. - Divulgar novos produtos e promoções. - Fazer o acompanhamento e dar suporte aos clientes na pós-venda; Perfil do Candidato: - Extrovertido; - Pró-ativo; - Criativo. - Boa habilidade de comunicação. - Saber planejar. - Saber gerenciar bem o seu tempo. - Ser organizado. - Habilidade em marketing. - Conhecer conceitos básicos de contabilidade. - Saber construir relacionamentos de modo a desenvolver uma parceria.
  • 3. 3 Perguntas de Entrevista: 1) Por que você gostaria de fazer parte do time da AMBEV? 2) Fale sobre suas experiências profissionais anteriores 3) O que você construiu nas empresas e cargos pelos quais passou? 4) Quais foram as motivações para as mudanças na sua vida profissional? 5) Dê um exemplo de uma situação em que você tenha se esforçado, além do normal, para atingir um resultado. 6) Quais foram os principais desafios que você enfrentou? 7) Quais foram as maiores realizações de sua vida profissional (ou no último emprego)? 8) Qual é o seu ponto forte? 9) Qual é seu ponto fraco? 10)Quanto tempo acha que vai levar até começar a contribuir positivamente para nossa empresa? 11)Conte um pouco sobre você. 12)Que tipos de decisões são mais difíceis para você? 13)Com que tipo de pessoa você encontra dificuldade para trabalhar? 14)Se pudesse voltar no tempo, o que faria de diferente em sua carreira?
  • 4. 4 Estudo de caso 2: Walt Disney Descrição do Cargo Denominação do Cargo: - Elenco de Apoio Requisitos: - Escolaridade: 2° grau completo; - Idade mínima de 18 anos; - Fluência em 3 ou mais idiomas; - Mínimo de 2 anos de experiência em atendimento ao público. Descrição Sumária do Cargo: - Atender, recepcionar e entreter os visitantes do parque; - Atuar ou participar da organização os eventos teatrais do parque; - Integrar-se às atrações do parque, contribuindo para a “magia” Disney. Perfil do Candidato - Extrovertido; - Flexível; - Pró-ativo; - Criativo. Perguntas de Entrevista: 1) Por que você gostaria de fazer parte do mundo Disney? 2) Fale sobre suas experiências profissionais anteriores 3) O que você construiu nas empresas e cargos pelos quais passou? 4) Quais foram as motivações para as mudanças na sua vida profissional? 5) Quais foram os principais desafios que você enfrentou?
  • 5. 5 6) Quais foram as maiores realizações de sua vida profissional (ou no último emprego)? 7) Como você se vê profissionalmente daqui há 5 anos? 8) Qual é o seu ponto forte? 9) Qual é seu ponto fraco? 10)Você gosta de crianças? 11) Como você lida com conflitos? 12)Qual o seu filme preferido? 13)Com qual personagem Disney, você se identifica e por quê? 14)Qual o seu maior sonho?