Ambev

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Apresentação de trabalho para a disciplina Teoria Geral da Administração - 3º ano - Biblioteconomia - UNESP - Marília
2010

Trabalho apresentado por:
Camila Ribeiro
Laura Akie Saito Inafuko
Marcela Cecília Inácio Evangelista

Publicada em: Educação, Turismo, Negócios

Ambev

  1. 1. Teoria Geral da Administração Profª Drª Rosângela Formentini Caldas Camila Ribeiro Laura Akie Saito Inafuko Marcela Cecília Inácio Evangelista UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA - CAMPUS DE MARÍLIA Faculdade de Filosofia e Ciências Departamento de Ciência da Informação Biblioteconomia - 3º ano Companhia de Bebidas das Américas
  2. 2. Antecedentes
  3. 3. Brahma e Antarctica <ul><li>Mais de 100 anos de rivalidade </li></ul><ul><li>Nacionalismo </li></ul><ul><li>Monopólio do segmento de cervejas </li></ul><ul><li>Mercado internacional </li></ul>
  4. 4. Quem é a AmBev?
  5. 5. Presença no mercado <ul><li>Fundada em 1º de julho de 1999, com a associação das cervejarias Brahma e Antarctica </li></ul><ul><li>Maior indústria privada de bens de consumo do Brasil </li></ul><ul><li>Maior cervejaria da América Latina </li></ul><ul><li>4ª maior cervejaria do mundo </li></ul><ul><li>Única cervejaria que abastece todas as Américas </li></ul><ul><li>2 milhões de pontos de venda na América Latina </li></ul><ul><li>Atuação em 14 países </li></ul><ul><li>28 marcas de bebidas </li></ul><ul><li>64 fábricas de bebidas </li></ul><ul><li>5 maltarias </li></ul><ul><li>9 outras fábricas (vidro, rótulos, concentrado e rolha) </li></ul>
  6. 6. Histórico
  7. 7. Histórico <ul><li>Em 1885 </li></ul><ul><ul><li>fundada a Companhia Antarctica Paulista ; </li></ul></ul><ul><li>Em 1904 </li></ul><ul><ul><li>nova fusão com a Preiss Häussler & Cia. Cervejaria Teutônia  Companhia Cervejaria Brahma Sociedade Anônima . </li></ul></ul><ul><li>AmBev </li></ul><ul><ul><li>criada em 1999  Companhia Antarctica Paulista & Companhia Cervejaria Brahma Sociedade Anônima ; </li></ul></ul><ul><li>Em 2009, 10 anos de criação! </li></ul><ul><ul><li>Multa: exclusividade em PDV. </li></ul></ul>
  8. 8. Missão e Visão da AmBev
  9. 9. Missão <ul><li>“ Criar vínculos fortes e duradouros com os consumidores e clientes, fornecendo-lhes as melhores marcas, produtos e serviços.” </li></ul>Visão “ Ser a melhor empresa de bebidas do mundo em um mundo melhor.”
  10. 10. Políticas da AmBev
  11. 11. Políticas da empresa <ul><li>Construção de Marca Forte; </li></ul><ul><li>Gente e Cultura empresarial; </li></ul><ul><li>Meritocracia (ânimos agressivos) ; </li></ul><ul><li>PDV; </li></ul><ul><li>Modelo OBZ; </li></ul><ul><li>Incentivo salarial; </li></ul><ul><li>Líderes de líderes: </li></ul><ul><ul><li>cada líder possui uma equipe da qual é responsável. </li></ul></ul>
  12. 12. Prioridades empresariais <ul><li>Empreendedorismo: criatividade </li></ul><ul><li>Resultados: </li></ul><ul><ul><li>“ Meios são importantes, porém, sem resultados não significam nada”. </li></ul></ul><ul><li>Pessoal: </li></ul><ul><ul><li>trabalho em equipe, equipes “donas” do negócio; </li></ul></ul><ul><ul><li>oportunidade de crescimento; </li></ul></ul><ul><ul><li>stock options (ações) </li></ul></ul><ul><ul><li>incentivo financeiro. </li></ul></ul>
  13. 13. Mercado nacional/ internacional <ul><li>América do Norte </li></ul><ul><ul><li>Canadá e Estados Unidos </li></ul></ul><ul><li>América Central </li></ul><ul><ul><li>El Salvador, Guatemala, Nicarágua e Republica Dominicana </li></ul></ul><ul><li>América do Sul, além do Brasil </li></ul><ul><ul><li>Argentina, Bolívia, Chile, Equador, Paraguai, Peru, Uruguai e Venezuela </li></ul></ul>
  14. 14. Dados do Guia Você S.A./Exame As 150 melhores empresas para você trabalhar
  15. 15. <ul><li>Índice de Felicidade no Trabalho (IFT): 77,0 </li></ul><ul><li>Número de funcionários: 24573 </li></ul><ul><li>Número de executivos: 3303 </li></ul><ul><li>Maior vantagem </li></ul><ul><ul><li>Há forte investimento na carreira dos colaboradores. Nos últimos cinco anos, a AmBev investiu cerca de 70 milhões de reais em treinamento. </li></ul></ul><ul><li>Maior desvantagem </li></ul><ul><ul><li>As queixas vêm da fabrica: a comunicação com a equipe de vendas precisa melhorar e o giro de gestores prejudica a relação chefe-subordinado. </li></ul></ul><ul><li>Frase do RH </li></ul><ul><ul><li>Estamos ampliando o investimento na capacitação da liderança. Nossa ênfase é formar gente mais analítica </li></ul></ul>
  16. 16. Governança Corporativa
  17. 17. Governança Corporativa
  18. 18. Organograma da Diretoria
  19. 19. Responsabilidade social
  20. 20. Foco na geração de benefícios para toda a sociedade <ul><li>O sonho de AmBev é tornar-se a melhor empresa de bebidas do mundo em um mundo melhor. Para isso, a Companhia baseia suas estratégias de negócio na geração de três pilares: </li></ul><ul><li>Valores econômicos para todos os acionistas e para a sociedade, </li></ul><ul><li>valores sociais, </li></ul><ul><li>valores ambientais </li></ul>
  21. 21. Valores Sociais (dentro da empresa) <ul><li>Programas corporativos de premiação de talentos da AmBev: </li></ul><ul><ul><li>Melhores Práticas </li></ul></ul><ul><ul><li>Programa de Excelência Fabril e Programa de Excelência em Vendas </li></ul></ul><ul><ul><li>Feras </li></ul></ul><ul><ul><li>Campeonato Mundial </li></ul></ul><ul><ul><li>Reconhecer </li></ul></ul>
  22. 22. Valores Sociais <ul><li>Consumo Responsável </li></ul><ul><ul><li>conscientização sobre os riscos de beber e dirigir. </li></ul></ul><ul><ul><li>cumprimento das leis que proíbem a venda de bebidas alcoólicas a menores de idade. </li></ul></ul>
  23. 23. Valores Ambientais <ul><li>A AmBev, preocupada em ter uma gestão ecoeficiente, colocou entre suas principais metas a redução do impacto ambiental e a preservação dos recursos naturais. </li></ul>
  24. 25. Valores Ambientais <ul><li>Projeto Zona Franca Verde </li></ul><ul><li>Fundação Gol de Letra, Programa Esporte Clube Cidadão e ONG Ecomarapendi </li></ul><ul><li>Revitalização da Mata de Galeria do Ribeirão das Antas e Projeto Reciclando com Cidadania </li></ul><ul><li>Reciclagem Solidária </li></ul><ul><li>Ensino Técnico </li></ul>
  25. 26. Valores Ambientais <ul><li>Água </li></ul><ul><li>Energia e Efeito Estufa </li></ul><ul><li>Matéria – Prima </li></ul><ul><li>Gerenciamento de Resíduos Sólidos </li></ul><ul><li>Tratamento de Afluentes </li></ul><ul><li>Biodiversidade </li></ul>
  26. 27. Campanhas Institucionais <ul><li>Datas comemorativas </li></ul><ul><ul><li>(Dia Mundial da Saúde) </li></ul></ul><ul><li>Amigo da Vez </li></ul><ul><li>Campanhas nas Estradas </li></ul>
  27. 28. Gente AmBev
  28. 29. Ser Gente AmBev <ul><li>Oferece programas para contratação: </li></ul><ul><ul><li>Programa Trainee </li></ul></ul><ul><ul><li>Programa de Estágio </li></ul></ul><ul><ul><li>Programa Sucessores </li></ul></ul>
  29. 30. Ser Gente AmBev <ul><li>Mantem política de igualdade de salários de homens e mulheres nas mesmas funções, além de... </li></ul><ul><ul><li>Participação nos Lucros e Resultados </li></ul></ul><ul><ul><li>Benefícios </li></ul></ul><ul><ul><li>Parcerias e descontos </li></ul></ul><ul><ul><li>Entidades Sindicais </li></ul></ul>
  30. 31. Ciclos de gente <ul><li>Universidade AmBev </li></ul><ul><li>Programa de Capacitação Gerencial </li></ul><ul><li>TV AmBev </li></ul><ul><li>MBA AmBev </li></ul><ul><li>Aprendizado de Idiomas </li></ul>
  31. 32. Qualidade de Vida <ul><li>Programa Vida Legal </li></ul><ul><li>Segurança </li></ul><ul><li>Diretrizes de Segurança e Saúde Ocupacional </li></ul><ul><li>Programa Paz no Trânsito </li></ul><ul><li>Safety First </li></ul><ul><li>Treinamento </li></ul>
  32. 33. Escolas administrativas
  33. 34. Burocracia <ul><li>Especialista </li></ul><ul><li>Assalariado </li></ul><ul><li>Competência técnica e Meritocracia </li></ul><ul><li>Profissionalização do funcionário </li></ul><ul><ul><li>Plano de Desenvolvimento Individual </li></ul></ul><ul><li>Crescimento do indivíduo = crescimento da empresa </li></ul><ul><li>Abordagem da organização formal e informal </li></ul>Estruturalismo <ul><li>Recompensas e sanções sociais </li></ul>Relações Humanas
  34. 35. Muito obrigada pela atenção! caribeiro @ gmail .com linafuko @gmail.com mazinhaevangelista @gmail.com http://twitter.com/camiribeiro http://twitter.com/linafuko http://twitter.com/ MarcelaCecilia

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