A Companhia Paulista de Trens Metropolitanos (CPTM) ajuizou dissídio coletivo contra quatro sindicatos após negociações frustradas para o acordo coletivo de 2012/2013. A CPTM ofereceu reajuste salarial de 5,65%, mas os sindicatos queriam maior reajuste. O Tribunal Regional do Trabalho julgou parcialmente procedente o dissídio, homologando o acordo celebrado e determinando campanha de doação de sangue como obrigação de fazer para um sindicato.