O documento lista 16 princípios de liderança divididos em duas categorias: liderar as mudanças e liderar as pessoas. Alguns desses princípios incluem buscar a competição, trabalhar pela descontinuidade, ajudar as pessoas a superarem seus limites, comunicar com transparência, assumir responsabilidades e reconhecer o sucesso.

1. 16 PRINCÍPIOS DE LEADERSHIP
Liderar as Mudanças Liderar as Pessoas
1. Busca e aprecia a competição
2. Trabalha pela descontinuidade
1. Ajuda as pessoas a superarem
os próprios limites, garantindo
à eles a liberdade de ação
2. Comunica com transparência
Por: Jose Donizetti Moraes – 01/07/2014
2. Trabalha pela descontinuidade
3. É um apaixonado no alcance
dos objetivos
4. Exprime a energia necessária
para alcançar os resultados
5. Cumpre o que promete
6. Simplifica as coisas
7. Age de forma rápida e decisiva
8. Age com integridade
2. Comunica com transparência
3. Assume as próprias
responsabilidades e faz com
que outros façam os mesmo
4. Busca, reconhece e celebra o
sucesso
5. Gera otimismo através de uma
visão focada no cliente
6. Faz as melhores escolhas, não
necessariamente as mais
fáceis
7. Constrói o melhor time e
desenvolve os lideres
8. Trata a todos com dignidade e
equidade