O documento discute as três ondas históricas de desenvolvimento da humanidade: 1) Agrária, 2) Industrialização, 3) Informação/Tecnologia. A segunda onda focou em bens tangíveis e trabalho físico, enquanto a terceira onda é baseada em bens intangíveis como tecnologia e trabalho criativo. A gestão também mudou, com pequenas empresas sendo mais importantes e velocidade transacional em tempo real.

2. As pessoas e as organizações
Para entender melhor a sociedade, os antropólogos e historiadores dividiram o
passado da humanidade por Eras Históricas.
Através das Eras Históricas entendemos a evolução do homem, suas primeiras
formas de socialização e vivência em comunidade, os primeiros registros artísticos e
religiosos, a justificativa de longas batalhas por território, o desenvolvimento da
moeda e da economia, etc. É graças a estes períodos fragmentados da história da
humanidade que compreendemos a complexa evolução do homem político, social,
econômico, histórico, culturalmente e tecnológico.

3.  1ª Onda – Agrária
 2ª Onda – Industrialização
• 3ª Onda – Informação / Tecnologia

4. PARÂMETROS 2ª Onda 3ª Onda
FATORES DE PRODUÇÃO • Terra, trabalho, capital • Conhecimento / Informação
• Com base em bens intangíveis
• Alicerce em bens tangíveis (aço, petróleo)
(tecnologia, Software)
CAPITAL • Recursos escassos
• Teoricamente sem limites.
MOEDA • Ouro, papel moeda • Eletrônica / Digital
• Trabalho físico e Mecânico • Trabalho Mental e Criativo
TRABALHO • Horários fixos • Fluxo contínuo e ininterrupto em
• Fábricas e Escritórios qualquer ligar
INOVAÇÃO • Intermitente • Constante
• Os grandes negócios e as grandes • Pequenas empresas e unidades de
ESCALA unidades dominam trabalho são mais importantes
• Ênfase no transporte (estradas, • Ênfase na comunicação (sistemas com
INFRAESTRUTURA aeroportos) base em redes inteligêntes)
VELOCIDADE TRANSACIONAL • Relativamente rápida • Em tempo real

5. Teoricamente sem limites
Bens intangíveis
(Tecnologia, Software)
Pequenas empresas e unidades de
trabalho são mais importantes

6. Gestão por toda parte

7. Conceito de Gestão
É o processo de tomar e colocar em
prática decisões sobre objetivos e
utilização de recursos.

8. • Pessoas • Planejamento
• Informação e Conhecimento • Organização
• Espaço • Direção ou Coordenação
• Tempo • Controle
• Dinheiro
• Instalações

9. Funções básicas da Gestão
Planejar Organizar
Coordenar Controlar

10. Pontos chaves da Gestão
Trabalho em Equipe
Divisão de Tarefas
Motivação

12. • Eleger um líder
• Distribuir as tarefas de
acordo com o perfil

14. Ferramentas da Gestão
Brainstorming
Cronograma
Fluxograma

16. • Início : 12/07/2010
• Término: 15/12/2010
ATIVIDADE JUL AGO SET OUT NOV DEZ
Pesquisa Bibliográfica
Protocolos
Rádio Modem
Sensores
Definição Mecanismo
Construção
Implementação
“Software de Controle”
Testes e Validação
Documentação
Relatório

18. 1. Seja paciente
Respeite sempre os colegas, mesmo que não esteja de acordo com as opiniões deles.
2. Aceite as ideias dos outros
Mais importante do que o nosso orgulho é o objetivo comum que o grupo pretende
alcançar.
3. Não critique os colegas
Podem surgir conflitos entre os colegas de grupo, mas é muito importante não deixar
que isso interfira no trabalho. Critique as ideias, nunca a pessoa.
4. Saiba dividir
Partilhar responsabilidades e informação é fundamental para o sucesso da equipe.
5. Trabalhe
Não é por trabalhar em grupo que você deve relaxar nas suas obrigações. Colabore com
a sua parte e verá o resultado no final.

19. 6. Seja participativo e solidário
Procure dar o melhor de si e ajude os seus colegas sempre que necessário.
7. Dialogue
Quando se sentir desconfortável com alguma situação ou função que lhe tenha sido
atribuída.
8. Planeje
Quando várias pessoas trabalham em conjunto, é natural que alguns se dispersem; por
isso o planejamento e a organização são ferramentas importantes para que o trabalho
de grupo seja eficiente e eficaz.
9. Aceite a ideia do erro
É importante que a equipe ouça opiniões externas e que aceite a ideia de que pode
errar.
10. Aproveite

20. "Reunir-se é um começo,
permanecer juntos é um progresso,
e trabalhar juntos é um sucesso."
Henry Ford