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Política de Pessoas | Bonificação                                +A CORPORATIVA tem o mais moderno plano dereconhecimento ...
Como funciona?                                                                                        +1x - Range de Bonif...
Quem está elegível?                                                               +Receberá 1x quem cumpriu pelo menos 70%...
O que é preciso para reconhecer receita?                                   +Mobilidade ativadaVADA, Fixo e demais serviços...
Atenção                                                                   +Faltas ou atrasos na puxada de vendas, nãojusti...
Política de Pessoas | Bonificação                                     +A CORPORATIVA deseja bons negócios a cadaum de você...
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Plano de bonificação Corporativa

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Plano de bonificação Corporativa

  1. 1. Agenda• Modelo de Sociedade• Área Geográfica• Equipe•• Produtos Oi Empresas Política de Viagem• Corporativa, Política de Território• Política de Trabalho• Negócios e Você! Política de Qualidade• Política de Comissionamento• Política de Carreira• Política de Recursos Humanos• + Mais Bonificação Política de Pagamentos7/11/2011 1 + Relacionamento + Qualidade + Eficiência
  2. 2. Política de Pessoas | Bonificação +A CORPORATIVA tem o mais moderno plano dereconhecimento de resultados do mercadoReconhecemos nossos profissionais através de ummodelo de bonificação com até 4 níveis departicipação sobre o resultado atingidoA CORPORATIVA inclui ao seu modelo demeritocracia, além das bonificações, constantescampanhas de incentivo que geram um altopotencial de ganho real + Relacionamento + Qualidade + Eficiência
  3. 3. Como funciona? +1x - Range de Bonificação para aqueles que não atingiram ameta R < 100% (Resultado menor que 100%)2x - Range de Bonificação para quem atingiu a meta 124% > R > 100% (Resultado maior que 100% emenor que 124%)3x - Range de Bonificação para quem superou a meta desafio 125% < R < 149% (Resultado maior que 125% emenor que 149%)Feras é o Range de Bonificação para quem é altaperformance R > 150% (Resultado maior que 150%)Negócios fechados até dia 22 de cada mês - SLA Oi e com pelo menos 70% da meta atingida7/11/2011 + Relacionamento + Qualidade + Eficiência
  4. 4. Quem está elegível? +Receberá 1x quem cumpriu pelo menos 70% das metas Atestados médicos deverão seguir as premissas de nosso RHConsultores com até 3 meses de casa, mesmo que não atinjam 70% dameta, receberão pelo menos 1x sobre os negócios fechadosEstão elegíveis os Consultores de Negócios que não faltaram aotrabalho, participaram pontualmente de todas as puxadas e laboratório devendas, entregaram fichas de visita com CNPJ, Telefone Fixo, Móvel e e-mailO Vendedor deverá atingir a meta de visita semanal, mesmo no período deexperiência, para ser elegível a pelo menos 1x de bonificaçãoConsultores sem pendências nos contratos até 15° dia de cada mêsApresentaram Relatório de Vendas Semanal (Pontos Fortes e PontosFracos, Ameaças e Oportunidades)7/11/2011 + Relacionamento + Qualidade + Eficiência
  5. 5. O que é preciso para reconhecer receita? +Mobilidade ativadaVADA, Fixo e demais serviços instaladosVelox instalados e com viabilidade acordada com cliente e OiO Vendedor deverá atingir a meta de visita semanal, mesmono período de experiência, para ser elegível a pelo menos 1xde bonificaçãoNão serão consideradas visitas e negócios fora do SA37/11/2011 + Relacionamento + Qualidade + Eficiência
  6. 6. Atenção +Faltas ou atrasos na puxada de vendas, nãojustificados, implicará na PERDA de 100% do prêmio dacampanhaO consultor comprovadamente com um caso de fraude emseu funil de vendas, não será bonificado no mês corrente eserá retirado do território onde a fraude ocorreuCaso seja comprovada a participação do consultor nafraude, interna ou externa, os envolvidos serão notificadospelo RHCaso consultor seja negativado na Auditoria de Visita, Planode Ação ou Suporte BO não será bonificado nas campanhasde vendas7/11/2011 + Relacionamento + Qualidade + Eficiência
  7. 7. Política de Pessoas | Bonificação +A CORPORATIVA deseja bons negócios a cadaum de vocês e aproveita para dizer que aschaves do sucesso são disciplina, trabalho emequipe e orientação + Visitas = + Oportunidades = + Vendas = + Bônus7/11/2011 + Relacionamento + Qualidade + Eficiência
  8. 8. 7/11/2011 | Corporativa - Grupo Você Business + Relacionamento + Qualidade + Eficiência

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