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Política de Pessoas | Bonificação                                +A CORPORATIVA tem o mais moderno plano dereconhecimento ...
Como funciona?                                                                                        +1x - Range de Bonif...
Quem está elegível?                                                              +Receberá 1x quem cumpriu pelo menos 70% ...
O que é preciso para reconhecer receita?                                   +Mobilidade ativadaVADA, Fixo e demais serviços...
Atenção                                                                 +Faltas ou atrasos na puxada de vendas, não justif...
Política de Pessoas | Bonificação                                     +A CORPORATIVA deseja bons negócios a cadaum de você...
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Plano de bonificação - Corporativa

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Plano de bonificação - Corporativa

  1. 1. Agenda• Modelo de Sociedade• Área Geográfica• Equipe•• Produtos Oi Empresas Política de Viagem• Corporativa, Política de Território• Política de Trabalho• Negócios e Você! Política de Qualidade• Política de Comissionamento• Política de Carreira• Política de Recursos Humanos• + Mais Bonificação Política de Pagamentos7/11/2011 1 + Relacionamento + Qualidade + Eficiência
  2. 2. Política de Pessoas | Bonificação +A CORPORATIVA tem o mais moderno plano dereconhecimento de resultados do mercadoReconhecemos nossos profissionais através de ummodelo de bonificação com até 4 níveis departicipação sobre o resultado atingidoA CORPORATIVA inclui ao seu modelo demeritocracia, além das bonificações, constantescampanhas de incentivo que geram um altopotencial de ganho real + Relacionamento + Qualidade + Eficiência
  3. 3. Como funciona? +1x - Range de Bonificação para aqueles que não atingiram ameta R < 100% (Resultado menor que 100%)2x - Range de Bonificação para quem atingiu a meta 124% > R > 100% (Resultado maior que 100% emenor que 124%)3x - Range de Bonificação para quem superou a meta desafio 125% < R < 149% (Resultado maior que 125% emenor que 149%)Feras é o Range de Bonificação para quem é altaperformance R > 150% (Resultado maior que 150%)Negócios fechados até dia 22 de cada mês - SLA Oi e com pelo menos 70% da meta atingida7/11/2011 + Relacionamento + Qualidade + Eficiência
  4. 4. Quem está elegível? +Receberá 1x quem cumpriu pelo menos 70% das metas Atestados médicos deverão seguir as premissas de nosso RHConsultores com até 3 meses de casa, mesmo que não atinjam 70% dameta, receberão pelo menos 1x sobre os negócios fechadosEstão elegíveis os Consultores de Negócios que não faltaram ao trabalho,participaram pontualmente de todas as puxadas e laboratório de vendas,entregaram fichas de visita com CNPJ, Telefone Fixo, Móvel e e-mailO Vendedor deverá atingir a meta de visita semanal, mesmo no período deexperiência, para ser elegível a pelo menos 1x de bonificaçãoConsultores sem pendências nos contratos até 15° dia de cada mêsApresentaram Relatório de Vendas Semanal (Pontos Fortes e Pontos Fracos,Ameaças e Oportunidades)7/11/2011 + Relacionamento + Qualidade + Eficiência
  5. 5. O que é preciso para reconhecer receita? +Mobilidade ativadaVADA, Fixo e demais serviços instaladosVelox instalados e com viabilidade acordada com cliente e OiO Vendedor deverá atingir a meta de visita semanal, mesmono período de experiência, para ser elegível a pelo menos 1xde bonificaçãoNão serão consideradas visitas e negócios fora do SA37/11/2011 + Relacionamento + Qualidade + Eficiência
  6. 6. Atenção +Faltas ou atrasos na puxada de vendas, não justificados,implicará na PERDA de 100% do prêmio da campanhaO consultor comprovadamente com um caso de fraude emseu funil de vendas, não será bonificado no mês corrente eserá retirado do território onde a fraude ocorreuCaso seja comprovada a participação do consultor na fraude,interna ou externa, os envolvidos serão notificados pelo RHCaso consultor seja negativado na Auditoria de Visita, Planode Ação ou Suporte BO não será bonificado nas campanhasde vendas7/11/2011 + Relacionamento + Qualidade + Eficiência
  7. 7. Política de Pessoas | Bonificação +A CORPORATIVA deseja bons negócios a cadaum de vocês e aproveita para dizer que aschaves do sucesso são disciplina, trabalho emequipe e orientação + Visitas = + Oportunidades = + Vendas = + Bônus7/11/2011 + Relacionamento + Qualidade + Eficiência
  8. 8. 7/11/2011 | Corporativa - Grupo Você Business + Relacionamento + Qualidade + Eficiência

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