Este documento discute os conceitos de liderança no serviço religioso. Ele descreve três tipos de liderança - autocrática, liberal e democrática - e argumenta que a liderança democrática promove maior engajamento e crescimento do grupo. Também destaca virtudes essenciais de um líder como sabedoria, discernimento e humildade.

1. Liderança em Serviço
da RCC

2. • Liderar é dirigir, Liderança tem ligação com
autor-Criador.
• O líder pode surgir de três maneiras:
 1° por si mesmo
 2° pelo grupo
 3° por um superior

3. • Os três tipos de liderança são:
- Autocrática, caracteriza-se por não consultar ou discutir
com o grupo as ações ou atividades.
- Liberal, caracteriza aquela liderança sem muita expressão,
que não age com a autoridade necessária para não
desagradar a ninguém.
- Democrática, leva o grupo a um engajamento e a um
crescimento maior, porque reconhece nos liderados
companheirismo, trabalha a valorização dos mesmos, torna-
se um agente de mudança e desenvolve a participação e
colaboração.

4. • As virtudes essências de um líder são:
 Sabedoria
 Discernimento
 Humildade
Obediência

5. • Pontos importantes no exercício da liderança:
 Tomada de decisão, organização, planejamento, persistência,
avaliação, observação, oração constante, escuta,
companheirismo, solidariedade, estímulo, formar outras
lideranças.
 São Pedro é um personagem que diz muito a todos que
exercem alguma liderança.
É um personagem humano, envolvido com todas as dificuldades
que todos nós temos no serviço de Deus.
Pedro é chamado por Jesus, que lhe troca o nome, dando a
entender que ele terá uma missão a ser realizada. Paulo é
chamado a caminhar de Damasco, também seu nome é trocado.

6. Deus chama a cada um de nós, a isto nós
chamamos de vocação. Este chamado não
mudará nossa personalidade, mas fará brotar o
que há de melhor em cada um de nós.
Quando nos chama, Deus não extingue nossa
função, pelo contrário, plenifica-a. Nós
precisamos responder a Deus, em nossa
liberdade. O Senhor não nos transforma sem
nossa colaboração.

7. Nossa missão será realizar única e
exclusivamente por nós, pois temos um
compromisso e por isso insubstituível, pois cada
um tem um chamado.
Naquilo a que somos chamados somos
insubstituíveis, mas a Obra de Deus não
depende de nós.
A missão que recebemos nos leva a “abandonar
as redes”, ou seja, aquilo que nos prende.

8. Abandonar significa priorizar Jesus Cristo
e seu chamado.
Somos chamados a pescar homens, ou seja,
conduzi-los para Jesus, e não para os nossos
projetos, não com a nossa força ou capacidade,
mas com a força que vem do Espírito Santo.
Nossa resposta tem de ser no amor a Deus, a
Seu filho Jesus.
O amor é a exigência fundamental para todo
aquele que responde ao Senhor que chama.

9. O servo é aquele que não dispõe de si mesmo.
O servo não é aquele que faz tudo, mas faz com.
Estar a serviço é espelhar-se em Jesus, ser
obediente, buscar sabedoria e humildade.
• Características de um Servo:
 Autenticidade, amor à causa de Deus, consagrado ao serviço,
fiel.
 O líder ou coordenador é quem orienta.
 Liderança não é dominação, mas serviço por excelência.
 É também necessário que o líder prepare outros para
substituí-lo.

10. • O desânimo e a improvisação
Temos de ter a convicção que isto pode nos atingir e
buscar, portanto a nossa purificação interior e o espírito de
Cristo.O desânimo pode prejudicar toda a missão. O desânimo
tem algumas origens: sentido do fracasso; desesperança;
desencanto consigo; com os que convivemos; com os
dirigentes.
 Improvisação: Não realizar a preparação das tarefas,
descuidar da oração, improvisar na realização das tarefas,
rotina.