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Liderança

N
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Estudo sobre Liderança feito para os jovens da Juventude Evangélica Luterana de Santa Maria, por Darla S. Fortunato, com ajuda de Sérgio Schlender. Bibliografia: O monge e o executivo.

Liderança

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O que é ser
Líder?
Porque      muitos     são
chamados, mas poucos
escolhidos.   Mt 22.14

Autor: Darla Stein Fortunato
Quem deve ser o líder?
Vontade
"Deus não escolhe os capacitados, mas
capacita os escolhidos."



Para se tornar um líder devemos antes de
tudo, ter vontade.
A vontade é a base para o AMOR.
Amor
O amor não é um sentimento e sim um
 comportamento. Comportamento é
 escolha. Podemos escolher como nos
 comportar em relação a outras pessoas e
 em relação às diversas situações que
 surgem no nosso cotidiano.
"E consideremo-nos uns aos outros, para nos
estimularmos ao amor e às boas obras..."
Hb 10.24



 Exemplos  de atitudes que expressam
  amor em um líder:
ser honesto, dar bom exemplo, ser
comprometido e responsável, saber ouvir,
tratar a todos com respeito, encorajar as
pessoas, ser otimista e entusiasta...
 Tendo
      um comportamento
 amoroso, teremos condições de SERVIR.
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Liderança

  • 1. O que é ser Líder? Porque muitos são chamados, mas poucos escolhidos. Mt 22.14 Autor: Darla Stein Fortunato
  • 2. Quem deve ser o líder?
  • 3. Vontade "Deus não escolhe os capacitados, mas capacita os escolhidos." Para se tornar um líder devemos antes de tudo, ter vontade. A vontade é a base para o AMOR.
  • 4. Amor O amor não é um sentimento e sim um comportamento. Comportamento é escolha. Podemos escolher como nos comportar em relação a outras pessoas e em relação às diversas situações que surgem no nosso cotidiano.
  • 5. "E consideremo-nos uns aos outros, para nos estimularmos ao amor e às boas obras..." Hb 10.24  Exemplos de atitudes que expressam amor em um líder: ser honesto, dar bom exemplo, ser comprometido e responsável, saber ouvir, tratar a todos com respeito, encorajar as pessoas, ser otimista e entusiasta...
  • 6.  Tendo um comportamento amoroso, teremos condições de SERVIR.
  • 7. Serviço e Sacrifício  Servir não é fazer as vontades das pessoas.  Servir é fazer o que as pessoas necessitam, satisfazer as necessidades das pessoas.  Sacrifício é deixar as nossas necessidades de lado e pensar primeiro nas necessidades do próximo.
  • 8. "O maior dentre vós será vosso servo." Mt 23.11  Quando somos comprometidos com serviço e sacrifício, estamos desenvolvendo a AUTORIDADE.
  • 9. Autoridade X Poder  Poder: é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer algo, mesmo que esta pessoa não o queira fazer.  Autoridade: é a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer, por causa de sua influência pessoal.
  • 10. Faculdade X Habilidade  faculdade s. f.1. Poder de efectuar.  2. Capacidade.3. Autoridade para decidir ou resolver.4. Dom natural.5. Virtude, propriedade.6. Possibilid ade.7. Direito, poder.8. Ocasião, ensejo.9. L icença, permissão.10. Cada uma das ciências professadas na Universidade.11. Corpo docente de uma faculdade. (Dicionário Priberam da Língua Portuguesa)
  • 11.  habilidade s. f.1. Qualidade daquele que é hábil.  2. Capacidade, inteligência.3. Destreza. 4. Astúcia, manha.5. Aptidão, engenho.
  • 12. O poder nasce conosco (ou não). Não é algo que adquirimos com a experiência, ou algo que treinamos para um dia podermos exercer.  A autoridade é adquirida por meio de atitudes, experiências de vida, estudos e principalmente pelo serviço e sacrifício. Autoridade não é dom natural.
  • 13.  Quando sabemos exercer autoridade, aí estamos prontos para sermos LÍDERES.
  • 14. O que é Liderança?  "É a capacidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum."
  • 15. Vontades X Necessidades  Àsvezes não é fácil diferenciar vontade de necessidade.  Cabe ao líder identificar as necessidades do grupo e trabalhar para satisfazê-las.
  • 16. A Liderança no DEJ  Os escolhidos para os cargos de liderança devem formar uma equipe.  Nesta equipe deve haver:  Um bom relacionamento (entre os líderes e entre a equipe e o grupo);  Respeito;  Discussão de ideias (fora do grande grupo);  Sempre que houver dúvida é aconselhado que a equipe procure alguém que possa ajudar (pastor ou líderes da CELC);  A equipe deve delegar tarefas e funções aos membros do grupo (Nenhum membro sem tarefa!);  Deve coordenar essas tarefas;  Deve reunir-se periodicamente para discutir e planejar...
  • 17. Necessidades do DEJ A principal necessidade é a manutenção e crescimento da Fé, por meio de estudos bíblicos.  Os líderes devem cuidar para que os estudos sejam sempre edificantes e que promovam o desafio, no sentido de fazer com que o grupo aprofunde o conhecimento na Palavra de Deus.
  • 18. Efésios 4. 11 - 16  Foi ele quem "deu dons às pessoas". Ele escolheu alguns para serem apóstolos, outros para profetas, outros para evangelistas e ainda outros para pastores e mestres da Igreja. Ele fez isso para preparar o povo de Deus para o serviço cristão, a fim de construir o corpo de Cristo. Desse modo todos nós chegaremos a ser um na nossa fé e no nosso conhecimento do Filho de Deus. E assim seremos pessoas maduras e alcançaremos a altura espiritual de Cristo.
  • 19. Então não seremos mais como crianças, arrastados pelas ondas e empurrados por qualquer vento de ensinamento de pessoas falsas. Essas pessoas inventam mentiras e, por meio delas, levam outros para caminhos errados. Pelo contrário, falando a verdade com espírito de amor, cresçamos em tudo até alcançarmos a altura espiritual de Cristo, que é a cabeça. É ele quem faz com que o corpo todo fique bem ajustado e todas as partes fiquem ligadas entre si por meio da união de todas elas. E, assim, cada parte funciona bem, e o corpo todo cresce e se desenvolve por meio do amor.
  • 20. Outras necessidades  Comunhão com pessoas que compartilham da fé cristã;  Sentir-se integrado e acolhido no grupo;  Diversão;  Amizades Sinceras...
  • 21. Deveres dos Líderes  Estudar a Palavra de Deus;  Dar bom exemplo;  Ser responsável e comprometido;  Saber ouvir e considerar as ideias do grupo;  Ser pontual...
  • 22. Deveres do Grupo  Respeitar os líderes;  Cobrar a liderança para com suas obrigações;  Incentivar a liderança...
  • 23. Aprendizado  Fazer parte da equipe de líderes de uma união juvenil é um aprendizado.  Os líderes devem sempre buscar a ajuda de líderes mais experientes, para aprender com eles.  Ninguém nasce líder! A gente aprende a ser. Pode levar muito tempo para que alguém possa dizer: "Hoje eu sou um bom líder."E talvez nunca venha a afirmar isso.
  • 24. Errar O erro faz parte do aprendizado. É muito raro alguém aprender sem nunca cometer erros.  As críticas vão surgir. As reclamações do grupo ou de pessoas isoladas vão magoar.  Os líderes vão ter vontade de desistir.
  • 25. Persistência  Os líderes devem ter humildade para reconhecer que erraram e pedir ajuda.  E o grupo deve apoiar os líderes e oferecer ajuda.
  • 26. Deus não escolhe os capacitados, mas capacita os escolhidos Se você foi escolhido pelo grupo para fazer parte da equipe de liderança, veja isso com alegria. É um sinal de que o grupo confia em você. Você deve confiar que com a ajuda de Deus você terá plena capacidade para realizar esse trabalho.
  • 27. É normal ter medo ou ficar apreensivo.  Mas lembre que você pode contar com a equipe, com o pessoal do grupo, com outros líderes da CELC e com o pastor. Você não estará sozinho nessa!
  • 28.  Lembre-se também: fazer parte da liderança do DEJ é uma maravilhosa oportunidade de servir ao nosso Pai, que tanto nos abençoa!
  • 29. O Diabo tenta nos afastar de Deus, sempre!  Todos temos responsabilidades. Seja com estudos, trabalho, outros cargos na CELC... sempre vai haver desculpas e motivos para recusarmos o convite para ser líder.  Mas, também sabemos que:
  • 30. Mateus 6.33  "Portanto, ponham em primeiro lugar na sua vida o Reino de Deus e aquilo que Deus quer, e ele lhes dará todas essas coisas."
  • 31. Oração Amado Pai! Obrigado por tua presença em nossas vidas. Obrigado por teu amor, demonstrado por Cristo na cruz. Obrigado por termos a oportunidade de fazer parte deste grupo, onde a tua palavra é pregada clara e puramente, onde temos amigos leais, onde podemos trabalhar para a glória do teu nome. Pai querido, envia-nos teu Espírito Santo, para que neste momento de reflexão sobre liderança possamos ser capacitados a entender a tua vontade e praticá-la. Guia-nos em mais uma eleição da diretoria do DEJ e faze com que os escolhidos estejam de coração aberto para atender o teu chamado. Em nome do nosso Salvador Jesus, te pedimos. Amém.