Elevar seus Padrões – A melhor forma de conquistar e manter sucesso!

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Conecta Treinamento e Desenvolvimento Humano
Av: Ipê 466 – Bairro Jaraguá – Uberlândia - MG
Fone/Fax: (0XX34) 3238-7031 e-mail: comercial@nucleoconecta.com.br / www.nucleoconecta.com.br
Elevar seus Padrões – A melhor forma
de conquistar e manter sucesso!
O sucesso não é um evento isolado mas, uma sucessão de eventos orquestrados
por seu portfólio de “padrões”.
Um padrão é o seu modelo mental atuando para criar sua forma de pensar e
agir através de uma série de hábitos e comportamentos consistentemente
executados para obter o que você deseja. Mesmo que não tenha consciência
disso.
Uma coisa que você precisa saber sobre padrões é que eles o levarão ao
SUCESSO, sempre! Basta que se dê a eles o tempo certo.
Você tem uma boa saúde financeira? Agradeça aos seus padrões, eles obtiveram
esse sucesso para você!

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Você tem bons relacionamentos? Agradeça aos seus padrões!
Está feliz em sua carreira e se sente crescendo? Novamente seus padrões
merecem crédito!
Você está acima do peso? Sim, agradeça aos seus padrões, eles também
obtiveram esse sucesso para você!
Está louco?? Estar acima do peso é sucesso para quem?
Bom, você pode não estar satisfeito com o resultado, mas, não pode negar que se
este é o seu caso você foi bem sucedido em conseguir peso extra! É apenas uma
questão de planejamento, ou falta dele. Na verdade de consciência.
Você se lembra de quando decidiu que teria peso extra? Ou que não seria bem
sucedido em sua carreira ou ainda que teria problemas financeiros?
Não? Nunca decidiu isso?
E quando foi que você planejou e decidiu o contrário? Que teria um corpo
saudável, bons relacionamentos, uma carreira de sucesso e saúde financeira?
Também não se lembra?
Ok, eu sei que você é inteligente e capaz de perceber o ponto aqui.
Eu tenho uma proposta para você! Que tal assumir o controle da sua vida,
definir o que deseja e realmente descobrir os padrões, hábitos e
comportamentos que o levarão até lá?
Em minha atuação COACH pude observar várias vezes que nem sempre as
pessoas atingem seus objetivos iniciais, mas, existe um padrão aqui, sempre, em
100% das vezes elas elevam seus padrões enquanto buscam por esses objetivos.
E quando uma pessoa decide elevar seus padrões sua vida nunca mais é a
mesma. Coisas boas realmente acontecem e a “sorte” aparece.
Talvez você já tenha tentado mudar e alcançar seus objetivos várias vezes e então
está meio cético, afinal não pode ser tão simples assim.

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Na verdade é bem simples, vou lhe oferecer uma amostra de coaching agora em
03 áreas de sua vida para que possa perceber o qual fácil será mudar com a
metodologia e o apoio certo.
1- ÁREA DA SAÚDE & DISPOSIÇÃO:
Eu escolhi essa área por motivos óbvios, afinal sem saúde e disposição o restante
no melhor cenário funciona em um ritmo lento e eu seu que você não quer isso
para você.
• O que mudaria em sua vida pessoal se você decidir se exercitar de 03 a 05
vezes por semana por apenas 45 dias?
• E se você decidisse eliminar um pequeno mas, prejudicial habito que você
conhece na sua alimentação? Não uma grande mudança, uma pequena
como por exemplo eliminar refrigerantes durante as refeições por apenas
45 dias?
Que outra rotina saudável e simples, algo que você realmente possa fazer e que
provavelmente ainda não fez simplesmente porque não decidiu, você pode
incorporar de forma disciplinada por apenas 45 dias em sua vida? Eu sei que
você sabe o que é!
2- ÁREA DOS RELACIONAMENTOS:
Sem querer ser repetitivo mas, se você não dispensar a atenção adequada para
essa área simplesmente irá limitar seu crescimento e bem estar em todas as
outras áreas.
• Quais pessoas em vida merecem mais sua atenção? O que você vai fazer
durante 45 dias para melhorar nesse quesito? Que hábito deseja criar para
garantir que as pessoas importantes para você sejam contempladas?
• Você sabe dizer não, de forma justa e respeitosa? Esse é um grande desafio
para muitas pessoas, algumas são rápidas demais ao dizê-lo, outras são
incapazes de dizê-lo. Qual é a qualidade do seu não? O que você quer fazer
nos próximos 45 dias em relação a isso?

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3- ÁREA DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL:
Cuidar da carreira é muito mais do que trabalhar 8hs por dia. Existe muito a
fazer para ter uma carreira de sucesso e isso requer sem dúvida padrões de
sucesso sendo executados por vários anos.
“ Pessoas são recompensadas em publico, por ações que elas praticam vários
anos em silêncio. –Anthony Robins
• O quê mudará em sua atuação profissional se seus objetivos para este ano,
os próximos 02 e talvez 05 anos a frente estiverem claros e definidos? Qual
foi a última vez que você sabia o que realmente queria? Quais foram os
resultados disso? Como seria decidir agora quando colocará seus objetivos
mais importantes no papel?
• O quê você vai fazer nos próximos 45 dias para se aproximar dos
resultados que planejou para si mesmo?
• Quais os padrões que um profissional de sucesso, assim como você deseja
se tornar, tem? Quais desses padrões você vai incorporar em sua vida nos
próximos 45 dias para começar a obter os resultados que eles obtém?
Quando você decidir implementar essas ou outras mudanças nas áreas da vida
acima estará decidindo elevar seus padrões. Agir de forma disciplinada é o que
vai mudar seus resultados e sua vida para sempre.
Como diria um amigo, não há almoço grátis o sucesso requer trabalho e existem
02 dores que um pessoa tem enquanto viver “ A dor da DISCIPLINA e a dor do
ARREPENDIMENTO, a dor da disciplina dura pouco tempo a medida que nos
acostumamos aos novos hábitos nos tornamos mais fortes. Já a dor do
arrependimento, essa muitas vezes dura muito mais tempo.
Quer ajuda para ELEVAR SEUS PADRÕES nesse ano? Agende uma sessão
inicial gratuita presencial ou online e vamos descobrir como ajudá-lo a se tornar
um profissional de alta performance com altos resultados!

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CONHEÇA as FERRAMENTAS MAIS
PODEROSAS PARA o DESENVOLVIMENTO de LIDERANÇAS!
Os resultados de todo negócio bem sucedido depende do desempenho e capacidade de suas pessoas e
a liderança é fundamental no apoio e desenvolvimento contínuo de equipes de alta performance!
Programas Oficiais:
Nas próximas páginas você irá conhecer nossos programas oficiais, eles já estão prontos e podem ser
aplicados imediatamente para sua equipe em sua organização ou aonde você preferir.
Nossa intenção ao desenvolver esses programas foi facilitar sua decisão e garantir que você esteja
treinando temas essenciais como Comunicação, Liderança e Vendas!
Programas Personalizados:
Nós entendemos que cada indivíduo é exclusivo, o mesmo acontece com as organizações, por isso
oferecemos a você uma consultoria para desenhar treinamentos para atingir objetivos específicos!
Quando sua empresa tiver uma demanda urgente ou já tiver treinado nossos temas oficiais então é
uma oportunidade para desenvolver em sua equipe habilidades específicas!
Consulte-nos se necessitar de algo assim!
Obrigado,
Pedro Fantini
Diretor – Conecta Treinamento e Desenvolvimento Humano
Master Coach & Trainer em PNL

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Programas oficiais:
APRENDA :
- Utilizar o Modelo de Conversa Líder Coach.
- Conhecer seu estilo de liderança e dos outros.
- Aprender a apoiar e dar feedback a pares, liderados e superiores.
- Criar e manter Relacionamentos de Confiança.
- Delegar de forma Eficaz.
- Valorizar e Avaliar Novas Ideias, suas e de seus liderados.
- Construir sua Missão enquanto Líder.
IDEAL PARA:
- Líderes em formação e ou com experiência (empreendedores e pessoas em cargos de liderança).
- Empresários, Presidentes, Diretores, Gerentes e profissionais da área de Recursos Humanos.
“Profissionais em posição de liderança ou em ascensão e que desejam e necessitam lidar diretamente com equipes,
obter engajamento, provocar mudanças e atingir altos níveis de desempenho pessoal e organizacional.”
CARGA HORÁRIA: *CONSULTE OUTROS FORMATOS DE HORÁRIOS
• 1º Mod. das 08:30 h às 18:00 h
• 2º Mod. das 08:30 h às 18:00 h
*Todos os programas podem ser adequados para uma maior ou menor carga horária dependendo das necessidades
e objetivos específicos a serem alcançados.

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DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS E ALCANCE DE RESULTADOS CONSTRUINDO EQUIPES
DE ALTA PERFORMANCE!
O Coaching em grupo é a metodologia ideal para apoiar o desenvolvimento e a consolidação dos conhecimentos,
habilidades e comportamentos de equipes e lideranças, utiliza todo o poder do coaching usando a energia, conhecimento e
engajamento do grupo unido em torno de um propósito comum, obter melhores resultados por meio de pessoas.
São 08 encontros de 2 horas cada, realizados semanalmente ou quinzenalmente onde são trabalhados
temas de interesse e importância para a liderança.
Exemplo de agenda:
1. Introdução ao mundo coaching e criação da agenda de trabalho.
2. Autoconhecimento , avaliação de perfil para líderes modelo DISC.
3. Crenças / Valores – As bases da motivação de pessoas.
4. Condições de boa formulação de objetivos e metas – Como construir e alcançar resultados.
5. Apoio e Reconhecimento – Como apoiar e reconhecer equipes.
6. Delegação Eficaz.
7. Agenda do Líder – Tema escolhido pelo grupo *
8. Avaliando resultados.
*Agenda do Líder – É reservada para que o grupo ou a organização escolha um tema de seu interesse específico.
Objetivo: Gerar comprometimento, engajamento e motivação no grupo para Conhecer e Praticar novas e melhores
formas de gerir pessoas e alcançar resultados. Os participantes terão a oportunidade de desenvolver novas
habilidades em grupo durante um período de 4 meses, contando com o acompanhamento durante o período de um
profissional Coach para aplicar a nova metodologia aprendida, convertendo em resultados (inclusive financeiros) para
organização e para si.

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Esta modalidade de coaching é sugerida para apoiar lideranças e pessoas em desenvolvimento.
Individual é indicada aos líderes reconhecidos pela organização como de melhor desempenho, o Coaching Executivo irá
apoiá-los na criação da cultura organizacional e no alcance de seus maiores desafios imediatos
e de longo prazo.
Indicações:
• Diretoria
• E quadros de liderança que estejam comprometidos com metas desafiadoras e desejáveis para organização
Esta modalidade de Coaching é altamente recomendada para apoiar o líder a alinhar:
• Visão
• Missão
• Valores
• Normas e procedimentos
• Metas
• Estrutura
• Modelo de Gestão
• Competências
O Coaching Executivo irá apoiar os gestores e líderes na criação de uma cultura Coaching , aonde a empresa
possa contar com pessoas e equipes auto gerenciáveis através do desenvolvimento de suas lideranças!
Coaching se aplica ao apoio preferencialmente de pessoas de alto rendimento para que mantenha-se no pico
de sua performance e produtividade, provendo modelos para toda a base da organização.

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WORKSHOPS:
Objetivo: Oferecer um conhecimento específico e proporcionar a pratica do novo aprendizado.
Os temas são personalizados de acordo com as necessidades e objetivos da organização e são alinhados antes de sua
concepção, alguns temas trabalhados:
- Autoconhecimento
- Desenvolvimento de metas e objetivos
- Delegação Eficaz
- Desenvolvimento de competências
Workshops com duração de 2h a 3hs
PALESTRAS:
Objetivo: Informar e oferecer um conhecimento específico.
Os temas são personalizados de acordo com as necessidades e objetivos da organização e são alinhados antes de sua
concepção, alguns temas trabalhados:
- Liderança coaching, o novo líder que você precisa ser!
- Como motivar pessoas e obter os resultados que você deseja!
- O que você precisa saber para alavancar resultados!
- Metas que desafiam , como formular bons objetivos!
- Conheça seus pontos fortes!
Palestras com duração de 1h a 1h 30

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CERTIFICAÇÕES:
Todos os programas são certificados pela Conecta Treinamento e Desenvolvimento
Humano, supervisionados e assinados por um Master Coach e por Coach´s e Trainer´s em
PNL.
ALGUNS BENEFÍCIOS DE NOSSOS PROGRAMAS:
ALGUNS TREINAMENTOS:

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ALGUNS CLIENTES ATENDIDOS:
Rain Bird
Aciub , projeto Empreender;
Algar;
Consórcio Primo Rossi ABC;
Moinho 7 Irmãos;
Pirâmide;
Politriz;
Sebrae , Projeto Empretec;
Unimed Uberlândia;
Zillion;
http://www.nucleoconecta.com.br/depoimentos/
INFORMAÇÕES:
UBERLÂNDIA
(34) 3238-7031/9193-3584
comercial@nucleoconecta.com.br
Saiba mais em : www.nucleoconecta.com.br
Missão: “Apoiar a realização dos melhores objetivos de pessoas e organizações, através da educação,autoconhecimento e
ação responsável! ”

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