Como identificar o perfil do time e traçar uma estratégia pra acelerar o processo de transformação

1. Leandro Mattoso
Dicas das trincheiras para atuar em times com diferentes perfis

7. EXPERIÊNCIA
ABERTURA

8. Lembre-se sempre de se lembrar de nunca esquecer...
"Agile é meio e não fim."

9. Primeiras Interações
1. Apresentação "passiva"

10. Primeiras Interações
1. Apresentação "passiva"
2. One on One

11. Primeiras Interações
1. Apresentação "passiva"
2. One on One
3. Gemba e observação do
processo já existente

12. Primeiras Interações
1. Apresentação "passiva"
2. One on One
3. Gemba e observação do
processo já existente
4. Coaching Education

13. Coaching Education
Praticante
Agile & Lean
C
O
N
T
E
Ú
D
O
P
R
O
C
E
S
S
O
MAESTRIA
Mentoring
Teaching
Facilitação
Coaching
Maestria
Técnica
Maestria no
Negócio
Maestria em
Transformação
Agile Coaching Framework

14. KANBAN
● PRINCÍPIOS
● Comece com o que você faz hoje
● Respeite o processo, papéis e responsabilidades
● PRÁTICAS
● Meç a e gerencie o fluxo

15. A.D.K.A.R. MODEL
● Awareness (consciência) da necessidade da mudança
● Desire (desejo) de apoiar e participar da mudança
● Knowledge (conhecimento) em como mudar
● Ability (habilidade) para implementar habilidades e
comportamentos necessários
● Reinforcement (reforço) para sustentar a mudança

16. Kanban Maturity Model

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