O documento discute as mudanças recentes no Scrum Guide em julho de 2016. As principais alterações incluem enfatizar os valores do XP no Scrum, como comprometimento, coragem, foco, respeito e abertura, para ajudar times a trabalharem melhor dentro do Scrum. O Scrum Guide é atualizado periodicamente com base no feedback da comunidade para torná-lo mais claro, e não maior ou mais abrangente.

1. Mudanças no Scrum Guide
Augusto Rückert
augusto.ruckert@opservices.com.br
Julho de 2016

2. Scrum?

3. Scrum (só isso mesmo)

4. Scrum (não é uma sigla)

5. Scrum (não é uma metodologia)

6. Scrum?

7. ● O que é o Scrum Guide?
● Para quê serve?
● Como o Scrum Guide é atualizado?
● Mudanças no Scrum Guide (julho/2016)
● Controvérsias
O que conversaremos hoje?

8. O que é o Scrum Guide?

9. ● Scrum é apresentado pela primeira vez em 1995
● Schwaber e Sutherland participam do Agile Manifesto em 2001
● Scrum popularizado em 2002
● Scrum guide criado em 2010, com atualizações em 2011, 2013 e 2016
Um pouco de história

10. Para quê serve o
Scrum Guide?

11. “O scrum guide contém
a definição de scrum”

12. ● A definição consiste:
○ nos papéis
○ nos eventos
○ nos artefatos
○ e nas regras que conectam esses elementos
Definição de Scrum

13. ● Técnicas
● Resultados esperados
● Prescrições
O que não tem no Scrum Guide

14. ● kanban
● histórias dos usuários
● testes
● velocidade
● estimativas
● quebrar histórias em tarefas
O que não tem no Scrum Guide

15. 17 páginas

16. Como o Scrum Guide
é atualizado?

17. ● Comentários
● Sugestões
● Experiências
Voz da comunidade

18. “O objetivos das alterações é tornar o
Scrum Guide mais claro, não maior
ou mais abrangente”

19. Mudanças no Scrum Guide
(julho de 2016)

20. ● Baseados nos valores do XP
● Auxiliam os times a trabalharem melhor dentro do Scrum
● Permitem a existência dos pilares do scrum
○ inspeção
○ adaptação
○ transparência
Valores do Scrum

21. Todos se comprometem de modo pessoal em
atingir os objetivos do time e da sprint
Valores do Scrum
Comprometimento

22. Os membros do time devem ter coragem em
fazer as coisas certas e trabalhar em
problemas difíceis. Coragem em tomar o
caminho mais difícil se este for o mais correto.
Valores do Scrum
Coragem

23. Todos devem focar no trabalho e nos objetivos
da Sprint e do Time, colocando energia no que
tem verdadeiro valor.
Valores do Scrum
Foco

24. Os membros do time respeitam um ao outro
como pessoas capazes e independentes. A
opinião de todos os membros importam, não
interessando cargo, posição ou tema.
Valores do Scrum
Respeito

25. Todos no time devem ser capazes e
incentivados a abrir e expor os problema do
que está sendo feito. Esse valor só existe com a
coexistência dos demais valores citados.
Valores do Scrum
Abertura

26. Controvérsias

27. ● Estimativas em horas
● Sprint 0
● Continuous integration
● Inexistência de software potencialmente entregável ao final da sprint
● Escalar scrum
O que Ken & Jeff não curtem

28. Dúvidas? Perguntas? Sugestões? Discussões?
Obrigado pela atenção